xx縣委黨校教職員工考核辦法

1、武鄉(xiāng)縣委黨校教職員工考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)教職員工的科學(xué)規(guī)范管理，最大限度地調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性和積極性，切實(shí)把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保全校各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。經(jīng)研究，特制定本考核辦法，具體如下：一、考核對(duì)象：機(jī)關(guān)全體教職員工二、考核內(nèi)容及要求：考核內(nèi)容分“德、能、勤、績(jī)、學(xué)”五個(gè)大方面，具體要求如下：“德” ，能模范遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)以及機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象?！澳堋?，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，能夠較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！扒凇?，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度和值班制度，在工作中努力做到勤奮務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)

2、?！翱?jī)” ，有較好的工作實(shí)績(jī)，能夠圍繞全校中心工作較好地完成任務(wù)?！皩W(xué)” ，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，積極參加集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好業(yè)余自學(xué)，在學(xué)習(xí)中注重理論聯(lián)系實(shí)際，做一名合格的黨校工作者。三、考核辦法及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)考核以“德、能、勤、績(jī)、學(xué)”五個(gè)方面為主要內(nèi)容，以出勤制度的執(zhí)行情況為基準(zhǔn)，以工作實(shí)績(jī)和其它各項(xiàng)制度執(zhí)行情況為依據(jù)，分季度階段性考核和年終考核相結(jié)合，按照實(shí)事求是、公開公平公正的原則，對(duì)全體教職員工進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的考核，考核實(shí)行百分制。具體辦法如下：（一）考勤全年 365天, 除雙休日 104天, 節(jié)假日 11天（元旦 1天，春節(jié)3天，五一 1天，國(guó)慶 3天，清明 1天，端午 1天，中秋 1天

3、）以及正常請(qǐng)假天數(shù)15天外，出勤天數(shù)應(yīng)達(dá)235天。全年出勤在235天以上的，加 3分, 不達(dá) 235天的 , 按以下標(biāo)準(zhǔn)扣分: 1、上班遲到、早退、脫崗1次扣 0.5 分；2、每請(qǐng)假 1天（正常請(qǐng)假天數(shù)外）扣0.5 分；3、每曠工 1天扣 2分；4、每值班 1次不在崗一次扣2分；5、集中簽到、值班簽到必須由本人簽字，如發(fā)現(xiàn)代簽1次，雙方各扣 1分，一人代簽數(shù)人的，有幾人扣幾分。（二）考學(xué)分季度定期抽查評(píng)比學(xué)習(xí)筆記，要求筆記內(nèi)容完整、字跡工整，字?jǐn)?shù)不少于2000字（每季度）。評(píng)比分好、中、差三個(gè)格次，好的加2分，中等的不加減分，差的減2分。上級(jí)安排的專項(xiàng)集中學(xué)習(xí)，每遲到 1次扣 0.5 分，每請(qǐng)

4、假 1次扣 0.5 分，無(wú)故不參加學(xué)習(xí)1次扣 2分，沒有學(xué)習(xí)筆記的扣2分。（三）考衛(wèi)每周一對(duì)各科室內(nèi)外衛(wèi)生檢查評(píng)比，評(píng)比分好、中、差三個(gè)格次。連續(xù)三次被評(píng)為好的頒發(fā)紅旗，連續(xù)三次被評(píng)為差的頒發(fā)黃旗，每得到紅旗1次科室人員各加2分，得到黃旗1次科室人員各扣2分。（四）考德全體教職員工要自覺營(yíng)造機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，維護(hù)機(jī)關(guān)形象，同志之間要友愛互助增進(jìn)溝通，樹立健康文明向上的良好風(fēng)氣。1、對(duì)違反以上要求的，發(fā)現(xiàn)一次酌情扣1-3 分；2、發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間打牌玩游戲1次扣 3分；3、發(fā)現(xiàn)損壞公物一次扣2分；4、發(fā)現(xiàn)不積極主動(dòng)參加集體勞動(dòng)或活動(dòng)1次扣 2分。（五）考績(jī)對(duì)照工作目標(biāo)要求, 一是檢查是否能夠熟練掌握本科室的業(yè)務(wù)知識(shí)各司其職，是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按工作程序完成工作任務(wù)；二是檢查完成工作任務(wù)的質(zhì)量情況，看有沒有遺留問(wèn)題，有沒有得到最好效果；三是檢查顧全大局情況。對(duì)受到上級(jí)表彰的科室或個(gè)人，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：1、受省級(jí)表彰的加5分；2、受市級(jí)表彰的加3分；3、受縣級(jí)表彰的加2分；說(shuō)明：考核采取百分分制，考核得分作為對(duì)責(zé)任人年度工作目標(biāo)綜合考核評(píng)比的重要依據(jù)之一，考核得分95分以上的為優(yōu)秀，報(bào)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審定后予以表彰；不滿80分的，報(bào)經(jīng)校考核組審定后取消其評(píng)優(yōu)資格。四、考核時(shí)間安排考核制度分為半年考核和全年考核, 半年