總經(jīng)理聘用協(xié)議書最新版本(共16頁(yè))

1、 總經(jīng)理聘用協(xié)議書【第1篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書 聘請(qǐng)方：_（以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：_（以下簡(jiǎn)稱乙方）（身份證號(hào)碼：_） 甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 二、聘用期限：聘用期限_年，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 三、權(quán)利與義務(wù)： （一）、甲方由股東會(huì)行使下列職權(quán) 1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)； 2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)

2、、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等； （二）、乙方： 1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 2、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，公司資產(chǎn)保值增值，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 3、加強(qiáng)保密工作，杜絕公司生產(chǎn)技術(shù)和商業(yè)機(jī)密外泄； 4、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù) 5、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)股東會(huì)同意； 3、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)

3、，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； 6、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意； 7、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保； 8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。 四、乙方的責(zé)任 1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。 3、對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。 4、對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。 5、對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。 五、乙方的報(bào)酬 聘用期間乙方報(bào)酬由崗位由工資+補(bǔ)助+提成方

4、式三部分組成。 5、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。六、合同解除 1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 3、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。 4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。 5、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)

5、酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。 7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。 十、違約責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金； （二）乙方違約責(zé)任 1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理

6、。 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。 3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 十一、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。 十二、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。 十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各

7、持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 【第2篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書 甲方（聘用方）：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘方）：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1.1本合同期限自20_年_月_日起，至20_年_月_日止，聘用期為3年。 1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理

8、后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)。 2.1.1負(fù)責(zé)公司的管理經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作； 2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案； 2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度； 2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員； 2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； 2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行； 2.1

9、.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)； 2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出，并向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告； 2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。 2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員，但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議； 2.1.11主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議； 2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)： 2.2.1 人民幣_(tái)元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出； 2.2.2 人民幣_(tái)元人民幣以

10、下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用； 2.2.3人民幣_(tái)元人民幣以下所屬員工一次性借支； 2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批； 2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)； 2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。 乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無(wú)效審批，若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)： 2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式； 2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚

11、的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性； 2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)； 2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化； 2.3.5 董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。 2.4乙方向公司做出以下承諾： 2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的決策，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作； 2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)； 2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)和權(quán)利； 2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章

12、制度規(guī)定，維護(hù)公司利益； 2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益； 2.4.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況； 2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)： 2.4.7.1忠實(shí)義務(wù)： （一） 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)； （二） 不挪用公司資金； （三） 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)； （四）不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （五） 不違反公司章

13、程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易； （六） 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)； （七） 不私自接受與公司交易的傭金為己有； （八） 不擅自披露公司秘密； （九） 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益； （十） 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益； （十一）對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等； （十二） 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會(huì)同意； （十三） 法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。 乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有

14、；若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 2.4.7.2勤勉義務(wù)： （一） 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整； （二） 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)； （三） 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議； （四） 法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。 第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán) 3.1乙方的薪酬： 3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為_萬(wàn)元（大寫：人民幣_(tái)萬(wàn)元）。甲方每月向乙方支付_元，余款年終支付，但最遲不得超過(guò)每年_月_日。 3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方

15、年終獎(jiǎng)金，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于_萬(wàn)元。 3.2乙方期權(quán)： 3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%； 3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。 3.3股權(quán)特惠： 乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購(gòu)買不超過(guò)甲方3%的股權(quán)。該購(gòu)買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效；乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。 第四條 培訓(xùn) 4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi)，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙

16、方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬(wàn)元。 4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后_日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。 4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。 第五條 合同解除 5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元。 5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本

17、合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬(wàn)元。 5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。 第六條 附則 6.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并擬訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同享有同等效力。 6.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方（章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 簽訂日期：_年_月_日 【第3篇】總經(jīng)理聘用協(xié)議書 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘方）：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)公

18、司法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款： 第一條 合同期限和工作內(nèi)容 1、本合同有效期：自20_年_月_日至20_年_月_日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。 3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事_公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓及財(cái)務(wù)管理工作。 第二條 崗位職責(zé) 1、全面主持公司的行政工作，組織

19、制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開支，總額度在_以內(nèi)的財(cái)務(wù)開支，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書面批準(zhǔn)。 3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。 4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。 5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。 6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)

20、提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報(bào)公司董事會(huì)、股東會(huì)。 8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表、合同等，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章。 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。 10、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)保、出租、贈(zèng)與等事項(xiàng)，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。 11、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。 第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系 1、工作時(shí)間和休息休假： （1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天； （2）、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利； 2、勞動(dòng)報(bào)酬： （1）、乙方基本工資為_元/月，每月_號(hào)之前發(fā)放上月工資；崗位工資_元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)_萬(wàn)后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再支付。 （2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的_%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。 （3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長(zhǎng)率的_%增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò)_%。