黨員干部增強責任意識個人心得體會

1、精品范文，歡迎閱讀。 第 1 頁 黨員干部增強責任意識個人心得體會黨員干部增強責任意識個人心得體會 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 最近學習了張光義同志的增強責任感，主動負責任這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。 工作中主動負責，是我們每個人都應具備的職業(yè)素質和職業(yè)道德。通過這篇文章的學習，必將促進我們的工作，促進我們在工作中主動負責任的意識，能夠切實防止和糾正不負責任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風上、工作上做到自覺負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實實在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且

2、開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動其他各方面工作圓滿完成。下面談談我的一些心得體會。 一、工作中為什么要主動負責任 工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā) 掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。 人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。人要證明自己的人生價值，人總要為社會做些什么。不但要做，而且要做得精品范文，歡迎閱讀。 第 2 頁 最好，這就要我們在工作中主動負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。 二、怎樣主動負責任地工作 1、首先要

3、敬業(yè) 敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。 一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之

4、路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來說應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此，他們往往連一點小事也做不好。 精品范文，歡迎閱讀。 第 3 頁 2、其次工作要勤奮 勤奮，比才能更重要。一個有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個是懶惰，另一個就是找借口不做事或敷衍了事。 懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情

5、拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很簡單再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長 時間的努力和精心的規(guī)劃。 無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。 沒有任何借口看起來好像很絕對、

6、很不公正，但是人生并不是永久公正的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責！借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是我不行、我不可能，這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。 精品范文，歡迎閱讀。 第 4 頁 我們一定要努力改變自己的一些不好的習慣，并將它們徹底拋棄。 3、最后，要不斷提高自己的業(yè)務素質 工作中只是勤奮是不夠的。要不斷增強主動負責任的意識，積極超前地去思考工作中遇到的各種問題和矛盾，不斷學習新知識、新技能，提高自己解決問題的能力。我們一定要重視學習。

7、通過不斷的學習來掌握新知識，總結新經(jīng)驗，增長新本領， 是提高自己的綜合素質和業(yè)務能力。 只要我們堅持加強學習、 加強實踐，業(yè)務水平就能不斷提高。隨著水管體制改革的不斷深入，我們的工作內容將更加豐富、工作要求更加細化。所有這些都我們的業(yè)務水平、知識結構、工作方法、應變能力提出了新的要求。因此，必須樹立重視學習、終身學習的觀念，不斷用新的知識充實自己的頭腦，優(yōu)化自己的知識結構。 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 在八月二十號，我參加了一場有關健康、教育的講座，讓我很是感觸，越發(fā)明白，從出生到老，我們需要做點三點：感恩、愛心、責任。生命的意義，在于的是不同的階段可以兼顧我們的使命。 一、感恩

8、 首先，要感恩我們的父母。感恩父母把我們帶到這靚麗的世界上，給了我們一個健康的體魄。感恩路過我們生命中的人，陪我們看人生風景的心情。關于父母精品范文，歡迎閱讀。 第 5 頁 對我們的愛是無私的，然而當父母老了、孤獨時我們是否想起父母對我們的愛。記得前幾天父母給我撥通電話的時候， 說的第一句話說兒子你還好嗎?已好幾天沒給媽打電話了聽到這時，有一種透明的液體悄無聲息地爬上眼角，原來老媽每天在想著我， 而我因為工作卻好像忽略了她的存在， 心里酸酸的， 有種愧疚感。子欲養(yǎng)而親不待這句話也是責任背后的一種警示。 即日起我要加倍疼愛自己的父母 內容僅供參考。 二、愛心 我很喜愛這句話人往往是因為可愛而變得

9、美麗， 而不是因為美麗而變得可愛由內而外， 充滿愛心的人往往過得快樂， 因為他 （她） 會覺得付出比得到更快樂。記得在另益爸健康、教育會場上，有一位小朋友在臺上分享了一個故事，說的是她念二年級的時候， 提出一個她從來沒提過的要求， 讓她老爸給她買好幾份禮品，原來是她想送給她同班同學們，這么一個善舉，讓我們看懂了小女孩的善良。都說天下最可愛的是孩子，因為孩子知道她最想要做什么，知道讓自己變得更活潑可愛，往往做出來的事是發(fā)自內心的，沒有隱瞞，做她想做的事。想想，我們大人心中若充滿愛，何處不次第花開。 三、責任 精品范文，歡迎閱讀。 第 6 頁 有時候，你會為孩子買一本（他）她想要的書而滿街竄，與其

10、說這是一種愛的體現(xiàn)，倒不如說是這是一種責任。因為你需要培育她（他） ，他的需要也就是你的需要，只要是健康的奢求，你沒有拒絕的理由。 當父母老了，你會常常給老人家買點禮品，你會更加知道用一顆孝順的心去關心老人家，這是你必須做的，因為這是責任。 當有時候，你看到一件漂亮的女款時，你或許第一時間會想著，這衣服適不適合你老婆穿。記得有一次，我跟我老婆一起逛服裝城，她試穿一套衣服，感覺還可以，但當時沒買?；氐郊液螅f其實那套衣服我太喜愛了，只是因為太貴聽她這樣說，我第一反應就是管它多少我買了，然后我跑回去買了回來，我記得很清楚，當她再一次穿上這套衣服時，貼近我給我了一吻，這么浪漫而又溫馨的瞬間，沒有比

11、這更快樂、幸福了。其實幸福許多時候就在一念之間，就看你能不能把握得住，也許就是因為責任，我才有機會體念到那個幸福的過程。 也許人生最幸福的事莫過于人與人間相互感染、感化、感動、成就的過程，當我聽完另益爸成長資源推介會后，讓我更加明白，人活著要懂得感恩、付出。 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 每個人生來就有一定的責任，而作為一個教師，他的責任就是教育好每一名學生。這種責任很重，他不僅僅是工作的責任，更是良心的責任，因為我們的服務精品范文，歡迎閱讀。 第 7 頁 的對象是學生，是國家的希望。對于一個人來說，有了責任感這根精神支柱，才會在自己平凡的崗位上勇于創(chuàng)新，發(fā)揮出自己最大的能量。教師

12、也是一樣，他并不是只尋求平安的職業(yè)，還需要我們對學生進行教育，引導孩子們樹立正確的人生觀，使學生在成長中體會生命的意義，學會承擔生命的責任。而不是限制和平凡地進行管理，教師是一個無功即是過的職業(yè)。需要教師用心去呵護，用行動去感化每一名學生。而不是停滯不前的等待，更不是那種放任不管，浪費教育資源的表現(xiàn)。 所以， 對孩子的責任感， 就是讓孩子成進步步， 展示出他們自己的輝煌；更具體來說就是注重每一名孩子的平等，注重孩子與孩子之間的不同；關注孩子們的個性發(fā)展、因材施教，為孩子的發(fā)展打好堅實的基礎。 在教育學生的時候，首先要重點培育學生的品德，而在這個環(huán)節(jié)中，我們教師的德行就顯得尤為重要， 因為做為一

13、個人， 誰都樂意與有文化、 有德行的人接觸。同樣，學生也是如此，他們也愿意與有道德的人接近和交往。所以，要做一個讓教師和學生都愿意接近的人， 本身就應當是一個有品行的人。 孩子在學校里學習，就會受到教師和同學們之間的感柒或影響，而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。所以做為一名教師都要時刻注意加強師德修養(yǎng)的培育，對自己標準一定要高、要求一定要嚴，并且一定要建立起正確的道德觀和教育觀。仔細進行自我剖析，勇敢的承認自己的缺點和不足之處，時刻對自己的品行進行反思，有則改之，無則加勉，追求高尚的道德情操。由此可知，作為一名合格的人民教師，你要將孩子們培育成

14、大家都愿意接近的人，你就要加大注意培育孩子們的道德，就要讓孩子們愿意和你在一起，只有這樣你才會對孩子施加更大的影響。因此，你自己首先就要成為有德行的的精品范文，歡迎閱讀。 第 8 頁 人。 學識只能滿足學生求知欲，而能真正感動學生的，則是人格的魅力。這力量才是長期的，它將影響學生的一輩子，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，道德是非常重要的。當學生被老師的人格魅力所影響時，其在學生的真實情感才會真實地顯露出來，這才是對其師德師風的評價最真實的。 合格的師德師風的一種體現(xiàn)，就是師生之間要保持一種平等。相互學習、相互尊重。即便是你只當了一天的教師，對學生也要負責任。就像父親對孩子一

15、樣的那種教育，二是當學生有了成就的時候，我們不應去借學生的光。三是當學生犯了錯，我們應當去積極的教悔，使其改正錯誤做到了這三條才算具有師德。 每個人因為工作不同而面對的問題也不同，但也有許多共性的方面。其中一個就是在單位里遇到什么不如意的事的時候， 一定不要把這種不良情緒發(fā)泄到你工作的對象上。比如你的自行車被人偷了，你回到家因為在平常一點小事與家人大吵一架，或者你的工作能力沒有被領導認可，由此產生了氣悲傷和煩躁性緒，絕不能把它帶到講臺或家庭上，做到這一點很難，這是一種境界，其師德二字之后才配得上加高尚二字。 良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，這需要我們提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的

16、不良習慣。良好的師德師風表現(xiàn)，是師生之間的公正，老師應親力親為，為學生起到帶頭作用。師德不僅是幾名教師問題，也是教育行業(yè)的精品范文，歡迎閱讀。 第 9 頁 問題，任何時候，提升教師的師德師風都是最重要的。所以每一位教師都應該以身作則。為學生做好榜樣，做一名合格的人類靈魂的工程師。 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 最近學習了張光義同志的增強責任感主動負責任這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。 工作中主動負責，是我們每個人都應具備的職業(yè)素質和職業(yè)道德。通過這篇文章的學習，必將促進我們的工作，促進我們在工作中主動負責任的意識，能夠切實防止和糾正不負責任的現(xiàn)象

17、，在政治上、事業(yè)上、作風上、工作上做到自覺負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實實在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動其他各方面工作圓滿完成。下面談談我的一些心得體會。 內容僅供參考。 一、工作中為什么要主動負責任 工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么精品范文，歡迎閱讀。 第 10 頁 生命的價值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要， 還有更高層次的

18、需求， 有更高層次的動力驅使。人要證明自己的人生價值， 人總要為社會做些什么。 不但要做， 而且要做得最好，這就要我們在工作中主動負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。 二、怎樣主動負責任地工作 1、首先要敬業(yè) 敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。 一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木

19、。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來說應該精品范文，歡迎閱讀。 第 11 頁 有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此，他們往往連一點小事也做不好。 2、其次工作

20、要勤奮 勤奮，比才能更重要。一個有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個是懶惰，另一個就是找借口不做事或敷衍了事。 懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很簡單再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規(guī)劃。 無論做什么事，都不要給自己找借口

21、不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。沒有任何借口看起來好像很絕對、很不公正，但是人生并不是永久公正的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責！借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積精品范文，歡迎閱讀。 第 12 頁 極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是我不行、我不可能，這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成！ 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 通過學習股東代

22、表大會工作報告報告，使我認識到國際經(jīng)濟環(huán)境復雜變化，歐債危機深化蔓延，全球金融市場形勢嚴峻，外圍經(jīng)濟的不確定和不穩(wěn)定性，加上國內通脹壓力持續(xù)加大，導致國內貨幣緊縮政策持續(xù)，對鋼鐵產業(yè)鏈企業(yè)特別是中小企業(yè)形成嚴重影響。一年來，在公司董事會團結帶領全體員工，扎實工作，開拓進取，使各項工作逐步向正?；?，制度化，規(guī)范化運行的軌道邁進，初步實現(xiàn)了企業(yè)健康發(fā)展，股東收益逐年提高，員工穩(wěn)定增收。 對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感，壓力感，增加榮譽感，自豪感。 1 .加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學習理論結合實際，及時掌握新知識，新技術，努力探

23、究新思路和新方法。與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。 2. 振奮精神，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老， 學到老， 做為一名化驗工， 在平常工作中努力做到一絲不茍， 仔細、 仔細，嚴格按照規(guī)程操作，力爭使化驗結果在誤差范圍之內，盡自己最大努力把好質量關，為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。 精品范文，歡迎閱讀。 第 13 頁 3. 從自身做起，切實落實工作效果，注意日常學習，工作和 生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，工作牢固樹立，爭一流的思想。在做樣時，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力干好本職工作，讓同事滿意，讓上級領導放心。 4. 在工

24、作方面要以大局為重，在完成自己本職工作的同時，也要幫助同事及時完成任務，并及時的、自覺的接受領導布置的新任務。使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把公司的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的時間，也要去完成每項為公司利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為公司謀利益，全心全意為公司服務。 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 強烈的責任感無論從何種角度看待， 無疑都是百利無一害。 小到個人人格體現(xiàn)，大到國家宏觀發(fā)展，責任感無比重要。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在企業(yè)中具有重要作用，把實現(xiàn)企業(yè)的目標與自己的工作目標有效結合起來，互為一體。可以說，企業(yè)員工責任心，是企業(yè)生存與發(fā)展的基石和防火

25、墻，對現(xiàn)代企業(yè)管理的有著重要影響。而若部分企業(yè)員工卻缺乏工作責任心，則將嚴重影響和制約企業(yè)的生存與發(fā)展。 目前，部分企業(yè)員工缺乏責任心的主要因素包括：源于人的懶惰天性、企業(yè)管理者思想懈怠或疏于管理監(jiān)督、企業(yè)管理者缺乏增強員工責任心的意識和方法、精品范文，歡迎閱讀。 第 14 頁 員工缺乏工作激情、職責不清等。那么，如何才能有效建立和提升企業(yè)員工的責任心呢? 一、建立健全崗位職責。企業(yè)要保證員工盡職盡責，首先要對工作流程進行合理化設計。從每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)入手，把員工進入工作崗位的每一步，都應做出嚴格細致的規(guī)定，形成標準化流程，并不斷切合實際改進與優(yōu)化，為責任體系做好理論基礎和支撐。這樣員工的工作

26、才能做到有章可循、有的放矢，從而盡職盡責完成自己的本職工作，形成分工合理、職責明確的局面。 內容僅供參考。 二、建立完善的檢查監(jiān)督、獎懲體系。人具有懶惰的天性，員工也是如此。因此企業(yè)只有通過不斷完善、實施檢查監(jiān)督制度，對工作流程進行全程有效監(jiān)管，讓員工在工作期間時刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈，并以此為依據(jù)制定獎懲措施，促進員工責任心的形成。另外，公司的各級管理、監(jiān)督人員更應該嚴格遵守公司的規(guī)章制度，如以身試法應從重處罰懲戒。古人曰正人先正己，管理人員如對規(guī)章制度視而不見， 不以身作則， 就無法體現(xiàn)制度的莊重性、 公正性，也就無法讓人信服，更談不上監(jiān)督管理廣大職工，促進員工責任心的形成。 三

27、、制定滿足不同需求的激勵策略。人都是生活在希望里的，人有目標才有動力。企業(yè)應該讓每位員工都看到希望和未來。物質需要始終是人類的生存基礎，精品范文，歡迎閱讀。 第 15 頁 是人們從事一切社會活動的基本動因。所以，物質激勵仍是激勵的主要形式。但對于管理者來說，激勵員工并不僅僅靠物質來實現(xiàn)。當員工的基本物質需要得到滿足后，他們更渴望領導的關注、信任和認同，更渴望自我價值的實現(xiàn)，更渴望擁有廣闊的舞臺。所以，管理者對員工的激勵措施中尤其要體現(xiàn)這點。依據(jù)不同員工的需求制定詳細的滿足不同需求的激勵政策，促進員工責任心的提高。 四、加強企業(yè)文化建設。企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)應樹立以人為本的思想，尊重員工的價值

28、和地位。 應有意識地強化企業(yè)文化建設， 通過建立共同的價值觀、職業(yè)道德觀，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，使廣大職工樹立企興我榮，企衰我恥的歸屬感、責任感和使命感，使廣大職工朝同一目標努力，推動企業(yè)前進。 五、樹立先進模范典型人物。人們都有向往、有追求。有關的社會學習理論也揭示，學習、引導可以在模范的基礎上進行。人們可以通過對榜樣的觀察，學到新的行為和新的理念。從而調動自身能動性爭當榜樣，爭當標桿。所以說榜樣的力量是無窮的，領導者應有效利用學習榜樣，爭當先鋒的方式，引導和提升員工的責任心。 總之， 責任心的建立與提高就是通過一系列的方法和措施， 借助制度的強制性，規(guī)范職工的行為，使廣大職工建立正確的責任感

29、認知。并在此基礎上通過各種途徑的激勵、鼓勵、幫助，使廣大職工從被動的要我做好到主動的我要做好不斷提高和升華。 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 精品范文，歡迎閱讀。 第 16 頁 愛默生說：責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，是人性的升華。 作為一名教師， 我覺得首先要有較強的責任意識。 教師的責任就是對學生負責，對家長負責，對社會負責，熱愛每一個學生。當一個教師有了這種責任意識的時候，就會積極提高教學能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當一個教師有了這種責任意識的時候，再也不會抱怨什么負擔，再也不會將上課當

30、作一種應付的任務；當一個教師有了這種責任意識的時候，就再也不會無所事事。 其次，要關注細節(jié)，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學習等方面是不斷在發(fā)生變化的， 容不得我們疏忽。 作為教師就要善于撲捉這些變化， 及時的給予學生引導。 如：學生作業(yè)沒做，同學之間發(fā)生爭吵，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不仔細等等我們都應盡責去弄清事情原由， 并采取有效的方法去教育他們、引導他們。 最后，要全面提高自身素質。一個有責任的教師應該是一個不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平的

31、教師。事實上，只有責任與能力并有才能真正實現(xiàn)自己的教育精品范文，歡迎閱讀。 第 17 頁 理想，獲得真正的成功。 讓我們好好把握自己的人生，用自己的雙手去打造自己的幸福，讓我們?yōu)榱俗约旱拿魈斓纳疃倥σ稽c吧，為自己的人生添上精彩的一筆，去積累更多的財富！ 其實幸福并不遙遠， 給我們幸福的人就在我們身邊， 工作本身就是美麗的，就是快樂的，生活本身也應該是美麗的，快樂的！讓我們關注現(xiàn)在的每一刻，我們要學會一步一步的生活，因為每一步都是人生，當所有的腳步并在一起的時候就是整個人生了！ 精編黨員干部增強責任意識個人心得體會八篇 對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那

32、份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，好像也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了 20xx年長江引航中心全線調度員管理知識培訓，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。 責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準則。記得看過 cctv 一個電視專題片， 專訪侯耀文先生， 侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層

33、的理解。侯老先生當時由于受到批斗，被安排 掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干精品范文，歡迎閱讀。 第 18 頁 凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：既然安排 我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。 負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準則。我們

34、在工作中，就是要清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、 成績給予的快樂。 當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。 內容僅供參考。 現(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負責，仔細把關，確保工作保質保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內的