個人年度安全總結

1、個人年度平安總結 一、認真學習、提高職工平安意識 平安生產，事關改革穩(wěn)定的大局，事關人民群眾的生命財產平安，關系一方平安，是天字號的大事。做好平安生產工作是保障群眾生命財產平安的重要政治任務，以更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好。要進一步完善和落實平安生產法律法規(guī)，加強平安技術改造，嚴格平安管理，使平安生產工作真正納入法制化軌道。針對本部門平安生產工作的重點、難點和隱患點，組織加強平安防范，切實負起平安生產第一責任人的責任，全面掌握本單位的平安生產狀況，組織徹底排查治理隱患、落實各項平安生產措施，確保責任層層落實到每一個環(huán)節(jié)和工作崗位。 1、定期組織全體員工進行平安生

2、產教育，學習有關平安規(guī)章制度、生產事故案例，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，結合工地工程實際查找問題并制定防范措施，提高了平安員綜合素質和平安管理能力。要求每名員工自覺樹立平安生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在工程施工中形成人人講平安、查隱患、防事故的良好風氣。 2、針對工程具體生產情況編制了各個崗位的各種平安制度、平安知識，下發(fā)到每個職工。我也利用日常檢查、值班等時機與職工深入探討，及時掌握職工平安心理，隨時結合實際進行平安教育，收到了非常良好的教育效果。 3、對外來施工人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經常在現場結合實際情況進行有針對性的平安教育，標準了他們的很多不平安行為，如違章

3、用火、用電、登高作業(yè)等，防止了一些平安事故發(fā)生。 4、開展了事故應急演練，提高全員急救意識。組織全體職工觀看有關平安警示教育光盤。定期開展應急培訓和演練，使廣闊干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工平安意識，強化了平安理念，獲得了廣闊干部職工一致好評，提高了職工的平安素質。 5、對新進工地的農民工進行了崗前平安培訓教育。讓他們熟知本單位平安生產規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司平安生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的根本平安技能和自我防護知

4、識。 二、明確目標、認真落實，做到預防為主 平安生產工作是當前一切工作的重中之重，從中央到基層單位各級領導都非常重視，它是直接涉及到人的生命和國家財產損失的大事，我們必須認清形勢，明確思想，始終堅持科學開展、平安開展、和諧開展理念。具體做法： 1、制定年度平安生產工作方案，每月至少召開一至二次平安專題會議，解決施工過程中存在和出現的隱患，并做到現場問題及時解決，其它問題逐一落實、整改。 2、與各施工隊和所有人員簽訂全年平安生產目標責任狀，層層落實，責任到人。把平安目標分解到施工隊、科室和工作人員，簽訂率100%。 3、按規(guī)定做好工程開工前的平安預評估工作，制定施工平安防洪措施和應急救援預案，訂

5、做各種警示標志牌，確保工程順利施工。平安警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業(yè)現場的平安管理有了較大的改良及完善，現場的平安、消防和防護器材得到進一步完善； 4、組織專職人員現場監(jiān)督和檢查。每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現場。如在檢查過程中發(fā)現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發(fā)現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處分和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。 5、堅持持證上崗，對所有機駕人員組織平安培訓，全員培訓和三級平安教育率達100%。 6、做好勞動保護用品的發(fā)放

6、，積極改善施工條件和飲食衛(wèi)生條件，保證不發(fā)生食物中毒事故。 7、認真做好消防工作各車間都配備了所需數量的滅火器，并在關鍵崗位及場所配置了火災應急所需的設備設施。為了確保冬季消防平安，我廠組織人員在國慶期間對廠區(qū)內的所有雜草進行了去除，從而消滅了火險隱患。組織員工進行了消防演習，提高了員工對突發(fā)事件的應急能力及熟練掌握消防器材的使用。 8、成立“平安月活動”和“安康杯”競賽活動領導小組，負責活動的正常開展，結合冬、夏季百日平安生產競賽活動的要求，把平安施工工作搞得更好。根據上級要求，每月定時進行事故隱患檢查，登記上報制度。 三、貫徹落實平安標準化工作，提高平安管理水平 只有充分認識到平安標準化工

7、作的重要意義，加強領導，落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過平安標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防。堅持嚴格按照平安標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。 四、加強平安工資考核，標準日常生產行為 把平安工作和獎金掛鉤，對出現問題較多較嚴重的車間或個人進行一定金額的處分，極大地促進了車間平安管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對平安的關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的平安管理邁上了一個新臺階。 五、存在問題和缺乏 平安生產本身固有長期性、復雜

8、性、艱巨性和反復性的特點。這決定了平安工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，平安工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多缺乏之處。 1、首先在思想上不堅決，對一些問題的處理原那么性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：平安防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、平安技術操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為平安生產留下了隱患。 2、其次我在平安技術知識掌握方面有很大欠缺，在平安管理上存在很大缺乏。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。 3、平安培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的平安知識、平安技能仍很缺乏，平安意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現象仍比擬