公司職位職責(zé)及任職要求

1、公司職位職責(zé)及任職要求文件編號(hào)：clas02*市*目 錄第一章 總 那么.31.1 編寫說(shuō)明.31.2 組織機(jī)構(gòu)圖.3第二章 部門職責(zé).42.1 生產(chǎn)部.42.2 行政人事部.42.3 財(cái)務(wù)部.52.4 技術(shù)質(zhì)量部.52.5 采購(gòu)部.62.6 銷售部.6第三章 各級(jí)人員職位說(shuō)明及任職要求.8 3.1 管理者代表.8 3.2 生產(chǎn)副總.9 3.2.1 生產(chǎn)部主管.10 3.2.2 生產(chǎn)計(jì)調(diào).113.2.3 車間核算員.123.2.4 車間主任.13 3.2.5 班組長(zhǎng).15 3.2.6 生產(chǎn)輔助班長(zhǎng).16 3.2.7 生產(chǎn)維修班長(zhǎng).17 3.2.8 生產(chǎn)輔助工.18 3.2.9 生產(chǎn)維修工.19

2、 3.2.10 車間操作工.20 3.3 行政副總.21 3.3.1 行政專員.23 3.3.2 人事專員.24 3.3.3 后勤人員.25 3.3.4 司機(jī).26 3.4 財(cái)務(wù)副總.27 3.4.1 財(cái)務(wù)部主管.29 3.4.2 會(huì)計(jì).30 3.4.3 出納.32 3.5 技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理.33 3.5.1 技術(shù)工程師.34 3.5.2 質(zhì)檢班長(zhǎng).36 3.5.3 品管員ipqc檢驗(yàn)員.37 3.5.4 跟班檢驗(yàn)員.38 3.6 采購(gòu)部經(jīng)理.39 3.6.1 采購(gòu)專員.41 3.6.2 材料庫(kù)管理員.42 3.7 銷售部經(jīng)理.44 3.7.1 銷售部主管.45 3.7.2 銷售內(nèi)勤.47 3.

3、7.3 銷售外勤.49 3.7.4 成品庫(kù)管理員.50第一章 總 那么1.1 編寫說(shuō)明：為使公司整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)到達(dá)預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展有序高效、管理系統(tǒng)運(yùn)作順暢，現(xiàn)依據(jù)分工合作的組織原那么，將公司的部門職責(zé)、各級(jí)人員的職位說(shuō)明及任職要求進(jìn)行規(guī)定。本規(guī)定由*市*行政人事部制定及修訂，由總經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)，適用于各部門和各級(jí)人員。1.2 組織機(jī)構(gòu)圖：總經(jīng)理管理者代表財(cái)務(wù)副總行政副總生產(chǎn)副總銷售部采購(gòu)部財(cái)務(wù)部行政人事部技術(shù)質(zhì)量部生產(chǎn)保障部生產(chǎn)部材料庫(kù)成品庫(kù)一車間二車間半成品庫(kù)第二章 部門職責(zé)2.1 生產(chǎn)部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展生產(chǎn)工作。二、制定或

4、修訂各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度、現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例、平安操作規(guī)程、生產(chǎn)處分規(guī)定和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等生產(chǎn)文件，使生產(chǎn)工作有章可循，確保持續(xù)、穩(wěn)定、高效。三、協(xié)助技術(shù)質(zhì)量部制定或修訂各類作業(yè)指導(dǎo)文件。四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的管理和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和生產(chǎn)過(guò)程的可追溯性。五、組織生產(chǎn)車間的5s培訓(xùn)及管理工作，規(guī)劃責(zé)任區(qū)域，控制、標(biāo)準(zhǔn)各類標(biāo)識(shí)的使用。六、組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)生產(chǎn)制度落實(shí)的效果，按照公司制度要求標(biāo)準(zhǔn)一線員工的工作態(tài)度和行為。七、根據(jù)銷售訂單及合同合理制定生產(chǎn)方案，安排生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)組織和調(diào)度，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)材料、輔料及成品的搬運(yùn)、擺放、包裝及防護(hù)。九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢料的存放和重量統(tǒng)計(jì)。十、在規(guī)

5、定時(shí)限內(nèi)完成各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)確分析各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。十一、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理、巡檢、維修和保養(yǎng)工作十二、及時(shí)準(zhǔn)備生產(chǎn)輔助材料，確保及時(shí)供給。十三、標(biāo)準(zhǔn)半成品庫(kù)的管理工作。十四、協(xié)調(diào)部門人員及班組關(guān)系，降低內(nèi)耗。十五、協(xié)助行政人事部完成新員工在崗培訓(xùn)工作。十六、協(xié)助行政人事部完成一線員工的各項(xiàng)考核工作。十七、協(xié)助行政人事部完成公司的平安保衛(wèi)工作。十八、協(xié)助其他部門工作。十九、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2 行政人事部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展行政人事工作。二、制定或修訂公司行政人事管理制度、工資管理方法、平安管理制度、薪酬體制等其他相關(guān)管理制度，

6、保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三、制定或修訂公司的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和職位說(shuō)明，劃分并確定各級(jí)人員的責(zé)權(quán)范圍及任職要求，使公司的各項(xiàng)工作分工有序、責(zé)任明確。四、制定或修訂員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、選拔標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，為公司保存最適宜的人才。五、確立公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，建立并維護(hù)良好的公司形象，同時(shí)以公司一段時(shí)期內(nèi)的工作情況為參考完成內(nèi)部宣傳工作，維持員工的工作熱情。六、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況制定或修訂各部門員工編制，適時(shí)進(jìn)行員工招聘。七、負(fù)責(zé)主持公司員工的培訓(xùn)工作，制定并實(shí)施公司年度培訓(xùn)方案和臨時(shí)培訓(xùn)方案。八、確?？己说闹贫然统绦蚧?，及時(shí)對(duì)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升和工作績(jī)效等進(jìn)行考核。九、按時(shí)對(duì)員工

7、的出勤、動(dòng)態(tài)資料、離職動(dòng)機(jī)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)，維持公司良好的人力資源狀況。十、負(fù)責(zé)公司員工檔案、公司證照、環(huán)評(píng)文件、外來(lái)文件、記錄文件、圖書刊物、機(jī)動(dòng)車資料和管理評(píng)審資料等書面文件的管理。十一、負(fù)責(zé)公司通知、通報(bào)和其他管理制度等文件的撰寫、整理、發(fā)放和歸檔。十二、負(fù)責(zé)匯總各部門工作報(bào)表，建立部門檔案，并進(jìn)行維護(hù)。十三、組織安排公司會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容，并對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行追蹤落實(shí)。十四、協(xié)調(diào)公司各部門的信息交流，減少無(wú)效溝通。十五、對(duì)公司的辦公設(shè)備和根底設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理。十六、協(xié)同其他部門完成公司的環(huán)境及平安保衛(wèi)工作。十七、負(fù)責(zé)公司食品及飲用水的平安工作。十八、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車的維修和保養(yǎng)工

8、作。十九、其他日常行政及人事管理工作。二十、協(xié)助其他部門完成工作。二十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.3財(cái)務(wù)部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。二、在總經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，制定或修訂公司的財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)本錢的核算工作。四、適時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料監(jiān)督檢查，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。五、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和制度記錄賬目，及時(shí)準(zhǔn)確完成月報(bào)表和年報(bào)表，為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確信息。六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)、生活及營(yíng)運(yùn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和審核工作。七、負(fù)責(zé)公司證照的年檢工作。八、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和上繳工作。九、其他日常財(cái)

9、務(wù)工作。十、完成總經(jīng)理交班的其他工作。2.4技術(shù)質(zhì)量部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展技術(shù)質(zhì)量工作。二、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程。三、負(fù)責(zé)質(zhì)量文件和管理文件控制、實(shí)施和管理和分發(fā)。四、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核，以及糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證活動(dòng)。五、負(fù)責(zé)實(shí)施持續(xù)改良過(guò)程的跟蹤驗(yàn)證活動(dòng)。六、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策和法規(guī)，制訂和完善公司質(zhì)量檢驗(yàn)制度，并貫徹和實(shí)施。七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保出廠產(chǎn)品滿足要求。八、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備和儀器的管理和控制。九、負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審和處理，確保不

10、合格品得到有效控制。十、負(fù)責(zé)糾正與預(yù)防措施的管理，參與糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證工作。十一、負(fù)責(zé)記錄控制的實(shí)施和管理。十二、負(fù)責(zé)技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)文件控制的實(shí)施和管理。十三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的籌劃和生產(chǎn)技術(shù)管理。十四、負(fù)責(zé)樣品試制過(guò)程的實(shí)施和管理，提供生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)需求。十五、其他日常工作。十六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.5采購(gòu)部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展采購(gòu)工作。二、在總經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下，制定或修訂公司的采購(gòu)制度、購(gòu)銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保采購(gòu)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、制定并實(shí)施采購(gòu)方案，及時(shí)完成公司辦公用品和所有原材料的采購(gòu)，確保日常

11、工作和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。四、負(fù)責(zé)對(duì)公司所需原材料的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控，確保原材料的采購(gòu)價(jià)格遵循市場(chǎng)變化趨勢(shì)，降低本錢。五、適時(shí)對(duì)公司所有供給商進(jìn)行客觀的管理和評(píng)估，去莠存良，同時(shí)開(kāi)發(fā)新的供給商。六、制定或修訂材料庫(kù)管理制度，建立出入臺(tái)賬，并確保賬目清楚明確。七、其他日常工作。八、完成總經(jīng)理交班的其他工作。2.6銷售部一、以公司各項(xiàng)管理制度和iso9001:2021質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為前提開(kāi)展銷售工作。二、制定或修訂公司的銷售制度及其他相關(guān)管理制度，全面負(fù)責(zé)與公司銷售有關(guān)的工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。三、做好日常銷售及部門協(xié)調(diào)工作，保證及時(shí)、準(zhǔn)確地為客戶送貨。四、分類整理接收的 、 、信函等文

12、字資料。五、熟悉本公司產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、作用和有關(guān)技術(shù)參數(shù)。六、對(duì)銷售出廠的產(chǎn)品，及時(shí)進(jìn)行結(jié)算收帳。七、搞好市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期訪問(wèn)客戶，掌握客戶對(duì)本公司所需產(chǎn)品的趨向和同類產(chǎn)品的開(kāi)展方向的信息。八、及時(shí)向公司反應(yīng)顧客對(duì)產(chǎn)品的反映、意見(jiàn)和要求，為產(chǎn)品質(zhì)量改良、售后效勞提供資料。九、負(fù)責(zé)制定月度銷售方案及產(chǎn)品銷售調(diào)整方案；并組織合同評(píng)審的內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)，并組織好供需雙方的協(xié)調(diào)評(píng)審工作。十、負(fù)責(zé)成品的儲(chǔ)存、防護(hù)與交付；負(fù)責(zé)不斷地優(yōu)化產(chǎn)品的最高、最低庫(kù)存；負(fù)責(zé)接收顧客方案的信息和裝運(yùn)日程，除非顧客放棄。十一、確保100%按顧客要求發(fā)貨。發(fā)貨前，由本部門的發(fā)貨員開(kāi)出貨通知單，并在發(fā)貨前應(yīng)提

13、前 告知顧客倉(cāng)庫(kù)，以便顧客能更好的接貨。十二、管理本部門員工，協(xié)調(diào)本部門員工的關(guān)系，組織并參加各種與工作有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。十三、本部門負(fù)責(zé)人在部門組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)，并對(duì)部門員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育，履行質(zhì)量職責(zé)。十四、對(duì)于成品庫(kù)的管理，倉(cāng)管員嚴(yán)格按照?庫(kù)房管理規(guī)定?執(zhí)行。十五、其他日常工作。十六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第三章 各級(jí)人員職位說(shuō)明及任職要求3.1 管理者代表一、任職要求：所屬部門經(jīng)理辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理學(xué) 歷本科及以上年 齡45歲以下專 業(yè)質(zhì)量管理或其他管理類專業(yè)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年計(jì)算機(jī)水平熟練使用office、cad等辦公軟件外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限能力要求：1.對(duì)現(xiàn)代企

14、業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，經(jīng)驗(yàn)豐富。2.具有5年以上中小型企業(yè)連續(xù)從事質(zhì)量管理、體系認(rèn)證或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)。3.受過(guò)產(chǎn)品知識(shí)、認(rèn)證知識(shí)、質(zhì)量管理體系、外審技巧運(yùn)用或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉iso9001：2021質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并能實(shí)踐運(yùn)用。二、職位說(shuō)明：1.管理者代表在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.確保公司按照iso9001：2021質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系，保持公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)運(yùn)行過(guò)程實(shí)施檢查監(jiān)督。3.根據(jù)公司決議或質(zhì)量體系運(yùn)行的反應(yīng)信息，及時(shí)修改完善公司質(zhì)量管理體系相關(guān)文件和表單。4.負(fù)責(zé)完成每年兩次管理評(píng)審的組織工作，落實(shí)每次管理評(píng)審提出的改良措施方

15、案，并跟蹤檢查。5.負(fù)責(zé)完成每年一次的內(nèi)審工作，及時(shí)向總經(jīng)理或相關(guān)部門書面反應(yīng)審查結(jié)論，開(kāi)具不合格項(xiàng)，協(xié)同相關(guān)責(zé)任部門分析原因，采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，并切實(shí)做好內(nèi)審開(kāi)具不合格項(xiàng)的跟蹤檢查工作，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以關(guān)閉。6.負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改良需求。7.在質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)各部門提出的建議和要求，及時(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)系。9.負(fù)責(zé)客戶投訴和藹后處理工作，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成8d報(bào)告，反應(yīng)處理信息。10.監(jiān)督行政人事部做好全公司范圍內(nèi)的不定期綜合檢查工作。11.負(fù)責(zé)公司管理制度制定或修訂后的主要審核工作。12.負(fù)責(zé)行使和履

16、行總經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。13.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求相關(guān)人員按規(guī)定方案完成工作目標(biāo)。2.根據(jù)公司規(guī)定有權(quán)對(duì)體系文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性有核實(shí)、追蹤、評(píng)估、督導(dǎo)權(quán)，并向上級(jí)提出建議，保證文件資料準(zhǔn)確無(wú)誤。3.本職內(nèi)的工作建議權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2 生產(chǎn)副總一、任職要求：所屬部門經(jīng)理辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理學(xué) 歷本科及以上年 齡45歲以下專 業(yè)機(jī)

17、械、電子、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年計(jì)算機(jī)水平熟練使用office辦公軟件外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限能力要求：1.具有5年以上中小型企業(yè)全面主持生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、人員配置、本錢控制、質(zhì)量管理、設(shè)備控制維護(hù)、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)情況。3.受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理體系或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉iso9001：2021質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，并能實(shí)踐運(yùn)用。5.對(duì)本錢預(yù)算、控制、生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。二、職位說(shuō)明：1.生產(chǎn)副總在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.負(fù)責(zé)公司全面的生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司對(duì)生

18、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的各項(xiàng)政策和方針，完成公司生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)方案并做好初審把關(guān)工作，保證生產(chǎn)方案與公司整體經(jīng)營(yíng)方案的一致性，與銷售部的市場(chǎng)需求相適應(yīng)。4.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序。5.每月5日前提交月工作報(bào)告，內(nèi)容包括：生產(chǎn)狀況、品質(zhì)狀況、問(wèn)題對(duì)策、改善建議、措施落實(shí)及下月工作方案。6.督導(dǎo)生產(chǎn)部的日常管理工作，主持參與對(duì)異常問(wèn)題的解決和改善。7.參與公司一些重大事項(xiàng)決策，以及對(duì)各類規(guī)章制度、流程制定與實(shí)施。8.參與對(duì)生產(chǎn)部員工的工資定額評(píng)定及工資的審核工作。9.負(fù)責(zé)審核、審批與生產(chǎn)相關(guān)的日常物資采購(gòu)方案。10.行使和履行總

19、經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.對(duì)公司生產(chǎn)有方案權(quán)、指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)。2.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)方案的執(zhí)行情況有催促、檢查和考核權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際向有關(guān)部門提出方案、預(yù)算、費(fèi)用、定額等方面的變更意見(jiàn)。4.對(duì)下屬工作有指揮權(quán)和考核權(quán)。5.對(duì)總經(jīng)理的決議個(gè)案有建議權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。3.2.1 生產(chǎn)部主管一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)副總學(xué) 歷本科年 齡35歲以下專 業(yè)機(jī)械、電子、管理學(xué)或

20、其他相關(guān)專業(yè)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)4年計(jì)算機(jī)水平熟練使用office辦公軟件外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限能力要求：1.具有4年以上中小型企業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、人員配置、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理流程等實(shí)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.有獨(dú)立的方案工作能力和生產(chǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。3.受過(guò)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、根底財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)作業(yè)管理或其他管理類方面的培訓(xùn)。4.熟悉iso9001：2021質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。5.有良好的方案、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。6.對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。7.善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交班的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)副總下達(dá)的方案和指令組織生產(chǎn)及新產(chǎn)品的試生產(chǎn)安排。2.

21、全面負(fù)責(zé)方案、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和實(shí)施與生產(chǎn)相關(guān)的一切工作任務(wù)，組織本部門員工落實(shí)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并根據(jù)公司的開(kāi)展規(guī)劃和工作方案制訂本部門的工作方案。3.負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的考核及任免提報(bào)。4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在本部門的貫徹執(zhí)行。5.做好各部門間協(xié)調(diào)和配合工作，使本部門工作按方案有序的進(jìn)行。6.深入生產(chǎn)車間、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并進(jìn)行處理和協(xié)調(diào)解決。7.全面負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作的落實(shí)，組織平安生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施。8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)所有與生產(chǎn)有關(guān)的設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、人身傷害事故的調(diào)查、處理。9.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和在制品的質(zhì)量狀況。10.根據(jù)生

22、產(chǎn)需要，合理使用、調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)人員，優(yōu)化生產(chǎn)組合。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的落實(shí)。12.嚴(yán)格執(zhí)行公司物料管理制度，對(duì)車間物料的平安負(fù)責(zé)，采取措施降低物耗。13.及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并保證其正確性。14.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核與鼓勵(lì)，努力提高產(chǎn)量與質(zhì)量。15.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況進(jìn)行處理、上報(bào)。16.負(fù)責(zé)質(zhì)量、工藝狀況分析和改善。17.負(fù)責(zé)催促各班組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工具的管理與日常保養(yǎng)。18.生產(chǎn)環(huán)境的維護(hù)及平安生產(chǎn)檢查。19.參與工時(shí)的制定與調(diào)整，員工工資定額的審核。20.維護(hù)生產(chǎn)紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)。21.完成上級(jí)交辦的其他工作。22.協(xié)助其他部門完成工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作

23、權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求下屬員工按規(guī)定完成工作指令。2.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)各部門的生產(chǎn)、物料的方案進(jìn)度進(jìn)行日?？己?、評(píng)估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并向上級(jí)提出建議，保證方案的順利進(jìn)行。3.對(duì)下屬工作有指導(dǎo)和考核權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 生產(chǎn)計(jì)調(diào)一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)主管學(xué) 歷大專及以上年 齡30歲以下專 業(yè)生產(chǎn)管理或其他管理類專業(yè)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年計(jì)算機(jī)水平熟練使用office辦公軟件外語(yǔ)

24、語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限要求：1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。2.具有3年以上連續(xù)從事生產(chǎn)管理或其他管理類工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉公司的生產(chǎn)工藝流程，本崗位操作規(guī)程和企業(yè)生產(chǎn)組織調(diào)度根本知識(shí)。4.掌握和執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)化，程序化管理，完善生產(chǎn)調(diào)度，嚴(yán)密組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)工作。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)方案，明確當(dāng)班工作任務(wù)，對(duì)方案的進(jìn)度和實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，指揮和協(xié)調(diào)生產(chǎn)作業(yè)。3.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況進(jìn)行追蹤，并作出具體的分析報(bào)告和解決

25、方法。4.及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.分析各班組的生產(chǎn)能力，做好工作安排。6.對(duì)生產(chǎn)部在崗培訓(xùn)、5s現(xiàn)場(chǎng)管理等情況進(jìn)行追蹤。7.對(duì)生產(chǎn)部作業(yè)員工的工作有指導(dǎo)和監(jiān)督的職責(zé)。8.對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故、設(shè)備事故或生產(chǎn)關(guān)鍵部位出現(xiàn)問(wèn)題等情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。9.負(fù)有對(duì)生產(chǎn)部日常發(fā)生的一切事物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理和結(jié)果上報(bào)的責(zé)任。10.負(fù)責(zé)與基層員工的溝通工作。11.完成生產(chǎn)主管交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求下屬員工按規(guī)定完成工作指令。2.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)各部門的生產(chǎn)、物料的方案進(jìn)

26、度進(jìn)行日?？己?、評(píng)估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并向上級(jí)提出建議，保證方案的順利進(jìn)行。3.對(duì)下屬工作有指導(dǎo)和考核權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 車間核算員一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)主管學(xué) 歷大專及以上年 齡30歲以下專 業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)性 別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年計(jì)算機(jī)水平熟練使用office辦公軟件外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限要求：1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。2.具有3年以上連續(xù)從事跟單、統(tǒng)計(jì)、核算或其他同類工作。3.受過(guò)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

27、、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)應(yīng)用、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)教育培訓(xùn)。4.原那么性強(qiáng)，并有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力。二、職位說(shuō)明：1.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)在生產(chǎn)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2.收集生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)源。3.收集各質(zhì)控點(diǎn)不良品數(shù)據(jù)表。4.收發(fā)所有生產(chǎn)類文件并存檔分類。5.全面負(fù)責(zé)公司有關(guān)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括生產(chǎn)年、月、日?qǐng)?bào)表，成品、半成品、原材料消耗等。6.運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)的分析手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在和需要解決的問(wèn)題，并將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。7.負(fù)責(zé)車間各班組統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)和管理。8.參與生產(chǎn)部工時(shí)定額的制訂，并提供相關(guān)資料。9.參加生產(chǎn)部原材料消耗的統(tǒng)計(jì)分析，并提供原材料消耗分析。10.定期參加產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)

28、和車間qc小組活動(dòng)，并提供產(chǎn)品質(zhì)量量化表。11.完成生產(chǎn)主管交辦的其他工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)方案的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求相關(guān)人員按規(guī)定方案完成工作目標(biāo)。2.根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查、核實(shí)、追蹤、評(píng)估、督導(dǎo)，并向上級(jí)提出建議，保證統(tǒng)計(jì)的各數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.本職內(nèi)的工作有建議權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 車間主任一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)主管性 別不限年 齡45歲

29、以下學(xué) 歷高中及以上，且在公司連續(xù)從事班組長(zhǎng)工作3年以上要求：1.熟悉工段班長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.車間主任在生產(chǎn)部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.按生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行方案、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施生產(chǎn)，并保證按時(shí)供貨。3.負(fù)責(zé)組織車間員工落實(shí)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并根據(jù)公司開(kāi)展規(guī)劃和生產(chǎn)部工作方案制訂車間工作方案。4.負(fù)責(zé)公司和生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理制度在車間的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)車間的實(shí)際情況，

30、制訂相應(yīng)的管理措施。5.根據(jù)車間生產(chǎn)需要，進(jìn)行人員的合理調(diào)配和優(yōu)化組合，提升經(jīng)濟(jì)效益。6.跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，按期完成生產(chǎn)任務(wù)；7.定期檢查平安操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。8.定期召開(kāi)車間例會(huì)，不斷采取有效措施，提高產(chǎn)品質(zhì)量，防止質(zhì)量事故發(fā)生。9.按設(shè)備管理規(guī)定，催促檢查設(shè)備、工具、儀器、儀表的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。10.經(jīng)常檢查車間平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)情況，并采取有效措施，防止事故發(fā)生。11.負(fù)責(zé)車間內(nèi)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、人身傷害事故的調(diào)查、處理，并按規(guī)定要求落實(shí)整改措施。12.積極配合各部門的工作，使車間工作按方案、有序的進(jìn)行。13.完成生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作

31、權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.對(duì)本車間的員工有行政管轄權(quán)。2.對(duì)本車間的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)方案的執(zhí)行情況有督導(dǎo)和檢查權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向生產(chǎn)主管提出本車間的方案、技術(shù)改良等方面的意見(jiàn)。4.有權(quán)對(duì)本車間的員工進(jìn)行工資一級(jí)分配及核算初審。5.對(duì)本車間員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。6.對(duì)本車間員工的考評(píng)具有考核和評(píng)估權(quán)。7.對(duì)本車間員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 班組長(zhǎng)一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)車間主任性 別不限年 齡40歲以下學(xué) 歷

32、初中及以上，且在公司生產(chǎn)一線連續(xù)工作2年以上要求：1.熟悉組班長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理簡(jiǎn)單的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)車間主任交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.車間班組長(zhǎng)在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.帶著全班人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.監(jiān)督班組員工嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程、崗位責(zé)任制及作業(yè)指導(dǎo)書和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.及時(shí)檢查本班作業(yè)質(zhì)量，與有關(guān)人員分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，并落實(shí)改良措施。5.掌握本班人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映班組

33、人員的建議、要求，搞好班組團(tuán)結(jié)。6.做好新員工班組崗位教育和工作技術(shù)指導(dǎo)。7.認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量、設(shè)備、操作技術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為技術(shù)改革、工藝改良提供依據(jù)。8.監(jiān)督班組員工認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按作業(yè)指導(dǎo)書要求認(rèn)真操作，使本工序產(chǎn)品合格率到達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。9.嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫生產(chǎn)隨工單和各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)原始報(bào)表。10.嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，崗位責(zé)任制，現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)等規(guī)定，做到平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。11.正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)所使用的設(shè)備、工具、量具.12.熟練掌握與本工種工作有關(guān)的工藝、性能、加工方法，不斷持續(xù)改良，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。13.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，嚴(yán)

34、格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。14.努力完成工段班長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.對(duì)本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.對(duì)本班組的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)方案的執(zhí)行情況有督導(dǎo)和檢查權(quán)。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況向車間主任提出本班組的方案、技術(shù)改良、人員變動(dòng)等方面的意見(jiàn)。4.對(duì)本班組員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。6.對(duì)本班組員工的考評(píng)具有考核和評(píng)估權(quán)。7.對(duì)本班組員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 生產(chǎn)輔助班長(zhǎng)一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部主

35、管學(xué) 歷初中及以上年 齡45歲以下專 業(yè)不限性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年要求：1.熟悉班組長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。2.熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。3.熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。4.善于組織日常工作、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。5.善于組織并落實(shí)生產(chǎn)主管交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.生產(chǎn)輔助班長(zhǎng)在生產(chǎn)部主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.嚴(yán)格按照公司?作業(yè)指導(dǎo)書?中規(guī)定的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常工作。3.熟知公司各種產(chǎn)品及生產(chǎn)材料的物理屬性和生產(chǎn)規(guī)格。4.安排班組成員每天按時(shí)制作完成生產(chǎn)全程所需的紙盤、紙箱和非常規(guī)木箱等生產(chǎn)輔助材料。5.負(fù)責(zé)安排班組成員搬運(yùn)存放氨氣罐、煤氣罐及

36、原材料。6.負(fù)責(zé)安排班組成員完成成品的包裝、入庫(kù)、覆膜、保護(hù)和發(fā)貨等工作。7.負(fù)責(zé)安排班組成員完成金屬材料的切割、稱重和融制工作。8.協(xié)助生產(chǎn)維修完成生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作。9.負(fù)責(zé)安排班組成員完成生產(chǎn)廢料的收集、稱重、記錄、存放和搬運(yùn)工作。10.負(fù)責(zé)安排班組成員搬運(yùn)傾倒公司的生活垃圾。11.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的平安保衛(wèi)工作。12.要求班組成員認(rèn)真執(zhí)行5s管理工作，保持良好的工作環(huán)境。13.協(xié)助其他部門完成工作。14.完成生產(chǎn)部主管交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.對(duì)本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求

37、班組成員按規(guī)定完成工作指令。3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況向生產(chǎn)部主管提出相關(guān)意見(jiàn)。4.對(duì)本班組員工的獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。5.對(duì)本班組員工的考評(píng)具有考核和評(píng)估權(quán)。6.對(duì)本班組員工的工作具有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)。7.對(duì)公司各項(xiàng)管理制度有建議權(quán)。二責(zé)任范圍：1.負(fù)本職工作內(nèi)的履行責(zé)任。2.負(fù)本職工作內(nèi)的工作內(nèi)容的不作為責(zé)任。3.負(fù)本職工作內(nèi)的工作執(zhí)行不力和失職責(zé)任。4.對(duì)本職工作內(nèi)的工作負(fù)行政連帶責(zé)任。 生產(chǎn)維修班長(zhǎng)一、任職要求：所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部主管學(xué) 歷大專及以上年 齡45歲以下專 業(yè)機(jī)械制造、電子、機(jī)電一體化性 別男工作經(jīng)驗(yàn)5年以上計(jì)算機(jī)水平不限外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)外語(yǔ)水平不限要求：1.在中小型企業(yè)連續(xù)

38、從事維修工作5年以上。2.要求中級(jí)以上電工或焊工的職業(yè)技能資質(zhì)。3.熟悉班組長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的平安意識(shí)。4.熟悉了解鉗工、焊工和電工等個(gè)工種的平安操作規(guī)程。5.了解各工種工作范圍、工作能力和專業(yè)維修技能。6.善于組織并落實(shí)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。二、職位說(shuō)明：1.生產(chǎn)維修班長(zhǎng)在生產(chǎn)副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.全面負(fù)責(zé)公司所有機(jī)械、設(shè)備資料的收集、整理及歸檔工作。3.負(fù)責(zé)公司所有機(jī)械、設(shè)備年度、季度、月度的巡檢、修理、維護(hù)和保養(yǎng)方案的制訂，并負(fù)責(zé)方案的實(shí)施和檢查。4.負(fù)責(zé)制訂機(jī)械、設(shè)備易損件及備品、備件的采購(gòu)、訂購(gòu)方案。5.負(fù)責(zé)新機(jī)械、設(shè)備的布局規(guī)劃

39、，參與新機(jī)械、設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，并進(jìn)行鑒定和驗(yàn)收。6.負(fù)責(zé)公司機(jī)械、設(shè)備完好率、使用率的統(tǒng)計(jì)和鑒定工作。7.負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備能力和機(jī)械加工能力的統(tǒng)計(jì)分析。8.對(duì)需要淘汰或報(bào)廢的機(jī)械設(shè)備，做出結(jié)論性的鑒定。9.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)所有設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查、處理，提出整改措施并監(jiān)督檢查其落實(shí)情況。10.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的平安保衛(wèi)工作。11.協(xié)助其他部門完成工作。12.完成生產(chǎn)副總交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。三、工作權(quán)限及責(zé)任范圍：一工作權(quán)限：1.對(duì)本班組的員工有行政管轄權(quán)。2.經(jīng)授權(quán)后，有權(quán)按規(guī)定督導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并有權(quán)要求班組成員按規(guī)定完成工作指令。3.有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及設(shè)備的運(yùn)行情況，要求停機(jī)檢查維修，并向上級(jí)提出建議，確保生