小學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃_5636

1、小學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想我校教師培訓(xùn)工作結(jié)合區(qū)師訓(xùn)工作計(jì)劃布署，堅(jiān)持注重實(shí)效、 聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則， 充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德品格高、 業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功硬、具有一定研訓(xùn)能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的教師隊(duì)伍。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.面向全體教師， 全員參與培訓(xùn)， 強(qiáng)化教師 “終身學(xué)習(xí)” 的意識(shí)。2.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開(kāi)展校本培訓(xùn)，注重培訓(xùn)教師的科技知識(shí)和技能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊(duì)伍。3.推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展， 鼓勵(lì)教師多能發(fā)展。 促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)水平、教育教學(xué)能力得到進(jìn)一步提高，向科研型

2、、學(xué)者型過(guò)渡。4.加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力， 使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。5.實(shí)現(xiàn)教師整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)綜合能力提高的目的。三、培訓(xùn)原則1.堅(jiān)持以校為本的原則， 即從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)， 以學(xué)校發(fā)展為本，立足自己，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后能提高素質(zhì)，解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本原則， 從教師的實(shí)際出發(fā)， 幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo)，學(xué)校目標(biāo)中要體現(xiàn)差異性，有利調(diào)動(dòng)教師積極性，使他們主動(dòng)參與，自我創(chuàng)新。2.堅(jiān)持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實(shí)處，把培訓(xùn)的結(jié)果顯現(xiàn)在教育教學(xué)工作實(shí)踐中。四、培訓(xùn)

3、內(nèi)容在參加區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓(xùn)的同時(shí)，我校積極開(kāi)展以提高教師整體素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)以課題研究為抓手，培養(yǎng)德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊(duì)伍，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論，指導(dǎo)教師掌握一般的科研方法，增強(qiáng)教師的科研意識(shí)， 提高教師的科研能力， 培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)展能力，引領(lǐng)教師真正走進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)型發(fā)展學(xué)校。 根據(jù)教師實(shí)際需要和學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)、要求，進(jìn)一步組織教師學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論，使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為， 以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并為老師創(chuàng)造必要的條件，進(jìn)一步提高學(xué)歷層次 ,不斷豐富和

4、更新學(xué)科知識(shí)，以扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好地完成教育教學(xué)任務(wù)。根據(jù)教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功要求， 開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn)，繼續(xù)開(kāi)展“過(guò)四關(guān)，爭(zhēng)四杯”活動(dòng)，把課堂作為主要陣地，改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)， 提高課堂效益。加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和運(yùn)用，提高教學(xué)技能。積極引導(dǎo)教師，運(yùn)用教學(xué)理論，對(duì)教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行實(shí)踐、研究、反思、總結(jié)，對(duì)教育信息進(jìn)行收集、處理、共享，使教師教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。結(jié)合區(qū)教師培訓(xùn)工作精神及本校教師情況，實(shí)施“四個(gè)一”工程。即每人每年讀一本教育理論專(zhuān)著，上一節(jié)研討課，評(píng)一節(jié)課，寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教育敘事。通過(guò)“四個(gè)一”工程的實(shí)施，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

5、2.自身提高（ 1）充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動(dòng)性和資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)教師低起點(diǎn)、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問(wèn)題和現(xiàn)象進(jìn)行研討，按計(jì)劃，有步驟地開(kāi)展研究活動(dòng)， 特別注重平時(shí)研究， 堅(jiān)持教研結(jié)合。提倡寫(xiě)自學(xué)讀書(shū)筆記、 教育教學(xué)隨筆、撰寫(xiě)教育敘事、教育教學(xué)反思、研討交流報(bào)告等， 并要求中青年教師建立專(zhuān)業(yè)發(fā)展博客， 加入學(xué)校博客圈，及時(shí)把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，和大家交流共享。（ 2）學(xué)校要以讀書(shū)節(jié)為平臺(tái)，建立健全讀書(shū)制度，配備圖書(shū)資料，抓實(shí)對(duì)十八大精神、現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，經(jīng)歷“頭腦風(fēng)暴” ，實(shí)現(xiàn)文化自覺(jué)，練好“內(nèi)功” 。一是解決學(xué)習(xí)書(shū)目，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。各校每學(xué)期都要更新部分教育教學(xué)書(shū)籍。 教師個(gè)人

6、每年訂閱一份教育報(bào)刊。二是抓好教師讀書(shū)工程。鼓勵(lì)教師自己購(gòu)置書(shū)籍閱讀，對(duì)于老師們購(gòu)買(mǎi)的教育教學(xué)書(shū)籍實(shí)行“你讀書(shū)，我買(mǎi)單”的措施，對(duì)于老師們購(gòu)買(mǎi)的教學(xué)教學(xué)書(shū)籍學(xué)校支付費(fèi)用， 營(yíng)造讀書(shū)氛圍， 讓書(shū)香充滿(mǎn)校園，讓讀書(shū)真正成為教師職業(yè)生涯生活方式。通過(guò)評(píng)選書(shū)香教師，調(diào)動(dòng)教師讀書(shū)積極性。（ 3）以推廣普通話和“啄木鳥(niǎo)”用字規(guī)范化過(guò)程中，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造有利于普及普通話的語(yǔ)言環(huán)境， 不斷提高師生的普通話水平，全面推進(jìn)我校的語(yǔ)言文字工作。我們力求引導(dǎo)學(xué)生在愉快學(xué)習(xí)中熱愛(ài)語(yǔ)言、感受語(yǔ)言、運(yùn)用語(yǔ)言，以語(yǔ)文學(xué)科的優(yōu)勢(shì)打造出學(xué)校的品牌，培養(yǎng)一批具有良好專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的教師隊(duì)伍，形成獨(dú)特的校園文化。（ 4）繼續(xù)積極參加

7、遠(yuǎn)程研修工程。在落實(shí)上下功夫，讓老師們?cè)谘行拗姓嬲橙I(yíng)養(yǎng)， 并實(shí)踐與自身教學(xué)實(shí)踐。 效仿遠(yuǎn)程研修中兩輪備課三次打磨的模式對(duì)青年教師、骨干教師進(jìn)行校本研修式培訓(xùn)。促進(jìn)其在課例打磨中快速成長(zhǎng)。3.骨干教師培訓(xùn)加強(qiáng)我校骨干教師的隊(duì)伍建設(shè)， 充分發(fā)揮其科研帶動(dòng)作用， 為我校創(chuàng)建名牌學(xué)科、 名牌教師打好科研基礎(chǔ)。 一方面著力培養(yǎng)自己的名師與專(zhuān)家，充分發(fā)揮名師帶動(dòng)作用，實(shí)行名師包干制度，在開(kāi)學(xué)初評(píng)選學(xué)科首席教師，學(xué)科首席教師和各學(xué)科教研員一起對(duì)本學(xué)科教師進(jìn)行指導(dǎo)、幫扶，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每學(xué)年至少發(fā)展一名骨干教師。另一方面積極創(chuàng)造條件，堅(jiān)持“走出去” 、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。新的一年我們將邀請(qǐng)部分名師專(zhuān)家來(lái)校傳經(jīng)送

8、寶。 凡是上級(jí)舉辦的教研活動(dòng)， 我們都要積極安排教師參加學(xué)習(xí)“取經(jīng)” 。同時(shí)組織部分教干、骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界，提升理論水平。實(shí)行外出學(xué)習(xí)的教師必須完成“四個(gè)一”：上一節(jié)匯報(bào)交流課，做一次交流，交一分書(shū)面匯報(bào)材料，組織學(xué)科一次教研活動(dòng)。以此實(shí)現(xiàn)信息互享，共同提高。4.青年教師培訓(xùn)以青藍(lán)工程、讀書(shū)工程、網(wǎng)絡(luò)教研工程、名師工程為主要路徑，采取集中與分散相結(jié)合，以分散為主；導(dǎo)師指導(dǎo)與自我實(shí)踐相結(jié)合，以自我實(shí)踐為主；本地觀摩與外地學(xué)習(xí)相結(jié)合，以本地觀摩為主；專(zhuān)家傳授與互相研討相結(jié)合，以互相研討為主的方法，開(kāi)展各項(xiàng)工作。（ 1）完善教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)檔案，記錄個(gè)人成長(zhǎng)足跡，實(shí)現(xiàn)跟蹤指導(dǎo)。校本教研中要

9、加強(qiáng)各學(xué)科青年、骨干教師的培訓(xùn)及使用。根據(jù)教師的不同情況， 可將教師分成 “適應(yīng)” 培養(yǎng)層、“成長(zhǎng)” 培養(yǎng)層和 “成熟”培養(yǎng)層三個(gè)層次。 新教師“適應(yīng)”培養(yǎng)，（指從教 1-2 年的老師）；入門(mén)教師“成長(zhǎng)”培養(yǎng)（指從教 3-5 年的老師）；骨干教師“成熟”培養(yǎng)（指從教 5 年以上的老師）。（ 2）切實(shí)關(guān)心青年教師成長(zhǎng)，盡快提升青年教師素質(zhì)。制定工作目標(biāo)，制定具體的工作方法、 工作內(nèi)容及措施。 工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)“一條途徑，兩點(diǎn)要求，三級(jí)創(chuàng)優(yōu)，四個(gè)做到”的總體目標(biāo)。一條途徑 -研修，通過(guò)學(xué)習(xí)研修達(dá)到自我發(fā)展，共同提高。兩點(diǎn)要求- 形成富有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格和具有特色的精品課。三級(jí)創(chuàng)優(yōu) -爭(zhēng)創(chuàng)街道骨干、

10、區(qū)名師、高級(jí)教師。四個(gè)做到 -為人師表的楷模、課堂教學(xué)的能手、教學(xué)改革的闖將和教育科研的先鋒。（ 3）完善教師結(jié)對(duì)幫扶激勵(lì)機(jī)制，制定切實(shí)可行的幫扶措施，完善骨干教師“捆綁式”評(píng)價(jià)考核機(jī)制。繼續(xù)采取“拉手課堂”系列活動(dòng)，逐步將新崗教師、青年教師培養(yǎng)成敢上課、能上課、上好課、有成效、想研究的專(zhuān)業(yè)教師。新學(xué)期，我們主要采取“啄木鳥(niǎo)課堂”系列活動(dòng)：新崗教師診斷課 -骨干教師詮釋課 -青年教師匯報(bào)課 -師徒拉手同行課，通過(guò)一系列的活動(dòng)， 全面提升新崗教師的課堂教學(xué)水平和骨干教師的引領(lǐng)作用。五、培訓(xùn)形式培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn)、 自我培訓(xùn)為主，以學(xué)校為主陣地，圍繞教育教學(xué)實(shí)際，培訓(xùn)提高教師，促使教師自我

11、完善。1.專(zhuān)家培訓(xùn)。聘請(qǐng)教育專(zhuān)家和校內(nèi)外有一定經(jīng)驗(yàn)及知名度的教師，如骨干教師、 學(xué)科帶頭人、 特級(jí)教師等， 圍繞教育、教學(xué)、教改、教研進(jìn)行專(zhuān)題講座，幫助老師樹(shù)立正確教育觀念。2.交流研討。圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題，組織研究課， 在參與、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 轉(zhuǎn)變教育觀念，通過(guò)研討、交流，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自己提高，促整體水平提高。3.觀摩欣賞。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，借助多媒體，組織教師觀看有關(guān)課改、教學(xué)影片。4.參與課題實(shí)驗(yàn)，在實(shí)踐中培訓(xùn)鍛煉提高。5.通過(guò)撰寫(xiě)案例、論文、教育筆記等，提升教師基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。六、考核與管理解決“動(dòng)力”問(wèn)題，努力提升教師隊(duì)伍的專(zhuān)

12、業(yè)素養(yǎng)1.通過(guò)目標(biāo)、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等手段，充分調(diào)動(dòng)教師參與學(xué)習(xí)，參與培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性。 對(duì)教師參與學(xué)習(xí)情況， 納入教師工作考核量化，調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)積極性。2.建立“以考促學(xué)” 的機(jī)制。每學(xué)期舉行一次教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，并把教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)納入教師量化積分與職稱(chēng)聘任。3.加強(qiáng)思想教育，提高教師的職業(yè)境界。引導(dǎo)教師樹(shù)立教育工作不僅要當(dāng)謀生的職業(yè)， 更要當(dāng)成實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的事業(yè)來(lái)對(duì)待。分層次舉行老、中、青教師座談會(huì)，談理想，明要求，定任務(wù)，樹(shù)榜樣，引領(lǐng)不同層次的教師成長(zhǎng)。主要活動(dòng)安排2 月1.各學(xué)科教師寒假培訓(xùn)會(huì)2.英語(yǔ)第一次單元集體備課3.制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。4.師生寒假優(yōu)秀讀書(shū)筆記評(píng)選。5.繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程理念，掌握課標(biāo)，推進(jìn)常識(shí)科課程改革。6.英語(yǔ)學(xué)生綜合素養(yǎng)比賽3 月1.省培匯報(bào)會(huì)2.開(kāi)展低年級(jí)學(xué)生查字典比賽。3.主題教研：識(shí)字寫(xiě)字教學(xué)的具體目標(biāo)、一般流程和常用方法。4.全處教師單元集體備課。5.結(jié)合數(shù)字化校園平臺(tái)， 上傳教育教學(xué)備課、 課件、反思等資源，共享教學(xué)資源，努力構(gòu)建教育網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)。6.教師阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)比賽7.啄木鳥(niǎo)課堂系列活動(dòng)4 月1.讀書(shū)節(jié)“三小”評(píng)比。2.主題教研：閱讀教學(xué)的具體目標(biāo)、一般流程和常用方法。3.語(yǔ)文學(xué)科“異課同構(gòu)”暨送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。4.課改團(tuán)隊(duì)活動(dòng)5 月1.學(xué)生英語(yǔ)綜合素養(yǎng)處賽3.學(xué)生讀書(shū)主題征