論推進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的密切聯(lián)系

1、    論推進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的密切聯(lián)系    李浩杰【摘要】企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，最直接、最深刻地體現(xiàn)著企業(yè)經(jīng)營狀況，是企業(yè)一切工作的生命線。思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供引導(dǎo)、指引作用，生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展正是奠定在思想政治穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，二者關(guān)系密切、相輔相成。本文通過對目前國企思想政治工作現(xiàn)狀的深入分析及存在問題的深刻揭示，就如何讓思想政治工作更加融入群眾，更好地與生產(chǎn)經(jīng)營的工作實際相結(jié)合提出了對策與建議?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營一、思想政治工作對企業(yè)經(jīng)營的價值中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系

2、教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的目標(biāo)而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。這些問題始終滲透到企業(yè)正常運作的方方面面，時時處處發(fā)揮著重要作用。思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟效益。對企業(yè)的正常發(fā)展，效能最大發(fā)揮，都有著很大的影響。所以，我們正確認識思想政治工作的價值和它的重要性。（一）思想政治工作為施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益夯實了基礎(chǔ)在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，國有施工企業(yè)除了抓好技術(shù)創(chuàng)新、提升工程質(zhì)量、擴大生產(chǎn)規(guī)模和搞好搞活經(jīng)

3、營管理外，也越來越重視思想政治工作。事實證明：思想政治工作的效益同經(jīng)濟效益一樣，涉及投入與產(chǎn)出的問題，其內(nèi)容雖有不同之處，但最終目的是一致的。經(jīng)濟效益中投入的主要是人、財、物，產(chǎn)出的是社會需要的物質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)的是利潤。而思想政治工作效益投入的是政工人員的政策水平、政治理論修養(yǎng)和有效的思想政治工作，產(chǎn)出的是員工的積極性、創(chuàng)造性、優(yōu)秀品質(zhì)、強烈的責(zé)任感和優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度等精神產(chǎn)品。這些“精神產(chǎn)品”最終體現(xiàn)的也是經(jīng)濟效益。幾年來的實踐證明，通過開展“四創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”“模范職工之家”“工人先鋒號”以及“五個模范”和“五個好”等活動，我們有效地調(diào)動了廣大黨員干部職工的積極性和創(chuàng)造性，從而對企業(yè)取得經(jīng)濟效益

4、產(chǎn)生了巨大和直接的影響。同時，也為施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益打下了堅實的基礎(chǔ)。（二）思想政治工作為施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益提供了有利保障從某種意義上講，施工企業(yè)的經(jīng)營管理就是對人的管理，人是第一位的。管不好人，就激發(fā)不起員工的愛崗敬業(yè)熱情和施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)濟效益就無從談起。要想創(chuàng)一流企業(yè)，就必須靠一流的管理人員和職工。通過思想政治工作，培育出“精神產(chǎn)品”，為施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益夯實了基礎(chǔ)。如果“精神產(chǎn)品”充分發(fā)揮了作用，將為施工企業(yè)提高經(jīng)濟效益提供有利保證：企業(yè)職工發(fā)揮出積極性和能動性，與市場搶時間、爭速度，滿負荷地投入工作，加之發(fā)揚艱苦奮斗精神，實干和巧干，則會為企業(yè)獲得不可估量的

5、經(jīng)濟效益；企業(yè)職工以高度的責(zé)任心投入到工作，并在工作質(zhì)量上下功夫，也會取得效益；企業(yè)職工在經(jīng)濟管理上精打細算，在工作上精益求精，在工程質(zhì)量過程控制中一絲不茍，在安全管理過程中以高度責(zé)任心消除種種隱患，都能為企業(yè)增加可觀的經(jīng)濟效益。（三）思想政治工作為施工企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造了條件施工企業(yè)的生存和發(fā)展特點就是一靠行政管理，二靠黨工團保駕護航，兩者缺一不可。施工企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，搞好生產(chǎn)、經(jīng)營、管理是工作的中心環(huán)節(jié)。施工企業(yè)能否在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地，最終取決于企業(yè)的經(jīng)濟效益。但要搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理，只靠行政手段是遠遠不夠的。因此，在運用經(jīng)濟杠桿和行政手段的同時，很關(guān)鍵一點就是要加強思想政

6、治工作，使其緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中心開展工作。（四）思想政治工作為施工企業(yè)各項規(guī)章管理制度的落實起到了促進作用一個企業(yè)如果只停留在建立各種規(guī)章制度上，不注重抓落實，企業(yè)就不會有好的經(jīng)濟效益。尤其是國有施工企業(yè)，決不能忽視我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持“以人為本“的管理思想，將管人、管事和管思想有機地結(jié)合起來，真正做到思想政治工作著眼于生產(chǎn)經(jīng)營管理。思想政治工作要堅持尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把生產(chǎn)經(jīng)營中的疑點和難點作為工作重點，為企業(yè)職工排憂解難，激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，最終引導(dǎo)職工自覺遵守規(guī)章制度。這樣必將起到促進企業(yè)管理制度落到實處的作

7、用。（五）思想政治工作為施工企業(yè)營造了和諧高效的氛圍思想政治工作一個重要功能就是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，促進企業(yè)形成強大的凝聚力。企業(yè)的凝聚力不是靠職工的地位和待遇來維系的，而是通過思想政治工作創(chuàng)造出的一種平等、安定和團結(jié)的氛圍，讓員工樹立與企業(yè)共榮辱、同命運的主人翁意識，從而自覺為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益奉獻一切力量。主要有以下幾個方面：一是通過思想政治工作，使班子成員之間形成濃厚的民主集中制氣氛，以充分發(fā)揮集體智慧的作用，并形成一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；二是通過思想政治工作，密切干群關(guān)系，真正讓職工當(dāng)家作主，樹立牢固的黨員干部的服務(wù)思想，同時克服腐敗的官僚作風(fēng)，并以民主管理為手段，建立黨員干部和職工

8、合作共事的新型關(guān)系，并教育職工在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人的自我價值。只有如此，才能把職工緊緊地團結(jié)在一起，形成和諧高效的氛圍。二、思想政治工作方法創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推進思想政治工作必須與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展并行，將各項工作的開展有效地融入進去，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。在現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治工作已同過去發(fā)生了一些變化，正在面臨一些新的挑戰(zhàn)，所以一定要創(chuàng)新思想政治工作方法，讓思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理緊密結(jié)合，培養(yǎng)出過硬的職工隊伍。（一）統(tǒng)一思想，推動觀念更新，做好引導(dǎo)工作要把企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為落實十七、十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐，積極地組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)十七大、十八大等精神，一是引導(dǎo)廣大員工積極

9、探索管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的方法。如蔗糖酯廠通過技術(shù)創(chuàng)新，成立造紙消泡劑的研發(fā)技術(shù)部，經(jīng)過近兩年的努力，取得實質(zhì)性突破，現(xiàn)所生產(chǎn)的產(chǎn)品已進入兩家造紙企業(yè)使用并獲得認可，有效解決了長期淡季窩工問題；制藥廠探索管理創(chuàng)新，成功實行產(chǎn)銷分開、強強聯(lián)合的合作模式，市場開拓取得了新的突破，產(chǎn)品知名度及企業(yè)的知名度得到了大大的提高，扭轉(zhuǎn)了長期虧損的局面；海外鵬達公司在受到世界金融危機影響的不利環(huán)境下，創(chuàng)新服務(wù)求生存，已由主要服務(wù)局內(nèi)成功轉(zhuǎn)型為主要對外銷售，由原來的局內(nèi)局外銷售比2：1變?yōu)?：2，市場網(wǎng)絡(luò)已逐步擴大，企業(yè)快速發(fā)展等等。通過分析眼前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢任務(wù)，讓員工看到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，把職工的

10、緊迫感和危機感調(diào)動起來，使職工意識到要想讓企業(yè)突破困境和得到發(fā)展，就一定要創(chuàng)新自己的思維，更新自己的觀念。二是引導(dǎo)職工主動完善自我，客觀面對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，主動學(xué)習(xí)，不斷提高應(yīng)對不同崗位需要的能力。我公司在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中，在崗位多、人手少的情況下，采取“壓擔(dān)子”的方法，不大量招工，除特殊崗位招聘外，很大部分采用“一人多崗”等方式，相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)或管理干部兼職生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職務(wù)，直接參與企業(yè)經(jīng)營管理，有效降低了人工成本。不但使每個人都成為不可或缺的能手，也整合了資源，讓每個職工都發(fā)揮了自己的最大作用。三是企業(yè)改革必定引發(fā)一系列創(chuàng)新的舉措，這時思想政治工作者一定要正確的引導(dǎo)職工認識和

11、理解這些措施，并積極的參與其中。明白企業(yè)發(fā)展是保障職工收益提高的前提，明白一榮俱榮、一損俱損的道理。 （二）增強思想政治工作的針對性和實效性思想政治工作的開展不能是一句空口白話，一定要落到實處，眼光要放在遠處。一是重視溝通。在做好思想政治工作的同時，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間也應(yīng)該多多的溝通，了解職工的思想狀態(tài)和情緒反映，及時的幫助職工解決問題。二是正視矛盾。要允許不同聲音的出現(xiàn)，職工提出意見和建議，一方面表示工作沒有完善，另一方面也表示職工主動參與和內(nèi)在要求以及寄予管理層的期望，對此一定不能敬而遠之。思想政治工作者一定要多和職工們溝通，找到問題的癥結(jié)并解決問題。三是增加職工參與管理決策的機會，激發(fā)廣大職

12、工為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻計獻策的熱情。四是加強個人修養(yǎng)。提高干部員工的素質(zhì)。如鵬達公司員工遠離祖國，在非洲安哥拉工作，世界金融危機期間，企業(yè)的效益不好，工資待遇相對減少，不少員工思想不穩(wěn)定，工作熱情較低。面對這些問題，公司黨委加強干部員工的溝通，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，主動深入職工群眾中了解思想動態(tài)，定期排查化解不穩(wěn)定因素，在政策允許范圍內(nèi)妥善解決一些實際問題。同時在中秋節(jié)、春節(jié)，黨委、行政和工會的領(lǐng)導(dǎo)親自慰問在國外工作的職工家屬，使其在國外工作的職工安心工作，無后顧之憂。通過溝通，解決實際問題，化解各種矛盾等有針對性和實效性的思想政治工作，使鵬達公司的干部員工感到了祖國的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)懷，凝

13、聚力和戰(zhàn)斗力得到了很大提高，隊伍穩(wěn)定，為后來的企業(yè)轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。（三）讓將思想政治工作更加融入群眾，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)如何讓思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要靈活運用思想政治工作的活動載體，真正發(fā)揮其主導(dǎo)作用。（1）堅持以人為本原則，加強員工思想教育活動。員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，要保證思想政治工作有效順利地開展，必須根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營形式和實際，圍繞員工的思想道德素質(zhì)，不斷提高員工的主動性與積極性，制定完善的員工行為規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)，促使員工對企業(yè)的經(jīng)營狀況產(chǎn)生濃厚的使命感，入心、入腦，加大對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)要加強員工的思想教育活動，定期開展員工培訓(xùn)教育和主題教育活動，提高員工大局意識和對

14、企業(yè)形勢任務(wù)的認識，做到尊重人、關(guān)心人，牢固樹立“以人為本”的管理理念，使員工與企業(yè)建立和諧友愛的關(guān)系。（2）通過思想政治工作幫助職工辦好事辦實事。我們要將為職工謀利益作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)思想政治工作人員要把群眾工作作為首要任務(wù)，要把員工支持不支持、贊成不贊成、高興不高興作為工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。要將思想政治工作貫徹于日常工作的每個細節(jié)、每個過程，切實將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效銜接起來、互相發(fā)揮作用、互相提升促進。我們要關(guān)注員工工作狀況，盡力為他們的職業(yè)發(fā)展考慮，對員工反映的問題要及時解決。我們更要關(guān)心員工的生活與思想，對有生活困難的員工，要多進行思想溝通、政策幫扶，暢通困難

15、職工訴求渠道、打開員工思想心結(jié)，幫助解決困難，共同克服困難、建立健康自信的生活態(tài)度。（3）充實豐富職工活動內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的最終落腳點在基層一線，因此我們要重視從員工中得到的第一手資料，讓思想政治工作更親民，讓思想政治工作落實在一線。企業(yè)可以通過開展調(diào)查問卷等能直接反映員工對工作、生活、職業(yè)的態(tài)度來開展思想政治工作。調(diào)查問卷是企業(yè)直接獲得員工對生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益、生產(chǎn)環(huán)境、福利待遇、職業(yè)規(guī)劃等最直觀的體現(xiàn)，能反映一個企業(yè)總體狀況。通常，調(diào)查問卷采用無記名填寫方式，員工可以沒有思想壓力地進行填寫，能更加真實地反映企業(yè)的狀況。因此，企業(yè)思想政治工作要深入開展調(diào)查問卷活動，從企業(yè)目前面臨的主要問題、經(jīng)營中存在的個別問題、短時間內(nèi)員工關(guān)注的問題等進行答題，直接獲得信息與情況反饋。（4）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨員隊伍建設(shè)，大力開展黨員活動，充分發(fā)揮黨員先進性和示范作用，確保企業(yè)各項工作的全面落實，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。同時，我們要落實教育活動長效機制，不斷加強黨員干部思想教育建設(shè)和理想信念的教育，真正實現(xiàn)黨員先鋒模范作用，使企業(yè)形成團結(jié)和諧、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供保障。三、結(jié)語總之，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的開