公司員工持股操作范本持股方案（精編版）

1、公司員工持股操作范本一、員工持股計(jì)劃的概念及特征員工持股計(jì)劃（制度）是指由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分股權(quán)，委托員工持股會(huì) (有法律障礙 )作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作， 集中管理；員工持股管理委員會(huì) （或理事會(huì)） 作為社團(tuán)法人進(jìn)入董事會(huì)參與按股分享紅利的一種新型股權(quán)形式。員工持股計(jì)劃（制度）的主要特征：（1） 、持股人或認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)工作的員工；（2） 、 員工所認(rèn)購(gòu)的本企業(yè)的股份不能轉(zhuǎn)讓、不能交易、不能繼承；（3） 、員工持股股份可通過以下四種方式形成：一是員工現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)方式認(rèn)購(gòu)企業(yè)股份；二是員工透過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購(gòu)本企業(yè)股份；三是企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份劃轉(zhuǎn)給員工；四是

2、獎(jiǎng)勵(lì)紅股形成員工持股。（4） 、 員工持股計(jì)劃參與人以二次利潤(rùn)分配參與公司利潤(rùn)分享計(jì)劃。即以工會(huì)或職代會(huì)社團(tuán)法人名義享受公司利潤(rùn)分配，再由專職機(jī)構(gòu)（員工持股管理委員會(huì)） 再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次利潤(rùn)分配。二、員工持股計(jì)劃（制度）的主要內(nèi)容股權(quán)設(shè)置及持股比例（1） 、經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意，內(nèi)部員工股份原則上可通過兩種方式設(shè)置：一是增資擴(kuò)股方式設(shè)置，二是通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式設(shè)置。（2） 、員工持股規(guī)模：企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)情況和員工購(gòu)買能力，自行確定內(nèi)部員工股總額占公司總股本的比例，自行確定比例是可參照以下比例原則：* 公司總股本在 5000 萬元至 2 億元左右，員工持股比例占總股本

3、的 35%左右。* 公司總股本在1000 萬元至 5000 萬元左右，員工持股比例占總股本的 35%-50% 左右。* 公司總股本在 1000 萬元以下，員工持股比例占總股本的50%以上。（3） 、資本密集型的高新技術(shù)企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)，經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意，員工持股比例可適當(dāng)放寬。2、 員工持股的股份分配在本公司工作的員工持股資格由各公司自行民主決定。非公司員工不得以任何方式參加內(nèi)部員工持股。員工 認(rèn)股應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則；（二）堅(jiān)持自愿出資的原則；（三）堅(jiān)持公正、公平、公正的原則。公司應(yīng)依據(jù)員工個(gè)人崗位、職稱、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，通過評(píng)分的辦法確定員工認(rèn)

4、購(gòu)的股份數(shù)額，具體評(píng)分辦法由各公司自行確定。公司 應(yīng)制訂員工股份認(rèn)購(gòu)方案，經(jīng)持股員工集體討論，并經(jīng)公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意后執(zhí)行。3.員工認(rèn)購(gòu)股份程序：（一）員工向工會(huì)提出購(gòu)股申請(qǐng)；（二）工會(huì)審查員工持股資格；（三）根據(jù)員工股份認(rèn)購(gòu)方案確定個(gè)人持股額；（四）公告員工持股額度；（五）辦理購(gòu)股手續(xù)；（六）員工向工會(huì)繳付購(gòu)股資金，工會(huì)向員工出具“員工股權(quán)證明書”（七 ）公司應(yīng)妥善保管員工的持股名冊(cè)并上報(bào)審批部門備案。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理持股原則。 董事長(zhǎng)、經(jīng)理持股額與一般員工持股額應(yīng)保持合理比例，原則上為員工平均持股額的5 倍?0 倍。高級(jí) 管理人員及主要業(yè)務(wù)技術(shù)人員持股原則。公司根據(jù)具體情況，可適度提高

5、經(jīng)營(yíng)管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干的持股額度。4、員工認(rèn)購(gòu)股份的資金來源員工購(gòu)股的資金來源由個(gè)人出資，可采取以下三種方式：個(gè)人以現(xiàn)金出資購(gòu)股；由公司非員工股東擔(dān)保， 向銀行或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司貸 （借）款購(gòu)股；可將公司公益金劃為專項(xiàng)資金借給員工購(gòu)股，借款利率由公司股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位參照銀行貸款利率自行決定。5.高新技術(shù)企業(yè)可將科技成果作價(jià)折股分配給有貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)者和技術(shù)骨干，但應(yīng)具備以下條件：經(jīng)有資格或法定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)；根據(jù)中華人民共和國(guó)促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化法規(guī)定，將過去三至五年實(shí)施轉(zhuǎn)化成功的科技成果所形成利潤(rùn)的20%折股進(jìn)行分配；科技成果折股分配方案需經(jīng)股東會(huì)或產(chǎn)權(quán)單位同意后執(zhí)行。員工持股方案一、目的：

6、為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。二、股權(quán)設(shè)置與持股比例：1.公司以總資產(chǎn)萬元，折合股權(quán)份，每股元（或以凈資產(chǎn)萬元，折合股權(quán)份，每股元） 。2. 公司讓出股， 占總股份% （一般為 10%30% ） ，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。3. 本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例（一股一票、同股同利）享受經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。三、持股范圍：1、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件， 不對(duì)非本公司人員出讓。11 在公司服務(wù)滿一年以上；12 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或

7、作用的員工或管理人員。2、股權(quán)分配：21 普通員工可認(rèn)購(gòu) 1( )個(gè)股權(quán)；22 骨干員工可認(rèn)購(gòu) 2 ( )個(gè)股權(quán)；23 管理技術(shù)人員可認(rèn)購(gòu)34 ( )個(gè)股權(quán)；或:按工作年限認(rèn)購(gòu)，如滿1 年認(rèn)購(gòu) 1 股，滿 2 年認(rèn)購(gòu)兩股。四、資金來源：1、員工用現(xiàn)金訂購(gòu)；2、企業(yè)預(yù)借款給員工， 每月從員工工資中按一定金額返還（或從分紅中扣除）；3、銀行貸款（企業(yè)可提供優(yōu)惠利率） ；4、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)（只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán)）；5、公司配股；五、股份認(rèn)購(gòu)流程：1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)；2、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額；3、員工繳納認(rèn)購(gòu)資金，辦理認(rèn)購(gòu)手續(xù)；4、繳納認(rèn)購(gòu)款；5、公司頒發(fā)員工股權(quán)證明書 。六、

8、股份購(gòu)回：1、員工股東全部購(gòu)股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。3、員工股東離職時(shí)， 其持有股份由原始股東 按當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)購(gòu)回， 并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。4、 員工自動(dòng)離職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開時(shí)的當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)退還。5、 公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)股權(quán)的， 只參與公司經(jīng)營(yíng)決策和分紅， 其離職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行收回。七、預(yù)留股權(quán)：1、 公司在員工持股總額中， 應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)（一般 2030%） ，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購(gòu)股份。2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購(gòu)前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。八、分紅：1、每年 2 月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(rùn)（總銷售額總成本稅收）的40%（）做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤(rùn)部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。2、員工股東在股份認(rèn)購(gòu)一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購(gòu)當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時(shí)退回本金。3、因經(jīng)營(yíng)不善，公司當(dāng)年度沒有營(yíng)利時(shí)， 由原始股東