【精選】工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年_第1頁(yè)
【精選】工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年_第2頁(yè)
【精選】工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年_第3頁(yè)
【精選】工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年_第4頁(yè)
【精選】工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、工作總結(jié)-銷售工作總結(jié)和參考計(jì)劃年銷售個(gè)人工作總結(jié)和打算光陰荏苒,轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作已接近尾聲了?;厥走@一年的時(shí)間里,在膠布制品分公司銷售這個(gè)大家庭中,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,同事和諧,本人學(xué)到了非常多專業(yè)和做人的知識(shí),才能得到了非常大的提升。為了更好的開展工作,總結(jié)經(jīng)歷,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高本人的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)才能,現(xiàn)將20xx年度的個(gè)人工作總結(jié)如下:一、工作匯報(bào)自20xx年8月份參加工作以來,在銷售崗位已經(jīng)供職了一年多的時(shí)間。在這一年多的時(shí)間里,我努力學(xué)習(xí),積極考慮,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,工作才能逐步提升。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位工作職責(zé)、產(chǎn)品信息,努力做好本職工作由于剛步入新的工作崗位,不管業(yè)務(wù)才能,依然思想都存在

2、許多的缺乏。為了盡快的習(xí)慣新的工作環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)同事給予了非常大的鼓舞和協(xié)助,使我有了更明確的目的。先從最根底的開場(chǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售崗位工作職責(zé),學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝,理解產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品,通過半年的學(xué)習(xí),對(duì)產(chǎn)品有了非常深的理解。實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn),20xx年初去西南市場(chǎng)走訪老用戶,開發(fā)新用戶,理解變壓器隔膜在西南市場(chǎng)的前景。通過走訪和走訪,理解到目前變壓器隔膜產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)劇烈,遭到煤的妨礙,采購(gòu)量萎縮嚴(yán)峻。面對(duì)這種征詢題,改變策略推銷我們的聚氨酯油囊,通過初次走訪和后期跟進(jìn),開發(fā)了兩家用戶。通過實(shí)踐,理解了市場(chǎng),也發(fā)覺了本身的缺乏,認(rèn)真總結(jié),防止了在以后的工作中征詢題的出現(xiàn)。平時(shí)工作中,做好合同的執(zhí)行,

3、開票及發(fā)貨。與用戶溝通,積極協(xié)調(diào)處理用戶反映的征詢題。2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略,做好網(wǎng)絡(luò)建立和推行聚氨酯系列產(chǎn)品作為一個(gè)我公司新的產(chǎn)品,剛開場(chǎng)并不被大家所熟知和接受。針對(duì)這種情況,分公司領(lǐng)導(dǎo)積極調(diào)整營(yíng)銷策略,將傳統(tǒng)的營(yíng)銷形式和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷相結(jié)合,盡可能的讓外界理解我們的產(chǎn)品。新的中英文網(wǎng)站的建成,極大的提高了公司產(chǎn)品的知名度,打征詢的客戶紛至沓來。每天對(duì)網(wǎng)站進(jìn)展監(jiān)控,信息搜集,挑選整理有價(jià)值的信息,及時(shí)進(jìn)展反應(yīng)。3、廉潔文化文化示范點(diǎn)通過驗(yàn)收幷授牌20xx年在圍繞黨的十八大三種全會(huì)精神和集團(tuán)關(guān)于創(chuàng)立廉潔文化示范點(diǎn)暫行方法的文件精神,分公司將通過驗(yàn)收并授牌為廉潔文化示范點(diǎn)。為迎接集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的驗(yàn)收

4、,順利推進(jìn)公司廉潔文化工作的開展。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,制造版面,補(bǔ)充材料,通過一系列的工作,分公司于11月底通過集團(tuán)驗(yàn)收并授牌。通過這項(xiàng)工作,接受了黨先進(jìn)思想洗禮,并明白了要做一個(gè)堂堂正正的人。二、工作感想踏入新的工作崗位后,通過一年的鍛煉,使本人的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了非常大的提升,也對(duì)銷售這份工作有了更多更深的認(rèn)識(shí)。“100個(gè)人眼中就有100個(gè)哈姆雷特”,關(guān)于我而言,我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握本人的思想脈絡(luò)。首先是保持良好的心態(tài),套用米盧的一句經(jīng)典語(yǔ)“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北、光鮮靚麗,好不自由。事實(shí)上呢,從事過這份職業(yè)的人都會(huì)明白其中的悲歡離合。你可能遇到如

5、此那樣的征詢題,這個(gè)時(shí)候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了。擁有積極的心態(tài),才能運(yùn)用正確的方法,找到正確的方向,進(jìn)而獲得良好的結(jié)果。熱愛我的工作,我不會(huì)把它作為一項(xiàng)任務(wù)或負(fù)擔(dān),領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),爭(zhēng)取做到最好,會(huì)充分享受完成一件工作的樂趣。其次,是才能征詢題,我覺得能夠分成專業(yè)才能和根本才能。曾在書中看到的例子能夠說明:以一只駱駝來講,專業(yè)才能決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而根本才能,包括習(xí)慣度、堅(jiān)忍度、天分的警惕等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細(xì)到我們個(gè)人,專業(yè)才能決定了你合適于某種工作,根本才能,包括自信力,協(xié)作才能,承擔(dān)責(zé)任的才能,冒險(xiǎn)精神,以及創(chuàng)新潛力等,將直截了當(dāng)決定工作的生命力

6、。一個(gè)在事業(yè)上成功的人,必是兩種才能能夠非常好地協(xié)調(diào)開展和運(yùn)作的人。最后是學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽別人講話,謙虛接受別人的意見。年輕人多少有點(diǎn)毛毛躁躁,我也不列外。曾以為本人的原則堅(jiān)不可破,但隨著閱歷的不斷增長(zhǎng),事實(shí)上發(fā)覺本人非常多東西都不成熟。這個(gè)時(shí)候,師傅們教誨我們想成長(zhǎng)快,就要認(rèn)真學(xué)習(xí),向別人學(xué)習(xí)好的經(jīng)歷、好的工作方法,謙虛接受別人的意見。三、工作目的20xx年工作已經(jīng)接近尾聲了,在總結(jié)經(jīng)歷的同時(shí),20xx年的工作儼然已拉開了序幕。20xx年分公司的任務(wù)是1個(gè)億,如何在完成全年任務(wù)中發(fā)揮本人的光和熱,成了我眼前的重點(diǎn)。20xx年,以下三個(gè)方面是我努力的方向。1、不斷學(xué)習(xí),提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平隨著外貿(mào)市

7、場(chǎng)的打開,與外國(guó)人交流溝通就顯的尤為重要了。在條件同意的情況下,提高本人的外語(yǔ)水平。網(wǎng)絡(luò)依然工作的重點(diǎn),做好新品的網(wǎng)絡(luò)推行,時(shí)時(shí)出新,將工作更加細(xì)致和成熟。2、互相配合,順利完成全年任務(wù)銷售工作不是個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng),他應(yīng)該是充分表達(dá)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的舞臺(tái)。20xx年銷售任務(wù)宏大,在做好個(gè)人本職工作的同時(shí),積極配合各部門同事,完成全年任務(wù)。以上是我20xx年度個(gè)人工作小結(jié),缺乏之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事指正。在今后的工作中,我將以嶄新的工作相貌投入到工作中去,不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,為分公司全年目的的順利完成奉獻(xiàn)本人的一份力量。銷售部工作總結(jié)和打算20xx年是不平凡的一年,是我們銷售部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年,是我們銷售

8、部開辟創(chuàng)新的一年,也是我們?cè)诮鹑谖C(jī)沒有走出低谷的市場(chǎng)情勢(shì)下,經(jīng)受市場(chǎng)洗禮和市場(chǎng)考驗(yàn)的一年。通過各個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)和全體營(yíng)銷人員的堅(jiān)韌拼搏和努力,獲得了一定的業(yè)績(jī),現(xiàn)詳細(xì)總結(jié)如下:一、全方位運(yùn)營(yíng)銷售出業(yè)績(jī)?nèi)晡覀冧N售部所轄個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共銷售各種品牌部,其中品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部。共銷售各種品牌對(duì)講機(jī)部,其中品牌的售出部;品牌的售出部;品牌的售出部。二、多營(yíng)銷手段并舉拓市場(chǎng)1.強(qiáng)化營(yíng)銷渠道網(wǎng)絡(luò)治理。實(shí)行“合縱聯(lián)橫,渠道分銷”的渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略思想。以終端為中心,以習(xí)慣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向,以精銳店、旗艦店為網(wǎng)絡(luò)主線,其他營(yíng)運(yùn)商銷售終端和外圍

9、為輔線的網(wǎng)絡(luò)體系,加強(qiáng)公司銷售部凝聚力,持續(xù)提升客情關(guān)系,成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)體系,提升渠道的執(zhí)行才能及效率。2.強(qiáng)化客戶關(guān)系治理。我們對(duì)客戶治理有方,與客戶同舟共濟(jì),客戶就會(huì)產(chǎn)生宏大銷售積極性。反之,假如對(duì)客戶沒有進(jìn)展有效的治理,或者客戶關(guān)系治理冷淡,那么,既無(wú)法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情,也無(wú)法有效地操縱銷售風(fēng)險(xiǎn)。因而必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié),隨時(shí)讓客戶感遭到你與他同在,會(huì)永遠(yuǎn)在背后提供支撐動(dòng)力。如我們?cè)趫?zhí)行供貨制度上,堅(jiān)決按制度辦事,該照顧的照顧,該給客戶實(shí)惠的給客戶實(shí)惠,確保了渠道的暢通,也最大程度維護(hù)了客戶的利益,調(diào)動(dòng)了他們銷貨的熱情。3.強(qiáng)化信息反應(yīng)。信息是企業(yè)決策

10、的生命。外圍業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線,最理解市場(chǎng)動(dòng)向,消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化等等,這些信息及時(shí)地反應(yīng)給公司銷售部,對(duì)運(yùn)營(yíng)決策有著重要的意義,另一方面,銷售活動(dòng)中存在的征詢題,也要迅速及時(shí)地反應(yīng)給公司,以便治理層及時(shí)做出對(duì)策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面:一是銷售額,二是市場(chǎng)信息。對(duì)企業(yè)的開展而言,更重要的是市場(chǎng)信息。由于銷售額是昨天的,是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的,已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有價(jià)值的市場(chǎng)信息,它決定著企業(yè)將來的銷售業(yè)績(jī)、將來的運(yùn)營(yíng)。4.強(qiáng)化營(yíng)銷前沿效勞。不僅以客戶為本,還以消費(fèi)者為本,實(shí)行站立效勞、微笑效勞、貴賓式效勞、個(gè)性化效勞和差異化效勞。創(chuàng)新效勞形式,提高效勞質(zhì)量。夯實(shí)根底,提

11、升各區(qū)域客服網(wǎng)絡(luò)的營(yíng)后效率,為一線效勞,為消費(fèi)者負(fù)責(zé),加銷售工作的保駕護(hù)航。同時(shí)對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的前沿客服工作做了進(jìn)一步的探究及嘗試,開展了有規(guī)模的效勞推行,創(chuàng)效勞佳譽(yù)度,得到廣大消費(fèi)者的好評(píng)。在效勞中我們倡導(dǎo)“銷售當(dāng)中無(wú)小事”,要求大家做到對(duì)待客戶及消費(fèi)者細(xì)心、熱心、誠(chéng)心和耐心。有一次,在精銳店遇到一位無(wú)理取鬧的消費(fèi)者,明明屬于對(duì)方不會(huì)正確使用和操作,卻鬧著要退貨。在這種情況下。我們的營(yíng)銷人員忍耐著委屈和憤慨,一直和顏悅色地向?qū)Ψ阶鼋忉尯瓦M(jìn)展正確操作演示,終于,感動(dòng)對(duì)方,對(duì)方心悅誠(chéng)服地拿著離去。三、精英化目的打造一流團(tuán)隊(duì)1.嚴(yán)格整頓隊(duì)伍。以特別能吃苦、特別守紀(jì)律、特別能戰(zhàn)斗為主題,打造充滿斗志與激情

12、的特色營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),要求必須有逢旗必爭(zhēng)、百折不撓,勇往直前的拼搏精神。一是通過政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)打造,二是通過崗位練兵提高實(shí)戰(zhàn)才能打造,三是通過引入競(jìng)爭(zhēng)鼓舞機(jī)制打造。2.員工為本,制造“三公”公平、公正、公開的考核體系,表達(dá)員工的價(jià)值及制造。依照每個(gè)人員的才能和工作表現(xiàn),努力不斷提高員工的收入。同時(shí),融入特色企業(yè)文化,開展豐富多采的文化藝術(shù)體育活動(dòng)、舉辦小型演講競(jìng)賽、小型知識(shí)競(jìng)賽等,營(yíng)建家園文化的氣氛。青年員工,年月進(jìn)入公司銷售部,一開場(chǎng)業(yè)務(wù)比擬陌生,通過老的傳幫帶和公司的各種培訓(xùn),加上給他壓擔(dān)子,該同志進(jìn)步飛速,如今是已經(jīng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。四、嚴(yán)格的治理行政科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)1.以公司銷售部為核心、以各網(wǎng)

13、點(diǎn)作戰(zhàn)單元,以簡(jiǎn)單、高效為目的夯實(shí)建立,強(qiáng)力打造重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)店和示范店處。加強(qiáng)人力資源建立,建立人力資源庫(kù),推進(jìn)人力資源的增值,向一流化的團(tuán)隊(duì)目的邁進(jìn)。與公司其他部門協(xié)同作戰(zhàn)才能,平臺(tái)員工“盡心盡力”的責(zé)任精神,專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻,倡導(dǎo)效勞認(rèn)識(shí)。2.倡導(dǎo)向上、和諧的組織氣氛,堅(jiān)決制止對(duì)各項(xiàng)違規(guī)、違章的現(xiàn)象。嚴(yán)肅杜絕侵占公司財(cái)務(wù)、侵占推行資源,損害經(jīng)銷商渠道利益的行為,同事之間強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)、淳樸的戰(zhàn)友感情,互相尊重、理解、協(xié)助。講究“中庸之道”,員工正確認(rèn)識(shí)利益的關(guān)系,公司利益高于一切。團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人,市場(chǎng)開展利益高于經(jīng)銷商。組織講究次序,講究服從。分公司人事行政部建立員工組織氣氛調(diào)查體系及員工信息反應(yīng)及

14、投訴機(jī)制;3.制度管人,強(qiáng)化崗位末位淘汰制度,能者上,庸者下的用人機(jī)制。在今年認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)績(jī)考核制度,以一線市場(chǎng)效勞為導(dǎo)向,提高平臺(tái)部門效率、效能,在營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人事行政、客服工作上術(shù)術(shù)有專攻,成為行業(yè)一流水平;五、存在征詢題和缺乏盡管我們?cè)谏夏旯ぷ髦蝎@得一定的成績(jī),但是不容無(wú)視的是仍然存在著一些征詢題,如員工隊(duì)伍素養(yǎng)有待于提高的征詢題、銷售治理長(zhǎng)銷機(jī)制建立的征詢題和效勞質(zhì)量和工作效率提高征詢題。我們得到了一定的營(yíng)銷經(jīng)歷但是,同時(shí)失去了一些開展機(jī)遇;我們得到了一部分消費(fèi)者群體,同時(shí)由于競(jìng)爭(zhēng)劇烈,我們又失去了了一部分消費(fèi)者群體。我們占據(jù)了一部分市場(chǎng),同時(shí)又失去一部分應(yīng)該拓寬的市場(chǎng)。六、201x

15、年工作打算應(yīng)該認(rèn)清情勢(shì),保持清醒頭腦。隨著銷售市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈,終端銷售的工作難度會(huì)逐年增大。隨著渠道的進(jìn)一步競(jìng)爭(zhēng),終端銷售的利潤(rùn)空間也逐步縮小。如何做好銷售工作,便成了我們必須注重的征詢題。以下是2020年銷售工作打算:1.實(shí)行低價(jià)位、高質(zhì)量為本公司今后的主要營(yíng)銷商品,不特別注重單純性的流行品或時(shí)代尖端的產(chǎn)品。但是,仍多少會(huì)推出這品種型的尖端流行產(chǎn)品。2.接著治理好現(xiàn)有銷售網(wǎng)點(diǎn),指導(dǎo)它們不斷擴(kuò)大規(guī)模銷售店,實(shí)行市場(chǎng)細(xì)分、消費(fèi)者細(xì)分戰(zhàn)略。依照不同層次的消費(fèi)者,實(shí)行差異化全程效勞。3.與銷售店開場(chǎng)進(jìn)展新的買賣之前,須先提出檢查,并按照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能決定進(jìn)展買賣。銷售活動(dòng)必須制度化,合理化,力爭(zhēng)使各項(xiàng)事宜高質(zhì)高效的完成。4.銷售人員個(gè)人工作打算要細(xì)分,并將任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。在接受訂貨和收款工作時(shí),不得參與相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作,必須全身心投入銷售事務(wù)。因而,在銷售方面應(yīng)另訂打算及設(shè)置??铺幚碓撌聞?wù)。5.改善處理手續(xù)(步驟),設(shè)法加強(qiáng)與銷售店之間的聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部的聯(lián)絡(luò),提高業(yè)務(wù)的整體治理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須巧妙地運(yùn)用各種賬表(傳單、日?qǐng)?bào))來提高效率。6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論