沈陽市中學(xué)籃球教師隊伍的現(xiàn)狀分析與研究

1、    沈陽市中學(xué)籃球教師隊伍的現(xiàn)狀分析與研究    李立剛【摘 要】本文選定了沈陽市部分中學(xué)教師為研究對象，采用文獻資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法三種研究方法，從沈陽市中學(xué)籃球教師隊伍現(xiàn)狀入手，進行調(diào)查和分析，得出以下結(jié)論：教師的年齡、學(xué)歷、從教年限合理，教師的課時酬金不高，教師采用的教學(xué)方法多為多元教學(xué)法，而教師工作積極性的現(xiàn)狀有待提高。【關(guān)鍵詞】沈陽市中學(xué)；籃球教師；現(xiàn)狀引言籃球教師隊伍的建設(shè)直接影響到籃球教學(xué)訓(xùn)練的質(zhì)量。只有高水平的教師，才能培養(yǎng)出高水平的學(xué)生或運動員。因此，培養(yǎng)和造就一大批有強烈事業(yè)心、高素質(zhì)、思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的教師隊伍是

2、事關(guān)學(xué)?；@球可持續(xù)發(fā)展的必然條件。本文通過對沈陽市中學(xué)籃球教師的各因素進行剖析，以期為沈陽市中學(xué)籃球可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)職能部門對師資的決策提供參考依據(jù)。1.研究對象與方法1.1 研究對象：以沈陽市的20所中學(xué)在校籃球教師進行調(diào)查研究。1.2 研究方法：文獻資料法。問卷調(diào)查法，對20所中學(xué)在?；@球教師發(fā)放問卷為52份；回收52份，回收率分別為100%，其中有效問卷為52份，有效率為100%。數(shù)理統(tǒng)計法。2.結(jié)果與分析2.1 沈陽市中學(xué)籃球教師基本情況分析2.1.1 中學(xué)籃球教師年齡結(jié)構(gòu)情況根據(jù)調(diào)查結(jié)果得出，30歲以下的籃球教師為13人，這一年齡段的教師是沈陽市學(xué)校籃球運動發(fā)展的希望所在。他們有著充

3、沛的精力來從事籃球教學(xué)活動和課外輔導(dǎo)。沈陽市中學(xué)籃球教師大多數(shù)集中在30-50歲這一年齡段，有35人。他們是教師中的中流砥柱，經(jīng)驗要比年輕教師更豐富，起到承上啟下的作用。50歲以上年齡段的只有4人，他們將在學(xué)校籃球運動的普及中起帶頭作用。這說明沈陽市中學(xué)籃球教師的年齡結(jié)構(gòu)比較合理。2.1.2 中學(xué)籃球教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況沈陽市部分中學(xué)的籃球教師學(xué)歷全都集中在本科和大專兩項上，其中本科學(xué)歷39人，更是占到75%。但一個不容忽視的問題是有些教師雖然具有?？苹虮究茖W(xué)歷，事實上卻遠未達到這一層次的文化水平。其中一部分教師是有過籃球職業(yè)隊經(jīng)歷的。這樣的教師從小就接受專業(yè)訓(xùn)練，文化知識的匱乏使其在籃球教學(xué)中困

4、難重重。在知識經(jīng)濟到來的今天，高科技支配作用越來越突出，提高籃球教師的科技文化水平就成了當(dāng)務(wù)之急。2.1.3 中學(xué)籃球教師從教年限情況體育教師是一個理論和實踐綜合性很強的職業(yè)，不僅需要有全面的科學(xué)文化知識和扎實的業(yè)務(wù)能力，還需要有豐富的經(jīng)驗，從教年限可以直觀的反映出教師的經(jīng)驗積累。沈陽市有15年以上教學(xué)經(jīng)驗的教師占21.1%，11-15年工作經(jīng)驗的人數(shù)最多，有16人，占到30.8%，6-10年工作經(jīng)驗的有13人，占到25%，5年以下工作經(jīng)驗的為12人，占到23.1%。這表明沈陽市中學(xué)籃球教師的隊伍在整體上還是具有較為豐富的經(jīng)驗的。2.2 沈陽市中學(xué)籃球教師收入分析社會的物質(zhì)水平從根本上決定著學(xué)

5、校體育工作發(fā)展的規(guī)模和速度，決定著學(xué)校體育事業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和比例，經(jīng)濟直接制約著教師工作的投入質(zhì)量還直接制約社會文化、教育水平、民族體質(zhì)、居民醫(yī)療衛(wèi)生狀況的高低。個人收入總計則表現(xiàn)了一個地區(qū)、某一個時期一個人的生活水平。本次調(diào)查顯示，從事籃球教學(xué)的體育教師收入不是很高，中學(xué)體育教師的月收入在3000-3500元的有8人，占調(diào)查人數(shù)的15.4%；月收入在2000-3000元的有31人，占調(diào)查人數(shù)的59.6%；月收入在1500-2000的有9人，占調(diào)查人數(shù)的17.3%，3500元以上的有4人占調(diào)查人數(shù)的7.7%。2.3 沈陽市中學(xué)籃球教師所采用的教學(xué)方法及工作積極性狀況分析2.3.1 中學(xué)籃球教師教

6、學(xué)所采用的教學(xué)方法教學(xué)方法是為了完成一定的教學(xué)任務(wù)，師生在共同活動中采用的手段。體育教學(xué)方法很多，從統(tǒng)計結(jié)果來看，在眾多的教學(xué)方法中，講解示范練習(xí)法的選擇率是100%，每名教師在教學(xué)中都用此教學(xué)方法。排名第二的是目標(biāo)教學(xué)法有37人選擇，占調(diào)查人數(shù)的71.1%。小組教學(xué)法和啟發(fā)探討法的選擇率分別是67.3%和30.8%。而合作學(xué)習(xí)教學(xué)法和情境教學(xué)法的選擇率在20%以下。隨著中學(xué)體育與健康課程的實施，更加關(guān)注學(xué)生的運動興趣和個體的差異與不同需求確保每一名學(xué)生受益。所以，中學(xué)體育課教學(xué)方法應(yīng)多運用一些激發(fā)興趣和提高參與意識的教學(xué)法。2.3.2 中學(xué)籃球教師工作積極性分析教師要充分發(fā)揮在中學(xué)籃球運動開

7、展中的主導(dǎo)作用，除了要具備優(yōu)秀的科學(xué)文化素質(zhì)和過硬的專業(yè)業(yè)務(wù)能力外，還需要積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心。調(diào)查結(jié)果表明，73.1%的教師對自己所從事的工作持“滿意”態(tài)度，26.9%的教師對自己所從事的工作持“不滿意”態(tài)度，而造成現(xiàn)狀的原因有三點：單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，待遇低，工作環(huán)境不理想。學(xué)校籃球運動的開展和普及需要一個相對較長的過程，期間教師要付出大量的時間和心血，而付出與回報之間的失衡，而影響了中學(xué)籃球運動的開展。因此相關(guān)部門必須重視這些問題，采取有效的措施解決他們的后顧之憂，充分激發(fā)教師的工作積極性，使他們能夠全身心的投入到工作中去。3.結(jié)論與建議3.1 結(jié)論3.1.1 沈陽市中學(xué)籃球教師年齡，學(xué)歷、職稱層次結(jié)構(gòu)較為合理。3.1.2 沈陽市中學(xué)籃球教師工資收入偏低，課時酬金低。3.1.3 教師所采用的教學(xué)方法多是多元教學(xué)法。3.2 建議3.2.1 有關(guān)部門采取相關(guān)措施，加強系統(tǒng)教育培訓(xùn)。3.2.2 充分激發(fā)教師的工作積極性，使他們能夠全身心的投入到工作中去。3.2.3 籃球教師要進一步加強自己的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。參考文獻：1李揚.我國青少年籃球教練員訓(xùn)練中存在的問題與解決方法j.北京體育大學(xué)學(xué)報,2000(3):423-424.2王世安.籃球m.北京:北京體育大學(xué)