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文檔簡介

1、職工代表大會會議紀要時間：2012年1月5日上午9：00地點：xxx參加人員：xx集團會員代表議程：1、 審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。2、 審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于二0一二年一月五日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。會議議程：1、實行綜合計算工時制的工種： 框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二

2、次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。 2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。 3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。l 工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的勞動合同書的約定；l 休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)勞動合同相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽

3、取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時，確保職工的休息休假權(quán)益。l 加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為2000工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資；4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。5、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。l 職業(yè)道德。l 行為準則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接；外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易；外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個人行為

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