社團獎懲條例

1、社 團 獎 懲 條 例 一、目的與意義為加強學(xué)生社團管理，更好的發(fā)揮學(xué)生社團“為教育改革服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)”的作用，充分調(diào)動各社團的工作積極性，社團委定期對學(xué)校各社團進行考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。1.本辦法適用于所有江蘇科技大學(xué)在冊學(xué)生社團，參考江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團管理辦法制定。2.評比結(jié)果可作為各級部門對社團、社團負責(zé)人、社團成員、社團指導(dǎo)老師、社團歸屬單位等評比、獎勵、表彰、推薦時的參考。二、評比辦法原則要求原則：能夠及時客觀反映社團在各個指標上的現(xiàn)實狀況。要求：易操作、高效率。 第一條考評期為一學(xué)年，每學(xué)期更新一次。每學(xué)年年末，社團委依據(jù)大學(xué)學(xué)生社團考核細則評出“優(yōu)秀社團”和“社團

2、工作先進個人”，經(jīng)校團委審批通過后，予以獎勵。第二條對于年度考核不及格或普遍反映較差的社團，社團委予以警告，限期整改；仍不合格者，社團委報請校團委予以注銷。第三條社團活動內(nèi)容如果違背四項基本原則、違反法律和校紀校規(guī)，應(yīng)追究當事人責(zé)任，并宣布解散該社團。第四條開學(xué)一個月仍未進行注冊登記且無特殊理由的社團，予以相應(yīng)處分，情節(jié)嚴重的社團委報請校團委同意后，予以注銷。第一章 總 則第一條 為貫徹落實校團委、大學(xué)生文化科技協(xié)會對于學(xué)生社團的引導(dǎo)、服務(wù)和管理的方針，加強對各學(xué)生社團的科學(xué)管理，促進各社團朝著科學(xué)的、規(guī)范的方向發(fā)展，并在其中體現(xiàn)公正、公平、合理的原則，大學(xué)生文化科技協(xié)會特制定本條例。第二條

3、本條例分為獎勵條例和懲罰條例,其中獎勵條例以下列分則為評定依據(jù),懲罰條例以<<江蘇科技大學(xué)社團注冊制度>>為評定依據(jù).第三條 依本條例所評出的學(xué)生社團的綜合測評成績將作為評選“精品社團”，“星級社團”及注銷學(xué)生社團或其負責(zé)人資格的根本依據(jù)。第四條 優(yōu)秀社團評估機構(gòu)為社團評估中心。第五條 本標準的評定對象：江蘇科技大學(xué)登記注冊的學(xué)生社團。第二章 獎勵條例分則第六條 獎勵評定有三部分組成：設(shè)置基礎(chǔ)項、活動項、專項、加分項4個評比項目。基礎(chǔ)項內(nèi)容包括：組織建設(shè)、遵紀守規(guī)、內(nèi)部活動、財務(wù)管理、材料收集、計劃進度等、社團上報材料、參加社團活動等?；A(chǔ)成員由社團活動部，管理部打分。

4、兩部通過閱讀社團上報材料，參加社團活動等方式，按照評分依據(jù)與客觀事實打分。每成員沒學(xué)期10分。1.組織建設(shè)：內(nèi)部分工健全；例會每月1次；換屆手續(xù)正常合法；按時注冊；有專職指導(dǎo)教師定時指導(dǎo)。2.遵紀守規(guī)： 遵守江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團管理辦法；遵守政府、學(xué)校等管理部門的相關(guān)規(guī)定 ；社團會長、會員了解社團聯(lián)相關(guān)活動流程、辦法、規(guī)定；配合文化科技協(xié)會、團委及大型活動時關(guān)于社團活動的安排；按時參加相關(guān)通知會議；按時交納社團內(nèi)部活動會議等材料。3.內(nèi)部活動：每學(xué)期至少2次全體會員會議，主管理事列席；定時開展旨在服務(wù)會員的活動，如：講座、比賽、培訓(xùn)等，要求具有一定特色和規(guī)模。4.財務(wù)管理：社團活動預(yù)算決算明晰

5、，符合財務(wù)管理規(guī)定；每學(xué)期會員大會公布財務(wù)狀況、接受會員監(jiān)督，凡有會員提出質(zhì)疑，經(jīng)審查后問題嚴重者全部扣除基礎(chǔ)項分數(shù)；重大問題特殊處理直至交予司法機關(guān)立案。5.材料收集：設(shè)置專門負責(zé)檔案管理的會員；保留社團章程、每學(xué)期活動計劃、活動總結(jié)；保留歷年主要會員名單；保留內(nèi)部工作簡報；保留內(nèi)部財務(wù)報告；保留內(nèi)部刊物；換屆時有資料移交手續(xù)?；顒禹椩u分標準分為：每次活動滿分30分，每部分滿分10分程序規(guī)范、規(guī)模影響、材料總結(jié)三部分。報送活動得分與以往活動得分匯總，取分數(shù)最高的3項活動，將得分計入活動項。該項總計滿分90分。1.程序規(guī)范部分10分活動主題立意鮮明，積極向上，能夠活躍校園文化氛圍；按照預(yù)定計劃

6、開展活動，有預(yù)算、有活動流程、審批手續(xù)合乎規(guī)定、嚴格遵照既定程序；臨時性活動嚴格按照主管理事安排高效率開展；對積極參加校團委安排活動的社團予以鼓勵。2.規(guī)模影響部分10分能在學(xué)校，學(xué)院之間產(chǎn)生一定影響，體現(xiàn)活動目的及意義；參與者積極參與，并給予積極評價；社團媒體（社團網(wǎng)）有報道，校內(nèi)媒體給予關(guān)注；提供反映活動盛況的現(xiàn)場照片。3.材料總結(jié)部分10分及時發(fā)送新聞報道及照片，到科協(xié)備案（指定理事與主管理事各一份）；收集相關(guān)媒體報道，撰寫活動總結(jié)；對積極參加校團委安排活動的社團予以鼓勵。專項活動：用于大型及特殊活動時對社團評分，根據(jù)相關(guān)安排由指定理事評分。1.專項活動評分細則、操作辦法將在每次活動前公

7、布。2.已有專項內(nèi)容：（1）社團招新：20分（2）社團大 ：5分/次 （最多3次/學(xué)期）（3）社團培訓(xùn)：10分/次 （最多3次/學(xué)期）（4）社團表彰會：30分（5）參加社團活動月活動：30分/活動（6）按規(guī)定上交材料：15分/次加分項：對符合以下情況的社團，予以加分(1) 在本社團活動中，成功拉到物品、資金贊助,每次加10分(2) 為社團活動月籌集到經(jīng)費的社團,每項加30分(3) 凡本社團會員向由校報投稿并被刊出的稿件，每篇稿件加10分(4) 參加校外活動獲得獎項的社團(含個人獎項),省級以上的(含省級)每項加50分,省級以下的每項加30分(5) 協(xié)助文化科技協(xié)會舉辦大型活動并且有良好工作效果

8、的社團,每次加20分(6) 社團所舉辦的活動成功入選十大精品活動,每項加30分第七條 平積分計算方法：社聯(lián)根據(jù)社團在各方面的表現(xiàn)評出優(yōu)、中、差三個等級，其中評優(yōu)的得30分，評中的得10分，平差的得0分，最后算出的總分再加上在加分項目中得出的總分即為平時積分。第八條細則第一部分 社團內(nèi)部組織架構(gòu)及管理（一） 部門組織及職能分配情況優(yōu)：部門齊全，職責(zé)明確，運作高效中：基本部門齊全，各部門職責(zé)基本明確，但實際操作性還有待加強差：部門不齊全或機構(gòu)臃腫，職能分配不合理，運作欠缺科學(xué)性。（注：要求社團交一份部門組織及職能分配情況資料，否則此項評差）（二） 社團規(guī)劃情況優(yōu)：明確本社團定位，熟悉本社團歷史和發(fā)

9、展情況，對本社團未來發(fā)展作好系統(tǒng)規(guī)劃中：對本社團歷史和發(fā)展情況有所了解，對本社團未來發(fā)展能提出一定意見差：社團定位不明確，對本社團歷史和發(fā)展情況不清楚，未能對本社團未來發(fā)展作出規(guī)劃（注：要求社團負責(zé)人交一份工作計劃，內(nèi)容必須涉及以上所提情況，否則此項評差）（三） 內(nèi)部培訓(xùn)情況優(yōu)：建立完善的培訓(xùn)機制，定期對成員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)質(zhì)量高，效果明顯，絕大多數(shù)人員參加中：偶爾對成員進行培訓(xùn)，參與人數(shù)一般，培訓(xùn)質(zhì)量和效果一般差：沒有任何培訓(xùn)計劃（注：要求社團必須交一份培訓(xùn)計劃，也可附于工作計劃中，再結(jié)合實際培訓(xùn)情況進行評定，不上交培訓(xùn)計劃此項評差）（四） 換屆情況優(yōu)：在規(guī)定時間內(nèi)按有關(guān)程序順利進行換屆，公平

10、公開，并做好固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保管與移交工作中：基本能在規(guī)定時間內(nèi)順利進行換屆，但程序不完善，本社團個別固定資產(chǎn)移交過程中出現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象差：不在規(guī)定時間不按程序進行換屆，缺乏透明度，本社團固定資產(chǎn)移交過程中嚴重損壞或丟失（注：要求社團負責(zé)人上交工作總結(jié)及固定資產(chǎn)登記表，否則此項評差）（五） 檔案管理情況優(yōu)：關(guān)于本社團的各種資料齊全，檔案整理規(guī)范、有條理中：資料雖有所缺失但基本齊全，檔案整理整理較為規(guī)范但仍需改進差：多種資料缺失，檔案整理混亂（注：要求社團上交會員登記表、江蘇科技大學(xué)社團登記表、活動總結(jié)等資料）（六） 財務(wù)管理情況優(yōu)：每項收支記錄清楚、有條理，所有活動支出詳細情況均記錄在案中：

11、收支記錄基本清楚，但缺乏條理性，所有活動支出記錄情況基本有差：收支記錄不全，帳目混亂 （注：要求社團上交本社團帳本，否則此項評差）（七） 會員權(quán)益保障情況優(yōu)：建立完善的會員權(quán)益保障制度，利用多種渠道傾聽和搜集會員意見，并有積極的回應(yīng)，切實保護會員權(quán)益中：能提供一定的途徑讓會員反映意見，會員權(quán)益基本不受損害差：完全不聽取會員意見，會員權(quán)益受到損害 （注：要求社團負責(zé)人在其工作計劃上附有建立會員權(quán)益保障制度的構(gòu)想，此項才具備評優(yōu)的基本資格）第二部分 社團活動情況（八） 前期準備情況優(yōu)：按規(guī)定提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預(yù)支申請表到指定部門，而且策劃書、申請表內(nèi)容清楚詳細，各方面準備工作均完善妥當中：能

12、提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預(yù)支申請表到指定部門，但準備工作較為匆忙且策劃書、申請表內(nèi)容較為含糊，需多次修改才能最終確定活動內(nèi)容差：未能提前遞交活動策劃書、經(jīng)費預(yù)支申請表，準備工作嚴重不足（九） 活動現(xiàn)場氣氛優(yōu)：活動準時開始，參與人數(shù)較多，參與人員積極性高，現(xiàn)場氣氛熱烈中：活動基本準時開始，參與人數(shù)一般，參與人員積極性較高，現(xiàn)場氣氛一般差：活動較遲開始，參與認人數(shù)少，參與人員積極性不高，現(xiàn)場氣氛沉悶（十） 活動內(nèi)容優(yōu)：能真正體現(xiàn)本次活動的主題意義，符合本社團特色，活動形式創(chuàng)新，參與人員對本次活動普遍評價高中：與本次活動的主題意義基本吻合，一定程度上體現(xiàn)本社團特色，但活動形式缺乏創(chuàng)意，參與人員對本次

13、活動評價一般差：偏離本次活動的主題意義，不能體現(xiàn)本社團特色，參與人員對本次活動評價較低（十一） 活動結(jié)束后場地情況優(yōu)：場地清潔干凈，不留任何垃圾，按規(guī)定自覺關(guān)閉電源，愛護公物，沒有對環(huán)境造成破壞中：場地基本清潔干凈，但仍留有少許垃圾，愛護公物，需提醒關(guān)閉電源，對環(huán)境造成一定破壞差：場地沒有進行清理，損壞公物，沒有按規(guī)定關(guān)閉電源，對環(huán)境造成嚴重破壞第三部分 與文化科技協(xié)會合作情況（十二） 出席會議情況優(yōu)：出席社團負責(zé)人例會（包括各類培訓(xùn)會）全勤中：社團負責(zé)人例會出勤有缺勤情況差：社團負責(zé)人例會出勤較率低（十三） 與財務(wù)部合作情況優(yōu)：熟知財務(wù)部工作流程，能很好配合財務(wù)部工作中：對財務(wù)部工作流程有一

14、定了解。但有時不按規(guī)章制度辦事差：不清楚財務(wù)部工作流程，經(jīng)常不按規(guī)章制度辦事（十四） 與本協(xié)會會員部合作情況優(yōu)：重視會員利益，經(jīng)常與會員部商討解決本社團會員權(quán)益問題中：對會員利益有所重視，偶爾與會員部合作差：不關(guān)心會員利益，很少甚至沒有跟會員部互相合作（十五） 與文化科技協(xié)會合作情況優(yōu)：熟悉科協(xié)工作流程，積極參與科協(xié)的各項活動，對科協(xié)的工作經(jīng)常提出合理意見中：對科協(xié)工作流程有所了解，偶爾參與科協(xié)的活動，能夠?qū)茀f(xié)的工作提出一定的意見差：對科協(xié)工作流程不了解，從不參與科協(xié)的各項活動第三章 社團懲處違反以下任一規(guī)定者，將視其情況做扣相應(yīng)分數(shù)處理。第十條、社團活動由于違反了國家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章

15、制度，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分或勒令解散。并向全校通報，追究有關(guān)人員的責(zé)任。第十一條 未經(jīng)文化科技協(xié)會中心批準而擅自組織活動的社團，給予警告處分，并減50分第十二條 登記注冊中隱瞞真實情況，弄虛作假的社團，做減70分處理； 第十三條 開展活動內(nèi)容與注冊宗旨不符的社團，減40分； 第十四條 從事不利于學(xué)生身心健康活動的社團，發(fā)展方向不正確的社團，應(yīng)暫停一切活動，并且減60分，勒令整改，已造成不良影響的，視情節(jié)追加處分直至勒令解散。 第十五條 財務(wù)管理慌亂或非法參與經(jīng)濟活動的社團，將給予勒令整改，并追究有關(guān)責(zé)任人及做減50處理 第十六條 給學(xué)院和學(xué)校帶來不良社會影響的社團，減70分； 第

16、十七條 一年中院級以上活動低于三次的社團，不開展活動的社團，給予警告處分并減50分 第十八條 各社團負責(zé)人，應(yīng)對該社團所做事情負相關(guān)責(zé)任，因其工作失職，導(dǎo)致不良影響的，將對負責(zé)人進行通報批評、警告乃至撤換負責(zé)人及減50分。第十九條 各社團負責(zé)人，違反校紀校規(guī)者，應(yīng)停職反省；嚴重違法亂紀者，將撤消其在社團內(nèi)所任職務(wù)，并報請學(xué)校有關(guān)部門處理同時減50分。第二十條 對無故不參加社團活動的會員，應(yīng)予批評教育，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理，直至取消會員資格由協(xié)會負責(zé)人負責(zé)。注：有過警告以上處分的社團，按程度給于50-70分的減分處理；第四章 附 則第二十一條各社團每年度從0分為底分,最后根據(jù)獎勵條例算出各社團積分,按積分從高到低依順序評出星級社團.然后再以注冊制度為標準,如果達不到要求的社團,報經(jīng)校團委批準，淘汰該社團。兩年內(nèi)不得申請恢復(fù)。第二十二條 日常算分情況由文化科技協(xié)會社團管理、活動部負責(zé)記錄，社團負責(zé)人可到科協(xié)辦公室查詢。每學(xué)期結(jié)束前，由社團管理、活動部統(tǒng)計出學(xué)期平時積分。并將在文化科技協(xié)會網(wǎng)頁以及校內(nèi)公共場所，對積分排名前十名的社團進行登報表揚。第二十三條 文化科技協(xié)會將以注冊制為標準,通過各種途徑對社團負責(zé)人進行考核，對不合格