雇傭護(hù)工協(xié)議書

1、雇用護(hù)工協(xié)議書甲 方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話 ：乙 方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話 ：（甲方和乙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相 關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。）甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上， 現(xiàn)就涉及看護(hù)老人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂 本協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限合同期自 年月日起，至年_月_日 止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放） 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需要，從事 工作，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護(hù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、 甲方指派負(fù)責(zé)老人日常喂食、喂藥、擦洗 身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)以及其它日常護(hù)理工作并確保

2、病人生活舒適和人身安全。2、 乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人， 不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛。3、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方私自停止對(duì)病人 的護(hù)理，或懈怠對(duì)病人的看護(hù)，甲方有權(quán)扣除工資并解除合 同。如乙方行為對(duì)協(xié)議看護(hù)對(duì)象造成損害，乙方應(yīng)按實(shí)際發(fā) 生情況承擔(dān)法律責(zé)任。4、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對(duì) 工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財(cái)產(chǎn)負(fù)有看管和維護(hù)的責(zé)任。5、乙方享受每半月放假 1天的權(quán)利。每月放假日期根 據(jù)實(shí)際情況酌情商定。6、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址 等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成

3、 的乙方人身傷害由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會(huì)保險(xiǎn)及政 府規(guī)定的各種個(gè)人綜合意外險(xiǎn)（含醫(yī)療費(fèi)用）等由乙方自行 負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任、不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月5日前發(fā)放。五、勞動(dòng)合同的解除與終止甲乙雙方應(yīng)按照合同約定， 依法、全面履行各自的義務(wù)。在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時(shí)， 甲方有權(quán)解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方 無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗 3天，本合同終止，扣除 當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%在合同期限內(nèi)，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時(shí)須保證甲方找到下任護(hù)工才可以離開工作崗位。 工資結(jié)算至乙方離崗之日。六、雙方約定的其他事項(xiàng)：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份乙方（簽章）甲方（簽章）：