食品廠勞動合同范本_食品廠勞動合同格式

1、食品廠勞動合同范本_食品廠勞動合同格式食品廠是制造各種食品的工廠，那么食品廠勞動合同怎么寫呢?以下是就愛讀小編整理的食品廠勞動合同，歡迎參考閱讀。(以下簡稱甲方)_ (以下簡稱乙方)第一條 試用期及錄用(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條 工資(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務

2、和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。第三條 工作時間(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣

3、除工資 /天。第四條 解除協(xié)議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條 協(xié)議的實施(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。第七條 勞動協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：甲方(簽字)乙方(簽字)年月日：根據(jù)中華人民共和國勞動協(xié)議法甲乙雙方通過認真討論

4、共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：聘用勞動人(以下簡稱)乙方：身份證號碼：二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。三、具體職務： 。四、勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。五、甲方的權(quán)利與義務1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務，生產(chǎn)任務，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。2.不得

5、無故解除乙方協(xié)議。3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。六、乙方的權(quán)利與義務1.負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。4.對下屬部門的任免提出建議。5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術、質(zhì)量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術問題;6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。7.負責合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。(月報)10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)

6、。11.堅守職業(yè)道德，獨立承擔民事責任。七、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社乙方：(簽字或蓋章)年 月 日八、續(xù)約本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議

7、于 年 月 日終止。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更)：甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)食品廠勞動合同范文篇三用工單位(甲方)：勞動者(乙方)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。一、合同期限甲、乙雙方合同期限為 1 年，自 20xx 年 1月 日起至 20xx 年 1 月 日止(試用期 3 個月，自 年 20xx 月 1 日起至 20xx 年 3月 日止)。二、工作內(nèi)容和基本要求1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委

8、、宜賓市翠屏區(qū)人民政府關于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見(翠委發(fā)20xx 12號)精神，甲方本次招聘的學校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務教育學校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關工作。2、乙方主要工作職責是負責按照相關職能部門及學校相關要求具體從事學校食品安全管理工作;負責組織晨檢，對學校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負責按照學校食堂“六關”管理要求進行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量;負責指導營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負責及時完成學校食

9、品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作;負責學校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓;負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負責食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關工作。3、乙方應遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務;未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。三、工資標準及待遇總額乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為24000元(若有調(diào)整，按調(diào)整的標準辦理

10、)。四、社會保險按國家相關規(guī)定辦理。五、聘用合同的變更、終止和解除(一)聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容;2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關內(nèi)容;3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關內(nèi)容或解除合同。(二)聘用合同的終止合同期滿，甲乙雙方勞動關系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關手續(xù)。(三)聘用合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情況之一時，甲

11、方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;(2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。 特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動合同。4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：(1)甲方未按合同支付工資報酬的;(2)乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學歷深造、應征入伍、考錄(聘)到國家機關、企事業(yè)單位工作的;5、其他有關解除聘用合同的情形，按照中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)執(zhí)行。六、其他規(guī)定1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定