人事外包案例分享系列

1、達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同即終止孫某,女,1951年生,北京某環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心工人。1997年11月,孫某與環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系，任保潔員，一直工作至2009年底。2008年1月，雙方訂立了用工協(xié)議，用工期限至同年底 屆滿。2009年，雙方未再訂立書面協(xié)議，但孫某仍在環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心工作至年底。2010年，孫某訴至法院，要求用人單位支付 2009年未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法院認(rèn)為孫某自2001年起（年滿50周歲）即達(dá)到法定退休年齡，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。 此后，孫某雖繼續(xù)為環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中 心工作，但雙方之間的關(guān)系應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系對(duì)待。據(jù)此，駁回孫某的訴訟請(qǐng)求?！巴诵萑藛T

2、再就業(yè)，與用人單位之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，此前司法實(shí)踐中存在很大爭(zhēng)議?！北本┦械诙屑?jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦公室主任李經(jīng)緯介紹說，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。據(jù)此，本案中孫某達(dá)到了法定退休年齡 ，她與環(huán)境衛(wèi) 生服務(wù)中心的勞動(dòng)合同就自然終止了?！暗珓趧?dòng)合同的終止并不必然意味著勞動(dòng)關(guān)系終止?！崩罱?jīng)緯說，如果勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者與用人單位未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者仍在單位繼續(xù)上班，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系并沒有終止，兩者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 那么勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后，勞動(dòng)關(guān)系是否就終止了 ，雙方之間的關(guān)系就轉(zhuǎn)化為勞務(wù)關(guān)系了呢？ “在

3、2010年9月14日之前，法律并沒有對(duì)此作出明確規(guī)定?！崩罱?jīng)緯說。2010年9月14日起實(shí)施的最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）（以下稱解釋（三）對(duì)該問題予以了明確。解釋 （三）第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依 法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！币勒赵摋l的規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇須具備兩個(gè)條件：一是年齡條件。一般來說，男員工為60周歲，女員工中管理人員為 55周歲，普通工人為50周歲。二是社保繳費(fèi)年限。對(duì)

4、于1993年以后參加工作的人來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)法定繳費(fèi)年限為15年。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、并且符合法定繳費(fèi)年限的，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員來說，其有國(guó)家給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此，無須特殊保護(hù)，對(duì)于其與用人單位之間的關(guān)系，按勞務(wù)關(guān)系處理。但在現(xiàn)實(shí)生活中也存在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況，李經(jīng)緯說，產(chǎn)生這種情況的原因是多樣的：一是用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間未依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；二是勞動(dòng)者因自身原因無法享受基本養(yǎng)老待遇的，如達(dá)到法定退休年齡時(shí)雖然依法繳費(fèi)但繳費(fèi)年限不足 ，也無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；三是勞動(dòng)者因法律法規(guī)原因

5、無法參加養(yǎng)老 保險(xiǎn)或享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，如勞動(dòng)者跨地區(qū)就業(yè)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)無法在地區(qū)間流轉(zhuǎn)而導(dǎo)致無法享受養(yǎng) 老保險(xiǎn)待遇。在上述情形中，勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系究竟是勞動(dòng)關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系呢？有人會(huì)認(rèn)為，既然解釋（三）第七條僅規(guī)定了享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員與用人單位的關(guān)系應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理，那么對(duì)于未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇又已達(dá)到法定退休年齡的人員與用人單位之間的關(guān)系是否就應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理呢李經(jīng)緯說，答案是否定的，不能從解釋（三）第七條反向推出上述情形下雙方關(guān)系應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理的 結(jié)論。在司法實(shí)踐中，上述情形一般也應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系對(duì)待。因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后，其就不再具有勞動(dòng)能力，也不再

6、具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù) ，當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利 ，其與 用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，對(duì)于無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，其合法權(quán)益亦應(yīng)受到法律的保護(hù)。如果其無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是由單位造成的，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果達(dá)到了法定繳費(fèi)年限，仍可以依法享受養(yǎng) 老保險(xiǎn)待遇。相關(guān)鏈接勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排 遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的成員。勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工

7、者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用工者是兩個(gè)平等的主體，雙方不存在管理與被管理的關(guān)系。在勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中，勞動(dòng)者所享有的待遇也不相同。在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。相關(guān)規(guī)定第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。摘自勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。倚窗遠(yuǎn)眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色 的影，是春天的顏色。周遭流嵐升騰，沒露出那真實(shí)的面孔。面對(duì)那流轉(zhuǎn)的薄霧，我會(huì)幻 想，那里有一個(gè)世外桃源。在天階夜色涼如水的夏夜，我會(huì)靜靜地，靜靜地，等待一場(chǎng)流 星雨的來臨許下一個(gè)愿望，不乞求去實(shí)現(xiàn)，至少，曾經(jīng)，有那么一刻，我那還未枯萎的，青春的， 詩(shī)意的心，在我最美的年華里，同星空做了一次靈魂的交流秋日里，陽(yáng)光并不刺眼，天空是一碧如洗的藍(lán)，點(diǎn)綴著飄逸的流云。偶爾，一片飛舞