農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程半年工作總結(jié)

1、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程半年工作總結(jié) 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程半年工作總結(jié)范文 到目前為止，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6418人，其中市外轉(zhuǎn)移2873人。累計培訓1702人，培訓結(jié)業(yè)1702人，結(jié)業(yè)率100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)1573人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率92。4%。舉辦培訓班21期，培訓專業(yè)主要有：汽車駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專業(yè)。 1、安排部署了20xx年各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓機構(gòu)的工作任務(wù)。下達了各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)和培訓機構(gòu)的培訓、轉(zhuǎn)移目標任務(wù)。 2、研究、制定了20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施和20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程財政資金補助方法。 3、參與了各培訓學校的培訓過程的監(jiān)督管理。

2、各培訓機構(gòu)開班培訓時，縣勞務(wù)辦、陽光辦均派員到場參與，并宣傳勞動力轉(zhuǎn)移培訓政策等。 4、完成了上級部門和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設(shè)，上報了勞務(wù)信息材料和數(shù)據(jù)。 5、正著手今年赴采棉工的組織籌劃工作。 6、接受了中央農(nóng)業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調(diào)研組對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)村人才調(diào)查。 7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門對農(nóng)村勞動力的專題調(diào)研。 8、正在協(xié)調(diào)市級招標培訓指標。 1、整合資源、基地再認定 建立健全培訓機構(gòu)。以優(yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構(gòu)實現(xiàn)資源重組、優(yōu)化，實行多層次、全方位的培訓?？h勞務(wù)辦、陽光辦按照農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)

3、移培訓基地認定方法的要求，由培訓機構(gòu)報名申請，本著公開、公正、公平的'認定原那么，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內(nèi)培訓機構(gòu)進行了再認定，對未開展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣。 2。創(chuàng)新培訓、拓寬就業(yè)渠道 為使縣內(nèi)各定點培訓機構(gòu)充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸?shù)贸?、留得住、掙得錢”，積極整合縣內(nèi)外培訓市場，把職業(yè)技能培訓工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來。按照“先培訓、后就業(yè)”的原那么，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓相結(jié)合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子

4、，開展汽車駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓工程，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。 3、嚴格監(jiān)管、標準操作程序 一是全程監(jiān)管。為保證培訓轉(zhuǎn)移學員的真實性，縣勞務(wù)辦嚴格按照大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施方法執(zhí)行，制定了培訓轉(zhuǎn)移全過程效勞監(jiān)管程序。二是嚴格資金管理?？h勞務(wù)辦嚴格按照農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理方法（試行）的要求，采取培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學員和直補培訓機構(gòu)緊密結(jié)合的方式。各培訓機構(gòu)也嚴格按照專項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專帳專戶，實行專款專用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農(nóng)民受益得實惠，獎勵資金到學校。三是標準檔案管理?？h勞務(wù)辦專門將檔案資料建設(shè)要求及所需資料明細納入大足縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工程實施方法之中，形成一種格式化的檔案資料。同時建立了培訓轉(zhuǎn)移學員資源信息庫檔案。 1、針對今年市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓出臺的相關(guān)政策，我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助 2、各部門之間的協(xié)調(diào)不夠。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是一個社會問題，不是農(nóng)業(yè)局一個單位的事情。有許多政策、制度的落實還需要各部門的大力支持和配合，特別是維權(quán)方面、資源庫建設(shè)、資金方面