分子公司管理制度

1、某某公司實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司分公司、子公司管理制度第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)對(duì)分公司、子公司的管理，根據(jù)公司法、股票上市規(guī)則、公司章程等法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。 第二條 本制度所稱(chēng)公司指某某公司實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司；分公司指股份公司設(shè)立的不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)；子公司指公司直接或間接控制的合并報(bào)表范圍內(nèi)的公司。 第三條 本制度旨在加強(qiáng)對(duì)分公司、子公司的管理，建立有效的控制機(jī)制，對(duì)公司的組織、資源、資產(chǎn)、投資等和公司的運(yùn)作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，提高公司整體運(yùn)作效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 第四條 分公司、子公司應(yīng)遵循本制度規(guī)定，結(jié)合公司其他內(nèi)部控制制度，根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和環(huán)境條件，制定具體實(shí)施細(xì)則，

2、以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。 第五條 公司委派到分公司、子公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。公司各職能部門(mén)應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度，及時(shí)、有效地對(duì)分公司、子公司做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。 第二章 規(guī)范運(yùn)作 第一條 分公司、子公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合自身特點(diǎn)， 建立健全法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。 第二條 子公司應(yīng)按照其章程規(guī)定召開(kāi)股東會(huì)、董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)。會(huì)議記錄和會(huì)議決議須有到會(huì)股東、董事或授權(quán)代表簽字。 第三條 子公司應(yīng)當(dāng)對(duì)資產(chǎn)重組、收購(gòu)兼并、投融資、資產(chǎn)處置、收益分配等重大事項(xiàng)按有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定的程序和權(quán)限進(jìn)

3、行，并須經(jīng)公司董事會(huì)備案。 第四條 子公司應(yīng)當(dāng)按照公司董事會(huì)或董事會(huì)辦公室的要求，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向公司董事會(huì)提供有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)前景等信息。 第五條 子公司在作出董事會(huì)、股東大會(huì)決議后，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)將其相關(guān)會(huì)議決議、相關(guān)支持文件抄送公司董事會(huì)辦公室存檔。 第六條 分公司總經(jīng)理為分公司第一責(zé)任人，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理層負(fù)責(zé)。 第七條 分公司、子公司應(yīng)依照公司檔案管理規(guī)定建立嚴(yán)格的檔案管理制度，子公司的公司章程、股東大會(huì)決議、董事會(huì)決議、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章、政府部門(mén)批文、重大合同等重要文本，必須妥善保管。 第三章 人事管理 第一條 公司按章程或協(xié)議向分公司、子公司委派或推薦董事、監(jiān)

4、事及高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，包括但不限于分公司、子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、 董事會(huì)秘書(shū)以及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、部門(mén)經(jīng)理等。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的委派程序： 1、由公司總經(jīng)理辦公會(huì)議推薦提名人選； 2、報(bào)董事長(zhǎng)最終審批； 3、公司推薦人選提交子公司股東大會(huì)（股東會(huì)）、董事會(huì)審議，按子公司章程規(guī)定予以確定； 4、公司人力資源管理部門(mén)對(duì)分公司、子公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人的委派情況予以備案。 第二條 公司派往分公司、子公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人具有以下職責(zé)： 1、依據(jù)公司法和各子公司公司章程行使董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人義務(wù)，承擔(dān)董

5、事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任； 2、認(rèn)真遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范運(yùn)作； 3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立起相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理程序；協(xié)調(diào)公司與分公司、子公司之間的工作； 4、保證公司發(fā)展戰(zhàn)略、董事會(huì)及股東大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行； 5、忠實(shí)、勤勉、盡職盡責(zé)，切實(shí)維護(hù)公司、分公司、子公司的利益不受侵犯； 6、保證分公司、子公司及時(shí)向公司董事會(huì)辦公室報(bào)送董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等重要文件。 7、承擔(dān)公司交辦的其它工作。 第三條 分公司、子公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、薪酬及績(jī)效考核辦法、高管人員薪酬等，需報(bào)公司核準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)備公司人力資源管理部門(mén)。分公司、子公

6、司應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定人事管理制度，報(bào)備公司人力資源管理部門(mén)。 第四條 公司委派的董事在任職公司的董事會(huì)上對(duì)有關(guān)議題發(fā)表意見(jiàn)、行使表決權(quán)之前應(yīng)征求公司的意見(jiàn)。 第五條 分公司、子公司中層以上管理人員的調(diào)整和變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)備公司人力資源管理部門(mén)。 第四章 財(cái)務(wù)管理 第一條 分公司、子公司必須對(duì)公司承擔(dān)以下基本財(cái)務(wù)責(zé)任： 1、對(duì)公司的利潤(rùn)和現(xiàn)金流貢獻(xiàn)責(zé)任： 確保按經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)完成利潤(rùn)目標(biāo)； 確保每年的現(xiàn)金流增加，現(xiàn)金流包括稅后凈利潤(rùn)、提取折舊費(fèi)等； 確保股份公司投資回報(bào)，按期上交利潤(rùn)或分紅等。 2、確保應(yīng)收款回收和存貨變現(xiàn)，避免壞帳和毀損，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。 第二條 分公司、子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人

7、員設(shè)置 1、須設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門(mén)，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。其財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置方案，須報(bào)公司財(cái)務(wù)部備案； 2、須建立完整的財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制，確保不相容崗位的分離； 3、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由股份公司委派，并接受本單位領(lǐng)導(dǎo)和公司財(cái)務(wù)部的雙重考核； 4、財(cái)會(huì)人員必須具有基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，持有會(huì)計(jì)證，經(jīng)考核后方可上崗，并且與本單位經(jīng)營(yíng)者實(shí)行親屬回避。 第三條 分公司、子公司財(cái)務(wù)部門(mén)接受公司財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。 第四條 分公司、子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)行使下列職權(quán)： 1、參與分、子公司的經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，行使分、子公司管理和決策過(guò)程的參與權(quán)； 2、了解分公司、子公司的重大經(jīng)營(yíng)合同簽訂情況，控制重大經(jīng)營(yíng)合同的履行風(fēng)

8、險(xiǎn)； 3、組織分公司、子公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，調(diào)閱、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和其他文檔資料，行使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督權(quán)； 4、督促防止分、子公司違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的行為，督促企業(yè)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，防止可能造成公司利益損失的行為； 5、重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和高層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。 第五條 分公司、子公司總經(jīng)理在組織實(shí)施所在公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)中主要職責(zé)如下： 1、組織實(shí)施所在公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案； 2、組織實(shí)施所在公司的采購(gòu)、銷(xiāo)售計(jì)劃； 3、組織制定所在公司的財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)、資產(chǎn)管理等方面的具體實(shí)施辦法，報(bào)公司備案； 4、支持并保障所在公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)； 5、在權(quán)限范圍內(nèi)

9、對(duì)所在公司日常財(cái)務(wù)收支及重大財(cái)務(wù)收支的審批。 第六條 分公司、子公司日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中所采用的會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)估計(jì)、變更等應(yīng)遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)指引解釋和公司統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策。 第七條 分公司、子公司應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)成本、費(fèi)用和資金管理等，擬定適應(yīng)分、子公司實(shí)際情況的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 第八條 分公司、子公司必須定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表和完整的財(cái)務(wù)報(bào)告（包括會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表說(shuō)明、年度預(yù)算并按時(shí)上報(bào)，其會(huì)計(jì)報(bào)表同時(shí)接受公司委托的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)。 第九條 分公司、子公司向公司報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)分公司、子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審查確認(rèn)后上報(bào)。分公司、子

10、公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理要對(duì)本公司報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公司應(yīng)定期取得并分析各分、子公司的季度或月度報(bào)表，包括但不限于營(yíng)運(yùn)報(bào)告、產(chǎn)銷(xiāo)量報(bào)表、向他人提供資金及對(duì)外擔(dān)保等報(bào)表。 第十條 分公司、子公司應(yīng)嚴(yán)格控制與關(guān)聯(lián)方之間資金、資產(chǎn)及其他資源往來(lái)， 避免發(fā)生任何非經(jīng)營(yíng)占用的情況。如發(fā)生異常情況，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)公司董事會(huì)采取相應(yīng)的措施。因上述原因給公司造成損失的，公司有權(quán)要求分公司、子公司董事會(huì)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第十一條 分公司、子公司應(yīng)嚴(yán)格控制對(duì)外借款。如確有需要，必須按規(guī)范履行相應(yīng)的審批程序后方可實(shí)施。 第十二條 公司為子公司提供借款擔(dān)保的，子公司應(yīng)按公司對(duì)外擔(dān)保管理辦法的規(guī)

11、定程序申辦，并履行債務(wù)人職責(zé)，不得給公司造成損失。 第十三條 未經(jīng)公司董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，子公司不得提供對(duì)外擔(dān)保， 也不得進(jìn)行互相擔(dān)保。 第五章 投資管理 第一條 分公司、子公司可根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目或新項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)項(xiàng)目）投資。 第二條 分公司、子公司應(yīng)遵循合法、審慎、安全、有效的原則，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期考察和可行性論證，項(xiàng)目效益分析，有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)投資額度大小，按規(guī)范履行審批程序: 1、項(xiàng)目總投資超過(guò)200萬(wàn)元（含），需要向公司提交項(xiàng)目申請(qǐng)，獲得公司批準(zhǔn)并經(jīng)子公司董事會(huì)決議同意后方可實(shí)施。 2、項(xiàng)目總投資超過(guò)70萬(wàn)元（含）且不足200萬(wàn)元，分公司需經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)層

12、同意、子公司需經(jīng)董事會(huì)決議后方可實(shí)施。 3、項(xiàng)目總投資不超過(guò)70萬(wàn)元，需經(jīng)分公司、子公司內(nèi)部審批程序后方可實(shí)施。 第三條 對(duì)獲得公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目，分公司、子公司應(yīng)至少每季度向公司匯報(bào)一次項(xiàng)目進(jìn)展及效益情況。 第四條 分公司、子公司進(jìn)行委托理財(cái)、股票、期貨、期權(quán)、權(quán)證、對(duì)外投資等方面的投資前，需履行公司董事會(huì)、股東會(huì)等規(guī)范程序。未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事該類(lèi)投資活動(dòng)。 第六章 信息管理 第一條 子公司的法定代表人為其信息管理的第一責(zé)任人，分公司的總經(jīng)理為其信息管理的第一責(zé)任人。分公司、子公司必須遵守公司信息披露管理制度，公司董事會(huì)辦公室為公司與子公司、分公司信息管理的聯(lián)系部門(mén)。 第二條 分公司、子公司應(yīng)按照

13、公司信息披露管理制度的要求，結(jié)合其具體情況制定相應(yīng)的管理制度，明確信息管理事務(wù)的部門(mén)和人員，報(bào)備公司董事會(huì)辦公室。 第三條 分公司、子公司在提供信息時(shí)有以下義務(wù)： 1、所提供信息的內(nèi)容必須真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 2、子公司董事、經(jīng)理及有關(guān)涉及內(nèi)幕信息的人員不得擅自泄露重要信息。 第四條 分公司、子公司發(fā)生以下重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司董事會(huì)： 1、對(duì)外投資行為； 2、收購(gòu)、出售資產(chǎn)行為； 3、重要合同借貸、委托經(jīng)營(yíng)、委托理財(cái)、贈(zèng)予、承包、租賃等的訂立、 變更和終止； 4、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損； 5、遭受重大損失； 6、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)； 7、重大行政處罰； 8、可能對(duì)公司股票產(chǎn)生重大

14、影響的信息； 9、其他重大事項(xiàng)。 第七章 審計(jì)監(jiān)督 第一條 公司設(shè)立審計(jì)部，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。必要時(shí)，審計(jì)部可以聘請(qǐng)外部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)對(duì)子公司的審計(jì)工作。 第二條 公司審計(jì)部每年定期對(duì)各分、子公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)， 以便對(duì)各分、子公司的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)者的工作業(yè)績(jī)做出全面評(píng)估，作為對(duì)分、子公司考核的重要依據(jù)。審計(jì)內(nèi)容包括但不限于: 對(duì)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；子公司內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況；子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)收支情況；高層管理人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任等等。 第三條 建立對(duì)分、子公司的巡檢制度，每半年由公司審計(jì)部牽頭，組織財(cái)務(wù)、人事、辦公室等相關(guān)部

15、門(mén)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)、人事、重大合同、內(nèi)部管理等方面的規(guī)范性進(jìn)行檢查。 第四條 各分公司、子公司的總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離任的，應(yīng)由公司審計(jì)部進(jìn)行離任審計(jì)。 第五條 審計(jì)部門(mén)安排的或接受公司領(lǐng)導(dǎo)指示所進(jìn)行的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。 第六條 分公司、子公司在接到審計(jì)通知后，應(yīng)當(dāng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備，安排相關(guān)部門(mén)人員配合公司的審計(jì)工作，提供審計(jì)所需的所有資料。 第七條 分公司、子公司應(yīng)接受公司的審計(jì)監(jiān)督，積極配合公司審計(jì)部門(mén)完成公司指令的各項(xiàng)審計(jì)工作，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙公司審計(jì)人員依法執(zhí)行審計(jì)任務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。 第八章 考核獎(jiǎng)懲 第一條 分公司、子公司實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。以經(jīng)營(yíng)年度作為

16、目標(biāo)責(zé)任期，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核責(zé)任人為分公司、子公司的總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員。 第二條 公司每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與分公司、子公司簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，主要從銷(xiāo)售收入、凈利潤(rùn)、銷(xiāo)售數(shù)量等方面對(duì)子公司下達(dá)目標(biāo)，年底根據(jù)完成情況由分公司、子公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)發(fā)生經(jīng)營(yíng)性虧損的公司，公司將給予相關(guān)責(zé)任人免職、降職、降薪、調(diào)離等處罰。 第三條 分公司、子公司必須根據(jù)自身情況，自行制定適合本公司實(shí)際的中層及以下員工的考核和獎(jiǎng)懲方案，并報(bào)公司人力資源管理部門(mén)備案。 第四條 分公司、子公司應(yīng)于每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行考核， 并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。 第五條 分公司、子公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不能履行其相

17、應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，給公司或子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)利益造成不良影響或重大損失的，公司有權(quán)要求子公司董事會(huì)給當(dāng)事人相應(yīng)的處罰，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。 第九章附則 第一條 本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程等的規(guī)定執(zhí)行。 第二條 本制度如與國(guó)家以后頒布的法律、法規(guī)或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)修訂本制度。 第三條 本制度自公司董事會(huì)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 某某公司實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 董 事 會(huì) 二一一年十月二十日 對(duì)子公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)施年度考核和任期考核制度。第九條子公司高級(jí)管理人員

18、的薪酬由所在公司董事會(huì)確定，由所在公司發(fā)放。第十條子公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、建立健全法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)作制度。第十一條子公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自律性管理，并自覺(jué)接受公司工作檢查與監(jiān)督，對(duì)公司提出的質(zhì)詢(xún)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況和說(shuō)明原因。第十二條子公司每年應(yīng)當(dāng)至少召開(kāi)一次股東會(huì)和一次董事會(huì)。股東會(huì)和董事會(huì)應(yīng)當(dāng)有記錄，會(huì)議記錄和會(huì)議決議須由到會(huì)股東和董事簽字。內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容主要包括：經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)、重大經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、內(nèi)部控制制度審計(jì)、重要業(yè)務(wù)流程審計(jì)、預(yù)算審計(jì)及單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和到期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。重大信息報(bào)告制度第二十二條子公司應(yīng)建立重大信息內(nèi)部報(bào)告制度，確保子公司發(fā)生的應(yīng)予披

19、露的重大信息及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地上報(bào)給公司，以便公司進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。第二十三條子公司應(yīng)設(shè)立重大信息報(bào)告責(zé)任人，各子總經(jīng)理為信息報(bào)告第一責(zé)任人。公司董事會(huì)辦公室和董事會(huì)秘書(shū)與各子公司的信息責(zé)任人之間應(yīng)建立起無(wú)障礙的信息通道和問(wèn)責(zé)制度，明確子公司內(nèi)部有關(guān)人員的信息披露職責(zé)和保密責(zé)任，以保證公司信息披露符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)上市公司信息披露管理辦法以及深圳證券交易所股票上市規(guī)則的要求。第二十四條子公司上述相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)提供所有可能對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的信息，并做到：1、確保所提供信息的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；2、子公司董事、監(jiān)事、高管及有關(guān)涉及內(nèi)幕信息的人員不得擅自泄露重要內(nèi)幕信息；3、所提供信息必須

20、以書(shū)面形式，由子公司領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章。子、分公司對(duì)以下重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公司董事會(huì):    1、重大訴訟、仲裁事項(xiàng);    2、重要合同(包括但不限于借貸、委托經(jīng)營(yíng)、受托經(jīng)營(yíng)、委托理財(cái)、贈(zèng)予、承包、租賃等合同)的訂立、變更和終止;    3、大額銀行退票;    4、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損;    5、遭受重大損失(包括產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)安全事故);    

21、;6、重大行政處罰;子公司應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)信息收集和傳遞事務(wù)的部門(mén)及負(fù)責(zé)人，并把部門(mén)名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人及通訊方式向公司董事會(huì)辦公室備案。及時(shí)向公司董事會(huì)秘書(shū)報(bào)送其董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等重要文件，通報(bào)可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)，子公司應(yīng)向負(fù)責(zé)信息收集和傳遞事務(wù)的負(fù)責(zé)人提供參加涉及重大事項(xiàng)的會(huì)議的便利條件。子公司發(fā)生需要進(jìn)行信息披露事項(xiàng)而未及時(shí)報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不準(zhǔn)確的或泄露重大信息的，造成公司信息披露不及時(shí)、疏漏、誤導(dǎo)，給公司或投資者造成重大損失或影響的，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政及經(jīng)濟(jì)處罰；子公司在公司總體方針目標(biāo)框架下,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和自主管理,合法有效地運(yùn)作企業(yè)財(cái)產(chǎn)。 

22、   公司負(fù)責(zé)對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)層的考核,子公司董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)層的考 核。    公司制定的各項(xiàng)制度規(guī)定,分公司應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行;子公司經(jīng)自身權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,也應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。分公司處置資產(chǎn)須事先向公司作出詳細(xì)的書(shū)面報(bào)告,經(jīng)公司批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定處理。公司建立信息管理系統(tǒng),各子公司、分公司的核算及管理系統(tǒng)都應(yīng)納入本系統(tǒng)管理,必須按照真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的原則反饋經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、     人事、資產(chǎn)、投(融)資等信息,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的依據(jù)。子公司、分公司應(yīng)制訂薪酬管理和獎(jiǎng)懲制

23、度,分公司需報(bào)公司批準(zhǔn)。子公司經(jīng)理的薪酬由子公司董事會(huì)確定,分公司經(jīng)理的薪酬由公司確定。子     公司、分公司副經(jīng)理的薪酬由子公司、分公司經(jīng)理擬定報(bào)公司確認(rèn)。子公司、分公司部門(mén)經(jīng)理及其他員工的薪酬由子公司、分公司經(jīng)理確定。分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的薪酬由公司確定。未經(jīng)公司批準(zhǔn),子公司、分公司不得向其他企業(yè)和個(gè)人借支資金以及提供任何形式的擔(dān)保(包括抵押、質(zhì)押、保證等)。各子公司、分公司應(yīng)建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和審議程序,及時(shí)     向公司分管負(fù)責(zé)人報(bào)告重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、董事會(huì)決議、股東大會(huì)決  

24、0;  議等重要文件,以及其他可能對(duì)公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的     信息,并嚴(yán)格按照授權(quán)規(guī)定將重大事項(xiàng)報(bào)公司董事會(huì)審議或股東大會(huì)審議;     子公司、分公司對(duì)以下重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在發(fā)生后一小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司董事會(huì):     1、重大訴訟、仲裁事項(xiàng);     2、重要合同(借貸、委托經(jīng)營(yíng)、受托經(jīng)營(yíng)、委托理財(cái)、贈(zèng)予、承包、租賃     等)的訂立、變更和終止;

25、60;   3、大額銀行退票;     4、重大經(jīng)營(yíng)性或非經(jīng)營(yíng)性虧損;     5、遭受重大損失(包括產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)安全事故);     6、重大行政處罰;     7、關(guān)聯(lián)交易;     8、上市規(guī)則規(guī)定的其他事項(xiàng)。     第二十五條 子公司、分公司的負(fù)責(zé)人是所在公司的信息報(bào)告第一責(zé)任人,   

26、  同時(shí)各子公司、分公司應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人作為指定聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)秘書(shū)及     公司證券投資部報(bào)告信息。     第二十六條 各子公司、分公司的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)督促所在公司嚴(yán)格執(zhí)行信息披     露事務(wù)管理和報(bào)告制度,確保所在公司發(fā)生的應(yīng)予披露的重大信息及時(shí)以書(shū)面形     式報(bào)告公司董事會(huì)秘書(shū)及證券投資部。項(xiàng)目費(fèi)用（帶項(xiàng)目號(hào)的）申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo) 1. 凡項(xiàng)目費(fèi)用需在項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審批的“立項(xiàng)通知書(shū)”“

27、項(xiàng)目預(yù)算表”送達(dá)財(cái)務(wù)后方可申請(qǐng)項(xiàng)目費(fèi)用。 2. 購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目用品、支付項(xiàng)目費(fèi)用需由部門(mén)指定人員根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算計(jì)劃，填好現(xiàn)金或支票借款單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理簽字，報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以領(lǐng)取現(xiàn)金或支票。 3. 項(xiàng)目費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)：必須在原始發(fā)票背面注明項(xiàng)目號(hào)、由經(jīng)手人、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理簽字，經(jīng)手人要填寫(xiě)“支出憑單”將單據(jù)粘貼在支出憑單后，根據(jù)所支出款項(xiàng)的用途分類(lèi)填寫(xiě)，報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷(xiāo)。 4. 給外地協(xié)作單位辦理電匯、匯票等匯款的，應(yīng)先取得協(xié)作單位開(kāi)據(jù)的正式發(fā)票，然后填寫(xiě)“匯款通知”并付與協(xié)作單位簽訂的付款協(xié)議一并由項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、在發(fā)票背后及“匯款通知”

28、上簽字，報(bào)財(cái)務(wù)審核并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后出納于一個(gè)月內(nèi)辦理匯款。 5. 支付項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)，由相關(guān)督導(dǎo)填寫(xiě)“勞務(wù)費(fèi)發(fā)放表” 經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理簽字，需要由銀行代發(fā)的于每月10日之前報(bào)財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一辦理、需要本人領(lǐng)取現(xiàn)金的于每周周三前報(bào)財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后于每周五下午1:005:00發(fā)放。 6. 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)由報(bào)銷(xiāo)人按公司差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定填寫(xiě)“差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單”，經(jīng)出納審核后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理簽字, 由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷(xiāo)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)銷(xiāo)的，不預(yù)支付下一次差旅借款；如特殊原因?qū)е掳l(fā)生的費(fèi)用超出差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的，需寫(xiě)明原因，由部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后予以報(bào)銷(xiāo)。下

29、面是贈(zèng)送的勵(lì)志的100句經(jīng)典話(huà)，需要的朋友可以學(xué)習(xí)下，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！【勵(lì)志的話(huà)】 平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛(ài)著你那是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長(zhǎng)大感知人間悲喜，聆聽(tīng)世間哀樂(lè)。雖然有時(shí)跌倒，有時(shí)失敗但請(qǐng)記住跌倒不是失敗，失敗不是否定。 平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是用透明的方式傾向與你那是因?yàn)椋葠?ài)的她想讓你盡早成熟看盡人間繁華，嘗便世間甘苦。 雖然有時(shí)哭泣，有時(shí)逃避但請(qǐng)記住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是施舍于被它偏愛(ài)的人那是因?yàn)閲?yán)厲的她不想讓你溺愛(ài)長(zhǎng)大，感受人們歡

30、呼，享受世界鼓舞雖然有時(shí)悲憤，有時(shí)無(wú)助。 但請(qǐng)記住悲憤不是瑕疵，無(wú)助只是一時(shí)平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直把你視為人生主角那是因?yàn)?，善辯的她認(rèn)為你有主宰人生的天賦贏得萬(wàn)千贊揚(yáng)，勝的萬(wàn)千贊賞雖然沒(méi)有鮮花，沒(méi)有掌聲。 但請(qǐng)記住鮮花無(wú)處不在，掌聲就在耳畔平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直用純潔無(wú)瑕疵的愛(ài)包容著你那是因?yàn)?，吝嗇的她想讓你擁有更多享受?yáng)光沐浴，感受雨露滋養(yǎng)雖然沒(méi)有甜言，更無(wú)蜜語(yǔ)。 但請(qǐng)記住甜言只是修飾，蜜語(yǔ)一無(wú)是處平凡卻無(wú)私的人啊奮起你不是命運(yùn)的傀儡，她同樣愛(ài)你平凡卻無(wú)私的人啊雄起，你沒(méi)有被命運(yùn)束縛，他同樣寵你平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公

31、嘗試去征服命運(yùn)，如果成功了全世界都會(huì)為你喝彩【勵(lì)志的話(huà)】 每個(gè)人都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師和建筑師，要想有所作為，就不能等待幸運(yùn)降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會(huì)發(fā)生不勞而獲的事。好的計(jì)劃會(huì)左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。要想讓自己好運(yùn)連連，就必須要精心策劃運(yùn)氣。設(shè)計(jì)運(yùn)氣，就是設(shè)計(jì)人生。所以，以其等待運(yùn)氣來(lái)敲門(mén)，不如主動(dòng)出門(mén)去找他?！緞?lì)志的話(huà)】 人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會(huì)譜出一段美妙的音符，來(lái)唱出我們心中的那首歌。我是一個(gè)經(jīng)常笑的人，可我不是經(jīng)常開(kāi)心的人。所有的愛(ài)情不能成，原因是有三：開(kāi)始不給機(jī)會(huì)；中間不給空間；結(jié)局不給寬容。我相信，真正在乎我的人，是不會(huì)被別人搶

32、走的。無(wú)論是友情還是愛(ài)情。【勵(lì)志的話(huà)】 我渴望生命，渴望生命給予我的情感，我要真正的體現(xiàn)生命的真實(shí)。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細(xì)微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅(jiān)強(qiáng)？活著就有希望，有希望，就有幸福的未來(lái)?！緞?lì)志的話(huà)】 少年時(shí)代，要有禮贊生命的感恩；青年時(shí)代，要有自覺(jué)信念的價(jià)值；壯年時(shí)代，要有活水源頭的精進(jìn)；老年時(shí)代，要有愉悅生活的平靜。【勵(lì)志的話(huà)】 你的努力，也許有人會(huì)譏諷；你的執(zhí)著，也許不會(huì)有人讀懂。在別人眼里你也許是小丑，在自己心中你就是國(guó)王！【勵(lì)志的話(huà)】 很平凡的生活里，有一顆風(fēng)雨無(wú)阻的心，有一份執(zhí)著堅(jiān)定的果敢，年輕的生命里有道很絢爛的彩虹，也有不曾

33、忘懷的傷。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽(yáng)光?！緞?lì)志的話(huà)】 生命需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨(dú)特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風(fēng)都會(huì)送來(lái)涼爽，每滴甘露都會(huì)滋潤(rùn)原野，都會(huì)留下不朽的詩(shī)篇。【勵(lì)志的話(huà)】 突破自我對(duì)生活的固執(zhí)，每個(gè)人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風(fēng)來(lái)云去，走在這匆匆流年，沒(méi)有誰(shuí)能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏?zé)?，因?yàn)樗械娜松适露煎娜徊煌?，所以更不要輸在自己的固?zhí)和矯情里?！緞?lì)志的話(huà)】 回首逝去的時(shí)光，拼搏

34、過(guò)，奮斗過(guò)；有輝煌，也有坎坷。在成敗交替中，我逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，也終于懂得；人的一生本就是成敗同在，風(fēng)雨并存的過(guò)程?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長(zhǎng)的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個(gè)挑戰(zhàn)?！緞?lì)志的話(huà)】 因?yàn)槟愕男拍钪杏胁屎绲某霈F(xiàn)，為了這一線(xiàn)希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一敗涂地，也不會(huì)努力過(guò)了，該付出的都付出了，即便沒(méi)有回報(bào)，你也無(wú)怨無(wú)悔，再這個(gè)奮斗。拼搏的過(guò)程中，也就是你最大的快樂(lè)了。人生成敗只不過(guò)是過(guò)眼云煙?！緞?lì)志的話(huà)】 野心是一份交給未來(lái)的倔強(qiáng)承諾，它是平淡無(wú)奇的日子里一顆不安分的心，野心也許無(wú)法改變你的生活，但它至少可以改變你自己。這不是一個(gè)最理想的時(shí)代，利益，階層

35、，一切都在固化；但這肯定屬于理想主義者的時(shí)代，格局，偶像，一切都在煙消云散，只有野心支撐你走到終點(diǎn)！【勵(lì)志的話(huà)】 對(duì)真正的成功者來(lái)說(shuō)，不論他的生存條件如何，都不會(huì)自我磨滅自身潛藏的智能，不會(huì)自貶可能達(dá)到的人生高度。他會(huì)鍥而不舍地去克服一切困難，發(fā)掘自身才能的最佳生長(zhǎng)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短地、踏踏實(shí)實(shí)地朝著人生的最高目標(biāo)堅(jiān)定地前進(jìn)！【勵(lì)志的話(huà)】 既然選擇了追求，就不要哭泣。堅(jiān)持一下，扛過(guò)今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的絕望。【勵(lì)志的話(huà)】 做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要學(xué)會(huì)彎腰；就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子；就是不露鋒芒，虛懷若谷；就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居

36、。【勵(lì)志的話(huà)】 平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公。也許，命運(yùn)只是用另一種方式偏愛(ài)著你那是因?yàn)樯屏嫉乃胱屇惚M快長(zhǎng)大感知人間悲喜，聆聽(tīng)世間哀樂(lè)。雖然有時(shí)跌倒，有時(shí)失敗但請(qǐng)記住跌倒不是失敗，失敗不是否定。 平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是用透明的方式傾向與你那是因?yàn)?，慈?ài)的她想讓你盡早成熟看盡人間繁華，嘗便世間甘苦。 雖然有時(shí)哭泣，有時(shí)逃避但請(qǐng)記住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)只是施舍于被它偏愛(ài)的人那是因?yàn)閲?yán)厲的她不想讓你溺愛(ài)長(zhǎng)大，感受人們歡呼，享受世界鼓舞雖然有時(shí)悲憤，有時(shí)無(wú)助。 但請(qǐng)記住悲憤不是瑕疵，無(wú)助只是一時(shí)平凡卻無(wú)私的人

37、啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直把你視為人生主角那是因?yàn)?，善辯的她認(rèn)為你有主宰人生的天賦贏得萬(wàn)千贊揚(yáng)，勝的萬(wàn)千贊賞雖然沒(méi)有鮮花，沒(méi)有掌聲。 但請(qǐng)記住鮮花無(wú)處不在，掌聲就在耳畔平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公也許，命運(yùn)一直用純潔無(wú)瑕疵的愛(ài)包容著你那是因?yàn)?，吝嗇的她想讓你擁有更多享受?yáng)光沐浴，感受雨露滋養(yǎng)雖然沒(méi)有甜言，更無(wú)蜜語(yǔ)。 但請(qǐng)記住甜言只是修飾，蜜語(yǔ)一無(wú)是處平凡卻無(wú)私的人啊奮起你不是命運(yùn)的傀儡，她同樣愛(ài)你平凡卻無(wú)私的人啊雄起，你沒(méi)有被命運(yùn)束縛，他同樣寵你平凡卻無(wú)私的人啊千萬(wàn)不要抱怨命運(yùn)的不公嘗試去征服命運(yùn)，如果成功了全世界都會(huì)為你喝彩【勵(lì)志的話(huà)】 每個(gè)人都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師和建筑

38、師，要想有所作為，就不能等待幸運(yùn)降臨。世界上什么事都可以發(fā)生，就是不會(huì)發(fā)生不勞而獲的事。好的計(jì)劃會(huì)左右運(yùn)氣，甚至能成功地創(chuàng)造運(yùn)氣。要想讓自己好運(yùn)連連，就必須要精心策劃運(yùn)氣。設(shè)計(jì)運(yùn)氣，就是設(shè)計(jì)人生。所以，以其等待運(yùn)氣來(lái)敲門(mén)，不如主動(dòng)出門(mén)去找他?！緞?lì)志的話(huà)】 人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功。相信自己，我們就是會(huì)譜出一段美妙的音符，來(lái)唱出我們心中的那首歌。我是一個(gè)經(jīng)常笑的人，可我不是經(jīng)常開(kāi)心的人。所有的愛(ài)情不能成，原因是有三：開(kāi)始不給機(jī)會(huì)；中間不給空間；結(jié)局不給寬容。我相信，真正在乎我的人，是不會(huì)被別人搶走的。無(wú)論是友情還是愛(ài)情?！緞?lì)志的話(huà)】 我渴望生命，渴望生命給予我的情感，我要真正的體現(xiàn)生

39、命的真實(shí)。四川的雅安，地震曾經(jīng)奪去了許多人的生命，那廢墟中細(xì)微的呼喚，真正的讓我感受到了生命的力量，是何等的堅(jiān)強(qiáng)？活著就有希望，有希望，就有幸福的未來(lái)?！緞?lì)志的話(huà)】 少年時(shí)代，要有禮贊生命的感恩；青年時(shí)代，要有自覺(jué)信念的價(jià)值；壯年時(shí)代，要有活水源頭的精進(jìn)；老年時(shí)代，要有愉悅生活的平靜?！緞?lì)志的話(huà)】 你的努力，也許有人會(huì)譏諷；你的執(zhí)著，也許不會(huì)有人讀懂。在別人眼里你也許是小丑，在自己心中你就是國(guó)王！【勵(lì)志的話(huà)】 很平凡的生活里，有一顆風(fēng)雨無(wú)阻的心，有一份執(zhí)著堅(jiān)定的果敢，年輕的生命里有道很絢爛的彩虹，也有不曾忘懷的傷。但那一切都不重要，如今，我還是在自己的路上，邊行邊歌，一路陽(yáng)光?！緞?lì)志的話(huà)】 生

40、命需要用真心演繹，需要盡全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的極致，每朵花都有其獨(dú)特的色彩，每顆星都有其光芒的璀燦，每縷清風(fēng)都會(huì)送來(lái)涼爽，每滴甘露都會(huì)滋潤(rùn)原野，都會(huì)留下不朽的詩(shī)篇。【勵(lì)志的話(huà)】 突破自我對(duì)生活的固執(zhí)，每個(gè)人都需要活出新的人生感知，用一份從容的心地，笑看這風(fēng)來(lái)云去，走在這匆匆流年，沒(méi)有誰(shuí)能夠躲避煩惱的暗傷，在哪里寬恕，就在哪里安穩(wěn)，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈煩惱，而不是隱藏?zé)溃驗(yàn)樗械娜松适露煎娜徊煌?，所以更不要輸在自己的固?zhí)和矯情里。【勵(lì)志的話(huà)】 回首逝去的時(shí)光，拼搏過(guò)，奮斗過(guò)；有輝煌，也有坎坷。在成敗交替中，我逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，也終于懂得；人的一生本就是成敗

41、同在，風(fēng)雨并存的過(guò)程?，F(xiàn)在，帶著曾經(jīng)的失敗，帶著于失敗中增長(zhǎng)的成熟，我即將跨入人生的另一階段，即將面臨又一個(gè)挑戰(zhàn)?！緞?lì)志的話(huà)】 因?yàn)槟愕男拍钪杏胁屎绲某霈F(xiàn)，為了這一線(xiàn)希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一敗涂地，也不會(huì)努力過(guò)了，該付出的都付出了，即便沒(méi)有回報(bào)，你也無(wú)怨無(wú)悔，再這個(gè)奮斗。拼搏的過(guò)程中，也就是你最大的快樂(lè)了。人生成敗只不過(guò)是過(guò)眼云煙?！緞?lì)志的話(huà)】 野心是一份交給未來(lái)的倔強(qiáng)承諾，它是平淡無(wú)奇的日子里一顆不安分的心，野心也許無(wú)法改變你的生活，但它至少可以改變你自己。這不是一個(gè)最理想的時(shí)代，利益，階層，一切都在固化；但這肯定屬于理想主義者的時(shí)代，格局，偶像，一切都在煙消云散，只有野心支撐你

42、走到終點(diǎn)！【勵(lì)志的話(huà)】 對(duì)真正的成功者來(lái)說(shuō)，不論他的生存條件如何，都不會(huì)自我磨滅自身潛藏的智能，不會(huì)自貶可能達(dá)到的人生高度。他會(huì)鍥而不舍地去克服一切困難，發(fā)掘自身才能的最佳生長(zhǎng)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短地、踏踏實(shí)實(shí)地朝著人生的最高目標(biāo)堅(jiān)定地前進(jìn)！【勵(lì)志的話(huà)】 既然選擇了追求，就不要哭泣。堅(jiān)持一下，扛過(guò)今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的絕望?！緞?lì)志的話(huà)】 做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要學(xué)會(huì)彎腰；就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，放下架子；就是不露鋒芒，虛懷若谷；就是不卑不亢，不驕不躁，功成不居?！緞?lì)志的話(huà)】 懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。我們這個(gè)世界，從不會(huì)給一個(gè)傷心的落伍者頒發(fā)獎(jiǎng)牌。【勵(lì)志的話(huà)】 讓我們揮起沉重的鐵錘吧！每