企業(yè)黨支部三會一課落實現(xiàn)狀及對策研究

1、    企業(yè)黨支部“三會一課”落實現(xiàn)狀及對策研究    岳明朝 韓鵬摘要：在企業(yè)管理中，黨支部的管理是非常重要的，將三會一課落實到企業(yè)黨支部管理中，能夠很好的保證黨支部的建設和發(fā)展，因此企業(yè)黨支部管理人員還需要充分認識到當前黨支部“三會一課”落實中存在的問題，并且對問題進行深入的分析，找到出現(xiàn)問題的原因，再制定具體的解決策略，從而更好的落實“三會一課”，本文主要針對企業(yè)黨支部“三會一課”落實現(xiàn)狀及對策進行研究，以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)黨支部;三會一課;落實現(xiàn)狀分類號：d267.6所謂三會一課就是定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會、按時上好黨課。在黨

2、支部建設當中，三會一課是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。因此，企業(yè)黨支部建設發(fā)展過程中，還需要更好的落實三會一課制度，制定完善的實施方案，加強員工培訓，從而更好的提高工作人員的綜合素養(yǎng)與政治覺悟。一、企業(yè)黨支部“三會一課”落實現(xiàn)狀在企業(yè)黨支部建設發(fā)展過程中， 落實三會一課制度非常重要的，而當前很多企業(yè)的三會一課制度落實存在一定的問題，具體包括：1）會議開展不規(guī)范。三會一課要求定期開展“三會”和黨課，而三會一課在開展過程中，還需要建立相應的會議制度和黨課制度，包括補課制度、簽到制度等，同時在開展會議和黨課的時候，需要先確定主題，從而

3、更好的傳達黨內(nèi)重要文件與精神。但是當前很多企業(yè)黨支部三會一課制度不規(guī)范，缺乏一些必須的環(huán)節(jié)，導致“三會一課”流于形式和表面。2）支委會功能不夠突出。企業(yè)黨支部設立支委會，而支委會至少每月需要召開一次會議，并且做好監(jiān)督和管理的責任，但是當前很多企業(yè)的黨支部支委會功能并不突出，缺乏相應的討論與記錄，導致會議成為支部書記的一言堂，難以真正發(fā)揮出支委會的功能。3）黨課質(zhì)量不佳。黨課主要是為了培養(yǎng)黨員的思想覺悟，但是當前很多企業(yè)的黨支部對黨課并不重視，在開展黨課之前，沒有認真?zhèn)湔n和思考，同時也沒有結(jié)合黨員的實際選擇相應的黨課教育內(nèi)容，甚至部分黨支部將一些雜志文章、文件報紙、領(lǐng)導講話等作為黨課的主要內(nèi)容，

4、然后進行照本宣科，導致黨課質(zhì)量普遍不高。二、企業(yè)黨支部“三會一課”落實策略在當前的社會經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨支部落實“三會一課”制度是非常重要的，以下針對企業(yè)黨支部落實“三會一課”制度的具體策略進行分析：1）建立和落實“三會一課”制度。十八大中提出在建設企業(yè)黨支部的時候，需要建立“三會一課”制度，要求黨員堅持參加黨員大會、堅持上黨課，所以企業(yè)黨支部在落實“三會一課”制度的時候，首先需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立相應的“三會一課”制度，確定“三會一課”的時間，然后將企業(yè)的發(fā)展作為前提，更好的落實企業(yè)黨建工作，以持之以恒的態(tài)度將“三會一課”制度落實下去，從而向企業(yè)廣大黨員及時傳達黨的精神和文化。除此之外

5、，企業(yè)員工還需要不斷的努力提升自身綜合素質(zhì)，所以企業(yè)黨支部在建立“三會一課”制度的時候，還需要結(jié)合企業(yè)員工的工作內(nèi)容進行，黨支部成員更需要做好模范帶頭的作用，自身堅持參加“三會一課”，企業(yè)也需要進行業(yè)務培訓，營造積極向上的企業(yè)氛圍，更好的提高員工的專業(yè)能力水平。2）引入豐富多彩的內(nèi)容激活“三會一課”制度。在影響“三會一課”制度落實的因素當中，三會一課內(nèi)容單一、形式單一屬于主要因素之一，由于單一的形式和內(nèi)容，很多員工參與積極性也不高。所以為了更好的將“三會一課”制度落實到企業(yè)黨支部管理中，黨支部成員還需要充分結(jié)合時事內(nèi)容，對三會和黨課的內(nèi)容進行創(chuàng)新，同時還需要時刻關(guān)注黨員的生活，結(jié)合黨員實際情況

6、和工作經(jīng)歷來開展“三會一課”。除此之外，“三會一課”中還需要關(guān)注職工的個人發(fā)展、思想狀況等，通過多樣化的形式，進一步提高職工參與“三會一課”的興趣和積極性。3）引入靈活多變的形式提升“三會一課”制度的吸引力。除了豐富黨課內(nèi)容之外，引入多樣化的活動形式也是非常重要的，當前很多“三會一課”制度缺乏吸引力就是由于活動形式單一，所以企業(yè)黨支部還可以將多樣化的形式引入到“三會一課”制度中，通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，實現(xiàn)寓教于樂，更好的將“三會一課”制度融入到員工的日常生活中。例如，黨支部可以將微信等現(xiàn)代化通訊平臺利用起來，通過新媒體加強“三會一課”宣傳，類似建立微信公眾號和微博官方賬號，然后向黨員推送相關(guān)文

7、章與信息，加強黨員知識內(nèi)容的宣傳教育，除此之外，還可以建立黨員微信群，通過微信群通知黨員會議的時間，并且將黨課學習內(nèi)容以微課視頻的形式推送給黨員，在這種情況下，黨員能夠很好的了解黨的方針政策，也能自由地選擇學習時間，從而更好的提升“三會一課”制度的吸引力。4）將“三會一課”制度執(zhí)行情況納入到黨員考核體系中。在黨支部工作中，黨員的考核屬于主要工作內(nèi)容，因此企業(yè)黨支部落實“三會一課”制度的時候，還可以將“三會一課”制度的執(zhí)行情況與黨員的考核體系結(jié)合起來，提高企業(yè)黨員對“三會一課”制度的重視度，同時也能更好的突破原有的考核制度，對企業(yè)的建設和發(fā)展也有很大的作用。例如，企業(yè)可以建立“三會一課”黨員考勤

8、制度，在考勤制度中，詳細記錄每一個黨員的考勤情況，并且將考勤情況公開，讓所有員工一起相互監(jiān)督和提醒，同時黨支部也可以組織不定期抽查，從而更好的將“三會一課”制度落實下去，提高黨員的思想政治水平。三、結(jié)語綜上所述，企業(yè)在建設發(fā)展過程中，企業(yè)的黨支部落實“三會一課”制度是非常重要的，因此，黨支部還需要充分了解當前“三會一課”制度落實存在的問題，然后通過建立“三會一課”制度，豐富內(nèi)容和形式等方式，更好的將“三會一課”制度落實到企業(yè)建設當中。參考文獻1王濤. 略談如何提高企業(yè)黨支部工作能力n. 大同日報，2017-06-30（006）.2王德剛.企業(yè)黨支部“三會一課”落實現(xiàn)狀及對策分析j.企業(yè)改革與管理，2019（02）：178+187.3鞠蓓.新時期鐵路企業(yè)黨支