骨干教師量化考核表

1、附件1:銅仁市中小學市級骨干教師選拔程序一覽表序號要求-一一選拔當年3月底前，本人申報,填寫銅仁市中小學市級骨干教師培訓對象 選拔推存表（附件4 ,以下簡稱推存表）和銅仁市中小學市級骨干教 師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核量化表（附件2,以下簡稱量化表）并自評,按考核內(nèi)容準備考核材料，考核材料按1-15項排序 裝訂。二二二4月20日前,學校組織量化考核，并將結(jié)果公示3天，填寫本校銅仁市中 小學市級骨干教師培訓對象申報統(tǒng)計表（附件5）,連同申報材料、推薦 表和量化表報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教輔站。-三4月底前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教輔站審核，填寫本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）銅仁市中小學市級骨干教 師培訓對象申報統(tǒng)計表，連同申報材料

2、、推薦表和量化表報縣（區(qū)） 教育局?？h直學校直接報縣教育局。四5月底前，縣（區(qū)）教育局組織量化考核后，填寫本縣（區(qū)）銅仁市中小學市 級骨干教師培訓對象申報統(tǒng)計表，連同申報材料、推薦表和量化表 報市教育局。市直學校直接報市教育局。五6月底前,市教育局組織復核后，下文確定市級骨干教師培訓對象名單并在 暑假安排集中培訓。六9月開學后至12月底,參加市教育局組織的集中培訓合格的市級骨干教師 培訓對象進入跟蹤考查階段。七第二年1月底前，完成論文答辯。八市教育局下文認定。注：市級骨干教師每兩年選拔一次，選拔之前，市教育局將下達各縣（區(qū)）教育局、 市直學校的市級骨干教師培訓對象分學段、學科的選拔名額，原則上

3、不得突破。附件2:銅仁市中小學市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核量化表縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 學校姓考核 機構(gòu)序 號權(quán)重量化考核內(nèi)容及標準自 評 分復 核 分1必備 條件1、具備國家合格學歷（高中階段本科、初中?？?、小學中師、幼兒園幼師學歷）。2、具有中小學、幼兒園相應中級以上專業(yè)技術(shù)職務。3、從事本學科教學工作5年以上。4、年齡：男50歲以下、女45歲以下（以當年 12月31日計）。5、普通話水平達到黔語辦發(fā)200 7 243號文件規(guī)定 的等級標準。6、認真參加繼續(xù)教育培訓，且每年考核合格。學校26分貫徹執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務，教書育人。 遵紀守法，遵

4、守學校規(guī)章制度，作風正派，思想言行堪為學生表率。熱愛 學校，關心集體，團結(jié)協(xié)作，工作服從安排。有以下情形之一的， 計0分： 1、受到學校及以上通報批評的。2、言行表率作用差，學生、家長、社會意見大的。3、有體罰、變相體罰學生行為或有打擊排斥學生行為的。4、不服從組織調(diào)配安排或不承擔分配任務的。5、不遵守學校規(guī)章制度，影響工作或打罵他人、影響安定團結(jié)的。有其他問題的，酌情扣分?？?8分每年岀滿勤。病假每天扣0 .5 分,病假、事假、曠工按1:2:3比例扣分， 扣完為止。46分完成工作定額1 0 0%以上計6分，完成8 0%-100%f 4分，完成80 %以下 計2分。核56分已擔任班主任工作4年

5、以上計 4分，少一年扣1分。當年任班主任計2分。64分班主任每學年召開家長會4次以上，科任教師參加家長會4次以上，班主任須通知科任教師。少召開或參加家長會1次扣1分。6078分本年度所教班級教學質(zhì)量在本校同年級同學科按好、中、差分別計8、5、3 分。84分根據(jù)學科特點，作業(yè)布置適當，批改及時。以好、中、差分別計4、3、2分，一學年作業(yè)量不足該學科標準的1/4計0分。分98分指導青年教師有計劃和總結(jié)，每學年在校內(nèi)指導青年教師聽課、評課不少 于10節(jié)、上示范課不少于 2節(jié)。無計劃和總結(jié)各扣1分；聽、評課、上 課少1節(jié)扣0 .5分。104分積極組織或參加校本培訓，每學年須承擔4次以上主講或重點發(fā)言。

6、少 1 次扣1分。116分在學生測評中，依據(jù)學生對骨干教師的測評折合平均分按比例計算。合計鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處教輔站審核考核機構(gòu)序號權(quán)重量化考核內(nèi)容及標準自評分考核分復核分縣（區(qū)）教育局考核40分121 0分每學年至少承擔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上教育行政部門組織的示范課、 公開課、專題講座（報告）1-2次（4課時）。其中，市直、縣 直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學校的骨干教師須承擔本級及以上教育行政部門 組織的示范課、公開課、專題講座（報告）1- 2次（4課時）。符合要求計1 0分，少1課時扣2. 5分。131 0分每學年至少參加1次縣及以上教育行政部門組織的教學技能 競賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲縣級一等獎、市級二等獎、省級三等獎 以

7、上（組織、指導或參加評委均可，但要有佐證材料）。獲獎低于以上相應等次的，一個等次扣2分。1410分每學年至少有一篇論文在縣及以上刊物公開發(fā)表或在縣及以 上教育行政部門組織的評比中獲縣級一等獎、市級二等獎、 省級三等獎以上。其中市直學校的骨干教師發(fā)表論文或論文 獲獎須在市及以上；市、縣教研員須在上級刊物發(fā)表論文或 在上一級教育行政部組織的評比中獲獎。獲獎低于以上相應 等次的，一個等次扣 2分。在年度考核時，市級培訓專家?guī)烊?選（省級骨干教師）、市級教學名師（省級教學名師、國家級 骨干教師）另外還須分別有 1篇、2篇符合要求的論文發(fā)表。 少一篇扣2分。1 51 0分主持、承擔或參與本校及以上教育科

8、研課題的研究（要有研究過程的原始材料和階段性成果或結(jié)題等相關資料）。主持課題研究計10分,參與課題研究計8分，其中申報、批復、過程 研究和結(jié)題（或階段性成果）少1項扣2分。合計總分市教育局對1-15項內(nèi)容進行復核，量化考核成績以復核分為準附件3銅仁市教研機構(gòu)、教師培訓機構(gòu)市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核量化表縣（區(qū)） 單位 姓名考核 機構(gòu)序號權(quán)重量化考核內(nèi)容及標準自 評 分考核分復核分1必備條件1、具備國家合格學歷（高中階段本科、初中?？啤⑿W中師、幼兒 園幼師學歷）。2、具有中小學、幼兒園相應中級以上專業(yè)技術(shù)職務。3、從事本學科教學工作5年以上。4、年齡：男50歲以下、女4

9、 5歲以下（以當年1 2月31日計）。5、普通話水平達到黔語辦發(fā):2007243號文件規(guī)定的等級標準。6、認真參加繼續(xù)教育培訓 ，且每年考核合格。單位26分貫徹執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務。遵 紀守法，遵守單位規(guī)章制度，作風正派，團結(jié)協(xié)作，工作服從安排。有以 下情形之一的，計 0分：1、受到學校及以上通報批評的。2、不服從組織調(diào)配安排或不承擔分配任務的。3、不遵守單位規(guī)章制度，影響工作或打罵他人、影響安定團結(jié)的。有其他問題的，酌情扣分?？?8分每年岀滿勤。病假每天扣0.5分，病假、事假、曠工按1:2:3比例扣分，扣完為止。44分有年度工作計劃和總結(jié)。少一項扣2分。核54分

10、積極主動做好自己承擔的有關工作，完成任務好，不岀差錯。未完成 1項工作扣2分，扣完為止。工作岀現(xiàn)差錯，酌情扣分。64分每年組織或參加本學科或教師培訓工作有關會議2次。少一次扣2分。6076分每年組織或參加全市教研活動或教師培訓工作兩次。少一次扣3分。88分每年聽課、評課或參加培訓3 2學時以上，有聽課或培訓記錄。 少1學時扣0.25分。分94分積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務，主動與青年教師結(jié)對子，發(fā)揮傳、幫、 帶作用，每年有計劃和總結(jié)。少一項扣2分。1 08分深入縣、鄉(xiāng)、校視導或調(diào)研 4次，有總結(jié)或報告。少一次扣 2分。118分加強自學，認真研究教育教學理論和本專業(yè)教學發(fā)展動態(tài)。 每年閱 讀2至3

11、本書籍，寫一篇心得體會，讀書筆記不少于 80 0 0字。學習 心得、讀書筆記各計4分。合計說明:1、中小學市級以上骨干教師年度考核時 ,要填寫銅仁市中小學市級骨干教師 培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核量化表 （附件 2，以下簡稱量化表） 并自評，按考核內(nèi)容準備考核材料，考核材料按1-1 5項排序裝訂。學校組織量化 考核并在量化表上2 11項填上考核分后，將量化表和考核材料報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 教輔站,鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教輔站審核后， 報縣（區(qū)）教育局，縣直學校直接報縣教育局。 縣（區(qū)） 教育局組織量化考核并在量化表上1 215項填上考核分后，將量化表和 考核材料報市教育局復核 ,市直學校直接報市教育局。2、

12、教研機構(gòu)和教師培訓機構(gòu)的市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨干教 師年度考核中 1-11 項的考核內(nèi)容按銅仁市教研機構(gòu)、教師培訓機構(gòu)市級骨干教 師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核量化表 （附件 3）進行考核 ,其他1 2-15項的考核內(nèi)容與中小學骨干教師考核內(nèi)容相同。3、附件2、附件3中的“必備條件”，選拔時須滿足1-6條,年度考核時須滿足 第 6 條，否則不予量化考核。4、附件 2、附件 3 中提供的有關材料 （1-1 5 項）的復印件須經(jīng)學校審核原件 并在復印件上加蓋公章方有效。5、市直學校和市教育局直屬單位的市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨 干教師年度考核時 ,12-15項由市

13、教育局直接考核。&市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核總分須達80分 以上（含80分）方為合格;選拔時,如果8 0分以上人數(shù)多于選拔名額，則從高分到低 分擇優(yōu)選拔。7、在市級骨干教師培訓對象選拔及市級以上骨干教師年度考核時，附件2或附件 3中的學校 （單位）量化考核分合計由學校 （單位）完成，縣（區(qū)）教育局量化 考核分合計及總分合計由縣（區(qū)）教育局完成 ,市教育局量化考核分合計、總分合 計及復核總分合計由市教育局完成 ;縣（區(qū)）教育局、鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）教輔站（單位）和學校均 要在此表頭相應位置蓋章 ,市教育局最后在復核總分處蓋章。附件4銅仁市中小學市級骨干教師培訓對象選拔推薦表

14、縣（自治縣、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）學校 姓名任教學段及學科 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務 聯(lián) 系 電 話 銅仁市教育局中小學教師繼續(xù)教育工程辦公室0二年九月制填表說明：1、本表請用鋼筆或簽字筆如實認真填寫。2、本表中“自我評價”一欄及此欄以前各部分由被推薦人本人填寫；以后各欄由被推薦人所在學校和各級教育行政部門填寫。3、第1頁及表中“任教學段”指幼兒園、小學、初中或高中。4、此表用16K紙雙面打印。5、此表一式兩份，一份市繼教辦留存，一份裝入個人檔案。姓 名性 別民 族出生 年月政治 面貌參加工作 時間教齡是否特級 教師何級骨干 教師任教學段 及學科職稱職務 任職時間申報 專業(yè)最后畢 業(yè)學校畢業(yè) 時間專 業(yè)學學制位參加何學術(shù) 團體或擔 （兼）任黨政職務情況支教經(jīng)歷任現(xiàn)職 以來 進修情況何時何地受 何種獎勵或 處分主要學歷及工作經(jīng)歷時間工作或?qū)W習單位證明人任 現(xiàn) 職 以 來 教 育 教 學 工 作 情 況時間講授課程名稱及其它教學任務學生人數(shù)總學 時數(shù)是