物業(yè)管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程(清風(fēng)出品)

1、物業(yè)管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程 物業(yè)管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程之相關(guān)制度和職責(zé),山莊管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程1.0目的為了展示企業(yè)良好形象，表現(xiàn)企業(yè)精神面貌,擴(kuò)大項(xiàng)目的知名度,規(guī)范員工日常工作行為,使工作服管理制度化、規(guī)范化。2.0適用范圍適用于zz山莊.山莊管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程1.0目的為了展示企業(yè)良好形象,表現(xiàn)企業(yè)精神面貌,擴(kuò)大項(xiàng)目的知名度,規(guī)范員工日常工作行為，使工作服管理制度化、規(guī)范化。2.0適用范圍適用于z山莊管家服務(wù)中心所有員工。3.0職責(zé)31總經(jīng)理：負(fù)責(zé)物業(yè)管理活動(dòng)中著裝要求與工作服管理規(guī)定的審批。3.2倉(cāng)庫(kù)管理員：負(fù)責(zé)工作服的保管、發(fā)放、登記等工作。33各相關(guān)部

2、門:執(zhí)行統(tǒng)一著裝要求和工作服管理規(guī)定。.0具體著裝要求和管理規(guī)定4.工作服的分類與配發(fā)崗位:.1.1工作服按季節(jié)分為春秋裝、夏裝與冬裝三類，按季節(jié)配發(fā)，春秋裝著裝時(shí)間：3月、4月、1月、11月,夏裝著裝時(shí)間：5月、6月、月、8月、9月,冬裝著裝時(shí)間:12月、月、2月;4.1.2工作服配發(fā)崗位:本公司z山莊管家服務(wù)中心所有工作崗位。4.2工作服的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與使用年限:421管理服務(wù)人員:男性每2年發(fā)放西服一套(上衣1件、西褲條),長(zhǎng)袖白色襯衫2件,夏季西褲2條,夏季襯衫2件;女性每2年發(fā)放西服一套(上衣1件、西褲/裙2條),長(zhǎng)袖白色襯衫2件，夏季西裝短裙2條,夏季襯衫件,飄帶2條。.22安管部安管

3、員（包括班長(zhǎng))：每年發(fā)放春秋/冬季保安制服1套,夏季制服1套,冬季襯衫2件,夏季襯衫2件，每年發(fā)放皮鞋雙。一次性發(fā)放制服棉大衣1件。4.工程維修班維修工(包括班組長(zhǎng)):每年發(fā)放工作服一套。4.3工作服著裝規(guī)定：4.管家服務(wù)中心所有員工在工作時(shí)間一律著工作服上崗，并佩帶工作牌。.32服裝:紐扣要全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。領(lǐng)口及袖口處不得顯露個(gè)人衣物,制服外不得有諸如紀(jì)念章、筆、紙張等個(gè)人物品,衣袋內(nèi)不得裝過大過厚物品。著冬裝時(shí),應(yīng)穿白色襯衣,結(jié)正領(lǐng)帶。4.3.3上班時(shí)只準(zhǔn)穿規(guī)定的黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色，不得光腳穿鞋或穿花梢的襪子。4.34工作牌:佩戴公司統(tǒng)

4、一制作的員工牌。4.3.5服裝要保持挺直、舒展,不得穿有明顯折皺的服裝上崗。.3.6員工著裝應(yīng)整潔、規(guī)范,不得敞口、歪斜、系扣不整。4.3.7員工應(yīng)統(tǒng)一按時(shí)間換穿規(guī)定類型的工作服。4.4員工調(diào)離職時(shí)工作服折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法:4.4.1員工在管家服務(wù)中心內(nèi)部調(diào)動(dòng),若調(diào)入部門使用的與該員工在原部門(式樣或顏色)使用的工裝相同,則調(diào)出員工可將原服裝帶入新部門,但須重新進(jìn)行服裝登記?；鶎訂T工按照使用年限確定工作服的折舊或折價(jià)比例。A試用期內(nèi),工服無損壞,完好退回后不作折舊,但扣除3元干洗費(fèi)；B從轉(zhuǎn)正之日起,使用不到半年的，按照原價(jià)的1%扣除折舊費(fèi);C從轉(zhuǎn)正之日起,使用超過半年，但不到1年的按5扣除折舊

5、費(fèi);從轉(zhuǎn)正之日起,使用超過1年的,不扣除折舊費(fèi)。E配發(fā)的工作鞋,在員工離職時(shí)可帶走。但在試用期內(nèi)不予發(fā)放，轉(zhuǎn)正后,按以下辦法進(jìn)行折價(jià)處理:著裝日使用期2個(gè)月使用期4個(gè)月使用期使用超過半年以上的不折價(jià)扣款。4.管理服務(wù)人員因服裝皆為量身定制,因此在其離職時(shí)服裝由其帶走,但在試用期內(nèi)不予制作服裝;轉(zhuǎn)正后,按以下辦法進(jìn)行折價(jià)處理：A著裝日使用期5個(gè)月使用期C7個(gè)月使用期9個(gè)月使用期E個(gè)月使用期4.4員工離職時(shí)，帶有公司LOGO的帽子、領(lǐng)帶、領(lǐng)夾、徽章等物品一律退回,遺失照價(jià)賠償。44.5員工在規(guī)定的服裝折舊期后離職：如尚未配發(fā)新的服裝，押金全額退還。如已領(lǐng)取并穿用新的制服,參照在折舊期內(nèi)離職的有關(guān)規(guī)定處理。50支持性文件無6.質(zhì)