不定項(xiàng)選擇題一答案

1、讀書破萬卷下筆如有神不定項(xiàng)選擇題一答案1. ACD考點(diǎn):會(huì)計(jì)人員回避制度解析:根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第 16條的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬（夫妻關(guān)系、直系血 親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系），不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。2. CD考點(diǎn):會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和牽制制度解析:略3. BCD考點(diǎn):原始憑證錯(cuò)誤的更正解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 14條第4款的規(guī)定，原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出 具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑 證上更正。4. C考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)內(nèi)容解析:根據(jù)會(huì)

2、計(jì)法第 43條第2款的規(guī)定，偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成 犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處5 000元以上10萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3 000元以上5萬元以下的罰款。選項(xiàng) C正確。5. C考點(diǎn):會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容解析:堅(jiān)持準(zhǔn)則，是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志所左右。本題 中處長的行為違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。6. BC考點(diǎn):原始憑證錯(cuò)誤的更正解析:該公司對購買計(jì)算機(jī)發(fā)票的處理不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)法第14條第4款的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出

3、具單位重開，不得在原始憑證上更正。該公司對購買計(jì)算機(jī)發(fā)票的金額”欄數(shù)字進(jìn)行更改不符合法律規(guī)定。7. A考點(diǎn):支票簽發(fā)的規(guī)定解析:該公司簽發(fā)25萬元轉(zhuǎn)賬支票的行為屬于簽發(fā)空頭支票的違法行為；根據(jù)支付結(jié)算辦法第125條的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票、簽章與預(yù)留銀行簽章不符的支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處以5%但不低于1 000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。8. B考點(diǎn):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章程序解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 21條的規(guī)定，對外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì) 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋

4、章。9. BD考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案的銷毀解析:該公司銷毀會(huì)計(jì)檔案不符合法律規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法第11條的規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證（如會(huì)計(jì)檔案保管期滿但尚未報(bào)廢的固定資產(chǎn)購買憑證等），不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)方可按規(guī)定的程序進(jìn)行銷毀。該公司將保管期滿但尚在使用的一臺(tái)機(jī) 器的原始憑證銷毀，不符合法律規(guī)定。10. BC考點(diǎn):交接人員的責(zé)任解析:張某的理由不正確。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第35條規(guī)定，移交人員對移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性、承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)資料移交后，如發(fā)現(xiàn)是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期

5、間所發(fā) 生的問題，由原移交人員負(fù)責(zé)。張某應(yīng)對其在擔(dān)任出納工作期間的資料存在的問題承擔(dān)法律責(zé)任。11. C考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)內(nèi)容讀書破萬考_下筆如有神解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 45條的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì) 計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成 犯罪的，可以處 5 000元以上5萬元以下的罰款。12. ABCD考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)內(nèi)容解析:會(huì)計(jì)法第43條規(guī)定： 偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責(zé)任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府

6、財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處五千元以上十萬 元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作 人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級以上人 民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。”13. ABCD考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)內(nèi)容解析:會(huì)計(jì)法第46條規(guī)定： 單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級、撤職、調(diào) 離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位 或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)

7、其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別?！?4. AC考點(diǎn):打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員罪解析:刑法第255條規(guī)定： 公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人對依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法、 統(tǒng)計(jì)法行為的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。”15. ABD考點(diǎn):保護(hù)受到打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)工作人員解析:對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，除對單位負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行處罰外，還應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法第46條的規(guī)定，對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員采取必要的補(bǔ)救措施，主要包括：（1）恢復(fù)其名譽(yù)。（2）恢復(fù)其原有職務(wù)、級別。16. BCD【解析】本題考核會(huì)計(jì)崗位設(shè)置。根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，國有

8、的和國 有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。該公司是獨(dú)資企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不大，可以不 設(shè)置總會(huì)計(jì)師。17. AC【解析】本題考核會(huì)計(jì)人員回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員；會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位擔(dān)任出納工作。因此，李某可以擔(dān)任出納工作，但不得擔(dān)任會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的工作。18. BCD【解析】本題考核會(huì)計(jì)人員?；乇苤贫葹椋簡挝回?fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員； 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位擔(dān)任出納工作。辦公室主任的女兒淡然出納工作不違背回避 制度。19

9、. C【解析】本題考核會(huì)計(jì)人員的工作交接。一般會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)時(shí)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主 管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。20. C【解析】本題考核會(huì)計(jì)人員的工作交接。移交人員對移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、 真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。21 . D考點(diǎn):記賬憑證的編制解析:根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 第51條的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列支出需要幾個(gè)單位共同負(fù)擔(dān)的，應(yīng)當(dāng)將其他單位 負(fù)擔(dān)的部分，開給對方原始憑證分割單，進(jìn)行結(jié)算。因此，會(huì)計(jì)人員A的做法不符合規(guī)定，應(yīng)該開具原始憑證分割單，而不是提供原始憑證的復(fù)印件。22. AC考點(diǎn):會(huì)計(jì)人員回避制度與會(huì)計(jì)人員工作交接解析:B不能擔(dān)任甲

10、企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位讀書破萬考_下筆如有神領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。賃系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。因此，B不能擔(dān)任甲企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。原會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與B辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，由人事科長進(jìn)行監(jiān)交的做法不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單 位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。23. AD考點(diǎn):原始憑證的保管解析:甲企業(yè)將有關(guān)原始憑證復(fù)制給業(yè)務(wù)單位丙企業(yè)的做法符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第55條的規(guī)定，原

11、始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時(shí)，經(jīng)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員批準(zhǔn)，可 以復(fù)制。向外單位提供的原始憑證復(fù)制件，應(yīng)當(dāng)在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。24. BC考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案銷毀的規(guī)定解析:銷毀兩張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證與由總會(huì)計(jì)師C在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽署意見的做法不符合規(guī)定。對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了 事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。正在項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿的會(huì)計(jì)檔案不得銷毀。單位負(fù)責(zé)人對需要銷毀的會(huì)計(jì)檔 案進(jìn)行復(fù)核后在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽署意見。25.

12、 B考點(diǎn):總會(huì)計(jì)師的設(shè)置與任免解析:張某撤銷總會(huì)計(jì)師 C的職務(wù)，并決定該廠今后不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位的做法不符合規(guī)定。企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或者聘任；免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。張某只有提名 撤銷的權(quán)力，無權(quán)直接撤銷總會(huì)計(jì)師C的職務(wù)。國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。因此，張某決定該廠今后不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師的職位的做法不符合規(guī)定。26. ABD考點(diǎn):會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定解析:會(huì)計(jì)法第38條第1款規(guī)定： 從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?！痹摲ǖ?7條第2款規(guī)定：出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)

13、用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?！?7. AC考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案的保管解析:對于保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，需要銷毀時(shí)，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同鑒定，嚴(yán)格 審查，編造銷毀清冊，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷；保管期滿但未結(jié)清的債 權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。28. BC考點(diǎn):會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件解析:會(huì)計(jì)法第38條第2款規(guī)定：擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外， 還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?！?9. CD考點(diǎn):會(huì)

14、計(jì)檔案的管理解析:略30. A考點(diǎn):故意銷毀會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任解析:刑法第162條第2款規(guī)定：隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié) 嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金?！?1 . AB考點(diǎn):原始憑證錯(cuò)誤的更正解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 14條的規(guī)定，原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位 重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更 正。32. A考點(diǎn):會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定解析:根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第 12條的規(guī)定，出納人員不得兼管稽核、會(huì)

15、計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)讀書破萬考_下筆如有神賬目的登記工作。出納的職責(zé)之一是登記現(xiàn)金日記賬和!銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。故A選項(xiàng)正確。33. ABC考點(diǎn):會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定解析:根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第48條的規(guī)定，職工公出借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。故D選項(xiàng)不符合題意。34. C考點(diǎn):變造會(huì)計(jì)憑證的概念解析:變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來改變會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等的真實(shí)內(nèi)容， 歪曲事實(shí)真相的行為，即篡改事實(shí)。題中所述即為變造行為，發(fā)票屬于原始憑證，故C選項(xiàng)正確。偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)

16、賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，是指以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為前提編造不真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料。35. D考點(diǎn):變造會(huì)計(jì)憑證應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任解析:會(huì)計(jì)法第43條規(guī)定，偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑 事責(zé)任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處五千元以上十萬元 以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人 員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級以上人民 政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。36. C【解析

17、】本題考核開具原始憑證分割單的情形。根據(jù)規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān) 時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位。37. C【解析】本題考核原始憑證分割單的基本內(nèi)容。原始憑證分割單必須具備原始憑證的基本內(nèi)容，包括憑證的名稱、填 制憑證的日期、填制憑證單位的名稱或填制人的姓名、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章、接受憑證單位的名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi) 容、數(shù)量、單價(jià)、金額和費(fèi)用的分擔(dān)情況等。38. C【解析】本題考核會(huì)計(jì)檔案的保管和移交規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案不得借出，如有特殊需 要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者

18、復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。39. B【解析】本題考核會(huì)計(jì)檔案的保管期限的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案的定期保管期限分為3年、5年、10年、15年和25年五類。因此最短的期限為 3年，而不是5年。40. A【解析】會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。41 . ABC考點(diǎn):違反會(huì)計(jì)法規(guī)定的行為解析:略42. ABCD考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 42、46條的規(guī)定，可以對案例中的違法行為的處理可以包括：由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正， 可以對單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款； 對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2 000元以上2萬元以下的罰款；屬于國

19、家工作人員的， 還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分；對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別。43. B考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定解析:會(huì)計(jì)法第5條第3款規(guī)定：任何單位或者個(gè)人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí) 行打擊報(bào)復(fù)?！?4. B考點(diǎn):會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定解析:會(huì)計(jì)法第45條規(guī)定：授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿， 編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法讀書破萬考_下筆如有神追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作

20、人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位 或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分?！?5. CD考點(diǎn):回避制度-185財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德上機(jī)考試題庫解析:國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì) 計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。46. (1)C解析:單位負(fù)責(zé)人授意指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5 000元以上5萬元以下的罰款。47. BCD解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)

21、計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編 制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，縣級以上人民政府財(cái) 政部門對直接責(zé)任人員可以處5 000元以上5萬元以下的罰款。屬于國家工作人員的， 還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。48ABCD解析:單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或 者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(49.AC解析:刑法規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡 劣，構(gòu)成犯罪的，可以處

22、 3年以下有期徒刑或者拘役。50.ABD解析:對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別。51.ABD解析:會(huì)計(jì)法規(guī)定，未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作；又規(guī)定出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì) 檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。52. C解析:會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 規(guī)定,臨時(shí)離職或者因病暫時(shí)不能工作，也應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接。53、AC解析:會(huì)計(jì)檔案管理辦法規(guī)定：會(huì)計(jì)檔案保管期滿后，由本單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共 同鑒定，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由單位檔案管理

23、機(jī)構(gòu)會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。對于保管 期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)解決 時(shí)為止。54BC解析:會(huì)計(jì)法規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì) 計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。55. BC解析:企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。 月度結(jié)賬日為每月最后一天。月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的保管期限為3年。56. ABCD解析:財(cái)政部門對各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督：是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和

24、其他 會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具 備從業(yè)資格。57. ABD解析:對該單位賬外設(shè)賬的行為，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2 000元以上2萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。會(huì)計(jì)人員有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政 府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。58D讀書破萬考_下筆如有神解析:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)賬簿記錄及相關(guān)資料編制。59. BCD解析:偽造、

25、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處 5 000元以上10萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3 000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處 分；對其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。60. D解析:會(huì)計(jì)賬簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤或者隔頁、缺號、跳行的，應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的方法更正，并由會(huì)計(jì)人 員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）在更正處蓋章。61. C解析:會(huì)計(jì)法規(guī)定，原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出

26、具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章。原始憑 證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。62. B解析:會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以 派人會(huì)同監(jiān)交。63. C解析:持證人員在不同會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的， 應(yīng)當(dāng)填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，及時(shí)向原注冊登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作證明，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī) 構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。64. ABC解析:每

27、年的6月30日既是半年度結(jié)賬日也是季度、月度結(jié)賬日。65. ACD解析:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章。66. BC考點(diǎn):會(huì)計(jì)人員的工作交接解析:依據(jù)會(huì)計(jì)法第 41條第2款的規(guī)定，一般的會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管 人員）負(fù)責(zé)監(jiān)交。李某與張某辦理會(huì)計(jì)工作交接的手續(xù)時(shí)由財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交的做法不符合規(guī)定。交接過程中， 李某發(fā)現(xiàn)存在 白條頂庫”問題，應(yīng)由移交人員張某在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。67. ACD考點(diǎn):發(fā)票的管理規(guī)定解析:李某對3張更改的發(fā)票予以報(bào)銷的做法不符合規(guī)定。根據(jù)發(fā)票管理辦法第21條的規(guī)定，

28、對于不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。李某應(yīng)對發(fā)票的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行全面審核， 不符合規(guī)定的發(fā)票有權(quán)拒收，不予報(bào)銷。68. BD考點(diǎn):會(huì)計(jì)人員的工作交接解析:原出納張某的觀點(diǎn)不符合規(guī)定。會(huì)計(jì)工作交接完畢后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。即便接替 人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接的會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面存在的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù) 責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任，接替人員不對移交過來的材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上

29、的責(zé)任。69. ABC考點(diǎn):會(huì)計(jì)工作交接解析:一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。如所屬單位負(fù)責(zé)人與辦理交接手續(xù)的 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有矛盾，交接時(shí)需要主管單位派人會(huì)同監(jiān)交，以防可能發(fā)生單位負(fù)責(zé)人借機(jī)刁難等。接管人員應(yīng)繼續(xù) 使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接 雙方各執(zhí)一份，存檔一份。70. ABCD考點(diǎn):原始憑證錯(cuò)誤的更正解析:原始憑證金額錯(cuò)誤的，只能由原始憑證出具單位重新開具。原始憑證上的金額，是反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)情況的最讀書破萬考_下筆如有神重要的數(shù)據(jù)。隨意更改，容易導(dǎo)致舞弊，不利于確保原始憑證的的質(zhì)

30、量。詬始始憑證開具單位對于填制有誤的原始憑證負(fù) 有更正和重新開具的義務(wù)，不得拒絕。81. BD考點(diǎn):違反會(huì)計(jì)核算法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為解析:各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。胡某提早確認(rèn)收入的做法違反了這項(xiàng)規(guī)定，屬于偽造 會(huì)計(jì)憑證、做假賬的行為。故BD選項(xiàng)正確。82. BC考點(diǎn):偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行政責(zé)任解析:會(huì)計(jì)法第43條規(guī)定，偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對單位并處5 000元以上10 000元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接

31、責(zé)任人員，可以處3 000元以上50 000元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級以 上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。83. ABD考點(diǎn):違反會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 45條的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5 000元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。84. A考點(diǎn):會(huì)計(jì)法律制度解析

32、:會(huì)計(jì)法第28條第1款規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、 強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”85. ABCD考點(diǎn):財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的對象和范圍解析:會(huì)計(jì)法第32條第1款規(guī)定： 財(cái)政部門對各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督：（一）是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；（二）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；（三）會(huì)計(jì)核算是否符合本法和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；（四）從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格。”91 . B考點(diǎn):違反會(huì)計(jì)法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 45條的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)

33、 計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5 000元以上5萬元以下的罰款。故 B選項(xiàng)正確。92. A考點(diǎn):打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任解析:根據(jù)刑法第255條的規(guī)定，公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，對依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì) 計(jì)法行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的，構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪，處3年以下有期徒刑或者拘役。故 A選項(xiàng)正確。93. ABC考點(diǎn):對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的補(bǔ)救措施解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 46條的規(guī)定，對受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級別。故ABC選項(xiàng)符合題意。94. ABD考點(diǎn):會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格及會(huì)計(jì)人員回避制度解析:根據(jù)會(huì)

34、計(jì)法第 38條第2款的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。故 AB選項(xiàng)說法正確。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第16條的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單 位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。故 D選項(xiàng)說法正確。本題正確答案為ABD選項(xiàng)。95. C考點(diǎn):會(huì)計(jì)人員的交接責(zé)任解析:會(huì)計(jì)工作交接完畢后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)讀書破萬考_下筆如有神工作期間內(nèi)發(fā)生的，原移交人員應(yīng)當(dāng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。即便

35、接替人員在交接時(shí)因疏忽 沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料存在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。原移交人員不應(yīng)以會(huì) 計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任，接替人員不對移交過來材料的真實(shí)性、完整性負(fù)法律上的責(zé)任。故C選項(xiàng)正確。96. AC考點(diǎn):會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的管理與會(huì)計(jì)人員回避制度解析:該企業(yè)根據(jù)單位經(jīng)營管理的需要作出撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的決定是正確的。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是單位內(nèi)部設(shè)置的辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門，一個(gè)單位是否需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般取決于三個(gè)方面的因素：一是單位規(guī)模的大??；二是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡；三是經(jīng)營管理的要求。該企業(yè)任命張某為會(huì)計(jì)主管人員有違法之處。根據(jù)會(huì)計(jì)法第38條第2款的規(guī)定，擔(dān)任單

36、位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技 術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作 3年以上經(jīng)歷。張某既無會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，又無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不能任會(huì)計(jì)主 管人員。張某的女兒擔(dān)任出納工作，也是違法的。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第16條的規(guī)定，國有企業(yè)任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。因此，張某 作為會(huì)計(jì)主管人員，其女兒不能在本單位擔(dān)任出納工作。97. B考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案銷毀的規(guī)定解析:該企業(yè)銷毀會(huì)計(jì)檔案中有違法之處。根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法第11條的規(guī)定，對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉

37、及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。正在 項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿的會(huì)計(jì)檔案不得銷毀。所以，并非保管期滿的會(huì)計(jì)檔案一律銷毀。根據(jù)會(huì)計(jì) 檔案管理辦法第10條的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊上簽署意見；銷毀會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)由單位檔案機(jī)構(gòu) 和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷，而不僅僅由檔案管理機(jī)構(gòu)一方進(jìn)行銷毀。98. BD考點(diǎn):原始憑證錯(cuò)誤的更正【參考答案】該企業(yè)對購買原材料的發(fā)票的處理不符合法律規(guī)定。原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不 得在原始憑證上更正。該企業(yè)購買原材料的發(fā)票是金額有錯(cuò)誤，不能更正而應(yīng)量開。99. ACD考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案的管理

38、【參考答案】該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位借出會(huì)計(jì)檔案的做法不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法第7條的規(guī)定，各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出；如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。故A、 C D選項(xiàng)正確。100. A考點(diǎn):會(huì)計(jì)檔案保管解析:根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法第6條的相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整理立卷歸檔，并保管1年，期滿后移交單位的檔案機(jī)構(gòu)；沒有專門設(shè)置檔案機(jī)構(gòu)的單位應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)指定專人繼續(xù)保管。106. ACD考點(diǎn):違反會(huì)計(jì)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任解析:根據(jù)會(huì)計(jì)法第 42條的規(guī)定，隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款； 對其直接負(fù)責(zé)的主管 1人員和其他直接責(zé)任人員，可以處 2 0