雇主責(zé)任保險(xiǎn)ppt

1、雇主責(zé)任保險(xiǎn)目錄雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保與賠償附加險(xiǎn)與其他險(xiǎn)種的比較法律依據(jù)PARTONE雇主責(zé)任保險(xiǎn)1-1雇主責(zé)任定義包括情形雇主的過失或疏忽責(zé)任情形：（1）、雇主提供危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)、機(jī)器設(shè)備或工作程序；（2）、雇主提供的是不稱職的管理人員；（3）、雇主本人直接的疏忽或過失行為；凡屬于以上情形者且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責(zé)任，由此造成的雇員人身傷害，雇主應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任是指依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雇主與雇員簽訂的勞動(dòng)合同、雇員受雇于雇主期間，在從事與業(yè)相關(guān)的工作中，因發(fā)生意外或職業(yè)職病而引起的人身傷亡或疾病，雇主應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主自身的故意行為、過失行為乃至無過失行為所致的雇員

2、人身傷害賠償責(zé)任。保險(xiǎn)人所承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)將被保險(xiǎn)人的故意行為列為責(zé)任免除。雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保危險(xiǎn)范圍的特殊性責(zé)任主體的特殊性保險(xiǎn)期限的特殊性保險(xiǎn)對(duì)象的特殊性1234保險(xiǎn)區(qū)域范圍一般不僅限于被保險(xiǎn)人的固定場(chǎng)所，只要雇員所受的傷害是源于并在雇傭過程中發(fā)生的即可。雇主責(zé)任險(xiǎn)的責(zé)任主體是各行業(yè)的雇主，即與雇員有直接雇傭合同關(guān)系，掌握著解雇雇員的權(quán)利，并承擔(dān)著對(duì)雇員在受雇期間遭受傷害的法律賠償責(zé)任的自然人或法人。以企業(yè)、公司所聘用的員工為雇主責(zé)任保險(xiǎn)的第三者是區(qū)別于其他的責(zé)任保險(xiǎn)的重要特征。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限一般是一勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的。通常情況下，保險(xiǎn)期限為一年，若雇主限于某些特殊的勞動(dòng)合同期限的需要，

3、也可以按該勞動(dòng)合同的期限投保不足一年或一年以上的雇主責(zé)任保險(xiǎn)。1-2定義：雇主責(zé)任保險(xiǎn)是指承保雇員在受雇期間發(fā)生的人身傷亡或根據(jù)雇傭合同應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的一種保險(xiǎn)，又稱勞工保險(xiǎn)。特征1-3雇主責(zé)任保險(xiǎn)主體：被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人就是與雇員簽訂了雇傭合同的、承擔(dān)著對(duì)雇員在受雇期間遭受傷害的法律賠償責(zé)任的雇主。在我國(guó)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的職工均應(yīng)按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)行強(qiáng)制保險(xiǎn)，它以雇員為被保險(xiǎn)人，是依政府法令強(qiáng)制要求必須投保的保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇?！八赣玫膯T工”指的是在一定或不一定的期限內(nèi)，接受被保險(xiǎn)人給付薪金工資而提供勞務(wù)，年滿16周歲的人員及其他按國(guó)家規(guī)定

4、和法定途徑審批的特殊人才。聘用的員工1-4雇主責(zé)任保險(xiǎn)為了把救災(zāi)限定在雇員的工作與所受傷之間確實(shí)有關(guān)系的范圍內(nèi)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)只承保那些“源于并在雇傭過程中發(fā)生的”傷害事故。基于特定傷害事故所致雇員傷殘、死亡或患了與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，雇主須負(fù)的醫(yī)藥費(fèi)、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人應(yīng)予以承擔(dān)。以下所列明的各項(xiàng)均為責(zé)任免除，保險(xiǎn)人不予負(fù)責(zé)：如：戰(zhàn)爭(zhēng)、類似戰(zhàn)爭(zhēng)行為、民眾騷亂、罷工、暴動(dòng)或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾病為限制訴訟費(fèi)用的無限膨脹而加給雇主的“壓倒性重?fù)?dān)”，雇主責(zé)任保險(xiǎn)承?；谏鲜鰝κ鹿始m紛而支出的訴訟費(fèi)用。保險(xiǎn)責(zé)任范圍PARTTWO承保與賠償92-1承保保險(xiǎn)標(biāo)的實(shí)用范圍承保基礎(chǔ)雇

5、主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是根據(jù)雇用合同標(biāo)的是根據(jù)雇用合同或有關(guān)勞工賠償法規(guī)，或有關(guān)勞工賠償法規(guī)，雇主對(duì)其所雇用的員雇主對(duì)其所雇用的員工在受雇期間因遭受工在受雇期間因遭受意外事故而受傷、殘意外事故而受傷、殘疾或因患有與業(yè)務(wù)有疾或因患有與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，導(dǎo)關(guān)的職業(yè)性疾病，導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承致傷殘或死亡時(shí)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。各類企業(yè)以及機(jī)關(guān)事各類企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)對(duì)其職工在工作中業(yè)對(duì)其職工在工作中發(fā)生的死亡、傷殘、發(fā)生的死亡、傷殘、疾病等事故均有依法疾病等事故均有依法或依據(jù)雇傭合同負(fù)責(zé)或依據(jù)雇傭合同負(fù)責(zé)賠償?shù)牧x務(wù)，故都適賠償?shù)牧x務(wù)，故都適宜投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)。宜

6、投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)多采用雇主責(zé)任保險(xiǎn)多采用期內(nèi)索賠式承保，即期內(nèi)索賠式承保，即以索賠提出的時(shí)間是以索賠提出的時(shí)間是否在保單有效期內(nèi)作否在保單有效期內(nèi)作為確定保險(xiǎn)人承保責(zé)為確定保險(xiǎn)人承保責(zé)任的基礎(chǔ)。任的基礎(chǔ)。102-2賠償保險(xiǎn)費(fèi)率具體賠償一半根據(jù)一定的風(fēng)險(xiǎn)一半根據(jù)一定的風(fēng)險(xiǎn)歸類確定不同行業(yè)或歸類確定不同行業(yè)或不同工種的不同費(fèi)率不同工種的不同費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，同一行業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)，同一行業(yè)基本上采取同一費(fèi)率，但上采取同一費(fèi)率，但是對(duì)于某些工作性質(zhì)是對(duì)于某些工作性質(zhì)比較復(fù)雜、工種較多比較復(fù)雜、工種較多行業(yè)，則還需規(guī)定每行業(yè)，則還需規(guī)定每一工種的適用費(fèi)率。一工種的適用費(fèi)率。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償額度分為死

7、亡和傷殘雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償額度分為死亡和傷殘兩種。死亡賠償?shù)南揞~為保單規(guī)定的最高兩種。死亡賠償?shù)南揞~為保單規(guī)定的最高賠償額度。對(duì)上述各項(xiàng)總的賠償金額，各賠償額度。對(duì)上述各項(xiàng)總的賠償金額，各國(guó)的規(guī)定不一。由于我國(guó)目前沒有法律規(guī)國(guó)的規(guī)定不一。由于我國(guó)目前沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇用定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇用合同的要求，以雇員若干個(gè)月的工資制定合同的要求，以雇員若干個(gè)月的工資制定賠償限額，但最高不超過保單規(guī)定的賠償賠償限額，但最高不超過保單規(guī)定的賠償限額。限額。PARTTHREE擴(kuò)展責(zé)任3-1一般雇主責(zé)任保險(xiǎn)的擴(kuò)展責(zé)任附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)附加第三者責(zé)任保險(xiǎn)附加醫(yī)藥費(fèi)用保

8、險(xiǎn)附加戰(zhàn)爭(zhēng)等風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)附加雇員第三者責(zé)任保險(xiǎn)擴(kuò)大承保對(duì)被雇傭人員，在本保險(xiǎn)單有效期內(nèi)，從事此保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作者，由于意外或疏忽，導(dǎo)致除雇員以外的第三者人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，以及所引起的對(duì)第三者的醫(yī)療費(fèi)和賠償費(fèi)用，依法應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的法律賠償責(zé)任。本附加險(xiǎn)承擔(dān)被保險(xiǎn)人因其疏忽或過失行為導(dǎo)致除雇員以外的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的法律責(zé)任，此項(xiàng)責(zé)任實(shí)際上是公眾責(zé)任保險(xiǎn)的范疇，雇主可以投保公眾責(zé)任保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)但若被保險(xiǎn)人要求在雇主責(zé)任保險(xiǎn)項(xiàng)下加保，保險(xiǎn)人可以采用公眾責(zé)任保險(xiǎn)的方法予以擴(kuò)展加保，并另行收取保險(xiǎn)費(fèi)。附加醫(yī)藥費(fèi)用保險(xiǎn)是保險(xiǎn)人應(yīng)被保險(xiǎn)人的要求擴(kuò)展承包被保險(xiǎn)人的雇員在保險(xiǎn)期限

9、內(nèi)因患疾病等所需的醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn)，它實(shí)際上屬于人身保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)的范疇。戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等都是責(zé)任保險(xiǎn)的常規(guī)責(zé)任免除，但在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，此類風(fēng)險(xiǎn)中的部分風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，保險(xiǎn)人可以將其作為附加責(zé)任予以擴(kuò)展承保。3-2我國(guó)雇主責(zé)任保險(xiǎn)常用擴(kuò)展責(zé)任1.第三者責(zé)任保險(xiǎn)。2.由于罷工暴動(dòng)、民眾騷亂引起的責(zé)任。4.員工公務(wù)出國(guó)有關(guān)的責(zé)任。5. 2000年責(zé)任免除。3.核子輻射責(zé)任。PARTFOUR與其他險(xiǎn)種比較4-1與勞動(dòng)保險(xiǎn)的比較兩者的保險(xiǎn)對(duì)象不同。兩者的保險(xiǎn)對(duì)象不同。保險(xiǎn)費(fèi)的給付人不同。保險(xiǎn)費(fèi)的給付人不同。保險(xiǎn)金的給付對(duì)象不同。保險(xiǎn)金的給付對(duì)象不同。兩者的保險(xiǎn)性質(zhì)不同。兩者的保險(xiǎn)性質(zhì)不同。比較比較勞動(dòng)保險(xiǎn)

10、的對(duì)象僅限于全民所有制企業(yè)的勞動(dòng)者，雇主責(zé)任保險(xiǎn)則沒有此限制，任何性質(zhì)的企業(yè)雇傭的一切雇員，無論長(zhǎng)期固定工、短期工，臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工等均可以包括在內(nèi)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由雇主支付；勞動(dòng)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)則通常由政府、雇主或雇員一起按比例支付。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償金交給已做賠償行為的雇主；勞動(dòng)保險(xiǎn)的賠償金則直接交給受傷害的雇員。雇主責(zé)任保險(xiǎn)屬于責(zé)任保險(xiǎn)的范疇，它基于雇主由于未能盡法律義務(wù)，因過失或疏忽產(chǎn)生的法律賠償責(zé)任；雇員在遭受人身傷亡或疾病時(shí)獲得賠償，是依其勞動(dòng)保險(xiǎn)法應(yīng)享有的權(quán)利。4-2與人身意外傷害險(xiǎn)的比較12345保險(xiǎn)性質(zhì)不同。保險(xiǎn)責(zé)任不同。保險(xiǎn)條件不同。保險(xiǎn)效果不同。計(jì)費(fèi)與賠償?shù)囊罁?jù)不同

11、。雇主責(zé)任保。險(xiǎn)承擔(dān)的是是一種無形的利益標(biāo)的，它屬于責(zé)任保險(xiǎn)的范疇；人身意外傷害保險(xiǎn)，是一種有形的實(shí)體標(biāo)的，它屬于普通人身保險(xiǎn)的范疇。雇主責(zé)任保險(xiǎn)僅僅賠付雇員在執(zhí)行任務(wù)或是在工作場(chǎng)所遭受到的意外傷害；而人身意外傷害保險(xiǎn)對(duì)被保險(xiǎn)人無論是否在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所所受的傷害均負(fù)責(zé)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)需要以民法和雇主責(zé)任或雇傭（勞動(dòng)）合同為承保的客觀依據(jù)；而人身意外傷害險(xiǎn)只要是自然人均可以自由投保。雇主責(zé)任保險(xiǎn)公認(rèn)為具有社會(huì)保障性質(zhì)；而人身意外傷害險(xiǎn)是保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間的等價(jià)交換行為，從而只能成為社會(huì)保障的補(bǔ)充。雇主責(zé)任保險(xiǎn)計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)與賠償?shù)囊罁?jù)是雇員的月工資額，而人身意外傷害保險(xiǎn)卻是以保險(xiǎn)雙方事先商定的保險(xiǎn)金額作為計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)和給付保險(xiǎn)金的依據(jù)。PARTFIVE法律依據(jù)5-1法律依據(jù)在立法完備，民法、勞工法、雇主責(zé)任法同時(shí)并存的西方發(fā)達(dá)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)等），民法作為雇主責(zé)任保險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)，勞工法是社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)的勞工保險(xiǎn)的法律依據(jù)，雇主責(zé)任法則是商業(yè)保險(xiǎn)性質(zhì)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)的直接法律依據(jù)。在只有勞工法