比較通用的簡歷自我評價(jià)（精選3篇）

1、比較通用的簡歷自我評價(jià)（精選3篇）導(dǎo)語：自我評價(jià)在很大程度上還會自我督促，促使主體維持自我的一致性。人們通常會竭力在自己的各種信念和自我評價(jià)中間維持一致，不至于彼此沖突，這樣就會經(jīng)常導(dǎo)致人們的自我評價(jià)和實(shí)際行為之間的差異。接下來小編為你們帶來關(guān)于6份比較通用的簡歷自我評價(jià)，歡迎閱讀查看！比較通用的簡歷自我評價(jià)篇1性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細(xì)致，做事細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的工作能力，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞。具有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識扎實(shí)、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強(qiáng)，具有務(wù)實(shí)、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓

2、力。給我一個(gè)機(jī)會，我將會還你一個(gè)精彩！我愿從基層做起，虛心盡責(zé)、勤奮工作，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng)造出自己的價(jià)值！本人具有扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)知識，能獨(dú)立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、報(bào)賬等工作，所學(xué)的專業(yè)課程均取得優(yōu)異的成績，并連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金；懂得手工做賬和電算化記賬，電腦操作熟練，熟悉金碟、用友、office、VFP、網(wǎng)業(yè)設(shè)計(jì)等軟件操作；外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學(xué)英語四級證書；本人社交能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠實(shí)守信、熱情大方，具有良好的道德品質(zhì)；多年的任職干部讓我具備

3、了很強(qiáng)的工作、組織、管理和溝通能力。我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！比較通用的簡歷自我評價(jià)篇2本人性格開朗，誠實(shí)大方，積極向上，勤奮努力。作為一個(gè)初學(xué)者，我有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠虛心求教。作為參與者，本人誠實(shí)守信，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的合作能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，最大的優(yōu)點(diǎn)是耐心和細(xì)心。比較通用的簡歷自我評價(jià)篇3自我評價(jià)經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項(xiàng)內(nèi)容，不要在簡歷的自我評價(jià)中出現(xiàn)一個(gè)完人。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實(shí)羅列缺少情感色彩，沒有展示個(gè)性魅力；寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點(diǎn)，說不清楚自己到底屬于哪

4、種人。幾經(jīng)琢磨，嘉業(yè)招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價(jià)中出現(xiàn)這樣的語句：“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于助人，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神?！奔螛I(yè)招聘網(wǎng)點(diǎn)評：從簡歷上的自我評價(jià)上看，這個(gè)求職者簡直就是一個(gè)“完人”，基本具備了一切職場人士的美德。用人單位招聘時(shí)看重自我評價(jià)主要有兩個(gè)目的：一是看求職者適合做哪項(xiàng)工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個(gè)企業(yè)評價(jià)，企業(yè)評價(jià)與簡歷上的自我評價(jià)比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價(jià)較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。明白了用人單位看自我評價(jià)的目