關(guān)于實施績效考核制度通知_第1頁
關(guān)于實施績效考核制度通知_第2頁
關(guān)于實施績效考核制度通知_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于實施績效考核管理制度的通知公司各部室、物業(yè)管理處：為進一步加強和規(guī)范公司崗位員工和部門績效考核，客觀、公正地評價部門、員工個人的工作業(yè)績，更好地履行崗 位職責(zé)，提高各部門員工的工作質(zhì)量、效率和積極性，圓滿 實現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)， 公司修訂了績效考核管理制度 現(xiàn)予以公布并從即日起實施。一、考核范圍公司各部室辦公室人員及各物業(yè)管理處助理級別以上人員。二、開始實施時間從2014年7月開始三、考核時間每月26日-30日完成當(dāng)月考核評分，次月1日前上交四、考核人員及方式考評人參照績效考核管理制度和員工績效考核評分表對被考評人進行量化評分序號部門/分部門考評人被考評人1各部室2物業(yè)部3市場部4辦公室5物業(yè)部6市場部7財務(wù)部8910111213附件：1、績效考核管理制度2、員工績效考核評分表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論