【最新合同協(xié)議】幼兒園勞動合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務對等。當事人所取得財產(chǎn)、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。幼兒園勞動合同范本甲方聘用單位:法人代表負責人：乙方受聘教師：身份證號：為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政 策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立 此

4、合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否那么，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務：一甲方的權(quán)利和義務：1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及 輔導；2. 對乙方的工作進行考核、獎懲；3. 制訂嚴格的規(guī)章制度標準乙方；4. 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報 酬;5. 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件 ; 二 乙方的權(quán)利和義務：1. 認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)2. 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度

5、和工作紀律3. 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責 ;4. 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革， 參與教育實驗工作 ;5. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件 一 聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。 二 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同 即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 三 乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德標準、失職、違法、違紀、不遵守 幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影 響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合 同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損 失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙