職場精英挑戰(zhàn)賽策劃書

1、華東政法大學(xué)商學(xué)院策劃書商學(xué)院團(tuán)委活動名稱:大學(xué)生職場精英挑戰(zhàn)賽主題口號：今日職場風(fēng)云明朝風(fēng)云職場 活動時間：2011年11月7號一12月11號 執(zhí)行對象：以各學(xué)院各個班級為參賽單位， 面向全校所有在校本科生、研究生。主辦部門：商學(xué)院分團(tuán)委實踐部。 承辦部門：公管學(xué)院學(xué)生會?？萍紕?chuàng)業(yè)中心 華政cic俱樂部當(dāng)代大學(xué)生總是被這樣一個問題困擾著：畢業(yè)后我該何去何從？雖 然大多數(shù)人有這樣一個隱約的目標(biāo)：“工作”，但究竟自己適合什么樣的工 作；要具備哪些素質(zhì)才能勝任喜歡的崗位；求職過程屮要注意些什么；職 場潛規(guī)則是什么等等問題對于大學(xué)生來說都是模糊的，沒有概念的。而步 入職場又將會是大學(xué)生們未來必經(jīng)的一

2、條道路，因此本次“職場精英挑戰(zhàn) 賽”就是要為大學(xué)生們揭開求職的神秘面紗，幫助大家感受“職場”文化, 去真正發(fā)掘、了解現(xiàn)代社會的求職之路是怎么樣的一個過程。因此，實踐 部協(xié)同過來人求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同組織舉辦了此次“過來人”杯大學(xué)生職場精英挑戰(zhàn)賽。二、活動目的大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置， 而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線一一應(yīng)聘上 就已經(jīng)比其他人落后了。此次職場精英挑戰(zhàn)賽可以讓我校大學(xué)生體驗簡歷 的制作以及招聘現(xiàn)場，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。通過這個挑戰(zhàn)賽讓各位選手能夠找到自己的獨到之處，善于發(fā) 現(xiàn)自己的亮點，體現(xiàn)出自身的“不可替代性”，重點培

3、養(yǎng)某方面的特 長或能力。同時，也將會了解到目前的市場情況更清晰地剖析自己， 彌補(bǔ)不足z處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點。了解在大學(xué)吋應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作（知識和 證書等）、行業(yè)壓力、人們對其的看法、在職（在讀）人員的看法等 等，從而做出口己的職業(yè)規(guī)劃，為口己將來走向社會作好準(zhǔn)備。從大學(xué)生活步入職場，屮間有著不小的差距，為了縮小這個差距， 為了使社會不再離我們遙遠(yuǎn)，職場精英挑戰(zhàn)賽也希望可以引領(lǐng)大家走向更 美好更高的人生高峰。這個高峰信也會是一個起點。使同學(xué)從學(xué)校走向社 會的道路更加順暢，幫助同學(xué)們找到自己的社會位置，做出一個合理、合 情的職業(yè)方向和計劃。讓同學(xué)們的努力更有理論的支持而不僅僅停留在感 性。相信，它會幫助你

4、樹立起人生的標(biāo)桿！三、活動意義當(dāng)代大學(xué)生總是被這樣一個問題困擾著:畢業(yè)后我該何去何從？雖然 大多數(shù)人有這樣一個隱約的目標(biāo):“工作”，但究竟自己適合什么樣的工作; 要具備哪些索質(zhì)才能勝任喜歡的崗位；求職過程中要注意些什么；職場潛 規(guī)則是什么等等問題對于大學(xué)生來說都是模糊的，沒有概念的。而步入職 場乂將會是大學(xué)生們耒來必經(jīng)的一條道路，因此本次“職場精英挑戰(zhàn)賽” 活動就是要為大學(xué)生們揭開求職之路的神秘面紗，讓大家領(lǐng)略職場風(fēng)云。通過開展職業(yè)測評，行業(yè)調(diào)研等活動，大學(xué)生們會對口己未來的職 業(yè)方向有一個大致了解和規(guī)劃；聽聽專家們的意見，也有利于同學(xué)們將來 在職場少走彎路。從現(xiàn)在開始，為自己的將來打好基礎(chǔ)，

5、做好準(zhǔn)備，從職 場小菜鳥晉升為下一個杜拉拉！同時,為了更好地讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈 競爭，激勵同學(xué)們更加有效合理安排學(xué)習(xí)課程和實踐活動,更加充分地了 解招聘的禮儀，掌握面試的技巧和做好職業(yè)生涯規(guī)劃。引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀 念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。擬舉辦職場精英挑戰(zhàn)賽，以提高 我校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高大學(xué)生應(yīng)聘能 力和社會競爭力。職場精英挑戰(zhàn)賽系列活動將為廣大學(xué)生提供一個發(fā)展自己的平臺。 通過對群面中的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力、溝通力、英語技能、表達(dá)能力、面試技 巧、創(chuàng)意策劃、團(tuán)隊意識、以及對突發(fā)事件的穩(wěn)定的心理素質(zhì)等能力的考 察，打造今h的校園強(qiáng)者

6、、未來的職場精英。四. 活動內(nèi)容本次“過來人”杯職場精英挑戰(zhàn)賽共分為三大模塊，分別是：職業(yè)測 評（行業(yè)調(diào)研）、職業(yè)見習(xí)13 （商業(yè)案例分析）、簡歷制作以及模擬面試。 具體內(nèi)容如下：模塊一：職業(yè)測評（行業(yè)調(diào)研）1. 建立小分隊此次報名主耍以團(tuán)隊報名的方式，單人報名的則rti活動方安排組隊。 每個隊伍要確定自己的名字，口號，人數(shù)等。整個活動都將以小組為單位 進(jìn)行，因此考驗的不止是個人的能力，更有團(tuán)隊的合作能力。這樣更能培 養(yǎng)大學(xué)生的凝聚力和責(zé)任心，使本次活動別有一番意義與內(nèi)涵在其中。2. 職業(yè)測評分組完成后將會進(jìn)行“職業(yè)測評”。通過完成專業(yè)職業(yè)測評軟件中的 題冃，可以總結(jié)出每個人的性格特點，能力分

7、布，適合的職業(yè)方向等，從 而為每個組的職業(yè)規(guī)劃提供參考意見，以便同學(xué)們更好更快地確立目標(biāo)。3. 行業(yè)調(diào)研權(quán)威專家將會進(jìn)行專場講座，告訴同學(xué)們怎樣進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，深入 一個行業(yè)的內(nèi)部，了解它的內(nèi)幕，運(yùn)作等。有問題的可以向?qū)I(yè)人士咨詢, 以得到較為權(quán)威的建議。也為大學(xué)生將來的擇業(yè)提供幫助。最后，各小組 需要將自己的調(diào)研成果寫出一份調(diào)研報告，并制作ppt進(jìn)行展示。模塊二：職場見習(xí)日（商業(yè)案例分析）i、參賽小組分批前往xx公司進(jìn)行參觀探訪。深入走進(jìn)職場，了解公 司的主耍經(jīng)營方向與未來走向如何。同時，知曉公司總體架構(gòu)布局，以幫 助同學(xué)們知道公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。零距離與職場精英面對面，通過交流與分 享，讓參賽學(xué)

8、生向“人哥哥人姐姐”討教經(jīng)驗，了解他們求職之路的酸甜 苦辣。2、參觀完成后，將按小組進(jìn)行商業(yè)案例分析的比賽。首先將會請公司 員工給大家進(jìn)行一個小型的關(guān)于如果對商業(yè)案例進(jìn)行分析的講座,之后給 每組布置任務(wù)，進(jìn)行商業(yè)案例分析。小組討論的同時員工也會給了小組一 定的提點和幫助。討論結(jié)束后，按組上臺進(jìn)行答辯展示。3、簡歷制作由于此次邀請的講師長期為大學(xué)生求職提供幫助，因而在培訓(xùn)過程中 將會有許多貼近大學(xué)生需求的內(nèi)容，可以解決同學(xué)們在求職過程中遇到的 一些問題，對于制作簡歷有很大的針對性的幫助。在與講師接觸的過程中, 同學(xué)們也能感受到500強(qiáng)的用人標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)文化，對未來的職業(yè)規(guī)劃也 有一定的指導(dǎo)作用。

9、在給定的時間節(jié)點之前，同學(xué)們將完成人手一份的簡歷，不論形式、 不論長短，只需要能夠突出自己的亮點和特點，在下一輪的面試中能夠有 良好的印象分。模塊三：模擬面試按人數(shù)分為不同小組，每個小組人數(shù)約7至10人，依次進(jìn)行面試， 以群面單面相結(jié)合，計入分?jǐn)?shù)，以各項得分為主。由面試官最終給出評分 面試分為兩輪進(jìn)行，每輪面試前有10分鐘時間準(zhǔn)備。第一輪面試為群體面試。群面時，先抽坐次簽,然后每人發(fā)到一張一 樣的題簽，給10分鐘準(zhǔn)備時間，然后開始面試參加面試的人員坐成一排, 面對考官和工作人員。面試者先是自我介紹然后開始答題。分兩部分， 先按找順序在規(guī)定的時間內(nèi)說一下對題目的基本看法。接下來進(jìn)行自由討 論，最

10、后所有參加面試的人員要拿出一個統(tǒng)一的觀點來進(jìn)行總結(jié)陳述，在 這個過程屮考官會觀察每個人員的表現(xiàn)，然后打分。第二輪面試為單獨面試。單面時，應(yīng)試者依次進(jìn)行面試，面試時，其 余應(yīng)試者在外等候，每人面試吋間約5分鐘。面試后，面試官給出約3 分鐘的點評。五、活動開展（一）前期宣傳制作宣傳海報、宣傳單以及宣傳橫幅。（二）前期準(zhǔn)備一、發(fā)短信通知每個班級班長，團(tuán)支書及相關(guān)班委“過來人”杯職場 精英挑戰(zhàn)賽的啟動儀式時間地點，并積極通過各種人脈向他們宣傳我 們的活動調(diào)動他們的積極性。二、制作ppt,海報，宣傳單及橫幅，并進(jìn)行路演。三、把任務(wù)分配至各個部員，讓他們明確自己的職責(zé)。（三）參賽形式1、主要接受學(xué)生組隊團(tuán)

11、體報名，隊伍人數(shù)控制在4-6人之間。2、接受學(xué)生以個人名義報名，報名后將會由主辦方統(tǒng)一安排分組。以確 保整個比賽的公平與公正。（四）.活動流程大賽階段主要內(nèi)容日程安排大賽宣傳報名咨詢活動組委會對活動進(jìn)行全方位宣傳，擴(kuò)大活動 的影響力。設(shè)報名點進(jìn)行報名咨詢。11 月 7-16e1啟動儀式以ppt及現(xiàn)場講解的形式為參賽各個隊伍講解 這次活動的意義和具體流程。11月16日比賽模塊一職業(yè)測評行業(yè)調(diào)研11丿20-26日比賽模塊二職業(yè)見習(xí)日 商業(yè)案例分析 簡歷制作11 月 270-12月3日比賽模塊四模擬面試12月11日展示頒獎將而期的行業(yè)調(diào)研、商業(yè)案例分析等制作成 ppt等多種形式，展示各隊伍的成果，進(jìn)

12、行評 分。12月1日（五）.上交材料活動前期1、團(tuán)隊介紹（會下發(fā)專用報名表）活動中期1、活動視頻（要求：8-10分鐘；有參與人在內(nèi)的活動過程；不可完 全以照片結(jié)合代替視頻；為mpeg格式或avt格式）2、活動照片15張（要求：有參與人在其中；照片說明直接作為照片名字；jpeg格式；每周5張）3、行業(yè)調(diào)研報告 要求：對做調(diào)研的行業(yè)進(jìn)行分析與評價，對整個調(diào)研的具體內(nèi)容和 取得成果的綜合評述；內(nèi)容真實、敘述詳實、文字簡潔明快；字?jǐn)?shù)在 2000字左右。）4、商業(yè)案例分析要求：對案例進(jìn)行分析與評價；內(nèi)容真實、敘述詳實、文字簡潔明 快；字?jǐn)?shù)在1500字左右。）5、個人簡歷活動后期1、成果展示 ppt （要

13、求：office 2003 或 office 2000）（六）、評比方式1、評委將就各小組材料上交情況（30%）、各模塊得分（40%） 展示過程（30%）等單項進(jìn)行打分。2、觀眾到現(xiàn)場支持可額外增加分?jǐn)?shù)。（七）、評委名單暫定為輔導(dǎo)員以及分團(tuán)委的書記。（八）獎項設(shè)立及獎勵1、一等獎一名，獎金500元，獲得價值13800元“過來人”提供的赴香港中午大學(xué)交流項目名額一名，500強(qiáng)美國萬通香港分公司實習(xí)名額一名。二等獎兩名，獎金300元，獲得價值5800元“過來人” 500強(qiáng)求 職突破營項目名額兩名。三等獎三名，獎金100元，獲得“過來人”所有項耳7折超值優(yōu) 惠（不限人數(shù)，報過一二等級獲得者）。2、設(shè)

14、立最佳團(tuán)隊獎、最佳調(diào)研報告獎、優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀簡歷獎、成果顯著獎等，授予證書及獎金。3、將活動成果印制成手冊分發(fā)給需要的同學(xué)。4、每位參加比賽的同學(xué)都將獲得“過來人”求職寶典學(xué)習(xí)光盤與網(wǎng) 絡(luò)學(xué)習(xí)卡一張；每個參賽隊伍都將獲得一本“過來人”經(jīng)典教材求職 寶典一本。六、可行性分析商學(xué)院分團(tuán)委實踐部長期只舉辦“職業(yè)風(fēng)”及“紅五月”兩個傳統(tǒng) 項目，這次是打破傳統(tǒng)同校外企業(yè)合作，舉辦了常規(guī)以外的活動。今年來, 大學(xué)生就業(yè)的壓力越來越大。由于這個問題直接涉及學(xué)生自身利益，無論 是團(tuán)委的支持上還是學(xué)生的熱情上，都是這個活動強(qiáng)有力的后盾。但同時, 我們不能忽略存在著的一些問題，因此，我們針對種種可能出現(xiàn)的問題作

15、 出了如下預(yù)想及解決方案:1、經(jīng)費：實踐部經(jīng)過多練的歷練己經(jīng)不僅僅是個只會承辦團(tuán)委下達(dá)的 任務(wù)的部門，我們將會組織自己的外聯(lián)部負(fù)責(zé)一部分活動經(jīng)費的問題，校 外企業(yè)也已經(jīng)基本談妥，相信經(jīng)費問題不會存在很大的問題。2、參與度不高的問題：這是我們第一次舉辦如此大型的活動，所以可 能在人氣方面有不足。但是現(xiàn)在的大學(xué)生普遍關(guān)心就業(yè)情況以及自己畢業(yè) 之后該何去何從，所以為了解決自己心中的問號，同學(xué)們應(yīng)該比較樂意參 加此次活動。而且，此次活動我們還將和學(xué)校里其他學(xué)生組織共同舉辦, 宣傳力度更大、輻射面更廣，有理rti相信活動將會得到同學(xué)們的大力支持。3、舉辦經(jīng)驗：這次的活動需要參與的同學(xué)們走出校園。這就需要

16、花費同學(xué)們和實踐部部員們更多的精力。這就需要幾個副部們負(fù)責(zé) 配合好每項的工作，不能出任何的差錯，乂好乂快的解決每一個問題。七. 經(jīng)費預(yù)算項目數(shù)量單價總價宣傳項目海報2002宣傳單70000. 1橫幅1100紀(jì)念冊獎狀獎品獎金獎品獎狀610其他礦泉水241. 3筆616嘉賓禮物各組經(jīng)費補(bǔ)貼合計：1667. 2八. 活動負(fù)責(zé)人商學(xué)院分團(tuán)委實踐部 部長：胡振 副部：孔雪羚、沈詩若、李英、繆寒凱附錄一：“過來人”杯職場精英挑戰(zhàn)賽活動報名表姓名：性別：男女所屬隊伍:隊伍負(fù)責(zé)人：院系：班級：職業(yè)興趣：大賽口號：今日職場風(fēng)云 明日風(fēng)云職場聯(lián)系方式：手機(jī)：q q :e-mail:寢室：應(yīng)急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：個

17、人經(jīng)歷：附錄二:選手參賽須知參賽規(guī)則：1、各參賽選手必須遵守組委會的有關(guān)規(guī)定，按時參加開會、抽簽、比賽。2、參賽選手必須在賽前20分鐘簽到。3、各參賽選手必須從始至終認(rèn)真聽取其他選手的比賽，遵守會場紀(jì)律, 不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一個參賽選手的比賽都給予掌聲鼓勵。4、參賽選手必須嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中，若有疑義，由評 委會裁定。比賽要求：1、各參賽選手展示以及其他相關(guān)比賽資料內(nèi)容必須圍繞大賽主題，結(jié) 合實際，突出亮點，主題鮮明。2、參賽選手必須使用普通話，不得存在任何不恰當(dāng)?shù)难哉摗；顒诱f明：本次活動由共青團(tuán)華東政法人學(xué)商學(xué)院實踐部主辦，實踐部擁有木次活動的最終解釋權(quán)。附錄三：活動宣傳方案1、宣傳手段：展板、橫幅、展臺、傳單、海報、網(wǎng)絡(luò)宣傳。2、賽前宣傳：第一期宣傳：印象性宣傳方式：展板、條幅、海報內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告第二期宣傳：具體性宣傳（1）展板：介紹大賽詳細(xì)的情況（包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié), 大賽創(chuàng)新點等）和贊助企業(yè)廣告。（2）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力 及宣傳效果（3）展臺：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大 賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況 和企業(yè)廣告。（4）幻燈片演示：在所有環(huán)節(jié)的空擋時間，我們