下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、. . . 1 / 5 醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書(shū)甲方:醫(yī)院乙方:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為貫徹國(guó)家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革,甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯(lián)合體,按照組織業(yè)務(wù)協(xié)作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標(biāo),經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方權(quán)利和義務(wù)( 一) 雙向轉(zhuǎn)診1甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序,乙方需將急危重癥的患者轉(zhuǎn)往甲方,甲方需將進(jìn)入恢復(fù)期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方。2甲方開(kāi)通轉(zhuǎn)診綠色通道,設(shè)專人負(fù)責(zé)。乙方轉(zhuǎn)診住院患者直接入住病房,轉(zhuǎn)診就診、檢查患者以預(yù)約形式優(yōu)先就診。3甲方接乙方通知安排相關(guān)臨床科室做好接診準(zhǔn)備,將接診科室名稱、院位置、須知等反饋乙方。4甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉(zhuǎn)入患者,進(jìn)
2、行檢查或辦理住院,并保存雙向轉(zhuǎn)診( 轉(zhuǎn)出 ) 單。5患者轉(zhuǎn)回由主管醫(yī)師開(kāi)據(jù)雙向轉(zhuǎn)診單( 回轉(zhuǎn) ) 單報(bào)甲方責(zé)任科室辦理轉(zhuǎn)回手續(xù),責(zé)任科室通知乙方做好接診準(zhǔn). . . 2 / 5 備,并將回轉(zhuǎn)信息轉(zhuǎn)給乙方。6甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉(zhuǎn)乙方患者的后續(xù)治療,與乙方人員充分溝通,進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。( 二) 技術(shù)指導(dǎo)1甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術(shù)中篩選適宜乙方開(kāi)展的診療項(xiàng)目,指導(dǎo)乙方實(shí)施并推廣。2甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)等方面的工作制度,進(jìn)一步優(yōu)化流程,提高乙方的醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平。3甲方根據(jù)乙方需求對(duì)其相關(guān)專業(yè)進(jìn)行對(duì)口幫扶,定期派駐專家到乙方開(kāi)展坐診、查房、講課等,幫助乙方確
3、定并開(kāi)展特色專業(yè),對(duì)專業(yè)的發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。4甲方篩選適宜的科研項(xiàng)目,邀請(qǐng)乙方參與共同開(kāi)展。( 三) 人才培養(yǎng)1甲方為乙方人員提供免費(fèi)進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2甲方舉辦短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流等,對(duì)乙方人員進(jìn)行免費(fèi)輪訓(xùn),提升其業(yè)務(wù)水平。( 四) 資源共享1甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)乙方不能開(kāi)展的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。4甲方可向乙方提供供應(yīng)室消毒服務(wù)。二、乙方的權(quán)利義務(wù)( 一) 雙向轉(zhuǎn)診. . . 3 / 5 1甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序,乙方需將急危重癥的患者轉(zhuǎn)往甲方,甲方開(kāi)通轉(zhuǎn)診綠色通道;甲方需將進(jìn)入恢復(fù)期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方。2乙方通過(guò)甲方雙向轉(zhuǎn)診負(fù)責(zé)人,將符合轉(zhuǎn)診指征的患者基本信息上傳至甲方,并填寫(xiě)雙向轉(zhuǎn)診單( 上轉(zhuǎn) )
4、 。3乙方應(yīng)妥善安排患者轉(zhuǎn)診甲方,并提前與甲方聯(lián)系人聯(lián)系。病情危重者由甲方派出救護(hù)車接回,其他患者可酌情護(hù)送轉(zhuǎn)診。雙向轉(zhuǎn)診( 上轉(zhuǎn) ) 單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。4乙方根據(jù)甲方回轉(zhuǎn)患者信息,做好回轉(zhuǎn)患者的接診準(zhǔn)備。5乙方主動(dòng)與甲方患者轉(zhuǎn)出科室加強(qiáng)聯(lián)系,保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。( 二) 技術(shù)支持1乙方在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照甲方指定的診療標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2乙方在甲方的指導(dǎo)下確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,積極配合甲方的技術(shù)幫扶工作,并提供相應(yīng)的硬件條件。3乙方積極參與甲方科研工作,或協(xié)作開(kāi)展科研工作。( 三) 人才培訓(xùn)1乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等,
5、并對(duì)參加人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)。. . . 4 / 5 2乙方將年度進(jìn)修計(jì)劃,包括人數(shù)、進(jìn)修專業(yè)等相關(guān)容于每年 1 月份報(bào)給甲方,方便甲方進(jìn)行統(tǒng)一安排。3乙方可對(duì)甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提出需求和建議。( 四) 資源共享1. 乙方根據(jù)自身?xiàng)l件開(kāi)展檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目,對(duì)因條件所限無(wú)法開(kāi)展的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目,需轉(zhuǎn)至甲方處開(kāi)展。2. 在緊急情況下,乙方有義務(wù)在設(shè)備等資源上有償支持甲方。三、費(fèi)用結(jié)算1. 甲方與乙方結(jié)算。2. 甲方對(duì)乙方轉(zhuǎn)診的門診病患的檢查、檢驗(yàn)費(fèi)用返還?,轉(zhuǎn)診的住院病患住院費(fèi)用優(yōu)惠另計(jì)。四、 組織管理1甲方、乙方為獨(dú)立法人單位,甲方對(duì)乙方履行指導(dǎo)幫扶義務(wù)。2甲方協(xié)同聯(lián)合體成員單位組成聯(lián)合體理事會(huì),主要解決聯(lián)合體業(yè)務(wù)發(fā)展、工作機(jī)制、對(duì)外宣傳、協(xié)議履行等問(wèn)題。乙方作為聯(lián)合體成員單位應(yīng)積極參加聯(lián)合體例會(huì),總結(jié)工作,交流經(jīng)驗(yàn), 提出建設(shè)性意見(jiàn), 促進(jìn)聯(lián)合體的健康發(fā)展。3甲方按時(shí)負(fù)責(zé)召集乙方參加聯(lián)合體工作例會(huì)。五、其他事項(xiàng)1. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。有效期年。自協(xié)議. . . 5 / 5 簽訂之日起至年月日止,合同到期后根據(jù)雙方意愿可續(xù)約。2. 本協(xié)議一式2 份,雙方各執(zhí)1 份。本協(xié)議生效后,雙方對(duì)協(xié)議容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年廣東省廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘118人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽建工集團(tuán)總承包公司成熟人才招聘40人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位招聘45人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川廣元青川縣招聘事業(yè)單位工作人員18人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年貴州播州區(qū)招聘事業(yè)單位人員歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江蘇省鎮(zhèn)江句容事業(yè)單位招聘75人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年廣東韶關(guān)市翁源縣招聘事業(yè)單位人員47人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川自貢市高新區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員58人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 留樣管理制度創(chuàng)新
- 2024小店鋪攝影師勞動(dòng)合同范本3篇
- 2024年浙江寧波永耀供電服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況個(gè)人述職報(bào)告(四篇合集)
- 精神病患者危險(xiǎn)度的評(píng)估課件
- 《社會(huì)工作的理論》課件
- 2021電力建設(shè)項(xiàng)目工程總承包管理規(guī)范
- 智慧航天物聯(lián)網(wǎng)
- RM60實(shí)用操作課件
- 肝內(nèi)膽管癌的護(hù)理查房課件
- 自媒體培訓(xùn)課件
- 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)(心理健康課件)
- 開(kāi)展中小學(xué)人工智能教育成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論