工資管理系統(tǒng)需求分析報告文案

1、工資管理系統(tǒng)需求分析小組成員：明明、林、王珂、薛慧娟1. 概述1.1項目名稱及背景項目名稱工資管理系統(tǒng)開發(fā)背景隨著公司業(yè)務(wù)的擴展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經(jīng)不再適合公司發(fā)展的需要所以引進(jìn)計算機技術(shù)對企業(yè)部員工進(jìn)行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對企業(yè)眾多的員工信息進(jìn)行動態(tài)的管理，例如基本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯誤，減輕人事部門的任務(wù)，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)成本。1.2文檔說明員工：每個員工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關(guān)鍵字對自己的工資進(jìn)行查詢。系統(tǒng)管理員： 有唯一用戶名和密碼，完成對員工資料的增加，刪除，修改和查詢。對系統(tǒng)的維護(hù)，數(shù)據(jù)備份，

2、數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，數(shù)據(jù)導(dǎo)出上級主管部門： 員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印，打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表設(shè)定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀(jì)扣罰款，個人所得稅1.3功能概述在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和動作過程中 , 往往需要對企業(yè)員工的工資進(jìn)行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能：員工信息管理：實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；工資管理：完成對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等） ，工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰；工資查詢 :可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份查詢、按查詢、按部門查

3、詢等）；匯總打印：提供報表打印輸出功能， 可以報表的形式打印員工信息、 工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表；系統(tǒng)維護(hù)：可對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可實現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。管理員設(shè)置：實現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限）系統(tǒng)當(dāng)前用戶修改密碼。，對1.4用戶環(huán)境操作系統(tǒng)： Windows XP平臺： Visual Studio 2005數(shù)據(jù)庫： SQL Server 20001.5其他要求繪制 UML所需要的Rational ROSE或 office VISIO2. 用例描述通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務(wù)的分析，可知，員工工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包

4、括：員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)總用例圖如下:登陸（身份驗證）查詢個人工資員工退出登陸登陸（身份驗證）員工信息管理工資基本設(shè)定匯總打印上級主管部門退出登陸登陸（身份驗證）系統(tǒng)用戶管理系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)管理員退出登陸2.1參與者 : 員工以下主要描述參與者為在線消費者時，與系統(tǒng)的交互情況.登陸（身份驗證）查詢個人工資員工退出登陸：員工登陸登陸（身份驗證）員工用例名稱：員工登陸用例 ID ： No.1說明：用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行工資查詢）輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實現(xiàn)），一致則通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；

5、前提條件 : 員工已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流：1. 用戶輸入用戶名和密碼2. 系統(tǒng)對用戶認(rèn)證3. 結(jié)束；后置條件 :員工的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸：員工查詢個人工資信息查詢個人工資員工用例名稱：員工個人工資查詢用例 ID ： No.2說明：員工可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行個人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)用戶輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到個人基本情況及工資條；輸出：工資條；基本事件流 :1. 用戶打開工資管理系統(tǒng) .2. 鍵入查詢信息 .3. 界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.4. 系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找5. 返回查找的具體信息：員工退出登陸退出登陸員工用例名稱：員工退出登陸用例 I

6、D ： No3說明：員工退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互基本事件流：用戶關(guān)閉工資管理系統(tǒng)2.2參與者：系統(tǒng)管理員以下主要描述參與者為系統(tǒng)管理員時，與系統(tǒng)的交互情況。登陸（身份驗證）系統(tǒng)用戶管理系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)管理員退出登陸：系統(tǒng)管理員登陸登陸（身份驗證）系統(tǒng)管理員用例名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例 ID ： No.4說明：用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行管理操作）輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)的信息比較（通過用戶認(rèn)證實現(xiàn)），一致則通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件 : 管理員已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流：1.用戶輸入用戶名和密碼2.系統(tǒng)對用戶認(rèn)證3.結(jié)束；后

7、置條件 :管理員的的狀態(tài)轉(zhuǎn)換為已登陸：管理員對系統(tǒng)用戶的管理系統(tǒng)用戶管理系統(tǒng)管理員增加系統(tǒng)用戶刪除系統(tǒng)用戶修改當(dāng)前用戶密碼用例名稱：管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例 ID ： No.5說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流 :1. 系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2. 系統(tǒng)接受新信息，并更新數(shù)據(jù)庫；3. 顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功。：管理員對系統(tǒng)的維護(hù)系統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)

8、管理員數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)恢復(fù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)導(dǎo)出用例名稱：管理員對系統(tǒng)的維護(hù)用例 ID ： No.6說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)操作；輸入：系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；加工：根據(jù)管理員輸入信息，從而更新數(shù)據(jù)庫中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護(hù)成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應(yīng)權(quán)限；基本事件流 :1. 系統(tǒng)接受維護(hù)請求，彈出維護(hù)頁面，管理員進(jìn)行相關(guān)維護(hù)操作，數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)恢復(fù)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入等 . ；2.系統(tǒng)接受維護(hù)操作，并更新數(shù)據(jù)庫；3.顯示更新后系統(tǒng)主界面后置條件：系統(tǒng)已成功維護(hù)。：管理員退出登陸退出登陸系統(tǒng)管理員用例名稱：管理員退出登陸用例 ID ： No.7說明：管理員退出系統(tǒng)界面，結(jié)束交互

9、基本事件流：管理員關(guān)閉工資管理系統(tǒng)2.3參與者：上級主管部門以下主要描述參與者為上級主管部門時，與系統(tǒng)的交互情況。登陸（身份驗證）員工信息管理上級主管部門匯總打印退出登陸：上級管理部門登陸登陸（身份驗證）上級主管部門Case 8 ：上級管理部門登陸用例名稱：上級管理部門登陸用例 ID ： No.8說明：上級管理部門通過輸入賬號和密碼進(jìn)入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級管理部門賬號，密碼；加工：將上級管理部門與密碼與儲存在系統(tǒng)的信息比較（通過系統(tǒng)管理員認(rèn)證實現(xiàn)） ，一致則通過；輸出：上級管理界面；基本事件流 :1. 上級管理部門輸入其賬號和密碼2. 系統(tǒng)管理員認(rèn)證上級管理部門賬號和密碼有效3. 結(jié)束 .

10、：上級管理部門對員工信息的管理員工信息管理上級主管部門員工信息查詢員工信息添加員工信息修改員工信息刪除Case 9 ：上級管理部門對員工信息的管理用例名稱：上級管理部門對員工信息的管理用例 ID ： No.9說明：上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進(jìn)行管理；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢員工信息；輸出：返回相關(guān)員工信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流 :1. 管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息.2. 界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.3. 系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查詢信息從數(shù)據(jù)庫中查找4. 返回查找的具體員工信息：上級管理部門對工資的設(shè)定工資基本設(shè)定上級

11、主管部門設(shè)定工齡工資設(shè)定崗位工資獎金及違紀(jì)扣罰款設(shè)定所得稅Case 10 ：上級管理部門對工資的設(shè)定用例名稱：上級管理部門對工資的設(shè)定用例 ID ： No.10說明：管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng)并對工資進(jìn)行調(diào)整設(shè)定；輸入：要調(diào)整的項目及調(diào)整方案；加工：對要調(diào)整的項目根據(jù)要求重新設(shè)定；輸出：調(diào)整后的工資計算方案；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流 :1. 上級管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2. 鍵入調(diào)整信息 .3. 系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)調(diào)整信息對工資計算方案進(jìn)行重新設(shè)定4. 返回調(diào)整后的工資計算方案5. 返回查找的具體信息：上級管理部門匯總打印匯總打印上級主管部門打印員工信息打印工資發(fā)放報表打印工資歷史報表打印員工獎懲報表Case 11 ：上級管理部門匯總打印用例名稱：上級管理部門匯總打印用例 ID ： No.11說明：管理部門根據(jù)需要對員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據(jù)輸入信息，從數(shù)據(jù)庫中查詢到各個人基本情況及工資信息；輸出：基本情況及工資信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應(yīng)權(quán)限基本事件流 :1 上級管理部門進(jìn)入工資管理系統(tǒng).2. 鍵入查詢信息并提交3. 系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務(wù)器根據(jù)查