勞動(dòng)合同(2011年9月版)

1、編號(hào)：        勞 動(dòng) 合 同 書  甲 方： 乙 方：  簽訂日期：         年      月     日甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守合同所列各條款，并

2、確認(rèn)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。合同內(nèi)容目錄一 甲乙雙方基本情況二 合同的類型與期限三 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)四 工作時(shí)間與休息時(shí)間五 勞動(dòng)報(bào)酬六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律八 甲方責(zé)任九 乙方責(zé)任十 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)十一 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止十二 合同解除后雙方義務(wù)十三 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償十四 培訓(xùn)服務(wù)期與保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制十五 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理十六 其它規(guī)定一甲乙雙方基本情況甲方: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 注冊(cè)地址 委托代理人/職位 聯(lián)系電話 通訊地址 郵政編碼 甲方同意“人力資源中心負(fù)責(zé)人”為唯一代表甲方與乙方溝通勞動(dòng)合同關(guān)系人員。乙方: 性別 居民身份

3、證號(hào)碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 家庭住址 郵政編碼 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系方式：_ （固定電話）_ （移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人1： ；與乙方關(guān)系： ；工作單位或地址： ； 聯(lián)系電話： 電子信箱： ；緊急聯(lián)系人2： ；與乙方關(guān)系： ；工作單位或地址： ； 聯(lián)系電話： ；電子信箱： 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托其中任何一個(gè)“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。二合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_）

4、。A.  固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，合同期滿后，任何一方?jīng)]有書面異議，視為雙方同意繼續(xù)履行，合同自動(dòng)順延_年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；任何一方書面提出需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B.  無固定期限，自_年_月_日起至合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.  以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條  若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第三條 

5、60;試用期  甲、乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的：_。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。三工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條 甲方聘用乙方從事_工作，工作地點(diǎn)為_第五條 業(yè)務(wù)范圍包括全中國(guó)，因此在合同期內(nèi)，甲方視其工作需要會(huì)臨時(shí)外派乙方到甲方若干不同的業(yè)務(wù)地區(qū)從事相關(guān)的工作；乙方同意接受這種外派、并配合甲方辦理和簽署甲方要求的調(diào)動(dòng)手續(xù)與文件。第六條 甲方已在簽署本合同前告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及其認(rèn)為需要了解的與本合同有關(guān)的全部情況。第七條  乙方應(yīng)

6、認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方事先書面批準(zhǔn)，乙方不得參與和甲方利益或商譽(yù)有沖突的活動(dòng)，或同時(shí)為其他單位工作。第八條  甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.  甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.  乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等

7、指標(biāo)，不能勝任工作的。四 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條  乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_）。A.  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.  不定時(shí)工時(shí)制。C.  綜合計(jì)算工時(shí)制。如約定實(shí)行不定時(shí)和/或綜合計(jì)算工時(shí)制的，用人單位依法應(yīng)取得政府主管部門有效批準(zhǔn)或備案的，甲方應(yīng)當(dāng)取得此種批準(zhǔn)或完成備案；如未能取得相關(guān)批準(zhǔn)或備案，則乙方的工作時(shí)間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；如取得的批準(zhǔn)或備案與本合同約定不符或?qū)脮r(shí)法律另有規(guī)定，應(yīng)自動(dòng)適用取得批準(zhǔn)的工時(shí)制度；乙方崗位依法調(diào)整的，則自動(dòng)執(zhí)行新崗位所適用的工時(shí)制度。相關(guān)的工資支付及加班結(jié)算參照屆時(shí)有效之法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條  

8、;甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)，及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方不鼓勵(lì)乙方加班，乙方應(yīng)盡量在正常工作時(shí)間內(nèi)完成甲方交付的工作；乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量；若乙方因工作需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間及/或在休息日、法定節(jié)假日加班的，須經(jīng)甲方授權(quán)代表事先書面批準(zhǔn)，未經(jīng)甲方授權(quán)代表同意，乙方不應(yīng)加班及因此要求相應(yīng)的加班補(bǔ)休或加班費(fèi)。第十二條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方須服從甲方統(tǒng)一安排。第十三條 甲方按相關(guān)規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。五勞動(dòng)報(bào)酬第十四條 乙方在正

9、常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（_），每 年進(jìn)行 次評(píng)審或調(diào)整。A. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+崗位津貼+其他福利補(bǔ)貼?；竟べY為：_元，并每年隨甲方所在地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。崗位工資為：_元，根據(jù)甲方的工資制度，按乙方從事的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位津貼：_元，根據(jù)員工工作崗位及職務(wù)級(jí)別變化進(jìn)行核定。其他福利補(bǔ)貼按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B.    計(jì)件形式：基本工資+計(jì)件工資基本工資為：_元，并每年隨甲方所在地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 計(jì)件工資定額和單價(jià)根據(jù)甲方實(shí)際生產(chǎn)品類不同而進(jìn)行相應(yīng)調(diào)

10、整。C.    其他工資形式：_。第十五條 甲方應(yīng)于每月 8 日（遇法定節(jié)假日發(fā)放日期將順延。）支付乙方上個(gè)月的工資。第十六條 乙方同意甲方按照有關(guān)規(guī)定從乙方工資中代扣下列款項(xiàng)：（一）乙方須繳納的個(gè)人所得稅；（二）乙方個(gè)人須繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（三）人民法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項(xiàng)。第十七條 因乙方過錯(cuò)造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方可以從其工資中扣除賠償費(fèi)，因乙方欠付甲方款項(xiàng)到期應(yīng)付未付的，甲方可以從乙方工資中扣除，但應(yīng)當(dāng)提前書面告知扣除原因及數(shù)額；未書面告知的不得

11、扣除。扣除賠償費(fèi)欠付費(fèi)后的月工資余額不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條  甲方根據(jù)國(guó)家和所在市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)（_），乙方同意向甲方提供真實(shí)、完全的有關(guān)資料。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。A.  城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B 農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)。C.  其他_。雙方同意：如果所適用的法律規(guī)定允許按低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn)（即按當(dāng)?shù)啬撤N平均工資標(biāo)準(zhǔn)）為交納這類保險(xiǎn)的基數(shù)，任何一方可選擇按這種較低的基數(shù)交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十九條  乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇

12、按照國(guó)家和所在市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和所在市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條  甲方為乙方提供以下福利待遇：A.  _。B.  _。 C.  _。七規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第二十二條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程；服從甲方的管理和教育；積極承擔(dān)甲方賦予的工作職責(zé)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；守業(yè)敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平和技能。第二十三條 甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及乙方的工作態(tài)度、工

13、作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)，按照甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反相關(guān)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家和本單位規(guī)章制度給予處理，直至依法解除本合同。第二十四條 乙方在簽署本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀了甲方制訂的有關(guān)規(guī)章制度（包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等），該等規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具同等效力，甲乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方不時(shí)修改、實(shí)施的規(guī)章制度在公司內(nèi)部網(wǎng)頁上或公告欄上公布后、或送達(dá)員工后，亦作為本合同的附件。上述規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。八甲方責(zé)任第二十五條 不限制甲方在本合同中的其它義務(wù)，甲方在合同期內(nèi)：（一） 非因乙方原因所致的甲方停工、停產(chǎn)

14、、并且本合同尚未解除時(shí)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)， 甲方應(yīng)按本合同第十四條標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期，甲方按不低于甲方所在地政府規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)；（二）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)并且本合同尚未解除期間，乙方按中國(guó)以及甲方所在地政府的有關(guān)規(guī)定享受休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇。九乙方責(zé)任第二十六條 乙方在簽署本合同之前，已經(jīng)合法、有效、并徹實(shí)地終止了其與任何其它雇主或用人單位的一切勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)合同、并且不存在任何尚未了結(jié)的欠付費(fèi)用等或用人單位的款項(xiàng)或任何形式的責(zé)任或義務(wù)；乙方不存在禁止或限制其簽署本合同或履行本合同的任何事項(xiàng)。第二十七條 在正常工作時(shí)間利用甲方提供的資料、工具

15、、或設(shè)施而作出的、以及在任何方面與甲方業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)有關(guān)的一切發(fā)明、改進(jìn)、修改、發(fā)現(xiàn)概念，不管它們是否受到商標(biāo)法、專利法或任何其與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律保護(hù)，均應(yīng)為甲方的獨(dú)占財(cái)產(chǎn)，乙方應(yīng)確保甲方享有這些發(fā)明、改進(jìn)、修改、發(fā)現(xiàn)和概念的排它性獨(dú)家權(quán)利。對(duì)此，甲方將根據(jù)具體情況考慮適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)乙方。第二十八條 不做有損甲方聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的事情。未經(jīng)甲方管理部門特別授權(quán)，乙方無權(quán)以甲方的名義或代表甲方進(jìn)行任何交易或簽署任何合同或作出其它可約束甲方的行動(dòng)。第二十九條 不限制乙方在本合同中的其它義務(wù)，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)：必須認(rèn)真工作和勞動(dòng)，按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，遵守中國(guó)的法律、以及本公司依據(jù)

16、中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)制訂的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。十勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三十條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第三十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第三十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。十一. 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第三十三

17、條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A. 如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。B. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。C. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢

18、證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。E. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。F. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。G. 乙方

19、系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。H. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。J. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。L. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后

20、不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 依據(jù)合同第三十四條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保

21、險(xiǎn)的。D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。F. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。G. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。 第三十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十四條的規(guī)定解除合同： A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 B. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 C. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 E. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年

22、齡不足五年的。F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義

23、務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十一條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十九條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于第三十六條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。十二.合同解除后雙方義務(wù) 第四十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù): A. 向甲方指定的人交接工作; B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); C. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; D. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); E. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第四十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

24、 A. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù); B. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);C. 應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第四十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第四十二條、第四十八條及第五十條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十三. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖鍡l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第四十六條 除按合同三十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

25、金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第四十七條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十四 培訓(xùn)服務(wù)期與保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制 第四十八條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履

26、行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十九條 雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第五十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B. 經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、

27、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第五十一條 雙方確認(rèn)，乙方向甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方在乙方在職期間與工資同時(shí)按月向乙方分期支付，所以在乙方向甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，甲方不再向乙方支付任何競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十五. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十二條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 十六. 其他規(guī)定 第五十三條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等各部門的規(guī)章制度）均屬合同的主要附件，其效力與合

28、同條款等同。第五十四條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十五條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第五十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第五十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第五十八條 甲

29、、乙雙方另行約定條款：A. _。B. _。C. _。第五十九條 合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。 甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為  期限合同，續(xù)訂合同生效日期為  年   月  日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。 注：原簽訂的其他相關(guān)協(xié)議生效期延至續(xù)訂合同終止日。     甲方  （公 章）  &

30、#160;        乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）           年    月    日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為         期限合同，續(xù)訂合同生效日期為       年