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文檔簡介
1、東營市坤元建材有限責任公司 管理制度匯編 第一版2014 年 2 月 10 日編制 施 2014 年 2 月 15 日實 文件編號:KYJC 2014 02 10 編制:行政部 管理制度匯編 審核: 批準: 受控狀態(tài): 使用編號: 東營 市坤元 建材有 限責任 公 司目錄 1. 考勤管理制度 . 4 2. 安全生產(chǎn)應急處理預案 . 6 3. 安全生產(chǎn)管理制度 . 8 4. 安全生產(chǎn)檢查制度 . 12 5. 安全事故報告和處理制度 . 13 6. 安全生產(chǎn)培訓教育制度 . 15 7. 車輛管理制度 . 16 8. 商砼車管理制度 . 20 9. 外協(xié)車輛及人員管理規(guī)定 . 23 10. 商混車油
2、耗考核辦法 . 24 11. 民工招用管理規(guī)定 . 25 12. 機械租用管理制度 . 26 13. 洗車池及洗車機使用規(guī)定 . 28 14. . 對講機使用管理規(guī)定 29 15. 辦公秩序及衛(wèi)生管理制度 . 30 16. 辦公用品的管理制度 . 32 17. 勞保用品發(fā)放管理制度 . 34 18. 警衛(wèi)管理制度 . 35 19. 食堂管理規(guī)定 . 36 20. 臨時就餐管理規(guī)定 . 37 21. 宿舍管理規(guī)定 . 38 22. 職工浴室使用及安全管理規(guī)定 . 39 23. 采購管理制度 . 40 24. 銷售與收款管理制度. 41 25. 公司合同管理制度 . 43 26. 質(zhì)量管理制度 .
3、 46 27. 質(zhì)量技術(shù)辦電子文檔及資料文書文管理辦法 . 50 28. 檔案管理制度 . 51 29. 公文管理制度 . 53 30. 公司會議管理制度 . 54 31. 銷售、送貨業(yè)務流程制度 . 56 32. 車輛整潔考核標準 . 58 33. 公司招待實施細則 . 59 34. 私車公用油料報銷管理辦法 . 62 35. 日工作完成情況公示表管理辦法 . 63 36. 坤元建材公司責任追究制 . 64考勤管理制度 為了加強企業(yè)規(guī)范管理,營建高效、有序的工作環(huán)境,結(jié)合我公司的實際情 況,特制定本考勤制度。 一、 每個員工都必須自覺遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退、不 無故缺勤。
4、二、 作息時間 1. 7: 30-11:30, 13:00-17:30(以行政辦通知為準)為正常上班時間,工作時間按 工作性質(zhì)制定。 2. 有生產(chǎn)任務時,生產(chǎn)經(jīng)理要根據(jù)生產(chǎn)需要輪流安排人員。 不得請假影響生產(chǎn)。 3. 無生產(chǎn)任務時,經(jīng)各班長允許報生產(chǎn)經(jīng)理審批后安排人員補休,補休時間為 每月不多于4天(含4天)。 4 .門衛(wèi)實行24小時值班制。 三、 簽到/簽退 1. 上下班前后按規(guī)定時間到調(diào)度室辦理簽到/簽退。因公務不能及時簽到或 簽退,要及時通知經(jīng)理和行政辦說明是由并填寫未簽到原因, 由經(jīng)理確認交行政 辦,否則按曠工處理。 2. 門衛(wèi)、食堂,不辦理簽到/簽退手續(xù)。請假、外出一律經(jīng)行政辦批準后
5、方 可離開。 3. 簽到簽退表嚴禁代簽,如發(fā)現(xiàn)有代簽行為,雙方各罰款100元并通報批評, 漏簽按曠工處理。 4. 行政辦當天違紀情況,行政辦 2日內(nèi)予以處理公示。 四、 考勤 1. 正常上班遲到和早退:遲到 30分鐘或早退30分鐘(含)以內(nèi)的扣罰50 元,遲到或早退30分鐘以上的扣罰100元;遲到或早退超過2小時(含)的罰 款200 500元并記曠工一次。 2. 月考勤時間為:每月1日至月底,考勤分出勤、遲到、早退、休假、事假、 病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假和曠工。 3. 考勤簽到表由行政辦統(tǒng)一匯總并由行政辦統(tǒng)一編制考勤表,在5號之 前報經(jīng)理審批后上交財務部 4. 曠工一天按日工資3倍處罰,
6、連續(xù)曠工3天(含3天)以上當月工資全部 扣除,一月內(nèi)超過3天視為自動離職。 5. 遲到和早退及曠工時間年終累計不得超過 50小時,否則,不享有年終獎 勵政策。 五、事假與病假 1. ( 1)員工請假必須到行政部寫請假條,請假條一式兩聯(lián),底聯(lián)由行政辦 制定考勤表用,任何人不得撕毀,不得涂改,銷假時在請假條上注明即可, 作廢時兩聯(lián)共存,請假條上領導未批準的按曠工處理。 (2) 員工請假時間2天(含兩天)以內(nèi)的由部門主管批準,3天(含三 天)以上的由經(jīng)理批準。 (3) 部門主管請假由經(jīng)理批準。 (4) 員工因事外出須經(jīng)行政辦批準后方可離開。 (5) 班組長及部門主管以上因事外出須經(jīng)經(jīng)理批準后方可離開
7、。 2. 所有人員不允許超假。因特殊原因需延長假期時,須報經(jīng)理以上領導批 準,未經(jīng)續(xù)假手續(xù)者每超出一天,按曠工處理。假期結(jié)束后,要及時到行政辦辦 理銷假,否則按曠工處理,因生產(chǎn)經(jīng)營需要公司不定期安排人員強制休班除外。 六、婚假:達到法定年齡(男22周歲,女20周歲)結(jié)婚的給予婚假3 天, 屬晚婚(男25周歲,女23周歲)的給予婚假7天。 七、 喪假:祖父母、父母、配偶及子女的喪事,連續(xù)三天(外省另加往返天 數(shù))。 八、 工傷假:按相關(guān)部門證明給假。 九、 產(chǎn)假:女職工生育時,給予產(chǎn)假 90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增 加15天。多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并給予男方護理
8、 假七天。產(chǎn)假或男方護理假期期間發(fā)放基本工資。 至孩子1周歲為止,女職工每 天的哺乳時間為1小時。若因特殊情況產(chǎn)假超過上述規(guī)定天數(shù),可向公司請假, 請假期間不再享受產(chǎn)假待遇。 安全生產(chǎn)應急處理預案 一、 應急搶修預案的目的 加強公司對重大突發(fā)事件、設備突發(fā)故障的綜合指揮能力,提高緊急情況下反應 速度和協(xié)調(diào)水平,迅速有效的處置各類突發(fā)事件,最大限度的減輕損失,確保安全 生產(chǎn)。 二、 適用范圈 2.1主要生產(chǎn)設備緊急故障、水、電中斷。 2.2輕傷以上生產(chǎn)事故。 2.3火災事故。 2.4因自然災害引起的突發(fā)事件;地震、水災、風災、傳染性疫情等影響生產(chǎn)、 生活的重大事件。 上述給公司正常的生產(chǎn)運行、穩(wěn)
9、定造成不良影響和嚴重后果的突發(fā)危機事件, 需 多部門做出反應、協(xié)調(diào)處理時,即啟動本預案。 三、應急救援的原則 3.1統(tǒng)一指揮、系統(tǒng)聯(lián)動”的原則。對突發(fā)性危機事件的處理,由公司值班領導或 生產(chǎn)調(diào)度部統(tǒng)一指揮公司內(nèi)相關(guān)部門和班組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)外界單位或有關(guān)人員, 充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有資源,對已有的指揮機構(gòu)、人員、設備、物資、信息、工作方 式進行整合,保證對突發(fā)事件的有效控制和快速處置。 3.2常備不懈、以人為本”的原則。將事前預防和事后應急有機結(jié)合,把應急管理 的各項工作落實在日常管理之中,提高危機防范水平。 3.3快速反應、協(xié)調(diào)解決”的原則。各部門、各班組要貫徹公司 快速反應、馬上 就辦”的方針,
10、提高本部門和班組的預警和處置突發(fā)危機事件反應能力,一旦出現(xiàn)危 機,確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接,及時應對。 3.4突發(fā)危機事件發(fā)生后現(xiàn)場臨時處置原則。為了保證在現(xiàn)場己有條件下有效 控制突發(fā)事件蔓延,在未得到公司應急領導小組指令之前, 現(xiàn)場職務最高(或最直接) 的領導可以立即采取應急行動,避免或減少損失。按照以下原則執(zhí)行: 3.4.1組織現(xiàn)場力量,控制事態(tài)發(fā)展。及時向經(jīng)理匯報,以便得到授權(quán)(未得到 領導授權(quán)前,一切事務不得對外)。 3.4.2調(diào)集救援力量,對受傷人員實施緊急救援。 343組織人員車輛,對設備搶修,安排人員到施工現(xiàn)場做解釋工作 344保持手機、對講機等通訊工具暢通,隨
11、時上報事態(tài) 345分析現(xiàn)場情況,及時界定危險范圈、保護現(xiàn)場。 四、應急組織機構(gòu)及職責 4.1公司常設突發(fā)危機事件應急處置領導小組 組長:公司經(jīng)理 副組長:公司副經(jīng)理 成員:各部門負責人、主管、采購員、司機。 4.2應急救援指揮部的設置 突發(fā)危機事件一旦發(fā)生,即在公司突發(fā)危機事件處置領導小組基礎上, 自動生成 應急救援指揮部,由當日值班領導全權(quán)負責指揮救援工作,有關(guān)部門負責人參加應 急指揮部。 4.2.1現(xiàn)場指揮小組主要職責:調(diào)動公司內(nèi)外部資源,實施應急過程的總體協(xié)調(diào) 工作。具體負責突發(fā)危機事件的信息收集、匯報、處理,搶險方案的制定和組織實 施,組織應急救援物資、裝備、搶險隊伍、消防、醫(yī)療、后勤
12、保障及時到位,負責 與地方政府部門的聯(lián)絡等工作。 4.2.2狀態(tài)控制小組主要職責:負責突發(fā)危機事件的狀態(tài)控制工作, 在第一時間 對應急現(xiàn)場采取行之有效的控制和預防事態(tài)擴大的措施,及時向協(xié)調(diào)小組匯報現(xiàn)場 情況,和現(xiàn)場指揮小組密切配合工作,及時有效的實施應急救援措施。 五、報警程序 5.1發(fā)生重大突發(fā)危機事件后,出險部門按照以下程序報警: (須得到領導授 權(quán)) 5.1.1重大交通事故 110 5.1.2重大火災報警電話 5.1.3重大涉外群體事件 5.1.4突發(fā)疫情、中毒事件 六、險情發(fā)生后,應急協(xié)調(diào)小組有權(quán)調(diào)動公司的所有人員、物資,第一時 間向公司經(jīng)理匯報 七、相關(guān)部門、崗位為確保應急救援的有效
13、實施,應建立和完善相應職責, 并適時演練 120 122 119 120 110 120 120 八、 責任承擔。公司根據(jù)當日帶班人員處理得當與否公司將進行獎罰處理, 因組織不力、處理不當、不作為、行動遲緩給公司造成損失的,公司將追究其 責任,嚴重者作辭退處理并追究其刑事責任。 九、 各部門出現(xiàn)一次安全事故的,獎金評優(yōu)全免。 安全生產(chǎn)管理制度 為切實做好安全生產(chǎn)工作,根據(jù)勞動法的規(guī)定和各級政府的要求,保 障職工在生產(chǎn)過程中安全與健康,特制定勞動安全生產(chǎn)管理制度 。 一、 安全教育 1. 三級安全教育 1.1三級安全教育由入廠教育、部門教育、現(xiàn)場崗位教育三部分組成。新 入職的職工,包括新錄用的學
14、員和外企業(yè)調(diào)入的職工,以及在本單位培訓、實 習的人員等。 1.2安全教育的內(nèi)容包括: 1.2.1行政辦負責對員工的勞動紀律、廠規(guī)廠紀教育(入職七天內(nèi)) 。 1.2.2本部門安全教育由部門負責人負責,其主要內(nèi)容有:本部門的生產(chǎn) 特點、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)情況及預防措施(入職三天內(nèi)) 。 1.2.3班組安全教育由班長負責,內(nèi)容包括:本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工 作性質(zhì)和職責范圍;本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意事項及事故的經(jīng)驗教訓 等(入職七天內(nèi))。 2. 特殊工種安全教育 2.1特殊工種教育由員工所在單位根據(jù)工種特點和要求,針對各單位情況 進行安全教育(由行政辦負責,新員工七日內(nèi)完成培訓)。 3
15、. 日常安全教育 各級領導都要認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評 比生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,計劃、布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)工作)。經(jīng)常對員工 進行安全生產(chǎn)教育,從思想入手,做到逢會講安全、事事注意安全、人人重視 安全(由各班長負責,每日上班前完成)。 二、 安全生產(chǎn)檢查 1. 黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和制度的貫徹執(zhí)行情況。 2. 各項安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。 3. 專業(yè)安全檢查,主要檢查要害部門、崗位、工種和特殊危險設備(如鍋 爐、壓力容器、電器煤氣、超重、車輛、高空作業(yè)等)。 4. 各種安全防護裝置使用情況,安全技術(shù)措施計劃落實情況。 5. 生產(chǎn)經(jīng)
16、營中存在的不安全因素。 6. 進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽,防護服,防護鞋,登高作業(yè)必須掛安全帶, 如果因未按規(guī)定穿戴而造成的人身損害,由本人自行承擔。 7. 生產(chǎn)區(qū)域的交通、防火、防爆、防毒、防塵、文明生產(chǎn)和環(huán)境保護等情 況。 8. 行政辦和安全員每天都應深入現(xiàn)場,巡回檢查,并做好檢查記錄,及時 掌握現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài),制止違章作業(yè),責任由行政辦巡查員與責任人雙方 承擔。 三、 安全檢查整改 1. 對查處的事故隱患和不安全因素做到“三定”(定人員、定期限、定措施) 2. 對不安全因素、當時能解決的要立即整改,對較大不安全因素,要制定 整改措施、限期整改。 3. 各級各單位對發(fā)現(xiàn)的不安全因素,要具
17、體落實到位,要督促落實整改, 造成事故時,要追查主要領導和分管領導責任。 4. 對查出的不安全因素,如受客觀條件限制不能及時解決的,要采取臨時 性安全措施,確保安全。 四、 設備管理 1. 隨時注意攪拌站機械儀表指示燈,保證機械安全運轉(zhuǎn),保持機械日常維 護、保養(yǎng)。 2. 嚴格電器設備的使用,非本機人員不得啟動開關(guān),不使用不合要求的電 器,由維修工負責每日專項檢查。 3. 攪拌站設備安全檢查專人負責,消滅設備故障于萌芽狀態(tài),各班組長負 責,生產(chǎn)主管督查,責任平分。 4. 設備配件的采購堅持“安全第一”的原則,杜絕使用無廠址、無生產(chǎn)合 格證、無生產(chǎn)日期的產(chǎn)品,由采購部專項負責。 5. 攪拌站場地和
18、周圍環(huán)境保證機械安全工作, 高壓線纜等遠離攪拌站搭設, 生產(chǎn)主管負責。 6. 攪拌站工作區(qū)域設立安全操作規(guī)程等明顯安全標識牌,生產(chǎn)主管負責。 7. 與當?shù)貧夂虿块T密切配合,每天關(guān)心天氣預報,大風、大雨季節(jié)及時做 好防風雨措施,提高攪拌站抗風能力,由行政辦主管負責。 8. 發(fā)生機械設備事故時,做到“三不放過”(是指在調(diào)查處理工傷事故時, 必須堅持事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過, 沒有采取切實可行的防范措施不放過的原則)。對在事故預防上作出突出成績 的單位和個人予以重獎,對造成事故責任人進行連帶處罰,獎罰分明,安全責 任與經(jīng)濟責任掛鉤,由生產(chǎn)主管負責。 五、 人員管理
19、1. 各種機械的操作人員必須經(jīng)專業(yè)技術(shù)訓練及安全操作規(guī)程的學習,并經(jīng) 考試合格取得操作證書后方可獨立操作。培訓內(nèi)容包括設備原理、結(jié)構(gòu)、操作 方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等。 2. 聽從生產(chǎn)主管及施工指揮人員的安排,正確操作機械,對違反機械性能、 安全操作規(guī)程和可能引起事故的指揮,操作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。 3. 崗位操作人員嚴格遵守安全操作規(guī)程,不擅離工作崗位。 4. 按規(guī)定佩戴安全帽及相應的安全防護用具。 5. 各類人員努力提高自身安全意識和技術(shù)業(yè)務素質(zhì),做合格的機械操作、 管理人員。 六、 用電管理 1. 參加帶電作業(yè)的人員,必須是經(jīng)過專門培訓考試合格者,作業(yè)前得到安 全技術(shù)交底后,方準從
20、事操作,由本公司維修員專項負責,任何人不得擅自動 電。 2. 定期對電氣操作人員進行一次安全技術(shù)考試,因故間斷電氣工作連續(xù)三 個月以上者,必須重新學習有關(guān)電氣操作規(guī)程,并經(jīng)考試合格者,才恢復其電 氣工作。 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場中配電線路必須安裝安全裝置,漏電保護裝置或電氣安全聯(lián)鎖 裝置、信號裝置,由維修員負責。 4. 配電線路上每一支線始端必須裝設斷路開關(guān)和有效的短路和過載保護。 5. 必須按照程序進行停、送電,嚴禁帶負荷或帶故障負荷情況下,進行停、 送高壓線,雷雨天氣不得進行倒閘操作和更換保險器熔絲工作。 6. 所有公司內(nèi)部電力工作,統(tǒng)一報公司電工維修處理,任何人嚴禁亂動, 否則處以100 500
21、元罰款,并承擔造成的一切后果,由行政辦主管負責落實。 七、 安全標示管理 1. 生產(chǎn)現(xiàn)場在有必要提醒人們注意安全場所, 醒目處必須設置安全標志牌, 主要有攪拌站配電房圍欄外懸掛“高壓危險! ”警示;施工道路入口埋設“進入 施工現(xiàn)場請戴安全帽”提示;配電房檢修懸掛“檢修中”標識;電氣開關(guān)如線 路維修懸掛“有人作業(yè),請勿合閘”等其他標志牌,提醒人們主要不安全因素, 防止事故的發(fā)生。 2. 標志牌設置的高度,應盡量與人眼的視線高度一致,標志牌的平面與視 線夾角應接近90度角,觀察者位于最大觀察距離時,最大夾角不低于 75度。 3. 標志牌不應放在門、窗、架等可移動的物體上,以免這些物體位置移動 后,
22、看不見安全標志;標志牌前不得放置妨礙認讀的障礙物。 4. 現(xiàn)場安全標志的布置要先設計,后布置,合理的安全標志并依設計好的 平面布置圖布設。 5. 生產(chǎn)現(xiàn)場安全標志,不得隨意挪動。確需挪動時,須經(jīng)原設計人批準, 并備案。 6. 標志牌每月至少檢查一次,如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時 應及時修正或更換。 八、 安全生產(chǎn)責任制 1. 各崗位主要領導要對安全生產(chǎn)工作負責。 2. 各級領導在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時還必須 計戈V、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。 3. 公司與部門負責人,部門負責人與下屬簽訂安全生產(chǎn)責任書。 九、 安全獎勵 1. 生產(chǎn)班組在當月沒有出現(xiàn)安
23、全事故的情況下,將給予 300元獎勵。 2. 如果出現(xiàn)安全事故,主要是指對人身造成傷害或是對設備造成損壞的, 取 消當月安全獎及年終獎金,并且不能參加公司組織的任何評優(yōu)活動, 并處以罰款 教育。 3. 為了更好的提高坤元建材公司的生產(chǎn)效率,提高公司員工的凝聚力,特設 立協(xié)助出勤獎,提高全員互幫互助的積極性,也能提高坤元建材公司的對外形象, 由生產(chǎn)主管負責統(tǒng)計上報。 (1) 各生產(chǎn)班組要在生產(chǎn)主管的帶領下,在本班組不忙或者不出料的情況 下對正在出料的兄弟班組進行幫忙,對幫忙人員進行適當獎勵,具體獎勵規(guī)定為: 在正常日薪的前提下,對幫忙人員進行適當獎勵。在此期間,生產(chǎn)主管要對幫忙 人員的小時數(shù)進行
24、統(tǒng)計并交到行政部,行政部做好統(tǒng)計交總經(jīng)理簽字后交到財務 部,由財務部負責按照每人每月的小時數(shù)進行結(jié)算。 (2) 幫忙人員必須在被幫忙班組踏實勞動,提高勞動效率,對于打著幫忙 的幌子在被幫忙班組不干活、閑聊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對該人員該小時不計入勞動報 酬,并處以罰款50-500元,生產(chǎn)主管負責監(jiān)督,如果該人員在被幫忙班組不干 活且生產(chǎn)主管不警告不作為,對生產(chǎn)主管罰款100-500元,由行政部專員負責監(jiān) 督檢查,不定時抽查。 安全生產(chǎn)檢查制度 為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策及各種規(guī)章制度、規(guī)范和標準,及時發(fā)現(xiàn) 和糾正生產(chǎn)中的不安全因素,提高各部門及職工安全生產(chǎn)的自覺性, 增強安全責 任感,特制定如下制
25、度: 第一條 安全檢查的內(nèi)容 1 、安全生產(chǎn) 2 、機械設備 3 、安全設施 4 、安全標識 5 、操作行為 6 、勞保用品使用 7 、安全資料 8 、規(guī)范生產(chǎn) 第二條安全檢查的形式 1、 定期安全檢查:行政辦組織生產(chǎn)班長、維修人員每天檢查一次,均要記 錄。 2、 季節(jié)性及節(jié)假日后的安全檢查,防止不良氣候給施工帶來危害和節(jié)假日 后職工紀律松懈,思想麻痹而造成安全事故。 3、 生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常進行自檢、互檢和交接檢查,由生產(chǎn)主管組織負責。 第三條安全檢查的方法及要求 1、根據(jù)檢查要求配備足夠力量。特別是大范圍全面性的檢查,要明確檢查 負責人抽調(diào)專業(yè)人員參加,并進行分工,明確個人負責檢查的內(nèi)容,標準
26、及要求。 2、 明確檢查的目的和檢查項目,重點、關(guān)鍵部位設定保證項目的要重點檢 查。對現(xiàn)場管理人員和操作工人,不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為, 還 要進行應知應會知識的抽查,由行政辦落實。 3、認真細致地做好安全檢查記錄。對事故隱患的記錄必須具體,各班組長 及當班操作員負責。 4、 認真全面地進行系統(tǒng)分析,定性、定量做出評價。 5、 認真做好安全隱患整改工作,對事故隱患要按“三定”原則,即定時間、 定人員、定措施進行整改,有關(guān)部門及時復查,直至符合要求,行政辦負責落實。 6對安全事故的處理要堅持“四不放過”的原則即原因不清不放過;事故 責任者與群眾不受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事
27、故責任者未受到處理 不放過。 第四條:安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患問題,以書面整改單形式下發(fā)責任部門, 明確整改人員、內(nèi)容期限,如整改不及時或未整改者,給予該設備班長500元罰 款,拒不整改,加倍處罰。 安全事故報告和處理制度 第一條 職工發(fā)生傷亡立即向直屬領導報告,并保護好事故發(fā)生現(xiàn)場和迅速 采取措施搶救人員及財產(chǎn)。公司經(jīng)理視傷害程度請示總公司領導。 事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后第一時間報到公司經(jīng)理處, 報告內(nèi)容主 要包括事故發(fā)生的時間、地點、生產(chǎn)情況,傷亡人數(shù)及人員情況,簡要經(jīng)過,初 步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。 第二條生產(chǎn)部、維修班對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認 真及時、
28、準確地調(diào)查,并對事故調(diào)查的全過程負責。 (一) 輕傷事故:由生產(chǎn)經(jīng)理負責組織調(diào)查,公司視情況派員參加。查清事 故原因,確定事故責任,提出處理意見。 (二) 重傷事故:由公司負責組織,生產(chǎn)部、維修班派員參加調(diào)查、分析。 查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。 (三)死亡事故:公司會同主管有關(guān)部門進行調(diào)查。 調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場 進行勘察,拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述的證言, 索取有關(guān)當事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定 整改方案提出處理意見。 第三條發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護現(xiàn)場。如因搶救負傷 人員或為防止事故擴大
29、而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共 同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,記明數(shù)據(jù),并畫出事故的詳圖。 對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。 第四條 事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。 (一) 輕傷事故現(xiàn)場清理,由生產(chǎn)班長報經(jīng)公司經(jīng)理批準。 (二) 重傷死亡事故現(xiàn)場清理,由公司請示總部,再報請有關(guān)部門批準。 第五條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾 沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關(guān)領導和責任者不查 處不放過的“四不放過”原則進行。真實、客觀地查清事故原因。公正、實事求 是的查明事故的性質(zhì)和責任。 第
30、六條 對事故責任者,要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給 予經(jīng)濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任, 發(fā)生事故單位和個 人取消評獎評優(yōu)資格。 (一) 經(jīng)濟處罰:按公司管理制度的規(guī)定執(zhí)行。 (二) 行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留公 司察看、開除。 第七條 有下列情形之一的事故責任者,應給予處罰或處分,對觸犯刑律 的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。 (一) 玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀 律而造成事故的。 (二) 扣壓、拖延執(zhí)行“事故隱患通知書”造成事故的。 (三) 對新工人或新調(diào)換崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、 考核
31、而造成事 故的。 (四)組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育而造成 事故的 (五) 分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。 (六) 因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。 (七) 因場地環(huán)境不良而造成事故的。 (八) 因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。 第八條:生產(chǎn)過程中,發(fā)生安全事故,保險公司辦理賠償后,損失額由相關(guān) 責任人分擔。損失額 5000元以下的,費用由生產(chǎn)副經(jīng)理承擔 30%損失額5000 元至50000元的,費用由生產(chǎn)部責任承擔 30%損失額50000元至100000元的, 費用由責任人承擔30%(生產(chǎn)部承擔20
32、%生產(chǎn)副經(jīng)理承擔10%。損失額100000 元以上的,費用由責任人承擔 30% (生產(chǎn)部承擔15%生產(chǎn)副經(jīng)理10%經(jīng)理承 擔5%,并根據(jù)情節(jié)輕重對直接責任人調(diào)整崗位。操作人員違章操作、違反勞動 紀律造成安全事故的由操作人自行承擔。 第九條:職工食堂必須做好衛(wèi)生安全管理, 如發(fā)生食物中毒事件,必須及時 就醫(yī),每發(fā)生一次,所有醫(yī)療費用由相關(guān)責任人承擔,情節(jié)嚴重的追究法律責任。 安全生產(chǎn)培訓教育制度 一、 培訓教育目的 1、 通過安全教育提高全體員工搞好安全生產(chǎn)責任感和自覺性,增強全員的 安全意識。 2、 通過安全生產(chǎn)教育,提高全體員工對安全生產(chǎn)性的認識,提高其安全技 術(shù)知識水平,增強預防事故的實際
33、能力。 3、 通過加強安全教育,使全體員工自覺執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方 針,為安全創(chuàng)造良好的條件。 二、 教育培訓的形式 教育培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行,管理人員的重點是安全生 產(chǎn)意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的 能力。 三、 全員安全教育內(nèi)容(包括新員工的安全教育) 安全教育要做到經(jīng)?;⒅贫然?。一般有公司組織的學習,定期的班組安全 學習,安全活動日,交接班制度,不定期的事故分析會,事故現(xiàn)場教育,以及其 它安全會議等,安全教育的形式可多種多樣。 1、 國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),安全生產(chǎn)的方針、政策和安全生產(chǎn)的意義、 任務工作內(nèi)容等。 2、 公
34、司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本職安全生產(chǎn)責任制。 3、 安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓。 4、 工傷事故的概念及其處理方法。 5、 公司特殊危險區(qū)域及區(qū)域內(nèi)的危害因素的注意事項。 6設備的安全操作規(guī)程。 7、 安全管理和安全專業(yè)技術(shù)人員的安全教育。 8、 安全管理人員和安全專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)過專門訓練,方能上崗。 9、 安全技術(shù)人員的培訓內(nèi)容可側(cè)重于與生產(chǎn)工藝相關(guān)的安全技術(shù)等。 四、教育和培訓 1、 專職管理和技術(shù)人員每年不少于 20學時。 2、 其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20學時。 3、 特殊工種每年不少于20學時。 4、 其他職工每年不少于12學時。 5、 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前,接受一次不少
35、于 15學時的培訓。 6安全教育由綜合部牽頭實施。 車輛管理制度 為了保障公司各項工作任務的順利完成,提高車輛利用率,節(jié)約費用開支, 實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學化、專業(yè)化的車輛管理,特制定本制度。 一、車輛管理 1. 后勤車輛駕駛員及車輛統(tǒng)一歸行政辦管理。 2. 車輛所有證件的辦理、車輛年檢、年審、二級維護等相關(guān)手續(xù)的辦理由行 政辦和車隊隊長負責管理,全部由行政辦統(tǒng)一歸檔。駕駛員負責本車事項的具體 辦理,超過辦理時限造成罰款的,由駕駛員自行承擔。 3. 車輛一律按公司指定地點集中停放。未經(jīng)公司經(jīng)理批準,公司車輛夜間嚴 禁停放在公司以外的地方,違者給予駕駛員罰款100元/次,出現(xiàn)兩次者罰款500
36、元作辭退處理,造成事故的追究其責任。 4. 司機做到文明行車,不傳播無關(guān)信息,否則處以100-500元罰款,做辭退 處理,嚴重者追究其責任。 5. 司機手機必須24小時開機, 如因公司事務須出車,但司機長時間(10分 鐘之內(nèi))未接聽電話,不論何種原因,一律罰款 100元。 二、 車輛調(diào)度及使用 1. 公司車輛由行政辦統(tǒng)一調(diào)度(后勤車輛),各部門因公用車,需事先填寫 用車申請單,經(jīng)部門負責人同意后報行政辦,由行政辦統(tǒng)一安排。 2. 各部門需要用車時,第二天一早用車,需前一天下午下班前預約,以便行 政辦統(tǒng)一安排,同向線路一次派車,協(xié)調(diào)使用。發(fā)生重發(fā)用車現(xiàn)象扣派車員 100-200元罰款。 3. 駕
37、駛員要認真填好行車記錄單,并由隨車人簽字確認。由行政部負責統(tǒng)一 記錄里程、油耗等。做到車停,發(fā)動機關(guān),否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對駕駛員處以 100-500 元罰款。 4. 個人因私事用車必須經(jīng)經(jīng)理批準后方可安排使用,派公司專職駕駛員駕 駛;除經(jīng)理外,其他人員一律無權(quán)外借公司車輛。 5. 駕駛員未經(jīng)批準,私自駕車外出或?qū)④囕v借與他人,給予駕駛員 200 1000元罰款,期間產(chǎn)生的費用和造成事故由駕駛員全部承擔并追究其責任, 作辭退處理。 三、 車輛維修及保養(yǎng) 1. 駕駛員認真做好車輛的日常保養(yǎng),堅持定期檢修保養(yǎng), 5000公里更換二 濾,10000公里更換3濾,規(guī)定公里內(nèi)更換變速箱、后橋油,確保車況良好。
38、2. 車輛外表保持整潔、無泥土,駕駛室內(nèi)無異味、無灰塵,車座整潔良好, 車底車箱整潔無雜物,燈具及各部件保持良好,無影響行車的因素。 3. 嚴格執(zhí)行車輛維修審批程序。車輛需維修,由駕駛員事先提出申請,車隊 隊長對車輛損壞、費用情況進行鑒定、確認,經(jīng)經(jīng)理批準方可維修。未經(jīng)批準私 自維修,費用由駕駛員自行承擔。更換后的舊件帶回公司,違反者按照配件的原 價對駕駛員進行雙倍罰款(由財務監(jiān)督執(zhí)行)。 3. 車輛大修指在正常行駛情況下,行駛里程20萬公里以上,列為大修范圍, 車輛大修時由司機提出申請,經(jīng)車隊隊長同意,報經(jīng)理批準方可進行車輛大修。 杜絕私自進行大修,否則車輛維修費用由駕駛員全部承擔,車隊隊長
39、負全責。 4. 車輛維修完畢后由修理部門(單位)填寫費用明細表,經(jīng)行政辦、車隊隊 長、駕駛員及修理部門(單位)負責人三方共同簽字認可。費用明細表經(jīng)經(jīng)理審 核報批準后,方可掛帳。 5外出車輛出差途中出現(xiàn)故障,確需維修的,經(jīng)請示車隊隊長同意后,可在 外修理,歸來后由用車人簽字證明,經(jīng)行政辦主管、經(jīng)理簽字審核審批后方可處 理有關(guān)費用。 6. 駕駛員違反操作規(guī)程、保養(yǎng)不到位,造成車輛機件事故,經(jīng)行政辦及車隊 隊長鑒定核實,由駕駛員承擔50%勺經(jīng)濟損失,每年發(fā)生兩次以上的,除賠償50% 的經(jīng)濟損失外,扣除當年里程獎的 20% 7. 私自將車輛零部件拆換后贈予他人或變賣的, 經(jīng)公司查實,除按配件價格 從本
40、人工資中扣除外,并視情節(jié)追究其法律責任,責任人作辭退處理。 8保證車輛完好,隨派隨走(10分鐘之內(nèi)),否則每發(fā)生一次罰款200元, 出現(xiàn)兩次者罰款雙倍,做辭退處理。 四、 油料管理 1. 公司車輛一律到指定加油站加油。油料費用由公司財務部統(tǒng)一專帳結(jié)算。 2. 駕駛員憑卡加油,核定好加油數(shù)量、金額、日期后,簽字確認。嚴禁用本 車油卡給其他車輛加油,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予駕駛員開除處理并追究其責任。 3. 出差車輛因自帶油料不足,需在外地加油時,駕駛員及用車人要在發(fā)票上 簽字證明,經(jīng)行政辦、經(jīng)理、財務部審核后予以報銷,在外地加油數(shù)計入油料領 取數(shù)。行政辦每月在車輛費用月報表上公布油料消耗、里程情況。 4.
41、 由車隊隊長每月1號統(tǒng)計油耗并將處理結(jié)果上交財務部。車輛油耗高于平 均值2%按油耗數(shù)量的2倍罰款。2次超出者予以辭退并追究其責任。 5. 車隊隊長每月2號之前對各車進行車況衛(wèi)生、油耗、里程、扣證、維修次 數(shù)五項公示,對結(jié)果最差的2名進行罰款,對最好的1名進行獎勵。 五、 獎懲 1. 安全獎:為了增加駕駛員安全行車的意識,調(diào)動駕駛員安全行車的積極性, 設立安全獎。年終安全無事故,保險公司返還的安全獎全部歸個人。 年終被交警 扣證、扣車最少者獎勵2000元,被交警扣證、扣車最多者罰款 1000元 2. 里程獎:為了確保安全,鼓勵先進,本著工酬一致的原則,公司設立里程 獎,獎金數(shù)額為每公里0.05元
42、。年終無責任事故一次性結(jié)算。發(fā)生交通事故, 里程獎全部取消。凡是弄虛作假者,罰款 500元并追究其責任。 3. 發(fā)生交通事故費用承擔: 3.1根據(jù)交警部門對事故責任的認定,本公司駕駛員占交通事故次要責任 的,駕駛員承擔超出保險公司賠償額以外的 30%本公司駕駛員占交通事故主要 責任的,駕駛員承擔超出保險公司賠償額以外的 50%本公司駕駛員占交通事故 全部責任的,承擔超出保險公司賠償額以外的 70% 六、 駕駛員工作要求 1. 駕駛員要熱情服務,服從安排,不服從安排,給予罰款 100元/次。2次 以上的,予以開除并追究責任。 2. 駕駛員因責任心不強,因?qū)囕v看管保護不到位造成車輛損壞的,由駕
43、駛員承擔全部責任和一切經(jīng)濟損失。 3. 嚴禁酒后駕駛,酒后駕駛發(fā)生交通事故,責任由駕駛員全部承擔,取消全 年安全獎及里程獎并開除,處以100-500元罰款。 4. 駕駛員違反交通規(guī)則(如闖紅燈,黃燈、抽煙、接聽電話、副駕駛位必 須系安全帶、違章停車等),造成的罰款不予報銷,由駕駛員個人承擔。 5. 駕駛員如遇到特殊情況:交警巡查、點崗、道路堵塞、工地特殊情況時要 及時上報調(diào)度,由調(diào)度統(tǒng)一處理。 6. 出車前,檢查車輛的水、油、電及性能是否正常,如因檢查不到位而影響 出車的給與駕駛員50元/次的罰款,出車歸來后檢查各部件是否正常,如需維修 的應向車隊及時匯報,不得影響下次出車。 7. 司機不作公
44、司留宿的需向車隊隊長及行政辦請假,否則處以 100-500罰 款。 七、 公司批準私車公用的個人車輛 1. 公司批準私車公用的個人車輛,員工個人必須加入交強險,而且第三者 責任險的賠償限額應該在20萬元以上; 2. 員工辦理完后,需將加強險和第三者責任險的單據(jù)交公司行政部檢驗, 留 復印件存行政部。 3. 公司批準私車公用的車輛,如果借用他人使用,所發(fā)生的一切事故均由其 個人完全負責。 4. 員工私車報銷標準按每公里1元報銷,出車前必須開具派車單,由行政辦 主管簽字經(jīng)理同意。如在外地或因特殊情況不在公司的, 必須電話通知經(jīng)理,經(jīng) 理批準后方可執(zhí)行。 5. 員工私車非因公外出,所發(fā)生情況與公司無
45、任何責任。 商砼車管理制度 商砼車是公司的重要財產(chǎn),為加強管理,完善司機人員行車安全意識,提高 工作效率及工作品質(zhì),確保車輛維護保養(yǎng)維修及時正常安全運行做到合理化, 規(guī) 范化,秩序化,降低費用,延長車輛使用壽命,特制定本規(guī)定。 1、 所有車輛歸生產(chǎn)調(diào)度,商砼車司機歸車隊隊長管理,司機必須服從管理 遵守公司各項規(guī)章制度。 2、 對于在途中運營的車輛要做到專車專人,車隊隊長每天安排專門人員進 行GPS監(jiān)控,監(jiān)督所有運營車輛的動態(tài),對發(fā)現(xiàn)卸完料不及時回站、不按規(guī)定路 線行駛、在途中停車故意拖延時間的司機,罰款 100-1000,做辭退處理,并承擔 一切責任。 3、 商砼車輛加油一律在上班時間內(nèi)進行,
46、發(fā)現(xiàn)油料少于一次出車的提前加 油,如無特殊原因,夜間不允許公司車輛加油,如出現(xiàn)夜間加油問題影響公司事 務的一切責任由駕駛?cè)素撠煟幰?00-500元罰款。 4、 駕駛員在完成任務的同時要保養(yǎng)愛護車輛,做到使用一次清理一次,車 身保持整潔,每月進行一次徹底清罐,商砼車必須保持后料斗干凈,各注油點要 經(jīng)常檢查注油,保證各部件的潤滑及磨合正常。因保養(yǎng)不及時、不到位導致車輛 損壞的由駕駛員承擔維修費用。車輛維修要提前申請,購買要合理,更換配件要 把舊配件拿回公司,維護保養(yǎng)記錄明確,保養(yǎng)時間;維修部位;更換配件名稱 等,嚴格按操作規(guī)程操作,嚴禁亂動亂拆車輛部件(車隊隊長同意除外),一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)罰款500元
47、。 5、 駕駛員嚴格遵守交通法規(guī),安全禮讓,無違章,無事故,避免開違章車、 賭氣車、疲勞車,違章罰款由本人自行承擔,發(fā)生交通事故的,如屬于公司駕駛 員責任的,除責任人必須承擔肇事責任并賠償公司損失,扣除安全獎,并罰款 500-2000元罰款。 6嚴禁酒后駕駛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,造成事故的一切后果,責任和損失 由本人自行承擔,并扣除工資和全部獎金。 7、駕駛員嚴禁將車輛交給他人駕駛,公司特別指定的除外,公司車輛必須 按公司指定車位停車,未經(jīng)調(diào)度主管和領導批準安排出車的 ,發(fā)生一切費用由 駕駛員承擔并罰款200元。 8、 在運輸過程中如被交警查扣,要及時與主管領導聯(lián)系,與交警要心平氣 和,態(tài)度要好
48、,扣證后要記住交警車號,扣證人姓名、幾中隊,如記不清或不報 著,由本人自行處理。 9、 駕駛員在交接車輛時要配合有關(guān)人員清點工具和隨車物品,辦好交接手 續(xù),并做好備案,做到“誰駕駛誰負責,誰違章誰處理”做好駕駛車輛人員記錄, 車輛接收后如有物品丟失均需照價賠償。 10、 駕駛員與本公司車輛或機械發(fā)生碰撞, 經(jīng)濟損失由責任方承擔賠償。因 車輛發(fā)生損壞,無法確認責任人的,由該駕駛員承擔責任和經(jīng)濟損失。 11、 駕駛員因責任心不強,操作不到位及人為造成重大機件損壞的,扣除全 部工資、獎金和提成,并承擔相應責任(接到電話 10分鐘不到位的、連續(xù)兩次 不接電話的)。 12、 商砼車駕駛員必須服從調(diào)度安排
49、,司機必須 24小時在公司待命,手機 必須24小時開機。特殊情況外出必須經(jīng)主管領導批準,擅離職守或無故不接電 話者,扣除當月話費,并罰款300元,一個月出現(xiàn)兩次者作雙倍罰款并作辭退處 理。 13、 嚴禁司機偷盜公司和工地財物,杜絕偷油賣油,油箱及油路部位不得擅 自改裝,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款2000元,扣除當月工資,并作開除處理,情節(jié)嚴重的交 公安部門處理。車輛每月一號進行一次油料考核,對超出油耗標準(超出平均值 2%以上者)的罰款200-500元,每月進行一次車輛檢查考核評分, 車輛檢查情況 將作為駕駛員月度考核的重要依據(jù), 嚴格獎懲制度,對不達標的進行處罰,并進 行培訓學習、觀察或予以辭退。 14、
50、 所有運輸車輛必須按照調(diào)度人員安排裝車;調(diào)度人員按順序前后派車, 無故不出車的駕駛員罰款200-300元。 15、 駕駛員裝完料后必須認真了解客戶需求和交貨地點,合同約定的簽收人 等事項,如送錯工地、錯簽收料單者,根據(jù)損失承擔全部責任,司機所持的送貨 單須妥善保管,簽字后回站及時上交調(diào)度室(當日) ,因丟失或不上交者罰款 100-200 元。 16、駕駛員在工地時不得頂撞客戶,如出現(xiàn)問題時要及時通知主管領導或調(diào) 度人員,使問題得到及時解決 17、 駕駛員送料必須按規(guī)定行駛路線,不得私自變更行車路線,因私自變更 行車路線、延長時間,造成產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,增加運營成本或是車輛查扣造成 的費用自行承
51、擔并罰款100元。 18、 駕駛員嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博,酗酒,大聲喧嘩影響他人休息等行為, 發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元,駕駛員嚴禁在站內(nèi)鳴笛,發(fā)現(xiàn)一次罰款 50-100元。 19、 駕駛員洗車;洗罐;加水要到指定洗車場地,廢水廢料要放入池中,禁 止放入場地內(nèi),違者罰款200元。加水要進入硬化路面,要有人看管,如造成水 源浪費罰款100元。 20、 駕駛員出車必須穿工裝,隨車佩戴安全帽,如丟失照價賠償,不準穿拖 鞋;光背,違者罰款50-100元。 21、 駕駛員無特殊情況嚴禁進入調(diào)度室及操作室, 更不準到辦公室,調(diào)度室 及操作室上網(wǎng),如發(fā)現(xiàn)一次罰款 300元。 22、 運輸車裝完料后要及時將攪
52、拌混凝土送往施工現(xiàn)場,在運輸途中如有特 殊情況應及時反饋給生產(chǎn)調(diào)度和主管領導。未及時上報者罰款 50-200元,造成 損失的由當事人自行承擔。 23、 車輛裝料,如出現(xiàn)虧方現(xiàn)象,第一次給予虧方料兩倍的處罰,第二次給 予開除處理。 24、 所有車輛均裝有GPS導航系統(tǒng),如果出現(xiàn)人為觸動、破壞,將給予駕駛 員開除處理。 25、 各種車輛的附帶資料,除行駛證、營運證由使用人攜帶外,其他資料由 車隊隊長保管。 26、 車輛所有證件的辦理,車輛年審年檢,二級維護等相關(guān)手續(xù)的辦理由車 隊隊長負責管理,并提前通知辦理時間。駕駛員負責本車的具體辦理,司機對自 己所持有的駕駛證、上崗證自行年審,以確保出車時證件
53、齊全、有效,因證件超 期、脫審、不全造成的一切后果自行承擔。 外協(xié)車輛及人員管理規(guī)定 1、 因我公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大,業(yè)務需求量大,本著互利雙贏的原則,現(xiàn) 外聘商砼車輛。 2、 本公司負責代為加油,為提高駕駛員的節(jié)約意識,提高生產(chǎn)效益,對油 料每月進行一次考核,車輛維修,保養(yǎng)由外聘車隊自行負責 (油款根據(jù)合同約定 從總款項中扣除)。 3、 公司提供停車場地,衛(wèi)生自己負責,一天一打掃,車輛一律按公司指定 地點擺放整齊,并檢查車輛的運營情況,確保下次能夠準時出車。 4、 外聘車輛要放置坤元建材公司的標志,人員統(tǒng)一穿著本單位的工作服, 出車時不準穿拖鞋,如有違反者罰款 100200元。 5、 外聘車
54、隊人員必須聽從調(diào)度安排,按規(guī)定路線行駛,確定目的地后,保 質(zhì)、保量、及時完成任務。 6因個人擅自改變行車路線延誤時間,發(fā)生事故,和交警扣車造成的損失, 由外聘車隊自行承擔。 7、 車輛在行駛中一定要文明行駛,禮讓三先,到工地后要文明用語,服從 工地人員安排,嚴禁做有損公司聲譽的事情。 8、 卸完料后,讓收料人簽單,回單位把料單交給調(diào)度室。 9、 公司提供住宿,車隊人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。嚴禁在 宿舍內(nèi)酗酒,賭博,打架,如有違反者將罰款 100 500元,觸犯法律的追究刑 事責任。 10、 本單位設有職工餐廳,統(tǒng)一到財務充卡,打飯時要文明禮貌,要有秩序 排隊等侯取餐。 11、 司機
55、外出需向隊長請假。 12 、服從公司各項制度。 商砼車油耗考核辦法 一、 目的 為了進一步提升公司車隊的整體管理水平, 提高全員的成本節(jié)約意識,最大 限度地降低車輛燃油消耗、降低車隊運營成本,達到降耗、增效的目的,規(guī)范油 耗標準的管理,特制定本規(guī)定。 二、 范圍 公司內(nèi)部商混車+外部租賃商混車 油耗考核標準及規(guī)定 油耗標準=車型品牌穩(wěn)定油耗+使用空調(diào)差異+差異調(diào)整(差異調(diào)整應根據(jù)車 輛的購買年限、實際運行情況和不低于3個月的油耗數(shù)據(jù)進行對比適當?shù)恼{(diào)整)。 因車輛機械原因?qū)е掠秃某霈F(xiàn)重大波動的,經(jīng)車輛維修公司審核后可做適當 調(diào)整。 車輛油耗標準的制定原則上以季度為調(diào)整單位,在本季度最后 10天內(nèi)
56、制定 出下季度的車輛油耗指標,并于下季度一號前將油耗標準進行公布。 考核方式以每臺車為單位,油耗考核獎懲金額的結(jié)算以月為單位, 每月底由 車隊隊長進行統(tǒng)計,并與各車司機進行確認, (如司機對油耗有異議的可向隊長 提出重新審查),經(jīng)經(jīng)理審核后按流程進行發(fā)放。 嚴禁私自拆卸里程計數(shù)裝置,如該裝置出現(xiàn)故障應在一個工作日內(nèi)報隊長處 進行維修,否則予以罰款100-500元,并開除處理。計算里程以GPS查詢數(shù)據(jù)為 準。 嚴禁私自抽取他車燃油,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊行為論處,車輛需要加油時,必須 由隊長、司機、保管員三方人員簽名為準,缺一方簽名視為無效行為。 因車輛機械故障造成油耗增加的,由司機與隊長進行確認,屬于
57、正常機械原 因的由隊長起草說明原因并報經(jīng)理批示,可不計油耗,屬于非正常機械原因的, 產(chǎn)生的油耗由責任司機承擔。 炎熱季節(jié)(5月-10月),裝有空調(diào)的車輛百公里耗油標準根據(jù)實際情況另 作調(diào)整。 公司外部租賃車輛(合同中規(guī)定我公司加油的),加油時由保管員和司機共 同簽字確認,每月統(tǒng)計一次,與租賃車輛負責人進行對帳,無誤后至財務扣款。(加油數(shù)量X油價) 民工招用管理規(guī)定 民工作為公司工程施工不可或缺的一部分,在施工過程中扮演至關(guān)重要的角 色,民工的質(zhì)量直接決定了工程的質(zhì)量。 1、 所有招用民工必須經(jīng)經(jīng)理同意方可招用。 2、 招用的民工必須無不良行為、無疾病,服從工作安排(必須有當年體檢 證明)。 3
58、、 招用的民工就餐依照臨時就餐人員管理規(guī)定執(zhí)行。 4、 進入生產(chǎn)區(qū)域的民工必須由用工部門督促戴好安全帽,否則扣使用人與 民工各50元罰款。 5、 招用條件:年齡在18-55歲之間,必須身體健康,有一定素質(zhì)的才能招 用,常年在生產(chǎn)現(xiàn)場的優(yōu)先錄用。招用后必須填寫錄用民工登記表(住址、聯(lián)系 人、聯(lián)系方式等信息)。如有民工到生產(chǎn)現(xiàn)場兩天后仍未簽定合同者,每發(fā)現(xiàn)一 人,每天對調(diào)度室及使用部門進行100-500元罰款。 6民工記錄要及時、準確,書寫要工整、清晰,嚴禁數(shù)據(jù)出現(xiàn)模糊、涂改 現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)多報現(xiàn)象,按差額部分的 200%寸相關(guān)責任人進行處罰。(經(jīng)辦人- 主管-調(diào)度-財務)A、調(diào)度審查出問題的,經(jīng)辦
59、人 60%處罰主管40% B、財務 審查出問題的,處罰經(jīng)辦人 50%處罰主管30%調(diào)度20% 7、 公司管理人員的親屬不得安排在本公司(特殊工種需經(jīng)經(jīng)理批準),職工 家屬由公司根據(jù)實際情況作出安排。 8、 以下情況之一者不得錄用: 8.1招用民工在其它部門或單位有不良行為者不得錄用。 8.2對損害公司聲譽和利益者不得錄用。 8.3有突發(fā)性疾病病史者不得錄用。 8.4攜帶家屬(小孩)者不得錄用。 9、 原則上一般工作自己員工處理,有必要招用民工的部門須填寫招用民工 申請單,經(jīng)經(jīng)理批示再招進,用工部門安排人員跟進督促民工的工作進程, 根據(jù) 需要可分為(計時、包干等)工作類型,并進行工程驗收。 10
60、、招用的民工盡量用熟悉崗位的工人, 要讓其熟悉本崗位工作,以提高工 作效率(生產(chǎn)辦列出名單) 11、 所招用的民工要及時協(xié)調(diào)使其不得閑置浪費勞動力, 如造成浪費,由招 用人及審批人按各50冰擔負責,實行誰招用誰管理原則。 12、 民工招用,由申請人提出申請,生產(chǎn)經(jīng)理(主管)批示。調(diào)度見批示單 招用,時間以使用人、調(diào)度申請人三方確認時間為準。當天調(diào)度員統(tǒng)計記錄,統(tǒng) 計員匯總 13、 民工在施工工地上要嚴格聽從施工員的指揮, 要在規(guī)定時間內(nèi)按照施工 員的要求按時完成項目施工任務, 確保項目施工進度順利,對于部分民工在工地 上懶散且不服從管理人員安排的, 一經(jīng)查實,扣除該民工當天全部工資,對于屢 教
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