知識產(chǎn)權(quán)管理制度稿

1、某某集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法(試行)第一章總則第二章管理體制與職責(zé)第三章產(chǎn)權(quán)歸屬的一般規(guī)定第四章知識產(chǎn)權(quán)管理第五章獎懲第六章附則山西汽運集團知識產(chǎn)權(quán)管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強對知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，保障集團和職工個人的 合法權(quán)益，促進集團技術(shù)進步，實現(xiàn)集團穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國 家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱知識產(chǎn)權(quán)是指依照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 或者合同約定，屬于企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)以及企業(yè)與他人共有的知 識產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密、單位名稱、服 務(wù)標(biāo)識標(biāo)志、計算機版權(quán)及其他有關(guān)法律規(guī)定屬于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的 智力勞動成果。第三條集團及所屬各公司對知識產(chǎn)權(quán)的管

2、理適用本辦法。 各公司應(yīng)依據(jù)本辦法，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)管理的實施細(xì)則，報集團公司備案。第四條知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：（一）依法明確權(quán)屬、確保產(chǎn)權(quán)明晰的原則；（二） 依法、合理和有償使用的原則；（三） 開發(fā)、使用與保護并重的原則。第五條國家各級行政機關(guān)對知識產(chǎn)權(quán)的管理另有規(guī)定的，遵守 其規(guī)定。第二章管理體制與職責(zé)第六條集團對知識產(chǎn)權(quán)的管理實行統(tǒng)一歸口和分級管理的體 制。第七條集團公司的知識產(chǎn)權(quán)由集團公司管理，各公司的知識產(chǎn) 權(quán)由各公司管理，集團公司和各公司章程及集團有關(guān)制度另有規(guī)定 的除外。第八條集團公司在集團董事會和經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)下，對知識產(chǎn)權(quán) 進行歸口管理，履行下列職責(zé)：（

3、一）貫徹執(zhí)行國家的知識產(chǎn)權(quán)管理方針、政策和法規(guī)； （二）研究、擬定集團公司的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃； （三）管理集團公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)；（四）負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)法律的宣傳普及和人員的培訓(xùn)工作； （五）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各公司的知識產(chǎn)權(quán)工作；（六） 參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同；（七） 為職工發(fā)明創(chuàng)造活動提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢；（八） 組織職工簽訂保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議；（九） 負(fù)責(zé)集團知識產(chǎn)權(quán)的評估工作；（十）辦理與知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的其他工作。第九條各公司應(yīng)根據(jù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理狀況，依據(jù)本辦法和 集團的有關(guān)規(guī)定，制定知識產(chǎn)權(quán)管理制度，確定知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)， 明確管理崗位職責(zé)，配備專職工作人員。第

4、十條集團及各公司從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作的人員一般應(yīng)符合 下列條件：（一） 熱愛本職工作；（二） 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或者同等學(xué)歷水平；（三） 有一定的實踐經(jīng)驗；（四） 受過比較系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)法律培訓(xùn)。第三章產(chǎn)權(quán)歸屬的一般規(guī)定第十一條集團及各公司工作人員的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和其他職務(wù)行 為創(chuàng)造的智力勞動成果及所形成的知識產(chǎn)權(quán)，法律、行政法規(guī)對權(quán) 利歸屬有規(guī)定的，依其規(guī)定；法律、行政法規(guī)沒有規(guī)定的，集團及 各公司可與職工協(xié)商由單位享有權(quán)益，但應(yīng)當(dāng)對做出貢獻的職工進 行物質(zhì)和精神獎勵。第十二條委托他方設(shè)計、制作有關(guān)標(biāo)識、標(biāo)志的，應(yīng)當(dāng)在委托 協(xié)議中明確規(guī)定該類知識產(chǎn)權(quán)歸集團及各公司所有。第十三條委托他方進行研

5、究、開發(fā)，對可能形成、創(chuàng)造的智力 勞動成果，應(yīng)當(dāng)在委托協(xié)議明確權(quán)利歸屬，原則上應(yīng)當(dāng)約定為集團 及各公司享有知識產(chǎn)權(quán)申請權(quán)和相關(guān)權(quán)利。第十四條合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，依雙方簽 定的協(xié)議或合同辦理，沒有協(xié)議或合同的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 處理。第四章知識產(chǎn)權(quán)管理第十五條集團及各公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法和其他有關(guān)規(guī)定，對職 工工作當(dāng)中創(chuàng)造的和委托完成的智力勞動成果進行有效管理，對研 究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦理申 請、注冊和登記。第十六條集團及各公司對職工在工作過程中創(chuàng)造的智力勞動成 果，應(yīng)當(dāng)依法明確權(quán)利歸屬，進行合理保護。前款所指的工作過程包括但不限于：（一）職

6、工在執(zhí)行單位工作任務(wù)過程創(chuàng)造的智力勞動成果； （二）以單位的名義從事有關(guān)工作過程中創(chuàng)造的智力勞動成果； （三）主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造的智力勞動成果； （四）享受單位的工資福利待遇過程中創(chuàng)造的智力勞動成果； （五）根據(jù)法律、勞動合同或其他協(xié)議規(guī)定應(yīng)當(dāng)視為工作的時間內(nèi)創(chuàng)造的智力勞動成果。第十七條集團及各公司應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、本辦法和集團有 關(guān)規(guī)定，制定以下知識產(chǎn)權(quán)管理配套制度或?qū)嵤┘?xì)則，包括但不限 于：（一） 知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)、開發(fā)等管理制度；（二） 知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)界定制度；（三） 知識產(chǎn)權(quán)使用及審批制度；（四） 知識產(chǎn)權(quán)評估制度；（五） 知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓制度；（六） 知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理制度；（七）

7、 知識產(chǎn)權(quán)重要事項報告制度；（八） 知識產(chǎn)權(quán)保密和檔案管理制度；（九）競業(yè)限制制度；（十）其他與知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的制度。第十八條集團及各公司應(yīng)根據(jù)市場和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，逐步推行知 識產(chǎn)權(quán)有償使用制度。有償使用制度一般應(yīng)包括有償使用的條件、收費標(biāo)準(zhǔn)、核算辦法、 稅費承擔(dān)、合同管理等內(nèi)容。第十九條各公司在對外轉(zhuǎn)讓有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)時必須訂立書面合同， 經(jīng)本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門、法律事務(wù)部門和其他有關(guān)部門審查后， 方可簽字蓋章。重大的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓還需報集團審批，集團公司審 批同意后方可簽字蓋章。第二十條集團及各公司在從國外引進新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品時， 或引進其他國外知識產(chǎn)權(quán)時，依法須報經(jīng)國家知識產(chǎn)權(quán)行政主

8、管機 構(gòu)批準(zhǔn)的，應(yīng)事先報請批準(zhǔn)。第二十一條集團及各公司在進行對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、 雜志等）、參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學(xué) 術(shù)交流活動以及接待參觀訪問過程中，凡涉及集團知識產(chǎn)權(quán)保護的， 應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法和集團有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。第二十二條有下列情況之一的，知識產(chǎn)權(quán)的擁有單位應(yīng)當(dāng)按照 國家有關(guān)資產(chǎn)評估、管理的辦法進行資產(chǎn)評估，并根據(jù)產(chǎn)權(quán)歸屬報 集團公司審批：(一) 轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的；(二) 許可外國人實施的；(三) 與外國人合資、合作實施的；(四) 以知識產(chǎn)權(quán)入股成立有限責(zé)任公司、股份有限公司的；(五)其他有必要進行無形資產(chǎn)評估的。第二十三條單位職工、臨時聘用人員因調(diào)離、離退休、結(jié)束聘 用等原因離開單位前，必須將所從事工作的全部技術(shù)資料、實驗材 料、實驗設(shè)備和制品交回單位，并承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自將單位 的技術(shù)成果申請專利或者公開發(fā)表。第二十四條所有工作人員都有保護集團知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。各單 位的在職人員、新調(diào)入人員以及辦理離退休人員都應(yīng)當(dāng)簽署有關(guān)知 識產(chǎn)權(quán)保護的保證書。第五章獎懲第二十五條集團及各公司應(yīng)當(dāng)對在知識產(chǎn)權(quán)的管理、實施、許可轉(zhuǎn) 讓及保護工作中做出較大貢獻的部門和職工給予獎勵；對有突出貢 獻的，應(yīng)當(dāng)給予重獎。第二十六條對未按本辦法及有關(guān)規(guī)定進行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理 不善造成