三下鄉(xiāng)調研隨筆 暑期三下鄉(xiāng)調研活動報告 .doc

1、三下鄉(xiāng)調研隨筆 暑期三下鄉(xiāng)調研活動報告 暑期三下鄉(xiāng)   暑期三下鄉(xiāng)調研活動報告                        一 烈日炎炎的夏天。 充滿激情的十四個人。 悶熱潮濕陰晴不定的山城重慶。 在現(xiàn)代氣息與革命氛圍相沖擊進而融為一體的解放碑，十二個清亮而又熱情似火的天藍色T恤，整整五天穿梭于其中。一步一步地，從躊躇不定之稚嫩走向斬釘截鐵之成熟，我們一路

2、收獲著，品嘗著，然后細細地轉化成自己需要的精神食糧。 二 為期五天的暑期三下鄉(xiāng)調研活動在一陣陣汽笛聲中落下帷幕，難以忘懷的五天，緊張充實，刺激而又耐人尋味。 此次三下鄉(xiāng)，我們沒有循規(guī)蹈矩的將地點選在偏遠山區(qū)，而將目的地定在美麗的山城-重慶。我們也一改以往的以志愿服務和支教為主體的下鄉(xiāng)主題，而把主題鎖定為由我校金融單位畢業(yè)生職場生存現(xiàn)狀透視我校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導，提升我校畢業(yè)生職場生存力上。從中汲取最利于我校畢業(yè)生就業(yè)的訊息，將其整合歸類，以便我校學生參考。 沒有前例的參考和指導，一切的一切都是王老和宋老帶領著我們十二個同學一步一個腳印地前進。出發(fā)前，邱隊帶領著行程組同學緊鑼密鼓地為我們籌劃著一

3、切行程安排，從火車票到就住酒店，從走訪單位的具體地址到行車安排的具體路線在這里，我代表全隊的同志感謝你們！還有王老辛苦地聯(lián)系各家單位，其中的辛苦也只有他老人家能體會到了，謝謝王老！還有積勞成疾、不辭辛苦的宋老，負責調研內容以及問題提綱、行業(yè)了解的調研組的各位同學，掌管財政大權的欣欣，負責拍攝的譚同學和波仔，犧牲提問機會辛苦記錄的郭美女和小丹我還是要繼續(xù)感謝，繼續(xù)煽情。真的要謝謝全隊的每一個同學！我們的團隊因為每一個人的存在而存在，因為每個人的努力而壯大。 來到這個團隊，從當初的生疏到現(xiàn)在的一家人，也只不過短短幾天而已。我很慶幸能認識這么一群可愛的老師和孩子。王老年輕的心永遠散發(fā)著青春的氣息，宋

4、老的沉著冷靜讓我暗自佩服，小邱的認真，姚大大的負責，欣欣的兢兢業(yè)業(yè)，成成的專注眼神，佳佳良好的生活習慣，樂樂的淡定穩(wěn)重，小丹可愛中展示的大氣，郭郭甜美中透露的剛毅，譚帥敏捷的思維，剛哥的成熟，波仔的細膩。此時，我還在細細地懷念那五天我們融洽的相處。沒有任何生疏感，就是這樣一個隊伍，在炎熱的夏日，給我內心吹來一絲清新的，溢滿甜味的夏天的風，心曠神怡。 就是這樣的一個和諧團結的團隊，在燥熱不安的重慶共同生活了五天。T恤上的汗?jié)n見證我們的成長，我們7房間的鑰匙在四個人的手中握緊，傳遞著溫柔的感動。 三 Destination1：普華永道 對普華永道的第一感覺就是簡潔、輕松的環(huán)境，和嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊Ｈ?/p>

5、的當天，公司的人很少，安靜整潔的辦公桌上簡單的放著資料書籍，還有賞心悅目的小植物。但是，最鮮艷的還是每個桌上的抱枕。足以顯示在普華永道的工作強度有多大。早就聽說在“四大”工作是很辛苦的，這次終于能間接地體會到一點。 這次來普華永道，接待我們的分別是97級信息學院和03級會計專業(yè)的兩位學姐。輕松的氣氛和初次走訪的緊張情緒軟軟地交織在一起，給我的心帶來不少新鮮感，慢慢就抹殺掉此前躁動不安的情緒。原本以為，我們面對的將是一張張不茍言笑的臉和客套生硬的談話內容，但是直到坐在這里，才能感覺到外企輕松的環(huán)境，但是其背后卻暗藏巨大的壓力。在與信息學姐的交談中，我深刻領會到，在普華永道工作，是需要擁有對工作和

6、職業(yè)的無比大的熱愛與激情，以及不斷學習的能力。在招聘是，普華永道就不是相當固定專業(yè)的。除了更看重會計和金融專業(yè)之外，只要你有突出的綜合素質以及很強的自學能力，任何專業(yè)，不管是農(nóng)業(yè)還是地球物理或者任何與會計毫不沾邊的專業(yè)，都會得到HR 的欣賞與認可。信息學姐就是從信息管理專業(yè)，通過一步一步自學，成功進入這個行業(yè)的。同時，我還了解到，在金融危機的沖擊下，對于員工的晉升有很大影響，在這種情況下，公司必須減少一切不必要的成本。而學姐們對于學校在就業(yè)招生方面的工作的建議有兩點，一、希建議學校可以有機會聘請公司人力資源部的權威人士去學校與畢業(yè)生進行交流；二、建議學校對畢業(yè)生進行就業(yè)心態(tài)的輔導，以消除就業(yè)前

7、找工作時不必要的損失。 經(jīng)過半個小時的交流，我總結出最有用的信息有，1、在大學期間，基礎知識很重要，在參加各種活動的同時，我們需要夯實基本功；2、對思維能力的訓練也是必須的；3、經(jīng)常參加teamwork方面的工作和活動，培養(yǎng)團隊意識，增強團隊合作精神；3、大學階段就應對職業(yè)生涯有個大致的規(guī)劃，從這個目標開始一步一步堅定地走下去。 Destination2：招商銀行    第二站，招商銀行。有了普華永道的經(jīng)驗，這一站顯得輕松一些。只是一些客觀原因，場面有些尷尬而已。面對嚴肅的人力資源主管，訪談開始進行的不夠順利。翹著二郎腿，神色漠然的他，大致給我介紹了招行在招聘時的種種因素，

8、比如，政治合，誠信，專業(yè)基礎知識，英語，計算機，活躍程度，團隊精神，創(chuàng)造能力等待。沒有什么突破。直到    99級學姐的到來，讓氣氛頓時活躍開了。她的開朗和能言善辯激發(fā)了我們的熱情，讓已經(jīng)冰冷已久的場面融化開來。你一言，我一語。我對招行的了解逐漸加深了。招商銀行，作為富有活力的新新銀行的代表，在招聘時具有很大的尺度范圍。對于專業(yè)不加任何限制，這對于類似電子商務這種邊際金融專業(yè)的學生絕對是個福音，只要你有活力，有激情，有創(chuàng)新力。學姐們建議我們在校大學生多多參加社會實踐，這是在應聘時一個非常重要的展現(xiàn)機會，在簡歷中也比較出彩。酒店前臺，證券公司，銀行只要能鍛煉我們的職場素質，各

9、種機會都要去爭取。還有一點非常重要，在簡歷中 HR最不想看到的就是有關應聘者頻繁更換工作的訊息，這點會讓HR認為應聘者在擇業(yè)時不能正確選擇職業(yè)方向以及對于現(xiàn)處職業(yè)的不忠。 Destination3：西南證券 西南證券一站是最艱難的一站，過深的專業(yè)知識和專業(yè)術語，讓我們無從插口。公司人力資源經(jīng)理的精心準備讓我們瞠目結舌，無從應對。很多時候我們都是被牽著鼻子走的，終于，王老解救我們于水深火熱之中，詢問了有關財大人才培養(yǎng)方面的問題。對此，經(jīng)理表示，財大學生綜合素質高，條件好。但是，在最近2，3年，專業(yè)水平同比有所下降，對于最近會計前沿知識的了解_也有所下降，同時，也應注意在社會禮儀，勞動紀律，職業(yè)素

10、養(yǎng)方面對學生的培養(yǎng)。同時，經(jīng)理提出了“學以致用”的期望，也表示，綜合素質勝于專業(yè)知識。 對于考證方面問題的應答，人事經(jīng)理表示，證券公司已經(jīng)開始實施“雙證上崗”的要求，所以希望有進入證券公司意愿的在校學生能夠在畢業(yè)之前就取得“會計從業(yè)資格證”和“證券從業(yè)資格證”。由于證券公司對于專業(yè)只是的要求比較高，所以，本科生在專業(yè)性較強的職業(yè)崗位上競爭力不如碩士生。因此，券商在招聘時更傾向一些高端成熟的碩士以上的學歷的應聘者。 走出西南證券，我深深地吐了一口氣，真正地感覺自己在各方面還差的很遠，要學習的東西還有很多。于是告誡自己，充實自己才是硬道理。加油！   Destination4：興業(yè)銀行

11、在正式走訪興業(yè)銀行之前，我對其認識真的少的可憐?？墒?，直到來到這里，我才了解到這個國務院首批的股份制銀行其中之一的興業(yè)銀行，真的是如同其精神“務實、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團隊”一樣。 在交流過程中，人事經(jīng)理主要從兩方面表達了對于招聘就業(yè)方面的想法。其一，在招聘時，公司更看重綜合知識方面的運用能力，如市場營銷，金融知識，財務分析，所以也提出了“自學”的觀點。希望在校大學生能從多方面充實自己，也要在口才，表達能力，理解溝通和靈活度方面進行培養(yǎng)；其二，經(jīng)理表示，從學生身份轉換到職場的職工身份，是個艱辛困難的過程，而現(xiàn)在的學生有些吃不了苦，心態(tài)不正，態(tài)度不端，導致轉換過程更加艱辛。同時，銀行工作是繁重，高強度的

12、，希望應聘者能做好一些準備。 Destination5：重慶銀行   此次走訪的重慶銀行真的讓我心生向往。一個新新的股份制企業(yè)，能如此有條理地進行各項工作，難怪發(fā)展如此迅速。重慶銀行基本招聘全國重點院校，對學歷，學校，考試成績非常重視。人事經(jīng)理表示對于二學位比較看重，稱其具有一定含金量，也建議多進行社會實踐，鼓勵論文發(fā)表。重慶銀行在招聘的專業(yè)方面，以金融會計為主，對于財大的畢業(yè)生總體滿意。但是建議改進的地方有三點，首先，全面發(fā)展。建議多種能力，突出重點，著重培養(yǎng)語言表達，人際溝通和組織協(xié)調等方面的技能；再次，希望畢業(yè)生注意心態(tài)的調整，能腳踏實地；最后，對于研究生畢業(yè)前未發(fā)表論文表示疑

13、問，對此，黃老做出滿意答復。 校友還介紹到，在新人入行之后，行長要親臨培訓現(xiàn)場對新人進行國際業(yè)務，會計結算業(yè)務，入職心態(tài)等方面的培訓。新人在公司有6個月的試用期，培養(yǎng)期有2年。 Destination6：人保財險 人保財險是這次走訪的8家單位中唯一一家脫離大部隊的企業(yè)，我們在烈日下穿過無數(shù)大街小巷，才到達目的地。原本以為，人保財險也會在寬闊敞亮的高級寫字樓里，沒想到，那是一幢很有歷史感的辦公樓，頓時激起我的好奇心。 走進辦公樓，一間一間90年代的辦公室滲透著歷史的味道。果然，接待我們的校友中，我們遇到了85級的不知是叫阿姨還是叫學姐的校友。還有01級和94級的兩個學姐。經(jīng)介紹，我們得知，在人保

14、財險，財大的校友不多，但是質量都很高，發(fā)展都不錯。 在這里，同樣強調的是自學能力。一個人的職業(yè)生涯道路不可能永遠不變動，這就需要個人的在學習能力，只有通過自己的努力不斷學習新的知識，才能順應不斷變化的工作崗位。因此，專業(yè)不重要?！巴鈭A內方”，也是85級學姐通過這么多年在職場的摸爬滾打得出的經(jīng)驗。簡單的四個字，足以告訴我，不管是在職場還是在社會生活中，都要保持這個原則或者說方法來做事，做人。 Destination7：中國人民銀行 去人行的路途有點坎坷，勢必會有不同反響的效果吧。 經(jīng)過1個多小時的車程，我們暈暈乎乎地來到江北區(qū)一座雄偉的如同政府大樓一般的建筑。沒有過多的唏噓聲，我們都知道，這就是

15、望而生畏的中國人民銀行重慶分行了。走進大樓我暗自感慨，不愧是政府機構，每個細節(jié)都是如此不凡。 正式入座會議室了，今天我終于可以憑著臨時攝像師的身份輕松地來回走動，以便觀察每個人的神色表情，不禁暗自開心啊，嘿嘿。 經(jīng)學姐介紹，得知，若想進入人民銀行工作，必須參加每年11，12月舉行的招聘考試。人民銀行對畢業(yè)生最重要的素質要求是寫作方面的要求，所以同時建議在校畢業(yè)生在校多練習文筆，多參加社會活動，打好基礎知識。自從上了大學，我在筆頭的活動越來越少，以至于有時候不能流利地表達出自己的想法，真是罪惡。另外，人民銀行要求必須招研究生，本科生一般不會要。所以在此提醒有意進入人行工作的同學，提前做好考研準備

16、。 在能力培養(yǎng)方面，學姐學長主要建議有以下幾點。1、知識面的拓寬；2、人際溝通能力的鍛煉；3、實習，這個關鍵詞是這次調研被學姐學長反復提到的，只有多去社會上鍛煉學習，才能真正地發(fā)現(xiàn)自己的缺點以便改正學習；4、職場中的素質，如主動思考分析，自信自強，溝通能力以及自學能力。 訪談進行了1個多小時，對于校友經(jīng)驗的渴求讓我忘了舉著攝像機的艱辛。同時，也體會到波仔是多么的不容易啊！   Destination8：建行 建行是這次重慶調研的最后一站，大家都顯得異常興奮。我也學到很多東西，在這里，我就羅列訪談中最有價值的一部分，以便大家參考。 Q：學校中有哪些鍛煉對工作幫助很大？ A：一是心態(tài)的轉

17、變最重要，在校時可以自由分配的時間，而工作朝九晚五有制度約束；二是在校時自己不能做或不會做的可以請同學代勞，工作后要承擔責任要有責任心，要自己完成，最好在校培養(yǎng)獨立性，經(jīng)濟學類的知識面可以盡量擴展；三是人際關系，善用技巧，維持和諧，這一點可以在校培養(yǎng)。 Q：海外留學經(jīng)歷，有什么幫助，心態(tài)有什么改變？ A：第一是在法國，接觸到人文地理知識以及先進的教育制度；二是培養(yǎng)一個人在陌生環(huán)境中獨自生活的能力，自己面對未曾想像過的困難，例如修燈泡，用第2外語法語去聽課交流。好處是加入建行未經(jīng)過筆試，直接參加面試，說明建行對人才的重視，目前體現(xiàn)到的優(yōu)勢就是想辦法自己克服困難的能力，以及外語能力，但其他方面都和別的行員一樣，要重新開始學習。最重要的是：志存高遠，腳踏實地。前者并不難，關鍵是后者，需要持久的耐力將自己放低放下，最開始都要做最基層的會計柜臺，大概半年的時間每天至少500筆交易，工作很辛苦，但學到很多新知識，熟悉了行業(yè)，做其他的也得心應手，對現(xiàn)在的工作也有幫助。 Q：既然研究生本科生都要入基層鍛煉，考研是否有必要？ A：盡