聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書

1、標準協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-257編號：_聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書甲方：_乙方：_日期：_聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護當事人的正當利益，實現(xiàn)有效地約束當事人的行為，保證利益方（集體或個人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：首鋼（項目單位）乙方：（大學(xué)博士后流動站）為推動科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，根據(jù)全國博管會企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定的有關(guān)精神，雙方協(xié)商，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_的有關(guān)

2、事宜，達成如下協(xié)議：一、項目內(nèi)容及時限協(xié)議雙方共同對博士后承擔的科研項目_培養(yǎng)管理工作負責。該項目實施自_年_月_日至_年_月_日，工作期限為_年。二、甲方責任1.甲方為該博士后的研究項目提供科研經(jīng)費，由甲方負責管理。（如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方劃出部分經(jīng)費由乙方管理。經(jīng)費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。）2.向乙方提供博士后日常經(jīng)費。每壹年一次預(yù)撥付乙方萬元，用于乙方有關(guān)博士后的專家合作指導(dǎo)費和流動站行政管理。3.負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協(xié)議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發(fā)生時，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動手續(xù)。4

3、.博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商，為其配偶安排工作，為其子女入學(xué)、入托提供協(xié)助和方便。5.成立博士后項目小組，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。6.負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。三、乙方責任1.辦理博士后進出站手續(xù)。2.指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作。3.提供博士后科研工作條件，為其開放實驗室設(shè)備。4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。5.博士后在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。四、博士后的日常管理1.博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評，對其項目實行鑒定，考核結(jié)果存入其個人檔案。五、研究成果歸屬1.博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權(quán)分享權(quán)限。2.未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可，雙方參與項目研究人員應(yīng)對成果中的技術(shù)內(nèi)容予以保密，不得泄露技術(shù)秘密。六、其他1.本協(xié)議雙必須嚴格執(zhí)行，如遇未盡事宜，雙方協(xié)商解決，或通過上級博士后工作主管部門協(xié)調(diào)