2022年2022年保密教育培訓管理制度

1、精選學習資料 - - - 歡迎下載保密訓練培訓治理制度1. 為加強公司保密訓練培訓治理、使公司保密訓練培訓工作制度化. 流程化. 規(guī)范化 、提高全體員工特殊為全體涉密人員的保密意識和保密技能、依據(jù)中華人民共和國保守國家隱秘法 及其實施條例和上級有關保密訓練培訓的要求 、結(jié)合公司實際 、制定本規(guī)定；2. 保密訓練培訓為增強保密意識 、 提高保密技能的重要途徑；接受保密訓練培訓 、 努力提高保密意識和保密技能為全體員工特殊為涉密人員必需履行的法律義務；3. 保密訓練培訓為公司保密治理工作的一項基礎性.長期性的工作；結(jié)合業(yè)務工作實際、組織開展保密訓練培訓為全 公司各部門.各單位必需履行的職責；4.

2、公司保密訓練培訓的對象為全體員工、重點為公司涉密人員和專兼職保密治理工作人員；5. 公司保密訓練培訓的主要內(nèi)容：1) 黨和國家有關保密工作的路線.方針.政策；2) 國家的保密法律. 法規(guī)和上級保密治理工作部門的有關規(guī)定；涉及國家隱秘生產(chǎn)單位保密資格標準和評分標準；3) 公司各項保密治理工作規(guī)章制度；4) 保密治理工作的基本學問；精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載5) 保密范疇.密級確定.密級變更.解密學問；6) 保密技術防范學問以及措施；7) 運算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全保密學問和防范措施；8) 密工作先進事跡和泄密大事典型案例的訓練培訓；9) 上級保密主管機關支配的其它保密訓練培訓內(nèi)

3、容；6. 公司開展保密訓練培訓的形式：1) 利用相關會議或召開特地保密工作會議、傳達學習上級有關保密工作的文件、分析討論保密工作形勢和任務；公司要害部門部位要將保密訓練內(nèi)容列入每 年度的學習.研討方案；2) 編發(fā)簡報或通報,宣揚保密工作典型、 表彰保密工作先進、 反映保密工作動態(tài)；3) 重要節(jié)假日. 重大涉密活動前組織有針對性的保密訓練培訓；4) 公司人事部門將保密訓練培訓重點列入新進入涉密崗位的人員培訓中；5) 人事部門在組織新入職員工崗位培訓中、須支配保密訓練內(nèi)容；6) 公司各相關部門幫助協(xié)作公司保密辦公室在非涉密人員進入涉密崗位前、 對其進行特地保密訓練；7) 公司各相關部門幫助協(xié)作公司

4、保密辦公室在涉密人精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載員出國 境 前、組織出行前保密訓練,履行保密提示職責；7. 組織短期培訓：1) 公司每年度組織涉密人員進行保密訓練培訓；2) 公司每年度組織專兼職保密治理人員進行保密訓練培訓；3) 參與培訓的涉密人員和專兼職保密治理人員須通過考試；4) 在崗涉密人員每年參與保密訓練與保密學問.技能培訓的時間不少于10學時；5) 參與上級機關舉辦的保密培訓；公司準時支配新進入專兼職保密治理崗位工作的人員和在保密要害部位工作的涉密人員參與上級部門組織的上崗培訓、取得上崗資格證書；6) 其它必要且有效的保密訓練培訓形式；8. 公司保密訓練培訓工作的職責

5、劃分和保證措施:1) 公司保密辦公室領導對全公司保密訓練培訓工作進 行領導.指導和和諧、 負責制定公司保密訓練培訓制度.審定公司年度和大型保密訓練培訓和培訓方案、并依據(jù)委員分工抓好督促落實工作；2) 公司保密辦公室協(xié)作人事部門對全公司的保密訓練精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載培訓工作進行組織指導和和諧：a) 負責起草公司保密訓練培訓和培訓方案；b) 組織和支配全公司性的保密訓練培訓活動；c) 組織和支配公司涉密人員的年度保密培訓工作和公司專兼職保密工作人員的保密培訓工作；d) 為公司其它保密訓練培訓活動供應資料.教材.教學及詢問等保證；3) 保密辦公室領導負責對全公司的保密宣揚活

6、動進行指導和供應必要的保證；4) 公司涉密人員所在部門經(jīng)理負責做好本部門涉密人員的日常保密訓練工作；9. 對在公司保密訓練培訓工作中做出突出成果的部門和個人以及取得優(yōu)異成果的受訓人員、 公司將依據(jù) 公司保密獎懲制度賜予相應精神和物質(zhì)嘉獎；10. 公司涉密人員和專兼職保密治理工作人員長期無故不參加保密訓練培訓或多次培訓作業(yè).考核成果不合格的 、 公司將依據(jù)公司保密獎懲制度賜予相應的懲罰 、 必要時可將其調(diào)離涉密崗位 、 取消其從事涉密工作的資格；11. 公司涉密人員和專兼職保密工作人員每次參與保密訓練培訓的情形和考核成果要記入涉密人員檔案、并作為評比先進的重要依據(jù)；精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載公司組織的各類保密