XX年公司新員工培訓(xùn)總結(jié)

1、XX年公司新員工培訓(xùn)總結(jié) 首先，感謝公司給我們新人一個學(xué)習(xí)的平臺，給我們一 個實現(xiàn)自我價值的舞臺。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠， 也沒有一個像為了家地產(chǎn)運營機構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專 業(yè)知識。 而且公司還給有能力、有沖勁、有毅力、有上進(jìn)心 的員工一個很好的晉升空間，一步一步走向你盡可能達(dá)到的 地位。可以不介意我們出身茅廬，可以不介懷我們是個門外 漢，有這樣一個好的機會、好的平臺我又怎能會放棄。我要 用全身心的愛去工作，答謝公司的培育之恩。也要用全身心 的愛去生活，用全身心的愛去提升自我價值。 培訓(xùn)的課：認(rèn)識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化、明確人生 規(guī)劃、銷售技巧 公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)

2、運營的領(lǐng)航 者；我們的使命：為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值；我們的核 心價值：簡單、和諧、執(zhí)著、承擔(dān)；我們的經(jīng)營理念：專注、 高效、共贏；我們的服務(wù)理念：以誠待客、用心感人； 日常運作一個流程 1、晨會；晨會是一個鍛煉自我和自我成長的舞臺，團(tuán) 隊和自我的激勵，團(tuán)隊和我磨合過程，深入了解公司的企業(yè) 文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢， 明確今日工作目標(biāo) 在晨會之前，部門所在工作人員都要一起舞動起來，公司稱 之為“晨操”，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來！ 然后再檢查在場人員的形象面貌， 互相與身邊的同事問好， 目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人，更是一種 體現(xiàn)團(tuán)隊的和諧。隨著主持人的一聲

3、令下，全體起立，宣讀 部門組名組呼、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個個人鍛 煉或展現(xiàn)自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀后感。然后是業(yè) 績播報、專題分享、政令宣達(dá)、心態(tài)分享 （朗讀羊皮卷）、 開心一笑、安排明天的晨會。 以上是一個做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流 程，所以必須要牢記在心。 以下是一些專業(yè)知識、 專業(yè)課題， 比如有；房地產(chǎn)知識分析、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景、相關(guān) 項目的講解、銷售步驟、銷售技能（開拓主顧，電話邀約， 話術(shù)應(yīng)對語，接待接觸環(huán)節(jié)，回訪環(huán)節(jié)，項目推介會，案場 考察，帶看流程、客戶跟進(jìn)等等 ） 、市場營銷、挖掘 客戶的需求、商務(wù)禮儀、成功的習(xí)慣 。學(xué)習(xí)了這么多 我總結(jié)了一句話

4、：兩天一夜的課程也許改變不了多少，但對 于一個熱愛銷售的人員來說，這兩天一夜可謂是“一課值千 金，課課要用心！” 在第二節(jié)課上有講解到，職業(yè)顧問的一天，和個人晉升 的一個流程。 對于一個新人而言，進(jìn)公司才十天，我不敢 說我要做到某某職位，要多少天內(nèi)開單，我不敢保證！但是 對于職業(yè)顧問的一天，我會努力做好，要做到不遲到、不早 退、不曠工，有目標(biāo)、有計劃、有條不紊地去做好。只有把 基本功扎實了，專業(yè)知識熟透了，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富了，在適當(dāng) 的機會我會努力爭取晉升的機會。有句話說：“不想當(dāng)將軍 的士兵，不是個好士兵?！蔽蚁氘?dāng)將軍，只是我還不具備當(dāng) 將軍的條件，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問，再一步一步 往上爬！ 在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時，我還帶著鍛煉自我的勇氣、 考驗自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。所以在我們 7 個人組成一個小組 后，我順利的當(dāng)上了第八組組長， 我們組名是：努力工作組， 我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作！在我積 極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分?jǐn)?shù)。雖然我們 沒有拿到，但我自我感覺良好，十天不到的時間里，從不知 到知道一點點，從門外漢到進(jìn)門檻的少年。我并不是說這就 夠了，我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人， 仍然 要多借鑒前輩的成功事例， 還要多學(xué)習(xí)的一面。取其之長， 補己之短。