【精選】醫(yī)院護(hù)理工作參考計(jì)劃范文(1)

1、醫(yī)院護(hù)理工作參考計(jì)劃范文(1)最親密的工作者，護(hù)理人員的素養(yǎng)和形象，直截了當(dāng)妨礙醫(yī)院形象。人們都說"三分治療，七分護(hù)理"這句話盡管并不十分精確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極奉獻(xiàn)，從而遭到社會的尊敬，被譽(yù)為"白衣天使"年新的一年里,醫(yī)院中,護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早。堅(jiān)持把"以"病人為中心"人文護(hù)理理念融入實(shí)際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。治理方式上追求"以病人需求為效勞導(dǎo)向"業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，隊(duì)伍建立上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明標(biāo)準(zhǔn)效勞和為病人營建良好的涵養(yǎng)環(huán)境，逐步

2、把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的治理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂年護(hù)理工作打算:一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育。定期組織護(hù)士授課，1.強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握。實(shí)行輪番主講，進(jìn)展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等方式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)識，2.重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核。護(hù)理部打算以強(qiáng)化"三基"護(hù)理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪番出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于方式，進(jìn)展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依照，互相競爭，直至達(dá)標(biāo)。使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，3.做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作。掌握多學(xué)科知識和才能

3、。有打算的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，4.隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀。提高護(hù)理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識。二、護(hù)理平安是護(hù)理治理的重點(diǎn)。做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。實(shí)在做好護(hù)理平安治理工作，1.護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)治理。減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)視和治理。但假如一旦發(fā)生咨詢題，4.護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。盡管是日常工作

4、。都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理治理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。發(fā)覺咨詢題，5.護(hù)理部不定期的進(jìn)展護(hù)理平安隱患檢查。處理咨詢題，從本身及科室的角度進(jìn)展分析，分析發(fā)生的緣故，汲取的教訓(xùn)，提出防備與改良措施。對同樣咨詢題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追查相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念。加強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立"以病人為中心"觀念，1.護(hù)理部接著加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動效勞認(rèn)識，質(zhì)量認(rèn)識，平安認(rèn)識，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作的根底上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高

5、，確保護(hù)理工作平安、有效。護(hù)理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生意見及時的提出改良措施，同時對護(hù)士工作給予鼓勵，調(diào)動她工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把"用心效勞,2.注重搜集護(hù)理效勞需求信息。制造感動"效勞理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。12強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，3嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。加強(qiáng)平安治理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。平安的根底上提高我護(hù)理質(zhì)量。.提高效勞質(zhì)量。培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的根底上，4深化親情效勞。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。護(hù)士的人員少。工作繁

6、重，院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理。護(hù)士長應(yīng)依照科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到以到達(dá)保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理效勞。標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫五、樹立法律認(rèn)識。醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的公布，隨著人們法律認(rèn)識的提高。如何在護(hù)理效勞中加強(qiáng)法制建立，提高護(hù)理人員法制認(rèn)識，已成為護(hù)理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，護(hù)理記錄完好、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎么樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)展總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依照，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù)理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。六、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目的1.根底護(hù)理合格率100%2.急救物品完好率達(dá)100%3.護(hù)理文件書寫合格率90%4.護(hù)理人員"三基考核合格率達(dá)100