2013年某市學(xué)習(xí)型黨組織考核辦法

1、- 1 - 2013 年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作考核辦法為進一步推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，大力倡樹學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和工作實效，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)對我市 2013 年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作制定如下考核辦法：一、考核原則、程序1、考核原則。堅持正確導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新、公開公正、務(wù)求實效，以改革創(chuàng)新為動力，全面推動各鎮(zhèn)（街區(qū)）、市直各部門、各大中型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向廣度和深度拓展。2、考核程序。（1） 申報。年終考核時， 由各牽頭單位組織協(xié)調(diào)15 個鎮(zhèn)（街區(qū)） 、99 個市直考核部門、大中型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等將所有工作成績整理并形成相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)

2、向市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一申報。（2）認定。由市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各牽頭部門負責(zé)對15 個鎮(zhèn)（街區(qū)）、99 個市直考核部門、大中型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等提報的相關(guān)材料及成果進行審核評估，認定其材料的真實性和有效性。（3）計分。根據(jù)材料認定情況，依據(jù)細則進行打分，將基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新工作、黨員評價三部分分數(shù)匯總出總成績，依照總- 2 - 成績，對15 個鎮(zhèn)（街區(qū)）、99 個市直考核部門、大中型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)分別進行排名，然后報市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定最終考核結(jié)果。（4）公示。將年終綜合考核成績和排名向各級各部門主要負責(zé)人通報并征求意見，公

3、示無異議， 將考核結(jié)果計入全市年終工作實績綜合考核。二、考核對象、內(nèi)容1、考核對象。 15 個鎮(zhèn)（街區(qū)）黨（工）委、99 個市直考核部門黨組（黨委） 、大中型企業(yè)黨組（黨委）及學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等。2、考核內(nèi)容。主要考核推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作任務(wù)的落實情況。三、計分辦法綜合考核成績由基礎(chǔ)工作得分、創(chuàng)新工作得分、 黨員評價量化得分三部分組成，滿分為100 分。其中，基礎(chǔ)工作50 分，創(chuàng)新工作 44 分，黨員評價量化6 分。同一項工作，不重復(fù)得分，均以該項工作應(yīng)得的最高標(biāo)準(zhǔn)計算一次。1、基礎(chǔ)工作得分（50 分） 。重點考核在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中的組織領(lǐng)導(dǎo)、各項工作機制的建立健全及具體工作措施

4、落實情況。2、創(chuàng)新工作得分（44 分） 。重點考核在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中典型突出、特色鮮明、影響力強、帶動性廣的創(chuàng)新成- 3 - 果，在破解實際問題上創(chuàng)新力強、實績突出、成效顯著，被中央和省、市肯定和推介的經(jīng)驗做法等。3、黨員評價量化得分（6 分） 。年底，對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進情況進行滿意度測評。4、一票肯定。各鎮(zhèn)（街區(qū)）、各部門結(jié)合各自實際和職能，在工作方式方法、 活動內(nèi)容及推進措施等方面進行大膽探索和改革創(chuàng)新， 在破解工作難題、 推動本部門單位工作中取得重大創(chuàng)新和突出貢獻， 對經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有重要推動作用，并得到上級黨委充分肯定和社會各界充分認可的，給予一票肯定。 建設(shè)學(xué)習(xí)

5、型黨組織重大創(chuàng)新與突出貢獻應(yīng)體現(xiàn)以下三個方面：（1）創(chuàng)出有轟動、全省有影響的先進典型經(jīng)驗，被中央、省級或市級主要媒體在主要版面、時段集中報道、連續(xù)報道的。（2）在省或市級現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會上作典型匯報、發(fā)言，并在省或市級工作簡報上刊發(fā)的。（3）市級以上領(lǐng)導(dǎo)作出重要批示，并在省或市級工作簡報上刊發(fā)的。各鎮(zhèn)（街區(qū)） 、各部門在做好各項基礎(chǔ)工作的前提下，具備以上三方面其中一項，可直接被認定為年度先進。四、組織領(lǐng)導(dǎo)考核工作在市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)考核工作的具體組織及評估計分?？己顺煽冇墒蓄I(lǐng)導(dǎo)小組最終確定。- 4 - 五、考核結(jié)果1、年終考核結(jié)

6、果由市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定后，通報15 個鎮(zhèn)（街區(qū)）黨（工）委、99 個市直考核部門黨組（黨委）、大中型企業(yè)黨組（黨委）及學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)的主要負責(zé)人和分管負責(zé)人。2、考核結(jié)果根據(jù)市委、市政府2013 年度鎮(zhèn)（街區(qū)）工作實績綜合考核辦法 、 2013 年度市直部門（單位）工作實績綜合考核辦法的要求，按權(quán)重折算出最后得分，提報市委、市政府，納入各鎮(zhèn)（街區(qū)） 、市直各部門工作實績綜合考核。3、根據(jù)最終考核得分，15 個鎮(zhèn)（街區(qū)）、99 個市直考核部門、大中型企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)分別記分、分別排序，并根據(jù)最終考核得分評出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進單位，在全市三級干部會議上進行表彰。附件：

7、紀臺市 2013 年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作考核細則- 5 - 附件：紀臺市 2013 年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作考核細則分類考核項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法基礎(chǔ)工作50 分組織領(lǐng)導(dǎo)5 1、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦事機構(gòu)、 工作機制進一步健全，人員隊伍、保障經(jīng)費落實到位。（2 分）2、有本單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進方案及工作安排配檔表，制定具體推進措施。 （1 分）3、召開推進會，黨委（黨組）主要負責(zé)同志作安排部署。（1分）4、年內(nèi)專題研究學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作不少于2 次。 （1 分）1、缺一項不得分。2、缺一項不得分，推進措施方法不健全得 0.5 分。3、無主要負責(zé)人召開推進會不得分。

8、4、專題研究一次得0.5 分，達不到要求不得分。聽匯報，查文件，看記錄，查賬目、憑證，逐級印證。工作宣傳2 有專門機構(gòu)和人員負責(zé)新聞宣傳，制定宣傳方案和宣傳口號，通過張貼懸掛標(biāo)語、開辟學(xué)習(xí)宣傳欄等方式，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；在市級以上媒體及時刊發(fā)本部門單位學(xué)習(xí)信息，每月發(fā)表稿件、報送信息2 篇以上。（2 分）有宣傳方案、有專門機構(gòu)和人員負責(zé)得 0.5 分；張貼懸掛標(biāo)語， 開辟學(xué)習(xí)宣傳欄得0.5 分； 及時在新聞媒體發(fā)表稿件得0.5 分； 月平均報送信息2篇以上得0.5 分、 1 篇得 0.25 分，沒有不得分。查閱相關(guān)資料原件，查看學(xué)習(xí)現(xiàn)場。- 6 - 分類考核項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法落實

9、推進措施18 1、領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，或邀請有關(guān)專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)同志作專題輔導(dǎo)報告，帶動下級部門（單位）開展學(xué)習(xí)每季度不少于1 次；黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)全年不少于12 天，有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)主題、實施方案，有重點發(fā)言、學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)講評。（ 3 分）2、領(lǐng)導(dǎo)干部每年帶頭調(diào)研不少于60 天，帶頭撰寫1 至 2 篇調(diào)研報告 ,開展調(diào)研成果交流；帶頭下基層宣講1 場，撰寫發(fā)表（或編入?yún)R編集）1 篇理論文章；定期到基層學(xué)習(xí)聯(lián)系點講黨課作輔導(dǎo)搞調(diào)研，指導(dǎo)學(xué)習(xí)開展。（ 2 分）3、黨員干部參加崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉職培訓(xùn)、理論培訓(xùn)或成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育等。班子成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于60 學(xué)時。

10、（1 分）4、建立健全學(xué)習(xí)檔案，把黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、參加黨組織學(xué)習(xí)情況、參加干部學(xué)習(xí)網(wǎng)學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成績記入檔案，底子清、情況明。 （1 分）5、 有明確考評辦法和表彰獎勵辦法；建立健全選樹典型機制，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的先進典型及時進行表彰；有完善的述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，黨委（黨組）成員帶頭參加述學(xué)，并將黨員干部的學(xué)習(xí)情況作為重要內(nèi)容寫入年終工作總結(jié)；把學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)管理體系。（4 分）1、集體學(xué)習(xí)或舉辦輔導(dǎo)報告會4 次以上得 2 分，每少一次扣0.5 分；中心組理論學(xué)習(xí)達到天數(shù)和要求得1分，少一項內(nèi)容扣0.2 分，達不到天數(shù)不得分。2、滿

11、 60 天以上得0.5 分，不滿60天不得分； 完成 2 篇調(diào)研報告得0.5分，完成 1 篇得 0.25 分；宣講1 場得 0.5 分；發(fā)表1 篇理論文章得0.3分；建立聯(lián)系點，并開展活動得0.2分。3、參加 1 次培訓(xùn)得 0.5 分，達到 60學(xué)時得 0.5 分，達不到不得分。4、檔案記錄完整、 詳實，管理整齊、有條理得1 分，記錄不全或管理雜亂扣 0.5 分。5、有考核表彰辦法得1 分；健全選樹典型機制， 并及時評選表彰的得1分；有述學(xué)制度、領(lǐng)導(dǎo)參加述學(xué)、寫入工作總結(jié)得1 分，缺一項不得分；納入考核體系和管理體系得1分，缺一項不得分。1、2、聽匯報，查資料、圖片、 輔導(dǎo)報告， 看記錄和發(fā)表

12、的原件，走訪了解。3、查培訓(xùn)規(guī)劃和成套材料。4、5、6、8、9、聽匯報，查資料、文件、檔案，看記錄，實地和網(wǎng)絡(luò)抽查，查述職報告，抽查筆記本、 心得體會， 民主測評，個別了解。7、查賬目、憑證，逐級印證。10、聽匯報，查文件，看記錄，逐級印證。- 7 - 分類考核項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法6、各級黨組織每年1 月底前向上級黨委組織、宣傳部門專題報送上一年度學(xué)習(xí)情況總結(jié)和本年度學(xué)習(xí)計劃；各級黨組織對學(xué)習(xí)有部署、有檢查、有情況通報。（ 1 分）7、各部門單位把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動經(jīng)費列入本單位預(yù)算，每年安排一定比例的專項經(jīng)費用于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，保證活動需要。 （1 分）8、 制定學(xué)習(xí)計劃

13、并在規(guī)定時間內(nèi)學(xué)習(xí)必讀書目，有讀書筆記。（ 1 分）9、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展各具特色的主題實踐活動。（1 分）10、建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，調(diào)查研究制度，學(xué)習(xí)交流制度，破解問題學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度，檢查、考核、表彰制度。（3 分）6、報送總結(jié)和計劃得0.5 分，缺一項不得分；有部署、檢查、通報得0.5 分，缺一項不得分。7、 有專項經(jīng)費得1 分，沒有不得分。8、有書目得0.5 分，有筆記得0.5分。9、創(chuàng)新方法得0.5 分，開展活動得0.5 分。10、六項制度缺一項不得分，制度不完善或可操作性不強不得分。破解問題10 1、黨委（黨組） 主要負責(zé)同志帶頭成立符合本部門單位實際的破解問題工作小

14、組，年內(nèi)到基層一線查找問題、研究問題4 次以上。（ 2 分）2、針對查找出來的突出問題，征求黨員群眾和基層單位、服務(wù)對象的意見建議，制定具體整改措施，作出并完成公開承諾，破解有影響的實際問題達兩件以上。（4 分）3、在破解實際問題上創(chuàng)新力強、實績突出、成效顯著，進入上級黨委政府或部門單位決策部署，對全市的學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)推動作用較大，對促進經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出突出貢獻。（4 分）1、無主要負責(zé)同志帶頭不得分，缺少基層調(diào)研一次扣0.5 分。2、完成承諾并破解一件實際問題得2分，未完成承諾或無破解問題不得分。3、未達到要求不得分。聽匯報， 查閱記錄， 查看有關(guān)文件資料。- 8 - 分類考核

15、項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法學(xué)習(xí)效果10 1、通過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推動本地本單位科學(xué)發(fā)展取得明顯成效。 （5 分）2、被認定為“學(xué)習(xí)型黨組織”的。（5 分）認定程序及標(biāo)準(zhǔn)詳見紀臺市“學(xué)習(xí)型黨組織”考核認定辦法 （壽學(xué)辦發(fā) 20111 號）1、科學(xué)發(fā)展或業(yè)務(wù)工作獲得國家、省、和市級表彰的分別得5、4、3、2分。2、被認定為“學(xué)習(xí)型黨組織”得5分。聽匯報，查看有關(guān)資料。臨時性重要工作5 1、 圓滿完成市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的臨時性重要工作任務(wù)的。（3 分）2、圓滿完成上級安排的理論學(xué)習(xí)書目征訂任務(wù)。（1 分）3、圓滿完成上級安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作。（1 分）1、完成一

16、項工作任務(wù)得1 分，完不成不得分。2、完不成征訂任務(wù)不得分。3、完不成不得分。核查任務(wù)完成情況。創(chuàng)新工作44分會議推廣8 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作經(jīng)驗、做法被市級及以上會議推廣的。（ 8 分）1、召開全市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作經(jīng)驗交流會，其經(jīng)驗在會上推廣的。2、在國家級、 省級、 市級和市級建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作經(jīng)驗交流會上作匯報發(fā)言的。3、在本部門本單位召開全市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作推進會、調(diào)度會等會議的。1、每次得 6 分。2、會議現(xiàn)場發(fā)言每次分別得8 分、6 分、 4 分、 2 分，會議書面發(fā)言每次分別得 4 分、 3 分、 2 分、 1 分。3、每次得 3 分。如三項累計超過8 分，分數(shù)最高的得

17、滿分 8 分，其余按比例折算。查閱相關(guān)資料， 會議發(fā)言原件。- 9 - 分類考核項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法拓展方式3 拓展本部門單位的學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)務(wù)虛會、報告會、讀書、專題講座、調(diào)研考察等形式，科學(xué)合理利用大講堂、宣教基地等理論學(xué)習(xí)陣地，積極搭建互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體學(xué)習(xí)平臺載體，切實增強學(xué)習(xí)的吸引力和實效性。（3 分）每創(chuàng)新一項學(xué)習(xí)形式得0.2 分， 累計不超過1 分；每創(chuàng)新一項學(xué)習(xí)方式得 0.2 分，累計不超過1 分；搭建起影響力廣泛的媒體學(xué)習(xí)平臺載體得1分。聽匯報，查文件，看記錄，實地查看，逐級印證創(chuàng)新活動6 1、組織開展“重學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)學(xué)風(fēng)、提能力、解問題、轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”活動。（3 分）

18、2、組織開展“中國夢”學(xué)習(xí)教育活動。（3 分）1、有活動方案、推進措施得1 分，六項重點內(nèi)容缺一項不得分；取得實績和明顯成效得2 分。2、有活動方案、推進措施得1 分，取得良好學(xué)習(xí)效果得2 分。聽匯報，查文件，看記錄，查閱相關(guān)資料，實地查看，逐級印證。媒體簡報推廣10 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作經(jīng)驗、做法被市級及以上媒體報道，被市級以上工作簡報采用。（10 分）1、被國家級、省級、市級和市級主要媒體報道的。2、在中央、 省、和市級主要網(wǎng)絡(luò)媒體等發(fā)表學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗做法、理論文章。3、 推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)信息被中央和省、和市工作簡報獨立采用。1、每篇分別得3 分、 2 分、 1 分、0.5 分。

19、2、每篇分別得2 分、 1 分、 0.5 分、0.25 分。3、每單條分別得4 分、 3分、 2 分、1分。如三項累計超過12 分，分數(shù)最高的得滿分 10 分，其余按比例折算。查媒體報道、工作簡報原件及相關(guān)資料。- 10 - 分類考核項目分數(shù)考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法典型宣傳6 大力推選學(xué)習(xí)型黨組織先進典型，推出市級及以上重大典型、重要典型的。 （6 分）每推出一個市級及以上重大典型得6分，每推出一個市級及以上重要典型得 4 分，如累計超過6 分，分數(shù)最高的得滿分6 分，其余按比例折算。查閱宣傳方案或市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示及主要媒體集中宣傳資料。表彰獎勵8 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項工作爭創(chuàng)一流，進入全國、

20、全省、前列。 （8 分）1、受到省委、省政府表彰的。2、 受到省建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作協(xié)調(diào)小組或省委宣傳部表彰的。3、 受到市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作協(xié)調(diào)小組或市委宣傳部表彰的。4、 受到市建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市委宣傳部表彰的。1、每次得 6 分。2、每次得 4 分。3、每次得 2 分。4、每次得 1 分。累計不超過8 分。查閱獲獎證書或表彰文件 (原件 )。成果肯定3 得到中央、省、和市級主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批示、肯定、推介的。（3 分）每次分別得3 分、 2 分、 1.5 分、 1分，累計不超過3 分。核對領(lǐng)導(dǎo)批示。黨員評價量化6滿意度6 黨員群眾對本部門本單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作組織開展?jié)M意程度評價。 （