人力資源開發(fā)人力資源開發(fā)管理程序

1、人力資源開發(fā)） 人力資源 開發(fā)管理程序1 目的為配合公司長期發(fā)展需要 ,培養(yǎng)不同技能的人才 ,符合公司運作之要求 .強化管理 和提升員工技能 ,使公司不斷拓展業(yè)務(wù) ,促進總體目標(biāo)的完成。2 范圍本公司新進及于職員工均屬于本程序管理范圍。3 權(quán)責(zé)3.1 訓(xùn)練需求提出：各相關(guān)部門。3.2 訓(xùn)練計劃制定：人力資源部。3.2 人員資格鑒定：相關(guān)部門。4 定義無5 作業(yè)內(nèi)容5.1 人力資源開發(fā)管理流程圖。 （見附件壹 ）5.2 專業(yè)資格人員培訓(xùn)及資格鑒定和考核5.2.1 各部門依工作崗位性質(zhì)制定專業(yè)人員資格需求表 ,報管理代表核準5.2.2 本公司下列人員為專業(yè)資格人員。A 生產(chǎn)部：退火工、啤工、上料工

2、、搬運工、電工。B 品管部：檢驗員C工程部：模具維修、模具制作人員、計量設(shè)備管理人員。D 倉管部：叉車工、倉管員。E內(nèi)部品質(zhì)審核人員。5.2.3 專業(yè)資格人員上崗前 ,須按照專業(yè)人員資格鑒定表之要求進行培訓(xùn) ,培5.2.4 專業(yè)人員資格考核由各部門主管進行 ,經(jīng)副總經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè) ,考核結(jié)果填寫于專業(yè)人員資格鑒定表中。5.2.5 當(dāng)員工崗位異動時 ,須經(jīng)受相應(yīng)培訓(xùn)鑒定合格方可從事新崗位工作。5.2.6 各部門應(yīng)將專業(yè)人員之員工培訓(xùn)實施表 、專業(yè)人員資格鑒定表 、 專業(yè)人員資格需求表 交人力資源部 ,由人力資源部于 員工培訓(xùn)記 錄表中注明任職情況及培訓(xùn)情況。5.3 年度培訓(xùn)計劃5.3.1

3、 各相關(guān)部門 ,按照自己部門所需要求 ,于每年 12 月份制定員工培訓(xùn) 需求表 ,送人力資源部審核。5.3.2 人力資源按其要求將訓(xùn)練課程、對象、人數(shù)、目的、期間、時數(shù) 及預(yù)算費用 ,利用年度訓(xùn)練計劃表進行計劃編列 ,且呈交副總經(jīng)理 批準。5.3.3 訓(xùn)練計劃經(jīng)批準后 ,由人力資源部按計劃時間組織培訓(xùn)。5.4 崗前培訓(xùn)和考核5.4.1 新進人員由人力資源部組織進行下列各方面培訓(xùn) ,且記錄于員工 培訓(xùn)記錄表中。A 對于公司產(chǎn)品認識及工作性質(zhì)之介紹 .B 公司發(fā)展形勢 ,以及公司結(jié)構(gòu) .C 公司人事規(guī)章制度 , 以及部門管理規(guī)定 .D 公司環(huán)境介紹 .5.4.2 新進人員培訓(xùn)完成后 ,能夠現(xiàn)場考核

4、、口試方式進行考核 ,考核結(jié)果5.5 于職訓(xùn)練5.5.1 教育訓(xùn)練屬于年度計劃范圍 ,能夠直接由公司人力資源部 ,安排培訓(xùn) 執(zhí)行人員或部門進行培訓(xùn)。5.5.2 臨時培訓(xùn) ,計劃由各部門依員工培訓(xùn)需求表提出需求報副總經(jīng) 理核準后 ,交人力資源部統(tǒng)壹安排。5.5.3 如需進行外部訓(xùn)練 ,則依經(jīng)批準后員工培訓(xùn)需求表或年度訓(xùn) 練計劃表 ,由人力資源部組織進行。5.5.4 于訓(xùn)練結(jié)束后 ,要進行考核 ,以評定訓(xùn)練之效果 ,以及評價員工是否 符合公司要求 ,其測定方式如下：A 書面考試 .B 心得報告C 口試D 現(xiàn)場考試E 外訓(xùn)証書5.5.5 進行內(nèi)部訓(xùn)練時 ,參訓(xùn)人員之參訓(xùn)及考核情況記錄于員工訓(xùn)練實施表 中,考核由實施人員負責(zé)。5.5.6 訓(xùn)練結(jié)束后 ,應(yīng)將外訓(xùn)結(jié)果或內(nèi)訓(xùn)之員工訓(xùn)練實施表交人力資源部,于員工培訓(xùn)記錄表登錄培訓(xùn)情況。5.6 人力資源之增補依照資源管理程序進行5.7 對于 中述及專業(yè)人員 ,每年 12 月底重新依照 要求進行資格再確認,合格者 ,繼續(xù)擔(dān)任原職；不合格者 ,培訓(xùn)或調(diào)離崗位。5.8 記錄依照質(zhì)量記錄管理程序進行保存6：相關(guān)文件：6.1 質(zhì)量記錄管理程序6.2 資源管理程序7：使用表單7.1 員工培訓(xùn)記錄表7.2 員工培訓(xùn)實施表7.3 年度訓(xùn)練計劃表7.4 專業(yè)人員資格鑒定表7.5 專業(yè)人員資格需求表7.6 員工培訓(xùn)需求表8：附件8.1 人力資源開發(fā)管理流程圖