最新年終財務工作心得體會總結(jié)

1、財政部門的工作是個特殊的綜合管理部門， 大多數(shù)工作都是按部就班， 循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門，改革創(chuàng)新，有激情就有動力，同時也有激勵你進步的機制。下面是年終財務工作心得體會總結(jié)。年終財務工作心得體會總結(jié)篇1如果的確喜歡財務工作， 那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展。 通常財務部門的規(guī)模達到一定程度之后， 會分為 5 個領域， 即： 會計部門、 稅務部門、資金部門、 財務分析部門和內(nèi)部控制部門。 不同的部門都有各自得特點， 難說孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個性去選擇。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工，但是這些功能是一個完善的財務體系必備的，不要以為財務工作就是簡單的會計工作。第一，財務的

2、入門門檻其實不高，很多人都可以從事。如，學理工的、學經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人， 經(jīng)過半年左右的培訓， 處理簡單的業(yè)務基本上沒有任何問題。 甚至， 比那些學財務的人做得還要好。 所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：你們要有危機感呀，現(xiàn)在能干財務的比掃馬路的還要多 ! 但是，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難，非常難 !第二， 如上所說， 你如果沒有很好的數(shù)字感覺， 那么你永遠也達不到財務高手的境界的。 我曾經(jīng)的老板是香港人， 我們 3 個人花費了 5 天的時間， 給他做了差不多 50 多頁的報告。 但是他看了不到 20 分鐘， 就敏銳地指出來， 很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關系和前后自相矛盾的部分。 其間， 他

3、幾乎沒有用過計算器， 就是憑腦子和感覺判斷出來的。 雖然老板的為人非常嚴厲， 但是我們是由衷地佩服他， 連他的死對頭中方的董事長也是對他極其地欣賞 （ 由于中外合資雙方的關系不好，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事） 。中方董事長在他們集團會議上， 面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過： 你們這幫人里， 如果有一個人有外方董事一半的本事，那么我他媽就給磕頭了 ! 我想，一個人做到連對手都佩服的時候， 那么這個人是非常成功的。 顯然， 我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。其次， 財務工作是相對來說成就感比較少的工作， 因為它的 input 和 output不是很配比的。你可以感覺到

4、你的 input ，但是感覺不到 output 很多財務人天天加班， 但是如果有人問你都做什么了， 你會感覺很難回答上什么。 因為你說了，別人不一定理解和聽得懂 ! 銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西 ; 生產(chǎn)人員說， 我超額完成了多少;qa 人員可以說， 降低了多少不良率; 可是我們呢 ? 說：報表完成得很順利?這個月稅務沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么 ?所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞 !第三，財務工作的壓力是很大的。這個壓力，來自于 deadline 、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣， 遲到的財務報表是沒有意義的。

5、 這就是為什么那么多表哥表妹們天天加班的原因， 如果你過了 1 個月才把上個月的報表搞出來， 又或者把分析報告遞交了，盡管是非常詳實和準確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助 ! 大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到 working under high pre ，可見財務人員承受的壓力是非常普遍的 ! 財務分析也是一樣的，因為財務分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical 的硬性標準，所以對你所做的分析，很多人可以 challenge 的 ，也就是說一幫人跟你指手畫腳的 ! 這些會讓你感到很郁悶。同時，財務也是政策性非常強的，會計準則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟

6、糟的各種文件、 條例都是由執(zhí)法人員來解釋的， 所以， 你做得再小心，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的。 不管你平時表現(xiàn)多么的好， 如果讓執(zhí)法當局罰了款了， 那么你老板的臉色肯定是非常難看的。 如果， 你不希望你的老板給你難堪，那么你就得跟那些稅務、工商、外管局、海關的一幫混蛋打得熱乎點，這個對很多人來說是非常痛苦的 !第四，財務需要終身學習的。當然，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學習的，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中， 所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么你會跟不上時代的。如，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則，從 07 年開始實行。光是這個，就夠你學習一段時間的 !

7、又如，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然、世通事件之后，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以 通知、答復、xx函的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差，且執(zhí)法人員的 回復因人而異。 所以， 你得首先自己了解透了， 才有可能莫名其妙地被人扣大帽 的時候， 進行辯解。 中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是， 他們從來不會以書面形式 給你做任何政策咨詢的， 所以你要是含糊， 那么可能會給公司帶來很多的損失的。近年來，財務軟件的應用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此。但是，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助

8、的 ! 因為軟件不是單純的代替你的手工工作， 而是包含著許許多多的先進的管理理念、 內(nèi)控機制的，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp卻以失敗告終的原因。如果，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈，那么好的er啾件 幾乎是一種負擔！尤其是像saps樣復雜的er啾件，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的，差不多過了 1年多了，大家才覺得這個東西真好， 什么事情都離不開它了。 舉個簡單例子。 我們公司為了提高公司的信譽和競爭力，規(guī)定每月 10 日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款。這個事情，好多人員都反對，認為有些東西是必須預付款的、又有

9、些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。 但是， 管理層是決心非常強， 統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務部門以權(quán)謀私的余地;其次，便于實現(xiàn)掌握資金的需求; 再次，可以提高價格談判的籌碼，最后，樹立公司的良好形象等等。 這個制度推廣了一段時間之后， 大家現(xiàn)在覺得效果非常的好 ！ 以前總是說會計是越老越值錢，但是，現(xiàn)在是越老越不值錢！年終財務工作心得體會總結(jié)篇2醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作， 在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算、 提高經(jīng)濟效益、 快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。 面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢， 作為這一部門的領導人財務科長， 感到責任重大， 要做好并非易事。 我做為

10、醫(yī)院財務部門的領導，從自身工作出發(fā)，認為應從以下幾個方面做起。、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務能力愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責。 敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度， 將身心與會計工作融為一體， 干一行愛一行。 愛崗是敬業(yè)的基石， 敬業(yè)是愛崗的升華， 敬由愛升，愛由敬起。 要想干好醫(yī)院財會工作， 僅有熱情還不夠， 還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。目前，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈，醫(yī)院會計面臨的新問題增多 （ 如：職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務處理，醫(yī)院數(shù)字化建設等） ，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識，掌握電腦

11、技術(shù)，提高業(yè)務能力，勇于革新，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責。二、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、 體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、 調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。 會計行為是由內(nèi)心信念來支配的， 信念的善與惡將導致行為的是與非， 作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄、 素質(zhì)低下，就會利用職務之便貪污、揮霍、挪用公款，以身試法，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展。因此，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密，不為利益所誘

12、惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目， 損害國家和社會公眾利益。 其次要做到廉潔自律， 樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，公私分明，不貪、不占、不收禮、不同流合污，遵紀守法，盡職盡責。三、熟悉掌握財會法律法規(guī)依法辦事， 認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。 醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位， 經(jīng)費撥款不足， 為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展， 需要增加業(yè)務收入，減少各項支出， 搞好經(jīng)濟核算， 作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī)， 如中華人民共和國會計法、事業(yè)單位會計準則、醫(yī)院會計制度、醫(yī)院財務制度、衛(wèi)生部關于加強醫(yī)療機構(gòu)財務部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的

13、規(guī)定 、 醫(yī)療機構(gòu)財務會計內(nèi)部控制規(guī)定 、 醫(yī)療服務價格手冊 等，必須學法、知法、懂法，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富。四、規(guī)范財務程序，完善管理制度五、樹立參與醫(yī)院管理的意識醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識， 不能消極被動地記賬、 算賬和報賬。要搞好會計核算的各項基礎性工作，保證會計信息真實、完整。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、 成本核算、 醫(yī)療設備使用等情況。 充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題， 運用專門的財務會計方法， 有針對性地提出改進意見和措施， 反映給院長。 從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析， 真正起 到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手。六、強化服務意

14、識財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌; 不能認為會計職業(yè)在社會上吃香， 就不敬業(yè)、 就馬馬虎虎 ; 不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡。 出現(xiàn)服務態(tài)度差， 存在門難進、 話難聽、 臉難看的現(xiàn)象， 看人辦事：官大辦的快，官小辦的慢，無官拖著辦; 看利辦事：利多馬上辦，利少慢慢辦，無利事不辦。 必須樹立強烈的服務意識， 擺正自己的工作位置。 管錢管物是自己的工作職責， 會計職業(yè)受尊重是社會信譽高， 參與管理是自己的義務， 只有樹立了強烈的服務意識，為管理者服務、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作，履行好會計核算、監(jiān)督、管理職能，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應有的貢獻。七、增

15、強協(xié)調(diào)溝通能力會計工作需要與各方面打交道，在會計人員辦理業(yè)務時，經(jīng)常會遇到領導、同事因?qū)嬛贫取?財經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭執(zhí)。 在解決各種矛盾問題時， 財務科長的一言一行，一舉一動，協(xié)調(diào)溝通處理能力，顯得非常重要，它關系會計人員的形象，會計工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢壓人、以權(quán)欺人，要尊重領導、尊重同事，尊重事實，心平氣和地解釋和溝通。做到說話和氣，以誠相待，認真聽取對方意見， 以理服人 ; 做到溝通講策略， 用語講準確， 建議看場合; 要做到大事講原則，小事講風格，是自己存在的問題，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤，以得到對方諒解，即 使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方。八、嚴于律己，堅持準則

16、，率先垂范堅持準則， 清正廉潔， 率先垂范是財會干部的立身之本， 是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志。作為財務科長在工作中，必須做到公正、公平、公開， 體現(xiàn)公道正派的為人， 廉潔自律的品行， 以德服人， 以德樹威， 以德率眾，塑造良好的個人形象。財務科長就像一個標桿，自己松一寸，下邊長一尺，其身正， 不令而行。 只有自己首先做到， 堅持準則， 清正廉潔， 豁達大度， 光明磊落，待人誠懇，對待工作敢于吃苦，樂于奉獻，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀、兢兢業(yè)業(yè)、廉潔奉公、加班加點、團結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下， 責任重大， 工作繁忙。

17、在日常工作中，也難免會有失誤和犯錯誤的時候， 如果做到以上幾個方面， 同時再學會表揚、 批 評、給領導提建議的藝術(shù)，就一定能當好醫(yī)院的財務科長。年終財務工作心得體會總結(jié)篇3又到歲末了， 又是一年過去了， 在我和公司一起辭舊迎新的同時， 也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結(jié)， 以在新年之發(fā)揚優(yōu)點， 改 正不足之處。這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水。我所任職的財務部在公司是一個后勤保障部門， 也是一個重要的部門。 財務部門既是管理部門又是服務部門， 在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務， 在熱情服務的同時不失原則，這就是

18、我們財務工作的要求。今年以來， 由于公司剛成立， 財務方方面面都需要逐步建立和完善， 財務工作的力度和難度都在逐步加大，財務技術(shù)力量不足。我以國家財務制度為基準，建立了晶奧特色的財務核算體系， 成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關手續(xù)。 辦理增值稅金稅卡、 增值稅網(wǎng)上認證相關手續(xù)， 除了完成日常財務事務工作，還辦理銀行、稅務方面工作，納稅籌劃，納稅申報，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入、驗銷，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù)，出口退稅手續(xù)，清理應收款，應付款，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務部門提交各項財務報表， 規(guī)范材料商品出入庫程序及相關手續(xù)， 規(guī)范運費結(jié)算手續(xù)， 培訓采購員、 倉庫保管員及銷售核算員的財務基礎知識。在工作中我做到了：1、堅持原則、客觀公正、依法辦事。發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。在會計審核中，嚴格按財務制度和會計法規(guī)辦事。2、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況3、主持本部門的日常業(yè)務和事務工作，財務核算工作 ;4、進行業(yè)務溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難，聽取部門員工的意見和建議。5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關政策，不斷學習財務新知識，國家新規(guī)定。6、組織編制各項會計報表、現(xiàn)金報告等工作。7、解答客戶有關財務