新生兒科先進事跡

1、新生兒科先進事跡我院新生兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科 39 名醫(yī)護人員中女性有 37 人，大多數(shù)同志身兼二職：職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容?！俺喾鍖W院新生兒科” 在她們的精心打造下成為赤峰老百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱??？剖裔t(yī)護人員大多數(shù)均多次在北京兒童醫(yī)院、北京兒科研究所、北京協(xié)和醫(yī)院、盛京醫(yī)院等各大知名醫(yī)院進修學習過。進修率達到 85%以上。走進赤峰學院附屬醫(yī)院新生兒科病區(qū)，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。赤峰學院新生兒科一直處于病人量多

2、而醫(yī)師相對不足的狀態(tài)， 醫(yī)師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365 天有 300 個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下班是新生兒科醫(yī)師常有的事情。新生兒科病房僅有45 張床位，相對于龐大的病人數(shù)而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，新生兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作。自 1997 年以來，新生兒科在赤峰市率先開展了氣管插管正壓給氧， 搶救新生兒肺出血 58 例；應用無創(chuàng)呼吸機治療新生兒呼吸衰竭 980 例；應用外周靜脈高營養(yǎng)救治早產(chǎn)兒 1000

3、例；應用納洛酮治療中重度新生兒缺氧缺血性腦病 300 例；并在赤峰市率先開展了新生兒行為神經(jīng)測查在腦病、 高危兒中的應用 1500 例等新技術、新項目，效果都非常顯著，大大降低了赤峰市新生兒的死亡率及傷殘率。 20XX 年率先在赤峰市內組建了新生兒重癥監(jiān)護病房（ NICU ），共收治危重新生兒 1200 例，成功、好轉率 98%以上；引進嬰幼兒高壓氧艙治療新生兒缺氧缺血性腦病 300 例；小兒腦癱 80 例，效果滿意。 20XX 年率先在赤峰市內組建了新生兒病房， 20XX 年率先取消新生兒陪護，年救治新生兒 540 人。率先應用肺表面活性物質 （固爾蘇）搶救新生兒肺透明膜病， 新生兒肺炎合并

4、呼吸衰竭 20 例，成功、好轉率 97%；率先開展早期干預，早期康復降低高危新生兒腦損傷、 腦癱發(fā)生率的研究 150 例；效果非常顯著，正在申請科研立項；率先開展危重新生兒轉運系統(tǒng)，自赤峰市、紅山區(qū)、松山區(qū)、旗縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等轉運危重新生兒每年 200 人次，大大降低了赤峰市危重新生兒的死亡率及傷殘率，提高了危重新生兒搶救的成功率。一年內成功救治三對三胞胎早產(chǎn)兒，最小體重 900 克，胎齡 26 周。并在 20XX 年 6 月 26 日組織召開全市第一屆新生兒急救學習班，大大提高了赤峰市危重新生兒搶救的成功率。解決了許多新生兒科，小兒神經(jīng)科，小兒呼吸等領域的重大復雜疑難技術問題，開展了許多新技術、新

5、項目。每年搶救各種危重病人 700 余例，每年收治各種兒內科疾病 2600-3200 人次，其中新生兒疾病 400-540 人次，搶救成功、好轉率 97%以上。兒科從 2000 年經(jīng)濟收入只有 20 萬，增至 20XX 年 588 萬。新生兒專業(yè)已發(fā)展成為具有新生兒重癥監(jiān)護病房，新生兒病房和高危兒早期干預康復室，危重新生兒轉運系統(tǒng)，聽力篩查，智力、運動檢測等完整的專業(yè)體系，在自治區(qū)內處于領先水平。赤峰學院附屬醫(yī)院新生兒科的醫(yī)務人員深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務、高超的醫(yī)療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。加強內部管理，加強服務意識教育。為規(guī)范新生

6、兒科各級醫(yī)師職責和規(guī)范，科室制定了新生兒科常見疾病診治規(guī)范 ，確保住院病人診療規(guī)范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度， 危重病人交班制度等，保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。加強醫(yī)學知識普及宣傳，努力改善醫(yī)患關系。積極提高自身素質和醫(yī)療水平。盡管人員緊張，新生兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業(yè)務學習也從不中斷。高超的醫(yī)療技術和良好的醫(yī)德醫(yī)風是新生兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來，新生兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)