人力資源部人事管理崗位說明書

1、人力資源部人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資級別所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司的員工招聘、選拔、檔案管理工作職責與工作任務：職 責職責表述：負責員工內(nèi)外部招聘工作工作時間百分比：40%工作 任務辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應聘信件的登記 等頻次負責應聘人員的師選頻次負責組織人員招聘的面試和筆試頻次負責人才儲備庫的建立頻次職 責職責表述：負責勞資合冋工作工作時間百分比：15%工作 任務負責勞資合冋簽訂頻次及時了解與勞動合冋有關的政策法規(guī)頻次負責公司的勞動合冋終止和員工解聘手續(xù)辦理頻次為符合退休條件的職

2、工辦理退休手續(xù)頻次配合工會受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負責調(diào)查 核實職 責職責表述：人事調(diào)配工作工作時間百分比：10% 1工作 任務負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)頻次進行人員配置情況調(diào)查頻次及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計報表、離退休人員統(tǒng)計報表頻次辦理外聘、臨時人員用工手續(xù)頻次職 責 四職責表述：負責公司人事檔案管理工作工作時間百分比：30%”工作 任務負責建立公司的人事檔案，并將員工考核結果加入檔案頻次經(jīng)過批準，為領導和其他部門提供檔案資料的查詢工作頻次職 責 五職責表述：其他工作。工作時間百分比：5%工作 任務負責各類需要人事部門蓋章的手續(xù)頻次1完成人力資源部經(jīng)理交付的其他工作頻

3、次工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門及各下屬分公司外部協(xié)調(diào)關系人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校等任職資格:教育水平大學專科以上專業(yè)人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過人力資源管理知識培訓經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達 能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：1使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真、打印機、文件柜），加濕機，去濕機工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所

4、需記錄文檔通知、簡報、匯報文件、總結、公司文件，檔案，各類報表備注5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425

5、771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122