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1、 校企合作開發(fā)職業(yè)學(xué)校校本教材的研究與實踐 陳凌云吳程摘 要: 在教育體系的發(fā)展下,各個職業(yè)院校都開始推廣校企合作模式,取得了良好成就。雖然我國職業(yè)教育在校企合作上取得了很多經(jīng)驗,但是教材一直未能跟上職業(yè)教育的發(fā)展步伐。本文主要針對校企合作開發(fā)職業(yè)校本教材的急切性及其實踐應(yīng)用問題進行研究。關(guān)鍵詞: 校企合作 職業(yè)學(xué)校校本教材 實踐應(yīng)用在國家倡導(dǎo)發(fā)展職業(yè)教育的背景下,各個地區(qū)的職業(yè)院校都開始推廣校企合作模式,為了適應(yīng)這一教學(xué)模式,需要針對校企合作的模式開發(fā)出職業(yè)校本教材。與高等教育相比而言,職業(yè)教育更加重視應(yīng)用型和技能型人才的培養(yǎng),因此,關(guān)于校
2、企合作校本教材的開發(fā),必須注重教材的應(yīng)用性和實用性。但是,就目前看,很多職業(yè)院校的教材都是直接照搬本科教材,教學(xué)理念陳舊,過于重視理論教學(xué),嚴重影響校企合作模式的順利開展。1.校企合作模式下開發(fā)教材的急切性雖然近年來我國職業(yè)教育得到了迅速發(fā)展,也取得了很多的經(jīng)驗,但是教材一直未能跟上職業(yè)教育的發(fā)展步伐,存在借用本科教材的問題。但是職業(yè)院校與本科院校無論是在人才培養(yǎng)目的,還是培養(yǎng)制度上都存在一定差異,高職院校更加注重技能型人才的培養(yǎng),而本科院校并非如此。因此,高職院校必須樹立以能力為本位、全面教育為基礎(chǔ)的教學(xué)理念,培養(yǎng)出可以適應(yīng)現(xiàn)代社會的綜合型人才。此外,高職院校教學(xué)課時與分配與本科院校也存在差
3、異,如果完全借助本科院校的教材,則很容易導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)心理,嚴重影響教學(xué)質(zhì)量的提高?,F(xiàn)階段高職教育改革的一個必然趨勢就是制定一種以職業(yè)教育為核心的教育體系,通過多年努力,我們意識到,我國高職教育課程處在重點轉(zhuǎn)型階段,這個轉(zhuǎn)型讓越來越多的教師意識到了人才培養(yǎng)的作用。教材建設(shè)屬于高職教育的重要保障,只有高質(zhì)量的教材才能夠培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才,鑒于此,必須重視教材的改革與建設(shè),編寫出具有針對性的教材,推動我國高職教育體系的可持續(xù)發(fā)展。2.高職院校校本教材開發(fā)中的常見問題2.1教材開發(fā)與教育水平不同步。隨著職業(yè)教育的發(fā)展,我國對于高職教育體系的研究也越來越深入,在這一背景下,高職教育體系發(fā)生了深刻變化
4、,雖然注重技能型人才的培養(yǎng)得到了大家的認可,但是很多高職院校并沒有做到這一點。從教材的編寫上依然可以看出,并沒有額外增加技能培養(yǎng)的相關(guān)知識,少數(shù)開發(fā)校本教材的高職院校存在重數(shù)量、輕質(zhì)量的問題。在這一因素的影響下,高職院校的校本教材既無法像本科教材一樣完整,更無法培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和崗位素養(yǎng)。2.2教材的開發(fā)缺乏行業(yè)協(xié)作。高職教育重視“校企合作”,但是應(yīng)該如何合作,采用怎樣的渠道合作卻一直備受爭議,一些高職院校將合作重點放置在于企業(yè)的協(xié)議方面,實際上這只是表面上的工作。要提高校企合作的質(zhì)量,需要抓好學(xué)校內(nèi)部的各項工作,在教學(xué)活動中融入企業(yè)的技能和文化要求,在教材的開發(fā)中,要重視“校企合作”,也就
5、是與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合起來,共同開發(fā)教材,但是,少數(shù)高職院校并未意識到這一問題。2.3設(shè)計思路與教學(xué)方法脫節(jié)。高職院校的一線教師一直在根據(jù)高職教育的特點探索適宜的教學(xué)方式,然而多元化的教學(xué)方式卻一直未能取得理想的效果。調(diào)研顯示,一些教師與學(xué)生對教材的編寫都存在疑惑,認為教材是延續(xù)本科教育的路線,嚴重影響教學(xué)效果。而教學(xué)方法的應(yīng)用也受到教材的影響,難以發(fā)揮出應(yīng)有作用,因此,教材的設(shè)計必須與教學(xué)方法保持一致,只有這樣才能讓學(xué)生在獲取專業(yè)知識的同時掌握實踐技能。3.校企合作開發(fā)職業(yè)校本教材的實踐應(yīng)用3.1重視崗前調(diào)研,提煉教材重點。在編寫教材前,需要做好崗前調(diào)研工作,與企業(yè)相關(guān)人員進行溝通和交流,對教學(xué)
6、內(nèi)容進行組織和細化,考慮到每一個企業(yè)的工作內(nèi)容都存在差異,就可以將共性內(nèi)容設(shè)置為必修模塊,其他的內(nèi)容設(shè)置為選修模塊。同時,要對每個模塊的內(nèi)容進行合理的篩選,篩選出的內(nèi)容不僅要是重點,而且要滿足普適性的要求。3.2深入企業(yè)一線,總結(jié)實踐素材。在目前的企業(yè)中,大多數(shù)工種都需要接受崗前培訓(xùn)方可上崗,以某重汽企業(yè)為例,關(guān)于總裝線安裝工,不僅要看懂圖紙,正確識別零部件,而且要能夠嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)安裝,安裝完畢后,及時進行標(biāo)記,同時,這一工作對于自動化程度有非常高的要求,因此,關(guān)于此類實踐的總結(jié),必須兼顧各個細節(jié)。還有部分崗位必須持證才能上崗,需要接受系統(tǒng)的技能培訓(xùn),在校本教材開發(fā)過程中,需要盡可能多地在企業(yè)
7、中收集素材,讓學(xué)生可以盡快適應(yīng)企業(yè)的操作要求。3.3合理選擇主線,注重項目管理。項目化管理模式是把一個單位或一個具體工作的各項活動當(dāng)做項目對待,然后對其實行項目管理,項目化的管理模式不僅可以提高校本教材的開發(fā)效率,而且可以分工明確,促使參編人員保質(zhì)保量完成工作。從編寫項目啟動前的指定目標(biāo)到項目啟動,再到項目實施都有具體的工作和操作步驟,這樣防止教材編寫的盲目性和隨意性。校本教材編寫工作的實施與質(zhì)量管理是項目化管理的重要環(huán)節(jié)。各工作人員根據(jù)分工按時按量完成工作,及時向負責(zé)人匯報情況,通過調(diào)研、開會、寫報告的形式不斷對教材編寫工作出現(xiàn)的問題及時進行修正,不斷對教材內(nèi)容進行調(diào)整。學(xué)校教學(xué)主管部門也可
8、以參與到項目的管理中,作為監(jiān)督者對項目進行評估,構(gòu)建激勵體系,監(jiān)督項目的順利實施。3.4堅持相應(yīng)原則,按需編寫教材。在完成企業(yè)實踐素材的培訓(xùn)工作之后,即可著手編寫素材,現(xiàn)階段,符合企業(yè)要求的校本教材,都是需要根據(jù)企業(yè)崗位需求進行設(shè)置,但是很多崗位的操作是存在共性的。在編寫教材時,需要對這些素材進行提煉,制定出寬基礎(chǔ)模塊,在此基礎(chǔ)上,根據(jù)崗位的差異和企業(yè)的要求選擇拓展模塊,打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的限制,構(gòu)建系統(tǒng)的教材框架。教材內(nèi)容的編寫可以是多種多樣的,其中可以融入項目教學(xué)法、案例教學(xué)法等一系列新型教學(xué)方法,這可以有效提升教學(xué)活動有效性。3.5注重教學(xué)評價,引入評估機制。為了鼓勵高職教師積極研究校本教
9、材,學(xué)校需要為其提供必備的資金支持,同時,應(yīng)該為教師提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,減少教材編寫的盲目性。此外,可以邀請相關(guān)行業(yè)的專家、學(xué)者、技能型人才來學(xué)校為校本教材的開發(fā)提出見解,并為到企業(yè)中收集素材的教師制定工作任務(wù),讓他們收集更多與實際工作相關(guān)的素材,引入企業(yè)和行業(yè)的評估機制,為校本教材應(yīng)用的成功奠定基礎(chǔ)。4.結(jié)語高職校本教材在高職教學(xué)過程中,還是一個新生事物。校本教材開發(fā)體系的建設(shè)還處在摸索階段。但是只要在教材開發(fā)過程中堅持“工學(xué)結(jié)合”的指導(dǎo)思想,積極進行探索,同時國家相關(guān)部門、高職院校給予相關(guān)政策扶持、鼓勵,就必然會進一步推動我國高職教育的發(fā)展。參考文獻:1王文槿,陳鴻,荀莉,康樹林.現(xiàn)階段中等職業(yè)學(xué)校若干教學(xué)模式研究j.中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(19).2羅穎.論中職數(shù)控專業(yè)項目化教學(xué)開發(fā)校本教材開發(fā)的必要性j.科技視界,2016(03).3姜南.高職院校校本教材建設(shè)的現(xiàn)狀與途徑以江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例j.包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009(02).4黃鵬飛,劉振華,張陵娜.中職衛(wèi)校數(shù)學(xué)校本教材開發(fā)初探j(luò).衛(wèi)生職業(yè)教育,2014(06).5
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