發(fā)展改革局主要管什么 [某局近三年“放管服”改革工作總結(jié)]

1、開展改革局主要管什么 某局近三年“放管服”改革工作總結(jié) 某局近三年“放管服”改革工作總結(jié) 根據(jù)國務(wù)院、省、市及我市的要求，自xx年開展“放管服”改革以來，我局按照“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化效勞”的總體要求，積極投入到放管服改革的工作中去，按照上級改革的時間節(jié)點和要求，扎實推進，圓滿完成了上級關(guān)于放管服改革的各項任務(wù)，現(xiàn)將近三年來“放管服”改革工作情況總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導重視 根據(jù)上級要求，抓好簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化效勞改革工作，深化行政管理體制改革、轉(zhuǎn)變工作職能，努力提高行政效能和公共效勞水平。我局成立了放管服改革領(lǐng)導小組，由局長任組長，班子成員和各股室負責人全員參加，按照上級的要求，認真對本系

2、統(tǒng)各部門的職責進行了徹底清理，及時安排部署放管服改革的各個階段各項工作，完善了行政權(quán)力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關(guān)系、工作職責、工作范圍，以保證了放管服改革各項工作及時、保質(zhì)完成。 二、加大行政權(quán)力和公務(wù)效勞事項的清理 xx年，我局通過清理后的行政權(quán)力清單為50項，縣級公共效勞事項24項共74項。20xx年，根據(jù)上級要求，凡沒有法律依據(jù)的一律取消。我局屢次召開班子會及局務(wù)會，最后決定：一是取消沒有法律依據(jù)的行政事項； 二是合并職能相近的行政事項； 三是取消多年來未開展工作的各類行政事項。保存行政權(quán)力類事項22項，行政事項取消率達

3、27%。在*人民政府網(wǎng)站上公布，提高了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)了清單以外無權(quán)力。 xx年，根據(jù)上級機構(gòu)改革的要求，將涉及專利、地震和食品有關(guān)的行政事項共13項，分別移送到市市監(jiān)局、市應(yīng)急局和市民宗委，我局現(xiàn)保存依申請類政務(wù)效勞20項，無需申請類政務(wù)效勞21項。 三、簡化程序效勞企業(yè) 20xx年，根據(jù)市政府“四辦”事項的要求，清理我局共有“四辦”工程10項，為簡便高效效勞企業(yè)，我局建立網(wǎng)上效勞平臺，現(xiàn)網(wǎng)上辦事項有9項，占比達90%； 一次辦事項8項，占比達80%，極大地方便企業(yè)辦事。 四、簡政放權(quán)提高效率 20xx年，我局根據(jù)市政府的要求，將13項行政權(quán)力下放到*鎮(zhèn)（*鎮(zhèn)為省政府確定的

4、行政改革試點鎮(zhèn)），提高了效勞企業(yè)的效率。 五、按照“三集中、三到位”的要求，我局優(yōu)化效勞，著力提高行政辦事效率，將10項行政審批和行政確認事項均全集中到了市政務(wù)效勞中心，且目前派駐人員進駐*行政務(wù)效勞中心，成員主要由長期從事行政審批工作的業(yè)務(wù)骨干組成，*所有行政許可工程全部在行政務(wù)效勞大廳辦理，陽光下操作，標準化管理，創(chuàng)新效勞形式，提高效勞效能，方便群眾干事創(chuàng)業(yè)。 六、強化責任，著力推進監(jiān)管體制改革。全面推進“雙隨機一公開”監(jiān)管，充分表達了監(jiān)管的公平性、標準性和簡約性。落實監(jiān)管責任，堅持“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”，防止監(jiān)管“缺位”和管理“真空”。轉(zhuǎn)變觀念，進一步加強效勞意識，變原來的行政管理為行政效勞，建設(shè)效勞型局機關(guān)。 七、下一步工作思路 我局將繼續(xù)深入推進“放管服”工作，進一步提高群眾對*工作的滿意度。 一是進一步標準行政職權(quán)，做好公共效勞事項工作。目前全局共保存行政職權(quán)*項，我局已通過網(wǎng)站向社會公開，接受社會監(jiān)督。 二是強化宣傳教育，切實按照文件要求，從根本上提高深化“放管服”改革的原動力。 三是創(chuàng)新效勞模式，我局將進一步依托政務(wù)效勞中心，推行便民效勞事項“就近辦、馬上辦”，實現(xiàn)常態(tài)