專利管理規(guī)定

1、專利管理規(guī)定第一條為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，提高在 研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)專利制度特性和功能的運(yùn)用能力，規(guī)范本單位專利 管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)專利法和中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì) 則，以及相關(guān)法律和文件制定本制度。第二條企業(yè)專利工作的任務(wù)是充分依靠和運(yùn)用專利制度，使專利制度成為 促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)主要?jiǎng)恿C(jī)制和保護(hù)機(jī)制，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積 極性，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)。第三條本辦法實(shí)施范圍：本單位各部門及下屬單位施行。第二章:工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第四條 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)專利工作，并設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專利）工作部門負(fù) 責(zé)專利的日常管理工作。第五條專

2、利管理辦公室的基本職責(zé)包括：1. 制定專利工作管理制度；2. 制定專利工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；3. 組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；4. 組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；5. 組織專利宣傳、培訓(xùn);6. 管理專利文獻(xiàn)，建立專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供專利信息檢索、分析服務(wù)；7. 管理專利申報(bào)工作，提供專利咨詢服務(wù)；8. 辦理專利申請(qǐng)、專利權(quán)的維護(hù)、專利資產(chǎn)評(píng)估、專利合同備案、專利權(quán) 質(zhì)押、專利廣告證明和處理本單位專利糾紛等事務(wù)；9. 實(shí)施專利獎(jiǎng)懲；10. 管理專利工作專項(xiàng)資金；11. 規(guī)范合同或協(xié)議中涉及專利技術(shù)的相關(guān)條款；12. 其它企業(yè)專利管理工作。第三章：專利產(chǎn)權(quán)的管理第六條本單位的職務(wù)

3、發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的 物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，本單位為專利權(quán)人。利用本 單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同， 對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出約定的，從其約定。第七條本單位在聘用員工（包括臨時(shí)工作人員）前，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂知識(shí) 產(chǎn)權(quán)協(xié)議。內(nèi)容應(yīng)包括：任職及離職后約定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬， 單位技術(shù)及商業(yè)秘密的保密以及違約責(zé)任等內(nèi)容。第八條本單位與其他單位、個(gè)人合作開發(fā)或者委托研究時(shí)，應(yīng)簽訂技術(shù)合 作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)的歸屬。第九條本單位對(duì)員工做出的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，凡

4、應(yīng)該申請(qǐng)專利 的，要及時(shí)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利。對(duì)適于申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)先提出專利申 請(qǐng)，取得專利申請(qǐng)日后，再進(jìn)行科技評(píng)價(jià)、評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)、產(chǎn)品展覽與銷售等會(huì) 導(dǎo)致技術(shù)發(fā)明公開喪失新穎性的活動(dòng)。對(duì)于不適于申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造，一般 應(yīng)將其納入企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)范圍，從本企業(yè)專利戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)需要公 開的除外。第十條本單位建立專利數(shù)據(jù)庫(kù)及專利檔案，專利管理辦公室應(yīng)對(duì)本單位所 有專利或?qū)＠暾?qǐng)進(jìn)行監(jiān)視和管理，適時(shí)提出維持或放棄的建議。第十一條本單位在實(shí)施專利項(xiàng)目時(shí)，生產(chǎn)和銷售部門應(yīng)當(dāng)將專利實(shí)施的情 況定期上報(bào)專利管理辦公室，專利管理辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)專利實(shí)施情況進(jìn)行綜合分 析，提出是否繼續(xù)實(shí)施或改進(jìn)的建議。第十

5、二條本單位在專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可、專利權(quán)質(zhì)押、專利權(quán)作價(jià)入 股、合資合作前，應(yīng)由專利管理辦公室組織進(jìn)行專利資產(chǎn)評(píng)估；專利管理辦公 室應(yīng)定期組織評(píng)估本單位的專利資產(chǎn)，并將其納入財(cái)務(wù)核算管理體系。第十三條本單位設(shè)立專利工作專項(xiàng)資金，由專利管理辦公室統(tǒng)一管理，用 于專利培訓(xùn)、專利獎(jiǎng)酬、專利工作事務(wù)及專利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費(fèi)用支出。第十四條本單位在實(shí)施專利保護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)視時(shí)，專利管理辦公室要及時(shí)掌 握本行業(yè)專利申請(qǐng)及授權(quán)情況，對(duì)有損于本單位權(quán)益的他人專利及專利申請(qǐng)應(yīng) 及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)法律程序；對(duì)侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綜合分析，提出應(yīng)對(duì)措施。第十五條本單位在實(shí)施專利權(quán)海關(guān)保護(hù)時(shí)，專利管理辦公室要及時(shí)辦理專 利權(quán)海關(guān)保

6、護(hù)備案手續(xù)。第十六條本單位建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請(qǐng) 公開前，員工對(duì)申請(qǐng)專利的技術(shù)或產(chǎn)品負(fù)有保密義務(wù)，要有員工保密協(xié)議、競(jìng) 業(yè)限制協(xié)議、保密獎(jiǎng)懲協(xié)議；制定借閱管理規(guī)定、密級(jí)確定規(guī)定、歸檔管理規(guī) 定。第四章：專利制度的運(yùn)用第十七條本單位在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合 作、營(yíng)銷、專利申請(qǐng)和維權(quán)等決策前，要制定和實(shí)施專利戰(zhàn)略。第十八條本單位在經(jīng)營(yíng)性投資決策前，應(yīng)由專利管理辦公室分析國(guó)內(nèi)外專 利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行性建議。第十九條本單位在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)前，應(yīng)由專利管理辦公室分析 國(guó)內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運(yùn)用專利

7、制度的規(guī)則，提出引進(jìn)、 合作或自主研發(fā)等方面的建議。第二十條本單位在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由專利管理辦公室分析 國(guó)內(nèi)外專利信息，避免重復(fù)研究，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場(chǎng) 效益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。第二十一條本單位在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)由專利管理辦公室分析國(guó) 內(nèi)外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)方案；特別是在引進(jìn)技術(shù)、設(shè) 備中含有專利的，應(yīng)先由專利管理辦公室核實(shí)其專利法律狀態(tài)，提出有關(guān)可利 用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第二十二條本單位在進(jìn)行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時(shí)，應(yīng)由專利管理辦公室分 析國(guó)內(nèi)外專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專

8、 利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。第二十三條本單位在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)由專利管理辦公室 對(duì)擬合作的項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理 化建議。第二十四條本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，當(dāng)被控侵犯專利權(quán)時(shí)，應(yīng)由專利管 理辦公室利用專利信息，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出應(yīng)對(duì)措施。第二十五條本單位在簽訂與專利有關(guān)的貿(mào)易合同時(shí)，應(yīng)由專利管理辦公室 根據(jù)具體情況，運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求 和增加相應(yīng)法律責(zé)任及損失賠償條款的建議。第五章：專利工作的考核第二十六條本單位要有專利工作考核指標(biāo)，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的 工作績(jī)效考核指標(biāo)體系。第二十七條考核指標(biāo)是指對(duì)專利及專利制度特性和功能的運(yùn)用狀況，包括 專利擁有量、實(shí)施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實(shí)施；專利事務(wù)管理；專利工 作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；專利獎(jiǎng)懲執(zhí)行等指標(biāo)。第六章：專利獎(jiǎng)懲第二十八條本單位對(duì)合理運(yùn)用專利制度為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和避免企業(yè)損 失的員工，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條本單位設(shè)立專利工作獎(jiǎng)，要根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績(jī)給予 獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條本單位對(duì)申請(qǐng)專利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人要給予鼓勵(lì)，包括精神 或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條本單位對(duì)被授予專利權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和 報(bào)酬，獎(jiǎng)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第三十二條本單位應(yīng)將第二十八條至第三十一條所述