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1、如何做好工程工程經(jīng)理?這些知識(shí)能幫你! 首先,他是工程各種需求的集中交匯點(diǎn):業(yè)主對(duì)工程建設(shè)的要求,公司對(duì)利潤(rùn)的"追求",社會(huì)和分承包方的需求都要通過工程經(jīng)理的運(yùn)作來實(shí)現(xiàn)。其次,他是工程建設(shè)工程的表達(dá)者:國(guó)家和地方的有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī),公司各種規(guī)章制度,都要通過工程經(jīng)理來實(shí)現(xiàn)。工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,不單是工程工程成功的關(guān)鍵因素,又在上下級(jí)面前,處處在接受著"考驗(yàn)"和"考核"。眾所周知,內(nèi)因是決定事物前進(jìn)方向的主要?jiǎng)恿?,而做好一名工程?jīng)理這個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)因那么是個(gè)人的心理素質(zhì),我們只有具備相應(yīng)的心理素質(zhì),才能有成功到達(dá)自己目標(biāo)

2、的可能。那么,這些心理素質(zhì)具體包括哪些方面呢?首先,作為一名工程經(jīng)理,要認(rèn)清角色,擺正位置。工程經(jīng)理是公司領(lǐng)導(dǎo)在工程工程上的全權(quán)委托代理人,對(duì)外代表公司與業(yè)主及分包單位進(jìn)行聯(lián)系處理合同有關(guān)的一切事項(xiàng);對(duì)內(nèi)全面負(fù)責(zé)組織工程的實(shí)施,是工程的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。這就要求在工作中要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,在尊重、理解并服從公司領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),通過協(xié)調(diào)、討論、信息溝通等方式,充分發(fā)揮好承上啟下的作用,積極利用自身的主觀能動(dòng)性,在認(rèn)真做好本工程部工作的前提下,努力協(xié)調(diào)好工程部與公司各部門之間的每項(xiàng)工作。工程施工過程中有很多意料不到的問題發(fā)生,對(duì)于出現(xiàn)的超過自己權(quán)限范圍的事件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司有關(guān)部門和人員匯報(bào),不要

3、越權(quán)越位,既要主動(dòng)地處理問題,又要請(qǐng)示處理方案或者取得自己處理的授權(quán),切勿為了隱瞞一點(diǎn)點(diǎn)小問題使事態(tài)擴(kuò)大鑄成大錯(cuò)。其次,作為一名工程經(jīng)理,要識(shí)"無(wú)為故無(wú)不為"的至精妙語(yǔ),又要具備開拓創(chuàng)新的意識(shí)。要虛心學(xué)習(xí)其他人管理工程的經(jīng)驗(yàn)和方法,恪守"謙虛"二字。大膽嘗試,以超前的眼光看問題,要敢于和其他好的工程部比干勁、賽成績(jī),而不是像一只井底之蛙,以一成不變的方式,局限于做好本工程部的工作。其三,作為一名工程經(jīng)理,要有勇于實(shí)踐的踏實(shí)的工作作風(fēng),要有真抓實(shí)干的精神,要在實(shí)際工作中不斷豐富完善自己。首先,工程經(jīng)理不是僅僅是靠書本知識(shí)學(xué)出來的,更不是吹出來的,是靠實(shí)際工

4、作的磨練干出來的。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題,要敢于承當(dāng)責(zé)任,要善于分清問題的性質(zhì),找到解決問題的方法。在工程中能夠通過以身作那么,形成一個(gè)平等協(xié)商、實(shí)事求是的工作風(fēng)氣。同時(shí),工程經(jīng)理還應(yīng)注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力,如決策能力、應(yīng)變能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力等,努力做到在工作中要果斷但不武斷,要穩(wěn)重但不拖拉。其四,作為一名工程經(jīng)理,要有吃苦耐勞的精神。工程經(jīng)理必須謹(jǐn)遵這一原那么:做到不畏艱難困苦,扎扎實(shí)實(shí)地開展工作,勤勤懇懇地做好事情。作為工程部的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,作為指揮員就應(yīng)該表達(dá)自己的能力和水平,越是面對(duì)棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎著困難上。其五,作為一名工程經(jīng)理,要盡

5、量將工作做適當(dāng)?shù)暮侠淼姆峙洌?zé)任到人,做到"該定人的定人",要讓工程部每個(gè)人了解自己的工作,并時(shí)常注意他們工作進(jìn)展情況,要把自己的主要精力用到考慮整體組織安排、施工組織方案上來。此外,作為一名工程經(jīng)理還必須有包容的心態(tài)。要心胸寬廣、胸懷博大,做到小事講公德、大事講原那么。無(wú)論做什么事情,都要盡量拋開個(gè)人因素,不能只考慮自身的好處,無(wú)視集體和他人的利益,必要時(shí)還應(yīng)該犧牲小我,成全大我。"為官先為人","做事先做人",如果連人都做不好,領(lǐng)導(dǎo)別人更是無(wú)從談起,此所謂"正人先正己"。那么,具備了良好的心理素質(zhì)是不是就能勝任

6、了呢?顯然這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要做好一名工程經(jīng)理,還必須具備以下幾個(gè)方面的條件。其一,具備領(lǐng)導(dǎo)才能是成為一個(gè)好的施工工程經(jīng)理的重要條件,團(tuán)結(jié)友愛、知人善任、用其所長(zhǎng)、避其所短,善于抓住最正確時(shí)機(jī),并能當(dāng)機(jī)立斷,堅(jiān)決果斷地處理將要發(fā)生或正在發(fā)生的問題,防止矛盾或更大矛盾的產(chǎn)生。具有了這些能力就能更好的領(lǐng)導(dǎo)工程經(jīng)理部的全體員工,喚起大家的積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力完成施工工程的建設(shè)。其二,要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的集體智略,把工程部一幫人的才能"捏合"在一起,到達(dá)相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短的效果。工程部是一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果一個(gè)工程經(jīng)理沒有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,那么這個(gè)團(tuán)體就會(huì)變成一盤散

7、沙,沒有活力,工程部人員之間也就缺乏默契的配合,從而導(dǎo)致工作無(wú)法正常開展。其三,要具備專業(yè)技術(shù)知識(shí),是業(yè)務(wù)行家。作為一名工程經(jīng)理,要開展具體工作,對(duì)業(yè)務(wù)一無(wú)所知,指揮別人也是空談,要想發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用,就必須熟知相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。掌握熟練的專業(yè)技術(shù)知識(shí)是成為優(yōu)秀工程經(jīng)理的必要條件。如果沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)作后盾,在工程的實(shí)施過程中遇到難題或模棱兩可的問題就無(wú)從下手、手忙腳亂最終導(dǎo)致人力物力上的浪費(fèi),甚至造成更大的錯(cuò)誤。要做一個(gè)好工程經(jīng)理,更要精通本專業(yè)各方面的技術(shù)知識(shí),在精于本專業(yè)各項(xiàng)技術(shù)的同時(shí)應(yīng)該有更廣泛的知識(shí)面,要了解多學(xué)科、多個(gè)專業(yè)的知識(shí),也就是說什么都知道、什么都

8、懂。這樣就可以在施工中輕松自如的領(lǐng)導(dǎo)各方面的工作,化解順利完成工程施工任務(wù)。其四,要善于團(tuán)結(jié)下屬,不要用不正確的方式批評(píng),特別是對(duì)有錯(cuò)誤的下屬和反對(duì)過自己的下屬。我們常說,對(duì)任何犯了錯(cuò)誤的下屬,只要他能改正,還是個(gè)好下屬。而對(duì)于反對(duì)過自己的下屬,要搞清楚為什么人家會(huì)反對(duì)你,人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,我們應(yīng)該要正視它,而不是回避它,更不是激化它,只有這樣才能從根本上解決它。批評(píng)下屬時(shí),應(yīng)掌握批評(píng)的技巧,不要讓被批評(píng)的下屬不但不服氣,反而產(chǎn)生怨恨。其五,有工作干勁、有敬業(yè)精神、為人正直、敢于主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任。在工程建設(shè)實(shí)施的過程中,工程經(jīng)理要接觸很多人,處理復(fù)雜多樣的工作也會(huì)遇到各種各

9、樣的問題,如施工中遇到技術(shù)問題難以解決,經(jīng)過業(yè)主、監(jiān)理、施工單位多方面的探討拿不出成熟方案,此時(shí)工期緊張需要盡快解決施工方案,這就需要施工工程經(jīng)理挺身而出,大膽提出設(shè)想與業(yè)主同心協(xié)力解決難題。其六,思維敏捷、精力充分。工程工程施工是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的工作,需要多方面考慮,緊密的布置,這需要有強(qiáng)健的體魄和充分的精力來完成,在遇到突發(fā)事件時(shí)及時(shí)正確快速的處理,沒有敏銳的思維是不可能做好這方面工作的。其七,掌握好"事不躬親"與"事必躬親"的度。能授權(quán)的事情就不要親自做,必親自動(dòng)手的必動(dòng)手。把許多事情進(jìn)行分工,責(zé)任到人,并不表示責(zé)任已了,只是將整個(gè)工程部的工作分解到人,親自參與責(zé)任制的制定,親自抓落實(shí),才能事半功倍。工程經(jīng)理投入的最重要的事就是"四控制"(指本錢、質(zhì)量、平安、進(jìn)度的控制)。只有詳細(xì)而系統(tǒng)的由工程經(jīng)理參與的控制方案才是工程成功根底。當(dāng)現(xiàn)實(shí)工作中出現(xiàn)了不適于方案生存的環(huán)境時(shí),工程經(jīng)理應(yīng)制定一個(gè)新的方案來反映環(huán)境的變化。方案、調(diào)整、再方案再調(diào)整就是工程經(jīng)理必躬之事??傮w來說,作為一名工程經(jīng)理,既然是公司領(lǐng)導(dǎo)在工程的代表,那么就要在有限的任期里做出無(wú)限的努力,創(chuàng)造無(wú)限的成績(jī)即效益的最

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