酒店工會(huì)維權(quán)工作總結(jié)

1、酒店工會(huì)維權(quán)工作總結(jié)維權(quán)幫困，奏出和諧美妙樂(lè)章xx酒店現(xiàn)有職工230人，其中外來(lái)務(wù)工人員占10%,下崗職工占10%,全部職工持有工會(huì)證，工會(huì)入會(huì)率達(dá)到100%。酒店工會(huì)按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)作用，在保證工會(huì)工作正常運(yùn)作的同時(shí)，把維 護(hù)困難職工切身利益作為工會(huì)生活保障工作的重點(diǎn)，通過(guò) 一系列富有成效的探索和實(shí)踐，既實(shí)實(shí)在在地保障了職工 的合法權(quán)益，又有效促進(jìn)了酒店兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展, 逐步形成了一條適合酒店實(shí)際工會(huì)生活保障工作的發(fā)展之 路。一、健全機(jī)制，改善條件酒店基礎(chǔ)組織建設(shè)非常健全，對(duì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等各委員會(huì)有著明確的分工。在職工生活保障工作 方面，著重

2、健全送溫暖幫困機(jī)制，建立食堂管理、宿 舍管理、浴室管理等相關(guān)制度，出臺(tái)食堂伙食公開(kāi) 臺(tái)帳、職工對(duì)食堂建議和意見(jiàn)征集登記表、食堂每周 菜譜登記表' 食堂衛(wèi)生周檢查情況登記表等等，檔案 資料齊全、規(guī)范。為工會(huì)生活保障工作創(chuàng)造一個(gè)良好的條件，改善職工 健康生活，酒店加強(qiáng)了各項(xiàng)管理的實(shí)施。在食堂管理上，根據(jù)健康要求和市場(chǎng)供應(yīng)情況，提前制訂菜譜，并張貼公 布，合理調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)。逢年過(guò)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給員工加 餐，夏日高溫季節(jié)，備好綠豆湯、銀耳湯等防暑飲品，冬 天寒冷季節(jié)，為預(yù)防流行性傳染，備好生姜湯，讓職工享 受家庭一樣的方便和溫暖；在宿舍管理上，每年對(duì)宿舍粉 刷更新一次，樓到、洗梳室、衛(wèi)生間由專(zhuān)職

3、清潔員打掃， 確保職工擁有一個(gè)良好的住宿環(huán)境；在浴室管理上，配置 安裝了鍋爐，24小時(shí)供應(yīng)熱水，保證了職工上下班隨時(shí)可以洗上熱水澡。酒店盡最大可能滿(mǎn)足職工日常生活需要,綜合反饋信息，職工滿(mǎn)意率均在98%以上。二、鼓勵(lì)再就業(yè)，實(shí)施工資改革酒店在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面，積極做好下崗失業(yè)人 員再就業(yè)工作，協(xié)助政府推進(jìn)積極就業(yè)政策的落實(shí)，千方 百計(jì)地增加就業(yè)崗位，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)比較充分的再就業(yè)機(jī)會(huì)。酒店共招進(jìn)下崗失業(yè)人員40人，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能方面的 培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，盡早與他們簽訂 勞動(dòng)合同，同時(shí)在人事招聘上，對(duì)再就業(yè)者給予放寬，為 我縣再就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。為普遍提高困難職工收入，切實(shí)

4、保障職工合法權(quán)益,酒店實(shí)施工資改革，職工工資考勤實(shí)行“四個(gè)一”制度。一員，即工資考勤員，由酒店一名工會(huì)委員擔(dān)當(dāng)工資考勤 員，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)工資發(fā)放情況，并按時(shí)如實(shí)向經(jīng)理室反映；一表，即工資考勤表，由酒店工會(huì)統(tǒng)一印制發(fā)放, 各班組領(lǐng)班每日考勤，月底匯總上報(bào)到部門(mén)經(jīng)理，再由各 部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一送至考勤員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；一線，即工資核查熱 線，對(duì)員工公開(kāi)核查熱線，受理職工反映考勤統(tǒng)計(jì)過(guò)程中 出現(xiàn)的問(wèn)題，以便及時(shí)查證；一評(píng)，即考核評(píng)比，每季度 對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行督察，并定期召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)，研究解 決工作工程中遇到的困難和問(wèn)題，年終進(jìn)行考核評(píng)比，1 接與工資相掛鉤。通過(guò)改革，工資分配更加清晰、合理, 切實(shí)做到工資

5、多少人人知。三、送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心酒店充分認(rèn)識(shí)到為困難群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織為群眾排憂(yōu)解難根本宗旨的具體體現(xiàn)，應(yīng) 該時(shí)刻把困難群眾和職工的生活情況' 工作問(wèn)題放在心上, 想方設(shè)法為他們辦實(shí)事，做好事，努力解決實(shí)際困難和問(wèn) 題。xx年x月，在響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，發(fā)出為生命 垂危的母親捐款倡議書(shū)，為病重的xxx募捐xxx x元；xx 年，組織發(fā)動(dòng)干部、職工參與到“xx扶貧幫困，獻(xiàn)愛(ài)心募 捐資”助困助學(xué)活動(dòng)中去，為貧困學(xué)子募捐xxxx元；xx年, 為病重的原酒店職工xx募捐xxxx元；為縣重點(diǎn)工程xxx x 籌集xxxx元；xx年為海嘯受災(zāi)地區(qū)捐款xxx x元；3月， 組織開(kāi)

6、展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)籌款xxxx元，06年繼續(xù)“獻(xiàn)愛(ài)心”籌款xxx x元等等，諸如此類(lèi)募捐活動(dòng)舉不勝舉。通過(guò)不斷地努力，酒店“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)基本經(jīng)?；?、制度 化、社會(huì)化。酒店每月為生日員工舉辦生日聚餐，對(duì)新婚員工贈(zèng)送花籃，對(duì)生病員工組織慰問(wèn)。為確保職工日常身體健康, 酒店配置了醫(yī)務(wù)人員，有針對(duì)性地配備了 x類(lèi)xx種藥品,每年組織在職職工身體檢查一次，每年三八節(jié)為已婚女職 工體檢一次，累計(jì)參加體檢人數(shù)達(dá)到1500人次，并為職工 建立了健康檔案。四、結(jié)對(duì)幫困，互助保險(xiǎn)酒店工會(huì)將發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織作為突出工會(huì)維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。成立，+仁 職工幫困領(lǐng)導(dǎo) 小組，各部門(mén)經(jīng)理在本部門(mén)確定一

7、名幫困對(duì)象，主動(dòng)關(guān)心 和慰問(wèn)他們?nèi)粘９ぷ魃?，盡量解決他們的困難。同時(shí)酒 店為減輕困難職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，開(kāi)展了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和 女職工安康保險(xiǎn)，每年為100多人次職工參保，妥善給予 適當(dāng)補(bǔ)助，以凝聚職工隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)改革，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益。在酒店內(nèi) 開(kāi)展與職工生、老、病、死、傷、殘或意外災(zāi)害、傷害等 有關(guān)的互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。五年來(lái)職工互助保險(xiǎn)入會(huì)人數(shù)達(dá)xx 人次，累計(jì)儲(chǔ)金xx元，賠付xx人次，賠付金額xxx元。職 工互助保險(xiǎn)在一定程度上緩解了遭受意外傷害職工和患病 職工的特殊困難，體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖。酒店職工互助 保險(xiǎn)工作基本做到職工群眾滿(mǎn)意、基層工會(huì)滿(mǎn)意、企業(yè)行 政滿(mǎn)意，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了