勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法試題.doc

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法試題一、單項(xiàng)選擇題1. 勞動(dòng)法于（）年發(fā)布，其中第十章對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了規(guī)定。(2 分)A.1993B.1994C.1995D.1996您的答案為： B解析 :2. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （三）于（）年發(fā)布。 (2 分)A.2007B.2008C.2009D.2010您的答案為： D解析 :3. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （一）于（）年發(fā)布。 (2 分)A.2001B.2002C.2003D.2004您的答案為： A解析 :4. 國(guó)務(wù)院企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例于（）年發(fā)布。(2分 )A.1990B.1991C.1992

2、D.1993您的答案為： D解析 :5. 國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定于（）年發(fā)布。(2分 )A.1985B.1986C.1987D.1988您的答案為： C解析 :6.1987 年至今，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于（）時(shí)期。(2 分 ) A.建立B. 中斷C.空白D.恢復(fù)和發(fā)展您的答案為： D解析 :7.1956 年至 1986 年，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于（）時(shí)期。(2 分)A. 建立B.中斷C.空白D. 恢復(fù)和發(fā)展您的答案為： B解析 :8. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 （二）于（）年發(fā)布。 (2 分)A.2005B.2006C.2007D.2008您的答案為： B

3、解析 :9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是（）頒布的。(2分 )A.2006 年 12 月 30 日B.2007年4月30日C.2007 年 12 月 29 日D.2006 年 12 月 29 日您的答案為： C解析 :10. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是（）頒布，（）實(shí)施的。(2 分)A.2006 年 12月 30日，2007年 4月 30日B.2007 年 12 月 29 日，2008 年 5 月 1 日C.2007年 5 月 1 日，2008年 12月 29日D.2006 年 12月 29日，2007年 5 月 1 日您的答案為： B解析 :11.1949 年至 1956 年，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于 （）時(shí)

4、期。(2 分 )A. 建立B.中斷C.空白D. 恢復(fù)和發(fā)展您的答案為： A解析 :12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是（）實(shí)施的。(2 分)A.2008 年 5 月 1 日B.2006年12月30日C.2007 年 4 月 30 日D.2007 年 12 月 29 日您的答案為： A解析 :13. 拖欠工資爭(zhēng)議的時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系（）。(2 分)A. 開(kāi)始之日B. 開(kāi)始后 3個(gè)月C.終止之日D.終止后 1 年您的答案為： D正確答案為： C（新法為 1 年）解析 :二、多項(xiàng)選擇題14. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法拓寬的調(diào)解渠道有（）。(2 分)A. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B. 勞動(dòng)仲裁部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解

5、組織D. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織您的答案為： A,C,D解析 :15. 組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的成員有 （）。(2 分)A. 勞動(dòng)行政部門代表B.同級(jí)工會(huì)代表C. 用人單位代表D.職工代表您的答案為：A,B,C解析 :16. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法出臺(tái)的影響有（）。(2分)A. 完善企業(yè)用人制度體系B. 完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系C.及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議D. 推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)您的答案為： B,C,D解析 :17. 以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍的有（）。(2 分)A. 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C.因工作方式、內(nèi)容和職

6、責(zé)發(fā)生的爭(zhēng)議D.因除名、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭(zhēng)議您的答案為：A,B,D解析 :18. 特殊調(diào)解協(xié)議指的是因支付拖欠（）事項(xiàng)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。(2分)A. 勞動(dòng)報(bào)酬B. 工傷醫(yī)療費(fèi)C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D. 賠償金您的答案為：解析 :A,B,C,D19. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的立法宗旨是（）。(2分)A. 公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議B. 保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益C. 促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定D.推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)您的答案為： A,B,C解析 :20. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法主體適用范圍有（）。(2 分)A. 民辦非企業(yè)單位B. 事業(yè)單位聘用人員C. 勞務(wù)派遣D. 非全日制用工您的答案為： A,B,C,D解析 :21.

7、對(duì)于（）案件，實(shí)行“一裁終局”。(2分)A. 小額爭(zhēng)議案件B. 大額爭(zhēng)議案件C. 執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭(zhēng)議D. 執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議您的答案為： A,C解析 :22. 以下是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制存在問(wèn)題的是 （）。(2 分)A. 周期長(zhǎng)、效率低B.維權(quán)成本高C.受案范圍窄D.其他問(wèn)題您的答案為：A,B,C,D解析 :三、判斷正誤題23. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。(2 分)A.正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :24. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）于2010 年發(fā)布。 (2 分)A. 正

8、確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :25. 對(duì)于大額爭(zhēng)議案件，實(shí)行“一裁終局”。(2 分 )A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :26. 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍。(2 分)A.正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :27. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 內(nèi)容適用范圍。(2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :28. 工會(huì)要參與做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。(2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :29.1988 年至今，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于恢復(fù)和發(fā)展時(shí)期。(2 分)A. 正確B

9、.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :30. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。(2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :31. 在對(duì)爭(zhēng)議案件實(shí)行“一裁終局”時(shí)，可以不考慮勞動(dòng)者的訴權(quán)。 (2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :32. 拖欠工資爭(zhēng)議的時(shí)效為勞動(dòng)關(guān)系終止之日。(2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為：A解析 :33. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑有協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。(2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :34. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。(2分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :35. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，

10、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。(2 分 )A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :36. 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法內(nèi)容適用范圍。(2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :37.勞動(dòng)法于 1990 年發(fā)布，其中第十章對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行了敘述。(2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :38. 與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :39. 國(guó)務(wù)院企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例于1993 年發(fā)布。 (2 分)A. 正確B.

11、錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :40. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）于2005 年發(fā)布。 (2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :41. 因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、 工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的， 勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。(2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :42.1956 年至 1987 年，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于建立時(shí)期。 (2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為：B解析 :43. 不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用工單位的違法用工行為屬于 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

12、解仲裁法主體適用范圍。 (2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :44. 職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。 (2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :45. 國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定于1988 年發(fā)布。 (2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :46. 個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)用工屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法主體適用范圍。(2 分)A.正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :47.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 是 2009 年 5 月 1 日實(shí)施的。 (2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： B解析 :48.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是 2007 年

13、 12 月 29 日頒布的。(2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :49. 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）于2001 年發(fā)布。 (2 分)A. 正確B. 錯(cuò)誤您的答案為： A解析 :50.1949 年至 1957 年，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度處于中斷時(shí)期。 (2 分)A. 正確B.錯(cuò)誤您的答案為：B僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f ü r den pers?nlichen fü r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'é tude et la recherche uniquementà des fins personnelles; pasà des fins commerciales. , .以下無(wú)正文僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f