工會半年總結(jié)及半年工作計劃

1、工會202x半年總結(jié)及半年工作方案 201x年，*街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團結(jié)帶著廣闊職工為建設(shè)美好*做出新奉獻。 一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟開展。 1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，201x年*公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活

2、動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計謀、為增效獻才智、為平安找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。 2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如*社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)平安、食品平安、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)

3、，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。111月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。 3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工平安生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;*緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，*新材料，*石化，*高分子科技參加了*市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論根底

4、知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽工程以及受限空間展示工程。*石化榮獲第三名。 二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。 1、開展了法治理論專題教育活動。按照*區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了勞動法合同法女職工保護條例等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅決法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。 2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的

5、進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。 3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以*、*兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹*市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同

6、、工資集體協(xié)商標準化。 三、全面推進職工效勞普惠化，努力改善民生質(zhì)量。 1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和標準化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額到達 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。111月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。 2、進一步發(fā)揮職工效勞中心(站)效勞功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶

7、、互助保障、法律援助、就業(yè)效勞等職能，使街道職工效勞中心成為綜合性的效勞中心，真正實現(xiàn)“一站式”效勞，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進效勞中心。今年效勞中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療效勞箱和近6萬元體育用品贈送到各個企業(yè)職工效勞點，不斷延伸職工效勞點的觸角和內(nèi)容。 3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1效勞卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)效勞工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)

8、生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)效勞，共計18500元。 通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進“5.1效勞卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤效勞等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約效勞商戶1家。 4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他效勞工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽療休養(yǎng)。舉辦小留鳥暑期放心

9、班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。 四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。 1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了*“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。 2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會那么組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月

10、。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活潑豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。 3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中*公司共計投入資金 41萬元。 4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了工會信息報道工作考核細那么，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣

11、傳，引起廣闊職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣闊企業(yè)職工積極參加“甬工惠”微信平臺。 五、不斷提升自身建設(shè)水準，提高工會工作整體實力。 1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活潑，管理進一步標準，凝聚力進一步加強。工會的效勞職能得到更進一步的發(fā)揮。 2、發(fā)揮優(yōu)秀企

12、業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層根底建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同開展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步表達了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會標準的工作方法，更

13、讓他們有了更多的活動載體。 3、全面推進活力基層工會“創(chuàng)立。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)立目標和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、*新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)立目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)立培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)立的認識。 4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了*木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368 家。

14、5、加強工會標準化管理及基層工會財務(wù)審計制度。 今年街道總工會創(chuàng)立市級工會財務(wù)標準化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更標準，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。 6、勝利召開*街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆*街道總工會委員會。 20xx年工作方案 20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、

15、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個效勞”效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作： 一、夯實工會組織根底，擴大工會組織覆蓋面 1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。 2、完善基層組織標準化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會標準化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考

16、核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立典范，相互借鑒，取長補短，進一步提升標準化管理的整體水平。 二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益 1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在*社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。 2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)立活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)立。 三、竭誠效勞職工群眾，積極開展各類文體活動 1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時

17、更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的標準化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。 2、進一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工效勞中心(站)成為綜合性的效勞中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進效勞站。 3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)立活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。 4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)立評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡送的各類文體活動。 四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平 1、以活力基層工會創(chuàng)立為抓手，繼續(xù)推進基層工會標準化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)立的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動， 2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)