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文檔簡介
1、黨建工作國有企業(yè)改革論文一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中所存在的問題1.對(duì)黨建工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建立及市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多國企員工甚至是企業(yè)管理者都普遍存在這樣一種觀點(diǎn):企業(yè)黨建是形式上的,可有可無的,企業(yè)只要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,落實(shí)好管理制度就可以了。對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足,重視度不夠。認(rèn)為企業(yè)的市場的主體,追求利益最大化是其最根本的目標(biāo),而企業(yè)黨建工作不會(huì)直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,只需要在日常工作中管管黨員及自身就好,沒有必要強(qiáng)調(diào)其政治核心作用。進(jìn)而出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì),輕黨建的現(xiàn)象。然而,國有企業(yè)只有在有效做好黨建工作的前提下,才能有凝聚力進(jìn)而更好更長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。2.黨
2、組織作用不明顯,參與企業(yè)重大決策沒有得到有效落實(shí)在國有企業(yè)中,企業(yè)黨組織不能充分發(fā)揮其政治核心作用,普遍存在黨組織作用弱化,企難以參與企業(yè)重大決策等問題。企業(yè)的重要決策往往由企業(yè)法人說了算,黨組織成了附庸,沒有實(shí)際權(quán)力。而有些企業(yè)即便是法人董事和黨委書記一人擔(dān)任,但在工作中往往是多以企業(yè)法人的身份出現(xiàn),重經(jīng)濟(jì)而輕黨建。3.企業(yè)黨建工作面對(duì)新挑戰(zhàn),創(chuàng)新能力不強(qiáng)當(dāng)前,國有企業(yè)發(fā)展迅速,這就迫切需要企業(yè)黨建能夠適應(yīng)其新形式,不斷進(jìn)行創(chuàng)新,以此來應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn),為企業(yè)的改革發(fā)展提供有效的保證。然而,以目前的狀況來看,我國國有企業(yè)在黨建工作上還是采用以前的指導(dǎo)思想,黨建工作內(nèi)容方式方法在很大程度上都還是過
3、去的陳舊習(xí)慣,黨建工作的前瞻性不夠,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。國有企業(yè)中普遍存在對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不足、政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、政工干部年齡普遍偏大以及政工人員綜合素質(zhì)不高、觀念陳舊等問題。而這些問題的存在就造成了黨組織發(fā)揮政治核心作用大打折扣,對(duì)處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的國有企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。二、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的措施建議針對(duì)以上對(duì)國有企業(yè)黨建工作所存在的問題分析,要想加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作必須要做好轉(zhuǎn)變思想、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新等工作,以此來改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作,使國有企業(yè)黨組織政治核心作用得到充分發(fā)揮,進(jìn)而為國有企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航、提供
4、有力的政治保證。具體可以從總結(jié)為以下幾方面:1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國企黨建的重要性國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分,在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜的背景下,國有企業(yè)的改革正面臨著新的挑戰(zhàn)。這就必須要有黨的建設(shè)來強(qiáng)化導(dǎo)向,積極推動(dòng),以黨組織政治核心作用來提供有力保障,進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的改革發(fā)展的順利進(jìn)行。因此,要圍繞國有企業(yè)的改革,提高認(rèn)識(shí),不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)工作,時(shí)刻牢記只有做好企業(yè)黨建工作才能更好的搞好國有企業(yè)改革發(fā)展這一任務(wù),做好宣傳、維護(hù)穩(wěn)定等工作,為國有企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。2.建立健全國有企業(yè)黨建工作機(jī)制,探索國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑(1)建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。建立科學(xué)
5、合理的領(lǐng)導(dǎo)體制,妥善處理好黨組織與董事會(huì)、職工代表、工會(huì)等之間的關(guān)系,形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r和黨員數(shù)量進(jìn)行黨組織架構(gòu)的合理安排設(shè)置,理清從屬關(guān)系并建立黨的工作機(jī)構(gòu)。(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔機(jī)制,建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推薦、考察、任免的制度和程序,完善以委任制、選任制和選聘制為主要形式的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任機(jī)制,把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。二要加強(qiáng)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的培育機(jī)制及學(xué)習(xí)制度,定期開展組織學(xué)習(xí),使其能夠緊跟市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,提高自身的整體素質(zhì)以及管理創(chuàng)新的能力
6、。三要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的廉政建設(shè),充分運(yùn)用各種監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,確保其遵守國家的法律法規(guī),廉潔從業(yè),進(jìn)而保證國有資產(chǎn)的保值增值。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)其工作的積極性及主觀能動(dòng)性。(3)健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策新機(jī)制,提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)參與企業(yè)重大決策的能力。一要明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍和內(nèi)容。二要積極探索參與決策的途徑和方法,推進(jìn)決策的順利進(jìn)行。三要規(guī)范參與決策的程序,確保決策工作規(guī)范化、制度化。3.創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容和方式提高企業(yè)黨建工作水平在市場經(jīng)濟(jì)不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的新形勢下,國有企業(yè)黨組織要擺脫以前陳舊的管理模式,
7、緊跟國有企業(yè)改革發(fā)展的腳步,適應(yīng)新形式下的改革需要,轉(zhuǎn)變思想觀念,改變工作方法方式,進(jìn)行大膽創(chuàng)新,進(jìn)而提高國有企業(yè)黨建工作的水平。一是要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容。黨組織開展活動(dòng),要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心點(diǎn),積極探索黨建工作于生產(chǎn)經(jīng)營的有效結(jié)合點(diǎn),改變傳統(tǒng)以政治學(xué)習(xí)為主的陳舊思想模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣咚枷胝魏蜆I(yè)務(wù)綜合素質(zhì)為主,以完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)作為企業(yè)黨建的工作內(nèi)容,引導(dǎo)黨組織發(fā)揮模范帶頭的積極作用。二是要?jiǎng)?chuàng)新黨組織活動(dòng)方式。黨組織活動(dòng)開展,要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,因地制宜,科學(xué)靈活地采取各種形式開展黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。此外,要加強(qiáng)結(jié)合現(xiàn)代化的科技手段,豐富黨組織開展活動(dòng)的載體,實(shí)現(xiàn)黨員管理的現(xiàn)代化。三、總結(jié)國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,而國企的黨建工作始終是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢,是國企改革發(fā)展的重要保證,推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新,為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供思想和政治保證是新形式下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建的重要任務(wù)。因此,在國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)
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