人事科科長崗位職責(zé)(清風(fēng)出品)

1、人事科科長崗位職責(zé).在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)人事科的全面工作。根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平,組織能力和政治思想情況,提出提拔、配備、使用意見。4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。5收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件,教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。.根據(jù)醫(yī)院年度

2、計劃，制定本科室的工作計劃,并組織實施。9.按照國家規(guī)定,做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的福利,關(guān)心職工生活。.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。1.加強職工隊伍建設(shè),組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。篇2:人事科崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))1.負責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計劃的起草和人事調(diào)配工作。2.負責(zé)全院各類人員的考核、背級和工作崗位的調(diào)整工作。3.負責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制訂和設(shè)崗數(shù)額報批,設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。.負責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。.負責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。6.負責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。.協(xié)助科教科、醫(yī)務(wù)科、護理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。8.按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。9.負責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)人調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。10.負責(zé)臨時工的計劃管理和清理、清退工作。1.負責(zé)待業(yè)青年的管理和安置工作。12.負責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。13.負責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作,及時準確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。4定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀律。15.完